公告解读

[ST岭南|公告解读]标题：岭南生态文旅股份有限公司向不特定对象发行可转换公司债券2025年度第四十三次临时受托管理事务报告

解读：岭南生态文旅股份有限公司发布关于“岭南转债”无法按期兑付本息的公告，公司货币资金不足，信用评级被下调至C级。公司2024年度营业收入大幅下滑，净利润亏损，2025年前三季度营收继续下降，净利润亏损收窄。公司存在持续经营风险、增信资产变现不确定、股票退市风险及多项诉讼风险。子公司部分资产拟被法院变卖，公司拟更换2025年度会计师事务所。

[太阳能|公告解读]标题：关于因实施权益分派调整“太能转债”转股价格的公告

解读：中节能太阳能股份有限公司因实施2025年三季度权益分派，向全体股东每10股派发现金红利0.631238元（含税），根据可转债转股价格调整条款，将“太能转债”转股价格由5.61元/股调整为5.55元/股，调整后的转股价格自2026年1月8日起生效。

[申万宏源|公告解读]标题：关于申万宏源证券有限公司2025年面向专业投资者公开发行短期公司债券（第四期）在深圳证券交易所上市的公告

解读：申万宏源证券有限公司2025年面向专业投资者公开发行短期公司债券（第四期）发行规模为人民币60亿元，其中品种一发行规模24亿元，期限50天，票面利率1.68%；品种二发行规模36亿元，期限365天，票面利率1.72%。本期债券已于2025年12月31日起在深圳证券交易所上市，面向专业投资者中的机构投资者交易。品种一债券简称为“25申D17”，代码“524608”；品种二债券简称为“25申D18”，代码“524609”。

[国泰海通|公告解读]标题：国泰海通证券股份有限公司关于向专业投资者公开发行公司债券获得中国证券监督管理委员会注册批复的公告

解读：国泰海通证券股份有限公司收到中国证监会批复，同意公司向专业投资者公开发行公司债券注册申请。其中，一年期以上公司债券面值总额不超过800亿元，短期公司债券面值余额不超过300亿元。批复自同意注册之日起24个月内有效，公司可在注册有效期内分期发行。发行需严格按照报送上海证券交易所的募集说明书进行。期间如发生重大事项，需及时报告。

[深南电路|公告解读]标题：深南电路股份有限公司A股限制性股票激励计划（第二期）（草案修订稿）摘要

解读：深南电路拟实施第二期A股限制性股票激励计划，向660名激励对象授予1,516.17万股限制性股票，占公司总股本的2.27%。股票来源为公司向激励对象定向发行新股，授予价格为114.72元/股。激励对象包括董事、中层管理人员及核心骨干，不包括独立董事及持股5%以上股东。本激励计划有效期为5年，包括2年禁售期和3年解锁期，分三期解锁，每次解锁比例分别为33.3%、33.3%和33.4%。解锁条件包括公司业绩指标达标及个人绩效考核合格。本计划需经航空工业集团批复及公司股东会审议通过后实施。

[深南电路|公告解读]标题：深南电路股份有限公司关于A股限制性股票激励计划（第二期）（草案）的修订说明

解读：深南电路股份有限公司于2025年12月30日召开第四届董事会第十一次会议，对《A股限制性股票激励计划（第二期）（草案）》及其摘要进行修订。本次修订涉及激励对象人数由667人调整为660人，其中董事1人，中高层管理人员及核心骨干659人。同时，对第八章第（二）节第2点关于限制性股票回购条款进行修改，明确未解锁部分将按相关规定回购并注销。

[同仁堂|公告解读]标题：《北京同仁堂股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法》

解读：北京同仁堂股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理办法，明确薪酬管理原则、适用范围及管理机构。外部董事不在公司领取薪酬，独立董事按相关规定享受任职津贴，内部董事按行政职务领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，与责任、风险和经营业绩挂钩。薪酬发放遵循税前扣除规定，离任人员按实际任期和绩效计薪。公司有权对因财务造假等行为追回已发绩效薪酬。

