公告解读

[常友科技|公告解读]标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度

解读：江苏常友环保科技股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、薪酬结构、发放方式及调整机制。董事薪酬由薪酬与考核委员会提出方案并经股东会确定，高级管理人员薪酬由董事会确定。独立董事实行固定津贴制，津贴由股东会审议通过。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放结合公司效益与个人绩效，绩效评价依据经审计的财务数据。公司对违规或造成损失的人员可减少、停止支付或追回已发绩效薪酬。

[川发龙蟒|公告解读]标题：《对外捐赠管理制度》（2026年1月）

解读：四川发展龙蟒股份有限公司制定对外捐赠管理制度，明确公司及下属全资、控股子公司对外捐赠的行为规范。对外捐赠指公司自愿无偿将合法财产赠与合法受赠对象，用于公益事业。捐赠应遵循合法合规、权责清晰、量力而行、自愿无偿、诚实守信原则。可用于捐赠的财产包括现金、实物资产等，主要固定资产、股权债权、财政拨款等不得捐赠。单笔捐赠金额不同，审批程序分别为总裁决定、总裁办公会审议、董事会审批或股东会审批。

[常友科技|公告解读]标题：公司章程（2026年1月）

解读：常友科技集团股份有限公司章程于二〇二六年一月修订，涵盖公司基本信息、经营宗旨、股份结构、股东与股东会、董事与董事会、高级管理人员、财务会计制度、利润分配、审计、通知与公告、合并分立、解散清算及章程修改等内容。公司注册资本为人民币44,307,871元，股份总数为44,307,871股，均为普通股。章程明确了股东权利与义务、董事会职权、独立董事职责、利润分配政策及公司治理机制。

[宏和科技|公告解读]标题：宏和科技独立董事工作制度

解读：宏和电子材料科技股份有限公司制定了独立董事工作制度，明确了独立董事的任职条件、提名选举、职责权限及工作保障等内容。独立董事应保持独立性，不得在公司或关联方任职，且需具备法律、会计或经济等相关工作经验。公司董事会、持股1%以上的股东可提名独立董事候选人，选举时实行累积投票制。独立董事每年现场工作时间不少于十五日，可独立聘请中介机构，对关联交易、财务报告、高管薪酬等事项发表意见，并向股东会提交年度述职报告。

[宏和科技|公告解读]标题：宏和科技董事、高管离职管理制度

解读：宏和电子材料科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员离职管理制度，明确了离职情形与生效条件、移交手续、未结事项处理、责任义务及责任追究机制。董事辞任自公司收到通知之日生效，高级管理人员辞任自董事会收到报告时生效。离职人员需在五个工作日内移交文件资料，并继续履行保密义务和未完成的公开承诺。离职后半年内不得转让所持公司股份，忠实义务在离职后一年内仍有效。

[宏和科技|公告解读]标题：宏和科技董事、高管薪酬管理制度

解读：宏和电子材料科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬结构及绩效评价等内容。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩和个人绩效挂钩，由薪酬与考核委员会负责考核。公司将在绩效评价后支付一定比例的绩效薪酬，并对财务造假等情况下的超额薪酬进行追回。

[亚太药业|公告解读]标题：独立董事候选人关于参加独立董事培训并取得独立董事资格证书的承诺函

解读：浙江亚太药业股份有限公司于2026年1月23日召开第八届董事会第九次会议，审议通过选举谢进生、盛天琦为第八届董事会独立董事候选人的议案。截至公告披露日，两位候选人尚未取得深圳证券交易所认可的独立董事资格证书。根据相关规定，谢进生、盛天琦承诺将参加最近一次独立董事培训并取得相应资格证书，以履行独立董事职责。

[亚太药业|公告解读]标题：公司章程

解读：浙江亚太药业股份有限公司章程，明确了公司基本信息、股东权利义务、董事会与股东会职权、董事及高管任职要求、财务会计制度、利润分配政策、股份回购与转让、对外担保及财务资助的审议程序等内容。公司注册资本为745,667,530元，经营范围包括药品生产、医学研究、技术服务等。章程规定了股东会、董事会的议事规则及决策权限，明确了独立董事、审计委员会等治理结构职责。

[通源石油|公告解读]标题：公司章程

解读：通源石油科技集团股份有限公司章程于2026年1月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币588,458,629元。章程规定股东会为公司权力机构，董事会由6名董事组成，设董事长1人，法定代表人由董事长或总裁担任。公司设总裁、副总裁等高级管理人员，利润分配遵循法定程序，可采取现金或股票方式分红。公司可进行股份回购，用于员工激励、减少注册资本等情形，并明确了股东、董事、高级管理人员的权利与义务。

[常友科技|公告解读]标题：互动易平台信息发布及回复内部审核制度

解读：江苏常友环保科技股份有限公司制定了《互动易平台信息发布及回复内部审核制度》，旨在规范公司通过深交所互动易平台与投资者的交流，确保信息发布的公平性、真实性、准确性、完整性，防范选择性披露、泄露未公开重大信息等行为。制度明确了信息发布的原则、内容规范及内部审核流程，强调不得利用互动易平台进行信息披露替代或影响股价，并规定由证券法务部负责管理，董事会秘书审核，必要时报董事长审批。

[希荻微|公告解读]标题：国联民生证券承销保荐有限公司关于希荻微电子集团股份有限公司使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理的核查意见

解读：希荻微电子集团股份有限公司拟使用不超过人民币40,000万元的部分暂时闲置募集资金（含超募资金）进行现金管理，投资安全性高、流动性好的低风险保本型产品，使用期限自董事会审议通过之日起12个月内有效，资金可循环滚动使用。该事项已获公司第二届董事会第三十次会议审议通过，不影响募集资金投资计划正常进行和募集资金安全，不存在变相改变募集资金用途的情形。保荐机构国联民生承销保荐对公司本次现金管理事项无异议。

