公告解读

[卫宁健康|公告解读]标题：关于注销回购股份的公告

解读：卫宁健康科技集团股份有限公司于2026年1月23日召开董事会，审议通过注销回购股份的议案，拟注销公司回购专用证券账户中的股份14,256,400股，该事项尚需提交股东大会审议。公司于2022年3月启动股份回购，截至2023年3月13日，累计回购股份14,256,400股，占当时总股本的0.66%，成交总金额为120,623,771.16元。因未能在回购完成后36个月内使用完毕，未使用部分将按规定注销。本次注销不会对公司财务状况、经营业绩及股权分布产生实质性影响。

[希荻微|公告解读]标题：希荻微关于原实际控制人股份继承过户的进展公告

解读：希荻微电子集团股份有限公司原实际控制人之一戴祖渝女士于2025年5月逝世，其直接持有的公司股份93,790,457股经公证由其长子TAO HAI（陶海）先生继承。截至2026年1月24日，因相关文件准备和费用筹措尚未完成，股份继承过户手续仍未办理完毕。公司将持续关注进展并履行信息披露义务。

[兴发集团|公告解读]标题：湖北兴发化工集团股份有限公司关于以集中竞价交易方式回购股份的回购报告书

解读：湖北兴发化工集团股份有限公司拟以集中竞价交易方式回购股份，回购金额不低于2亿元且不超过4亿元，资金来源为自有资金或自筹资金，回购股份价格不超过50元/股。回购股份用于维护公司价值及股东权益，回购期限为董事会审议通过之日起不超过3个月。公司董事、高级管理人员、实际控制人及控股股东在未来3个月至6个月内无减持计划。本次回购不会对公司的经营、财务状况及持续发展产生重大影响。

[方大特钢|公告解读]标题：方大特钢董事、高级管理人员减持股份计划公告

解读：截至公告披露日，方大特钢董事徐志新持有公司股份2,923,500股，占总股本0.1264%；董事会秘书吴爱萍持有1,143,000股，占总股本0.0494%。徐志新计划通过集中竞价减持不超过730,875股，吴爱萍计划减持不超过285,750股，减持比例分别为不超过公司总股本的0.0316%和0.0124%。减持期间为2026年2月24日至2026年5月22日，减持原因为缴纳股权激励税款等个人资金需求。减持股份来源于股权激励取得，公司将按规定履行信息披露义务。

[上海港湾|公告解读]标题：关于回购注销限制性股票的公告

解读：上海港湾基础建设（集团）股份有限公司于2026年1月23日召开董事会，审议通过回购注销18名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票合计156.80万股。其中3名激励对象因离职需回购3.36万股，15名激励对象因公司2025年度业绩未达第三个解除限售期考核条件需回购153.44万股。本次回购价格分别为10.84487元/股和18.31630元/股，回购资金总额为17,297,638.40元，全部来源于公司自有资金。本次回购注销完成后，公司总股本将相应减少。该事项已获董事会薪酬与考核委员会及监事会审核通过。

[广东明珠|公告解读]标题：广东明珠集团股份有限公司关于持股5%以上股东减持股份计划公告

解读：截至公告披露日，银国达升辉策略一号私募证券投资基金持有广东明珠集团股份有限公司35,000,000股，占总股本的5.04%。该基金计划自2026年2月24日至2026年5月24日期间，通过集中竞价方式减持不超过6,944,080股，即不超过公司总股本的1%，减持原因为自身发展需要。减持股份来源于协议转让取得。本次减持不会导致公司控制权变更，不影响公司治理结构和持续经营。

[华锡有色|公告解读]标题：广西华锡有色金属股份有限公司收购报告书

解读：广西关键金属产业发展集团有限公司通过北部湾港集团以其持有的华锡集团48.19%股权作价出资设立，并无偿划转剩余28.79%股权，间接控制华锡有色56.47%股份，成为间接控股股东。本次收购在同一实际控制人广西国资委控制的不同主体间进行，未导致上市公司实际控制人变化，可免于发出要约。收购人暂无未来12个月内增持或减持计划。