[江西铜业|公告解读]标题：江西铜业股份有限公司总经理工作细则

解读：江西铜业股份有限公司制定了总经理工作细则，明确公司高级管理人员的任职资格、聘任程序、职责分工及报告制度。细则规定总经理对董事会负责，主持公司生产经营管理，组织实施董事会决议，并定期向董事会报告工作。公司实行总经理议事会议制度，重大经营管理事项需经会议讨论决定。高级管理人员需遵守忠实和勤勉义务，绩效评价由董事会薪酬委员会负责。细则还明确了保密义务及离任审计等内容。

[同仁堂|公告解读]标题：《北京同仁堂股份有限公司董事、高级管理人员离职管理办法》

解读：北京同仁堂股份有限公司制定《董事、高级管理人员离职管理办法》，规范董事、高级管理人员的离职管理，明确离职情形、程序及责任义务。办法适用于公司全体董事（含独立董事、职工代表董事）和高级管理人员，涵盖任期届满、辞任、解任等离职情形。规定离职需提交书面报告，特定情况下原董事需继续履职至补选完成。离职人员须在30日内完成工作移交，配合履职核查，继续履行未完成承诺，保守公司秘密，遵守股份变动申报规定。公司有权追究擅自离职或违规行为造成的损失责任。

[江西铜业|公告解读]标题：江西铜业第十届董事会独立董事专门会议2025年第一次会议的审核意见

解读：江西铜业股份有限公司独立董事于2025年12月29日召开专门会议，审议并通过《关于全资子公司江西铜业集团财务有限公司与公司控股股东江西铜业集团有限公司签署的议案》及《关于与深圳江铜融资租赁有限公司签署的议案》。独立董事认为上述交易在公司日常业务中按一般商务条款进行，价格及条款公允合理，程序合法，符合公司和股东整体利益，不存在损害中小股东利益的情形。同意将上述议案提交公司第十届董事会第十四次会议审议，关联董事应回避表决。

[福莱特|公告解读]标题：福莱特玻璃集团股份有限公司章程

解读：福莱特玻璃集团股份有限公司章程，涵盖公司基本信息、股东权利义务、董事会与股东会职权、高级管理人员职责、财务会计制度、利润分配政策、股份回购与转让、内部控制及信息披露等内容。章程明确了公司注册资本、股本结构、股东会和董事会的议事规则，以及董事、监事和高管的任职资格与责任。同时规定了公司合并、分立、解散清算程序及章程修改机制。

[麒麟信安|公告解读]标题：麒麟信安：公司章程（2025年12月修订）

解读：湖南麒麟信安科技股份有限公司章程于二〇二五年十二月修订，明确了公司基本信息、股东权利义务、董事会与股东会职权、利润分配政策、股份回购与转让、对外担保及关联交易审议权限等内容。章程规定公司注册资本为102,830,359元，设董事会、审计委员会等治理结构，明确董事、高级管理人员职责，并对财务资助、信息披露、利润分配、内部控制等作出制度安排。

[瑞丰银行|公告解读]标题：浙江绍兴瑞丰农村商业银行股份有限公司董事会审计委员会议事规则（2025年修订）

解读：浙江绍兴瑞丰农村商业银行股份有限公司制定了董事会审计委员会议事规则，明确审计委员会的职责包括检查公司风险及合规状况、会计政策、财务报告程序和财务状况，审查内控制度与信息披露，提出外部审计机构的聘请与更换建议，监督内部审计工作，协调内外部审计沟通，并定期向董事会报告。审计委员会由3-7名非高级管理人员的董事组成，其中独立董事过半数，且由会计专业独立董事担任召集人。委员会会议每季度至少召开一次，重大事项需经全体成员过半数同意后提交董事会审议。

