公告解读

[金洲管道|公告解读]标题：市值管理制度

解读：浙江金洲管道科技股份有限公司制定市值管理制度，旨在通过合规信息披露、资本运作、投资者关系管理等方式提升公司投资价值，实现股东财富增长。制度明确了董事会、董事会办公室等机构在市值管理中的职责，提出聚焦主业、并购重组、股权激励、现金分红、股份回购等主要管理方式，并建立监测预警机制应对股价异常波动。

[ST新动力|公告解读]标题：关联交易管理制度

解读：雄安新动力科技股份有限公司制定了关联交易管理制度，明确了关联交易的定义、关联人范围、定价原则、审议程序及表决机制。制度强调关联交易应遵循公平、公允原则，涉及重大金额的需经董事会或股东会审议，关联董事及股东应回避表决。日常关联交易需定期披露，部分情形可免于审计或评估。制度自股东会通过之日起施行。

[新琪安|公告解读]标题：2026年第一次临时股东会通告

解读：新琪安集团股份有限公司（股份代号：2573）宣布将于2026年1月20日上午10时正在中国江西省吉安市井冈山经济技术开发区环岛北路8号1号会议室召开2026年第一次临时股东会，会议将以现场形式举行。本次会议将审议一项特别议案和两项普通议案。特别议案为审议及批准授予董事会一般性授权以发行新股份。普通议案包括：审议及批准选举第三届监事会非职工代表监事；审议及批准调整董事会成员薪酬。H股股东须于2026年1月14日下午四时三十分前将股份过户文件送至H股股份过户登记处卓佳证券登记有限公司，方可享有出席及投票权利。股东可委任代表出席并投票，代表委任表格须于会议举行前24小时送达指定地址。表决将采用按股数投票方式进行，结果将刊登于公司网站及港交所披露易网站。

[ST新动力|公告解读]标题：募集资金管理制度

解读：雄安新动力科技股份有限公司为规范募集资金的使用与管理，制定募集资金管理制度。该制度适用于公司及下属子公司，明确募集资金应存放于专户集中管理，签订三方监管协议，募集资金使用须按承诺投向进行，不得变相改变用途。公司需定期披露募集资金存放与使用情况，接受保荐机构、独立董事等监督。超募资金、闲置资金使用及募投项目变更等事项须履行相应审议程序并公告。

[华泰证券|公告解读]标题：海外监管公告

解读：华泰证券股份有限公司第六届董事会第二十一次会议于2025年12月31日以通讯方式召开，审议通过多项议案。会议同意提名王会清、周易、丁锋、于兰英、柯翔、晋永甫、陈建伟为第七届董事会非独立董事候选人，王建文、王全胜、彭冰、王兵、老建荣为独立董事候选人，上述人选将提交股东会审议。职工代表董事候选人王莹将由职工代表大会选举产生。董事会同意建议股东会授予董事会发行股份的一般性授权，授权发行不超过公司已发行总股本20%的股份，授权期限自股东会通过之日起至下届年度股东会结束或12个月届满为止。会议同意聘请德勤华永会计师事务所为2025年度合规管理有效性外部评估机构，并决定召开2026年第一次临时股东会，审议相关议案。

[ST新动力|公告解读]标题：对外投资管理制度

解读：雄安新动力科技股份有限公司制定了对外投资管理制度，明确对外投资的定义、分类及管理原则。制度规定了短期投资与长期投资的范围，并细化了董事会与股东会的审批权限，涉及资产总额、营业收入、净利润、成交金额等量化标准。对外投资需履行专业管理和逐级审批程序，重大项目需进行可行性论证。公司财务部负责投资预算管理与会计核算，审计部门负责定期审计。子公司对外投资事项需先经公司董事会或股东会批准。制度还明确了投资转让、收回、人事派出、信息披露及监督检查机制。

[ST新动力|公告解读]标题：股东会议事规则

解读：雄安新动力科技股份有限公司制定了股东会议事规则，明确了股东会的职权、召集程序、提案与通知、召开方式、表决与决议等内容。股东会分为年度和临时会议，年度会议每年召开一次。公司应在股东会召开前20日或15日发布公告，会议由董事会召集，董事长主持。涉及重大事项如修改公司章程、增减注册资本、合并分立等需经特别决议通过。公司召开股东会应聘请律师出具法律意见。