[川发龙蟒|公告解读]标题：《会计师事务所选聘制度》（2026年1月）

解读：四川发展龙蟒股份有限公司制定了会计师事务所选聘制度，明确选聘需具备执业资格、组织健全、信誉良好等条件。选聘程序包括审计委员会提出资质要求、公开发布选聘文件、审查申报材料、公示拟聘结果并提交董事会审议。会计师事务所连续聘任不超过8年，特殊情况最长不超过10年。审计项目合伙人或签字注册会计师服务满5年后，需冷却5年。改聘会计师事务所需披露解聘原因、前任意见、审计意见类型等信息，并履行相应程序。

[川发龙蟒|公告解读]标题：《投资者关系管理制度》（2026年1月）

解读：四川发展龙蟒股份有限公司制定投资者关系管理制度，旨在加强与投资者的沟通，促进投资者对公司了解，规范投资者关系管理工作。制度明确投资者关系管理的基本原则，包括合规性、平等性、主动性和诚实守信原则，规定公司应通过信息披露、互动交流、诉求处理等方式开展工作。公司应设立投资者关系管理专栏，畅通咨询渠道，妥善处理投诉，并在投资者说明会、调研等活动后及时披露交流情况。董事会秘书负责组织协调相关工作。

[希荻微|公告解读]标题：中国国际金融股份有限公司关于希荻微电子集团股份有限公司使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理的核查意见

解读：希荻微拟使用不超过40,000万元的部分暂时闲置募集资金（含超募资金）进行现金管理，投资安全性高、流动性好的低风险保本型产品，使用期限自董事会审议通过之日起12个月内有效，资金可循环滚动使用。该事项已获公司第二届董事会第三十次会议审议通过，不影响募投项目正常进行，不存在变相改变募集资金用途的情形。保荐机构中金公司对该事项无异议。

[华锡有色|公告解读]标题：国浩律师（南宁）事务所关于《广西华锡有色金属股份有限公司收购报告书》之法律意见书

解读：广西关键金属产业发展集团有限公司通过北部湾港集团以其持有的华锡集团48.19%股权作价出资设立，并无偿划转剩余28.79%股权，实现对华锡有色间接控股56.47%。本次收购不涉及资金来源问题，不触发要约收购义务。收购完成后，上市公司实际控制人仍为广西国资委，直接控股股东仍为华锡集团。收购人承诺保持上市公司独立性，规范关联交易，解决同业竞争问题。

[华锡有色|公告解读]标题：国浩律师（南宁）事务所关于广西关键金属产业发展集团有限公司免于发出要约事宜之法律意见书

解读：国浩律师（南宁）事务所出具法律意见书，确认广西关键金属产业发展集团有限公司在本次收购中可免于发出要约。本次收购由北部湾港集团以其持有的华锡集团48.19%股份作价出资设立关键金属集团，并无偿划转其持有的华锡集团28.79%股份。收购完成后，关键金属集团通过华锡集团间接控制华锡有色56.47%股份，上市公司实际控制人仍为广西国资委，未发生变更。关键金属集团为有效存续的有限责任公司，具备收购主体资格，且不存在不得收购上市公司的情形。

[上海港湾|公告解读]标题：北京市中伦律师事务所关于上海港湾基础建设（集团）股份有限公司回购注销限制性股票的法律意见书

解读：上海港湾基础建设（集团）股份有限公司因3名激励对象离职及公司2025年度业绩未达考核目标，拟回购注销18名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票共计156.80万股。其中，因离职回购3.36万股，因业绩不达标回购153.44万股。首次授予和暂缓授予部分回购价格为10.84487元/股，预留授予部分为18.31630元/股，回购资金总额17,297,638.40元全部来源于公司自有资金。本次回购注销已获董事会批准，尚需履行信息披露及股份注销登记手续。

[金盘科技|公告解读]标题：浙商证券股份有限公司关于海南金盘智能科技股份有限公司核心技术人员调整的核查意见

解读：海南金盘智能科技股份有限公司因战略重心向智能制造系统集成与人工智能创新应用聚焦，对核心技术人员进行调整，耿潇、刘玲不再认定为核心技术人员，但仍在公司任职，岗位职责不变。二人参与的专利均为职务成果，知识产权归属公司，无权属纠纷。公司研发团队结构完整，研发活动正常开展，此次调整不会对公司经营和核心竞争力产生重大不利影响。截至2025年6月30日，公司研发人员402人，占总人数17.23%。

[节能风电|公告解读]标题：北京市天元律师事务所关于中节能风力发电股份有限公司2020年限制性股票激励计划部分限制性股票解除限售条件成就的法律意见

解读：北京市天元律师事务所出具法律意见，中节能风力发电股份有限公司第六届董事会第七次会议审议通过高级管理人员剩余限制性股票解除限售事项。6名高级管理人员因任期考核或经济责任审计结果满足条件，合计316,000股限制性股票可解除限售。本次解除限售已履行必要程序，符合相关法律法规及《激励计划》规定，公司尚需办理后续信息披露及解除限售手续。

[川发龙蟒|公告解读]标题：《委托理财管理制度》（2026年1月）

解读：四川发展龙蟒股份有限公司制定委托理财管理制度，规范公司及子公司委托银行、信托、证券等专业机构进行理财的行为。明确理财范围为中短期、流动性好、安全性高的低风险产品，禁止投资中风险及以上等级产品。委托理财需履行相应审批程序，单笔或12个月内累计超最近一期经审计净资产10%且超1000万元需董事会审议，超50%且超5000万元还需股东大会审议。公司财务部负责理财计划编制与日常管理，风控审计部定期审计，确保风险可控。