[新大洲A|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：新大洲控股股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、发放方式及追索扣回机制。董事实行月度津贴，内部董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与考核挂钩，出现违规或公司亏损扩大等情况时，可取消绩效奖金或追回已发薪酬。制度经股东会审议通过后执行。

[中国化学|公告解读]标题：中国化学董事会审计与风险委员会议事规则（2025年12月）

解读：董事会审计与风险委员会议事规则，明确委员会为董事会下设机构，由3名董事组成，其中独立董事过半数，主任委员由会计专业独立董事担任。委员会负责监督评估内外部审计、审核财务信息、内部控制、依法治企及风险管理等工作，定期召开会议，审议财务报告、审计机构聘任等事项，并向董事会提交意见。委员会在年报编制过程中需审阅财务报表、督促审计进度，并对会计师事务所执业质量进行评价。

[君禾股份|公告解读]标题：君禾泵业股份有限公司独立经营单元经营管理制度

解读：君禾泵业股份有限公司为推进‘平台化组织进化’战略，制定独立经营单元经营管理制度。该制度明确集团作为平台方提供资源、测算成本、签订协议并实施监管，经营单元在合规范围内享有自主决策权，承担经营责任。经营单元需缴纳经营责任履约保证金，考核以净利润为核心指标，盈余部分可获得激励奖金，未达标则扣减保证金。连续两年未完成目标的，集团有权调整负责人或重组单元。制度还规定了内部市场化运作、审计监督、风险管控等机制，自2026年1月1日起施行。

[君禾股份|公告解读]标题：君禾泵业股份有限公司董事会提名委员会议事规则（2025年12月修订）

解读：君禾泵业股份有限公司制定了董事会提名委员会议事规则，明确了提名委员会的职责、组成、决策程序和议事规则。提名委员会负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序，对人选进行遴选、审核，并向董事会提出建议。委员会由三名委员组成，其中独立董事过半数，主任委员由独立董事担任。委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过。

[君禾股份|公告解读]标题：君禾泵业股份有限公司董事会战略委员会议事规则（2025年12月修订）

解读：君禾泵业股份有限公司制定了董事会战略委员会议事规则，明确战略委员会为董事会下设的专门委员会，负责对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议。委员会由3名委员组成，包括董事长、1名独立董事和1名非独立董事，董事长担任主任委员。委员会行使研究公司使命、愿景、核心价值观修改方案，中长期战略发展规划，年度经营计划和重大投资决策建议等职权。会议由主任委员召集，须有过半数委员出席方可举行，决议需经全体委员过半数通过。本规则经公司董事会批准后生效。

[华菱精工|公告解读]标题：关于5%以上股东部分股份拟被司法拍卖的提示性公告

解读：宣城市华菱精工科技股份有限公司于2025年12月31日发布公告，持股5%以上股东捷登零碳(江苏)新能源科技有限公司所持公司12,667,300股股份（占总股本9.5%）已全部处于司法冻结、轮候冻结及司法标记状态。其中5,000,000股股份（占其所持股份39.47%，占公司总股本3.75%）因合同纠纷被安徽省淮北市中级人民法院裁定司法拍卖，拍卖时间为2026年1月20日10时至2026年1月21日10时，通过淘宝网司法拍卖平台进行。本次拍卖不会导致公司控股股东及实际控制权变更，亦不会对公司生产经营造成重大不利影响。公司将持续关注后续进展并履行信息披露义务。

[兴业科技|公告解读]标题：关于持股5%以上股东减持股份超过1%的公告

解读：兴业皮革科技股份有限公司持股5%以上股东福建省春宏股权投资合伙企业（有限合伙）于2025年12月29日通过大宗交易方式减持公司股份310.74万股，占总股本的1.05%。本次权益变动后，其持股比例由10.65%降至9.59%。本次减持属于履行此前披露的减持计划，未超出计划范围，不存在违反相关法律法规的情形。