[新琪安|公告解读]标题：2026年第一次临时股东会通函

解读：新琪安集團股份有限公司將於2026年1月20日上午10時正於中國江西省吉安市井岡山經濟技術開發區環島北路8號1號會議室舉行2026年第一次臨時股東會。會議將審議三項議案：第一，授予董事會一般性授權以發行不超過現有已發行股份20%的新股份，包括股份、可轉換證券或認股權等，授權有效期至下屆年度股東會結束或特別決議撤回授權為止；第二，選舉毛煜先生為第三屆監事會非職工代表監事，接替因個人工作安排辭任的郭麗燈女士，毛煜先生任期至第三屆監事會屆滿，不領取薪酬；第三，批准調整獨立非執行董事薪酬，宋京津女士及李玲女士的年度津貼調整為稅前人民幣6.2萬元，不再享有其他報酬或績效考核。董事會建議股東投票贊成上述議案。

[金洲管道|公告解读]标题：关于选举职工代表董事的公告

解读：浙江金洲管道科技股份有限公司于2025年12月31日召开职工代表大会，选举马锐先生为公司第八届董事会职工代表董事。马锐先生现任公司董事长助理，符合董事任职资格和条件。其任期自职工代表大会通过之日起至第八届董事会任期届满。本次选举后，公司董事会中兼任高级管理人员及职工代表董事人数未超过董事总数的二分之一。

[金洲管道|公告解读]标题：关联交易决策制度.doc

解读：浙江金洲管道科技股份有限公司制定了关联交易决策制度，明确了关联交易的定义、关联人范围、审议程序及决策权限。公司与关联人之间的交易需签订书面协议，遵循公平、公正、公开原则，交易价格应参照市场独立第三方标准。关联交易需经董事会或股东会审议，关联董事及股东应回避表决。对于重大关联交易，需经独立董事过半数同意并及时披露。

[华西证券|公告解读]标题：重大诉讼进展公告

解读：华西证券作为金通灵科技集团证券虚假陈述责任纠纷案的共同被告，于2025年12月31日获悉南京中院就该案作出先行判决。判决金通灵公司赔偿43,269名投资者损失共计774,785,993.38元，并支付律师费25万元，驳回其余50,835名投资者对金通灵公司的其他诉讼请求。案件受理费3,915,730元由金通灵公司负担。该判决仅针对金通灵公司，法院将继续审理原告对包括华西证券在内的其他25名被告的赔偿请求。公司尚未收到涉及自身的判决，暂无法判断对公司利润的影响。

[璋利国际|公告解读]标题：建议根据特别授权发行新股份以将可赎回有抵押贷款债券资本化

解读：璋利國際控股有限公司（股份代號：1693）於2025年12月31日與受託人KP Lee Chambers訂立資本化協議，建議根據特別授權發行29,588,744股新股份，以每股2.320港元將結欠相關獨立可贖回有抵押貸款債券持有人的債務資本化，總認購價約68,645,886.08港元將透過抵銷債務償付。該等股份佔現有已發行股本約74.74%，完成後將佔擴大股本約42.77%。發行價較資本化協議日期前五個交易日平均收市價持平，較收市價折讓1.28%。完成須待股東特別大會批准、聯交所批准股份上市及其他條件達成，截止日期為2026年3月31日或雙方同意的後續日期。公司將於2026年1月29日前寄發通函，召開股東特別大會審議交易及特別授權。董事認為交易有利改善財務狀況，符合公司及股東整體利益。

[仕净科技|公告解读]标题：关于拟变更会计师事务所的公告

解读：苏州仕净科技股份有限公司拟变更2025年度会计师事务所，原聘任的中审亚太会计师事务所因其他个别审计业务被中国证监会立案调查，为避免影响公司年度审计工作，经综合评估，公司拟聘任苏亚金诚会计师事务所为新任审计机构，聘期一年。公司已与前后任会计师事务所充分沟通，双方均无异议。该事项已经董事会审计委员会审核及董事会审议通过，尚需提交公司2026年第一次临时股东会审议。

[ST新动力|公告解读]标题：关于拟变更独立董事的公告

解读：雄安新动力科技股份有限公司董事会收到独立董事陈文波先生的辞职报告，因其个人原因辞去独立董事及董事会专门委员会相关职务。为保证董事会正常运作，公司于2025年12月31日召开第六届董事会第四次会议，提名王宗房先生为第六届董事会独立董事候选人，并兼任战略委员会、提名、薪酬与考核委员会委员。该议案尚需提交股东大会审议，独立董事候选人任职资格需经深圳证券交易所备案审核无异议后提交股东大会表决。王宗房先生尚未取得独立董事培训证明，已承诺将参加最近一次培训并取得相关证明。