[宝钢包装|公告解读]标题：2026-006 关于持股5%以上股东权益变动触及5%刻度的提示性公告-宝钢包装

解读：上海宝钢包装股份有限公司于2026年1月23日收到长峡金石及其一致行动人安徽交控金石发来的股份变动告知函。长峡金石在2025年12月8日至2026年1月22日期间通过集中竞价方式减持公司股份12,757,800股，导致其与一致行动人合计持股比例由6.00%下降至5.00%。本次权益变动不触及要约收购，未违反相关法律法规，不会导致公司控股股东或实际控制人变更，对公司治理结构和持续经营无重大影响。

[宝钢包装|公告解读]标题：上海宝钢包装股份有限公司简式权益变动报告书

解读：长峡金石（武汉）股权投资基金合伙企业（有限合伙）与安徽交控金石并购基金合伙企业（有限合伙）为一致行动人，合计持有宝钢包装股份由76,546,700股减少至63,788,900股，持股比例从5.999995%下降至4.999994%，首次降至5%以下。本次权益变动系长峡金石通过集中竞价交易减持所致，其中长峡金石减持12,757,800股，交控金石持股数量不变。信息披露义务人未来十二个月内可能继续减持。

[东望时代|公告解读]标题：浙江东望时代科技股份有限公司关于股东减持股份的结果公告

解读：浙江东望时代科技股份有限公司股东东阳市新岭科技有限公司原持有公司股份38,776,639股，占总股本的4.59%。因自身经营需要，新岭科技自2025年12月29日至2026年1月23日通过集中竞价和大宗交易方式合计减持公司股份10,130,200股，占公司总股本的1.20%，减持价格区间为4.26～4.74元/股，减持总金额为44,658,363.00元。本次减持计划已实施完毕，减持后持股数量为28,646,439股，持股比例降至3.39%。减持过程遵守相关法规，与此前披露计划一致。

[川投能源|公告解读]标题：四川川投能源股份有限公司关于公司控股股东权益变动的进展公告

解读：四川川投能源股份有限公司公告，因四川能源发展集团承继川投集团直接及间接持有的公司股份，公司控股股东由川投集团变更为四川能源发展集团，实际控制人仍为四川省国资委。截至公告日，相关股份尚未完成中国证券登记结算有限责任公司的登记过户，工商变更登记手续亦未完成。公司已披露收购报告书摘要及权益变动报告书等文件。

[奥翔药业|公告解读]标题：奥翔药业关于股份回购实施结果暨股份变动的公告

解读：浙江奥翔药业股份有限公司于2025年1月24日至2026年1月23日期间，通过集中竞价交易方式累计回购股份5,201,200股，占公司总股本的0.63%，回购金额为50,006,023.36元，回购价格区间为7.52元/股至11.39元/股。本次回购股份已达到方案下限金额，回购方案实施完毕，所回购股份将用于股权激励和/或员工持股计划，存放于回购专用证券账户，不享有表决权、利润分配等权利。若三年内未使用完毕，未使用部分将依法注销。

[会通股份|公告解读]标题：会通新材料股份有限公司持股5%以上股东提前终止减持计划暨减持股份结果公告

解读：本次减持计划实施前，同安基金持有会通新材29,468,690股，占总股本5.36%。2025年11月25日，同安基金披露拟通过集中竞价减持不超过5,496,000股，减持比例不超过1%。2025年12月16日至2026年1月22日，同安基金实际减持5,488,890股，占总股本0.9987%，减持价格区间为12.34～13.14元/股，减持总金额70,069,999.11元。2026年1月22日提前完成减持，减持后持股23,979,800股，占总股本4.3631%。本次减持已实施完毕，未违反相关法规及承诺。