[银河娱乐|公告解读]标题：授出认股权及股份奖励

解读：银河娱乐集团有限公司（股份代号：27）于2025年12月31日宣布，根据2023年5月22日采纳的认股权计划及股份奖励计划，向若干雇员参与者授出合计210,000份股份的认股权及8,355,200份股份的股份奖励，须待承授人接纳后生效。认股权行使价为每股38.60港元，股份奖励购买价为每股1.00港元。授出当日股份收市价为每股38.32港元。认股权行使期为2026年12月31日至2031年12月30日，归属性按三年分期归属；股份奖励亦分三年归属。获授对象包括执行董事吕耀东（1,443,900股奖励）、邓吕慧瑜（84,000份认股权及26,800股奖励）等。独立非执行董事已批准向董事及其关联人士授出相关权益。此次授出无附加表现目标或退扣机制，旨在激励承授人并绑定股东长期利益。资金来源为发行新股份用于股份奖励，并允许符合条件的承授人申请无息贷款行使认股权。本次授出在股东批准的授权限额内，后续仍余404,720,796股可用。

[ST新动力|公告解读]标题：关于拟聘任会计师事务所的公告

解读：雄安新动力科技股份有限公司拟聘任利安达会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2025年度财务和内部控制审计机构，聘期1年。前任会计师事务所为中兴财光华会计师事务所（特殊普通合伙），已连续多年为公司提供审计服务，2024年度审计机构聘期已满。公司董事会、监事会已审议通过该议案，尚需提交2026年第一次临时股东会审议。利安达具备证券业务资格，拥有相应的专业胜任能力和投资者保护能力。

[瑞茂通|公告解读]标题：瑞茂通董事、高级管理人员离职管理制度（2025年12月制定）

解读：瑞茂通供应链管理股份有限公司制定《董事、高级管理人员离职管理制度》，规范董事、高级管理人员因任期届满、辞职、被解除职务等原因离职的相关事项。制度明确辞职需提交书面报告，部分情形下原董事需继续履职至补选完成，并规定了补选时限。法定代表人辞任后公司须三十日内确定新人选。离职人员在2年内仍负有忠实义务，持续承担保密责任，且不得在离职后6个月内转让所持股份。擅自离职造成损失的，应承担赔偿责任。

[瑞茂通|公告解读]标题：瑞茂通董事、高级管理人员对外发布信息行为规范（2025年12月制定）

解读：瑞茂通供应链管理股份有限公司制定《董事、高级管理人员对外发布信息行为规范》，明确董事、高级管理人员及其他相关主体在信息披露方面的责任与义务。公司信息披露由董事会统一领导，董事会秘书负责具体事务。相关人员须保证信息披露真实、准确、完整，严禁在未公开前通过新闻发布、接受采访等形式泄露定期报告或重大事项内容。未经董事会书面授权，任何人不得代表公司对外发布未披露信息。公司建立内幕信息知情人制度，严控信息泄露，防止内幕交易。

[百望股份|公告解读]标题：有关可换股贷款协议之关连交易的进一步进展

解读：百望股份有限公司（股份代号：6657）于2025年12月31日宣布，与环球智链、百望云海外及杨正道先生订立《增资协议》，将此前提供的可换股贷款未偿还本金人民币3,500万元转为对百望云海外的增资。本次增资中，人民币269.23万元计入注册资本，剩余人民币3,230.77万元计入资本公积，完成后公司持有百望云海外35%股权。 增资价格基于独立估值师迈创房地产资产评估有限公司出具的估值报告，以市场法评估百望云海外100%股权在2025年10月31日的估值为人民币8,000万元，并经各方协商确定增资价格为人民币13元/每1元注册资本。尽管原可换股贷款协议要求百望云海外估值不低于人民币10亿元，但此次调整旨在获取更具战略价值的整体安排。 公司获得一项认股权证，有权将人民币1,500万元投资于拟上市主体GLOBAL DIGITAL，推进红筹架构搭建。同时约定回售权条款，若百望云海外完成合格IPO，公司可要求回购或转让其所持股权，按年化6%单利计算本息。本次交易构成关连交易，已获董事会批准。

[瑞茂通|公告解读]标题：瑞茂通董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月制定）

解读：瑞茂通供应链管理股份有限公司制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确了董事及高级管理人员的薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、发放与调整机制。制度适用于公司董事及高级管理人员，其中独立董事实行固定津贴，不参与绩效考核；内部董事按岗位薪酬办法执行；高级管理人员实行年薪制，包含基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励及福利津贴。绩效薪酬与公司业绩和个人考核挂钩，占比不低于总额的50%。薪酬发放依据审计后的财务数据，对违规或造成重大损失的人员可扣减或追回绩效薪酬。制度由董事会解释，经股东会审议通过后生效。