[琏升科技|公告解读]标题：关于拟变更公司英文名称暨修订《公司章程》的公告

解读：琏升科技股份有限公司于2026年1月23日召开第七届董事会第三次会议，审议通过变更公司英文名称及修订《公司章程》的议案。公司拟将英文名称由“Leascend Technology Co., Ltd”变更为“Lians Technology Co., Ltd.”，英文简称由“Leascend”变更为“Lians”。本次变更不涉及中文名称、证券代码及证券简称的变更，尚需提交股东会审议，并授权董事会办理相关工商变更及备案手续。

[希荻微|公告解读]标题：中国国际金融股份有限公司关于希荻微电子集团股份有限公司部分募投项目延期及暂时调整部分募集资金投资项目闲置场地用途的核查意见

解读：希荻微电子集团股份有限公司部分募投项目延期，总部基地及前沿技术研发项目预计延至2026年12月完成。因项目地处城市轨道交通安全保护区，审批流程复杂，施工进度延迟。同时，公司拟将募投项目闲置场地不超过15,000平方米暂时对外出租，提升资源利用效率，增加经营收入。该事项已通过董事会审议，尚需股东大会审议，不影响募投项目实施，不改变募集资金投向，不存在损害股东利益情形。

[华正新材|公告解读]标题：兴业证券股份有限公司关于浙江华正新材料股份有限公司提前赎回“华正转债”的核查意见

解读：华正新材公开发行的可转换公司债券“华正转债”自2022年1月24日起发行，总额5.7亿元，债券代码113639，转股期为2022年7月28日至2028年1月23日。截至2026年1月23日，公司股票在连续三十个交易日内有十五个交易日收盘价不低于当期转股价格38.51元/股的130%，已触发赎回条件。公司于2026年1月23日召开董事会，决定提前赎回全部未转股的“华正转债”，按面值加当期应计利息进行赎回。保荐人兴业证券对本次赎回事项无异议。

[川发龙蟒|公告解读]标题：《总裁工作制度》（2026年1月）

解读：四川发展龙蟒股份有限公司制定《总裁工作制度》，明确总裁由董事长提名、董事会聘任或解聘，每届任期三年。总裁主持公司生产经营管理，组织实施董事会决议和年度经营计划，拟订内部管理机构设置方案及基本管理制度，提请董事会聘任或解聘其他高级管理人员，并定期向董事会报告工作。公司实行总裁办公会议制度，总裁需及时报告生产经营重大变化情况。

[川发龙蟒|公告解读]标题：《重大信息内部报告制度》（2026年1月）

解读：四川发展龙蟒股份有限公司制定了《重大信息内部报告制度》，旨在加强公司内部重大信息的收集与管理，确保信息披露的及时性、公平性和透明度。制度明确了重大信息的定义、报告责任主体及流程，涵盖交易、关联交易、诉讼仲裁、对外担保、资产变动等方面。各单位在发生或筹划相关事项时，须第一时间向董事会秘书报告。制度还规定了信息报送的程序、保密义务及责任追究机制，适用于公司各部门、子公司及参控股公司。

[奥泰生物|公告解读]标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年1月）

解读：杭州奥泰生物技术股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理的原则、发放标准及管理机构。董事薪酬根据是否在公司任职及职责区分发放，独立董事领取津贴，非独立董事在任职岗位领取相应薪酬。高级管理人员按岗位和绩效考核领取薪酬。薪酬与公司利益挂钩，实施中长期激励措施。出现严重失职、违规等情形时，将减少或追回薪酬。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事会或股东大会审批。

[奥泰生物|公告解读]标题：董事和高级管理人员离职管理制度（2026年1月）

解读：杭州奥泰生物技术股份有限公司制定《董事和高级管理人员离职管理制度》，规范董事及高级管理人员的离职情形、程序、移交手续、后续义务及责任追究。制度明确辞职、解任、任期届满等离职情形的处理流程，要求离职人员在5个工作日内完成工作移交，继续履行公开承诺，并遵守股份转让限制。离职后仍需承担忠实义务和保密义务，公司可启动离任审计并对违规行为追责。