公告解读

[中光学|公告解读]标题：内部审计管理制度

解读：中光学集团股份有限公司修订《内部审计管理制度》，明确内部审计的职责、权限及工作程序。制度适用于公司本部及所属单位，强调内部审计的独立性、客观性和保密性。公司设立审计与风险管理部，实行党委、董事会直接领导下的内部审计体制，总审计师协助管理。内部审计机构负责财务收支、经济活动、内部控制、风险管理等方面的审计监督，并对审计发现问题整改情况进行督促。制度还规定了审计计划制定、审计实施流程、质量控制、结果运用及责任追究等内容。

[仙乐健康|公告解读]标题：2026年员工持股计划管理办法

解读：仙乐健康科技股份有限公司发布2026年员工持股计划管理办法，计划筹集资金总额不超过3,205.75万元，股票来源为公司回购股份，存续期不超过60个月。持股计划参加对象为董事、高管及核心骨干员工，合计不超过12人，设预留份额935.01万份。股票分两期解锁，分别在满12个月和24个月后，需满足2026年净利润不低于3.80亿元、2027年不低于4.50亿元或两年累计不低于8.30亿元的考核目标。公司不提供财务资助，持有人风险自担。

[仙乐健康|公告解读]标题：关于调整2025年限制性股票激励计划公司层面业绩考核目标并修订相关文件的公告

解读：仙乐健康科技股份有限公司于2026年1月28日召开第四届董事会第十八次会议，审议通过了调整2025年限制性股票激励计划公司层面业绩考核目标的议案。因公司计划处置个人护理业务，原考核指标已不符合实际经营情况，故对业绩考核目标进行调整，剔除个人护理业务营业收入。调整后，2026年和2027年营业收入考核目标分别由55.6612亿元、59.2676亿元下调至50.9012亿元、53.8276亿元，2025年考核目标不变。本次调整不影响激励计划其他内容，尚需提交股东大会审议。

[仙乐健康|公告解读]标题：关于调整2023年限制性股票激励计划公司层面业绩考核目标并修订相关文件的公告

解读：仙乐健康科技股份有限公司于2026年1月28日召开第四届董事会第十八次会议，审议通过了关于调整2023年限制性股票激励计划公司层面业绩考核目标并修订相关文件的议案。本次调整主要为剔除个人护理业务的营业收入，使业绩考核目标更符合公司当前经营现状。调整后，2026年营业收入考核目标由不低于55.6612亿元调整为不低于50.9012亿元，其他考核指标及解除限售安排不变。本次调整尚需提交公司股东大会审议，不会对公司财务状况和经营成果造成重大不利影响。

[仙乐健康|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划自查表

解读：仙乐健康科技股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划自查表，确认公司最近一个会计年度财务报告未被出具否定意见或无法表示意见，且无内部控制缺陷，上市后36个月内未出现违规利润分配情形。公司已建立绩效考核体系，未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括独立董事和监事，未发现存在不适当人选情形。激励计划涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超过1%。计划有效期自授权日起不超过10年，由薪酬与考核委员会拟定并核实。相关信息披露完整，包含激励目的、对象、数量、价格、期限、考核指标等内容，符合《股权激励管理办法》要求。

[仙乐健康|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划（草案）

解读：仙乐健康科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），计划授予限制性股票总量为220.2500万股，占公司股本总额的0.72%，其中首次授予176.2000万股，预留44.0500万股。激励对象为公司管理人员及核心技术（业务）人员共85人，授予价格为12.21元/股。本激励计划有效期最长不超过60个月，首次授予的限制性股票分三期解除限售，解除限售比例分别为30%、30%、40%。公司层面业绩考核目标为2026年至2028年营业收入分别不低于50.9012亿元、53.8276亿元、58.3200亿元。

[万朗磁塑|公告解读]标题：万朗磁塑简式权益变动报告书

解读：安徽万朗磁塑股份有限公司信息披露义务人时乾中及时嘉翊披露简式权益变动报告书。时乾中为公司控股股东，时嘉翊为其兄长，构成一致行动人。本次权益变动前，二人合计持有公司股份32,026,620股，占总股本的37.47%。2026年1月21日至1月29日，时乾中通过集中竞价和大宗交易方式减持2,107,500股，占公司总股本的2.47%。减持后，时乾中持股比例降至34.93%，一致行动人持股不变，合计持股比例降至35.00%。本次权益变动触及5%整数倍刻度，不导致公司控制权变更。

[彩蝶实业|公告解读]标题：国信证券股份有限公司关于浙江彩蝶实业股份有限公司2025年持续督导工作现场检查报告

解读：国信证券对浙江彩蝶实业股份有限公司2025年度持续督导工作开展现场检查，检查内容包括公司治理、内部控制、信息披露、募集资金使用、关联交易、对外担保、重大对外投资等方面。检查结果显示，公司治理机制有效运行，信息披露及时准确，募集资金使用合规，未发现重大违规情形。公司募投项目“年产62,000吨高档功能性绿色环保纺织面料技改搬迁项目”因基建延期导致整体进度推迟，预计2026年3月底完成。保荐机构未发现需向监管部门报告的重大事项。

[美克家居|公告解读]标题：美克国际家居用品股份有限公司对《关于美克国际家居用品股份有限公司控股股东债务逾期相关事项的监管工作函》的回复

解读：美克国际家居用品股份有限公司就控股股东债务逾期事项作出回复，披露对控股股东提供担保合计82,360万元，担保余额79,319.49万元，均设有反担保。目前控股股东4笔贷款共2.876亿元逾期，涉及中国进出口银行、哈密银行、兴业银行及乌鲁木齐农商行，部分已进入诉讼或协商展期阶段。公司存在172个银行账户被冻结，冻结资金1,024.13万元，占净资产0.37%。公司确认存在流动性风险，拟通过资产处置、债务重组、压缩开支等方式应对。公司自查不存在资金占用及违规担保情形，关联交易已披露。

[*ST立方|公告解读]标题：股票交易风险提示暨停牌核查的公告

解读：立方数科股份有限公司股票自2026年1月20日至1月29日累计涨幅达188.06%，期间多次触及异常波动，公司股票短期涨幅较大，已偏离基本面。公司于2025年11月28日收到证监会安徽监管局下发的《行政处罚及市场禁入事先告知书》，可能触及重大违法强制退市情形。公司股票自2026年1月30日起停牌核查，预计不超过3个交易日。公司基本面未发生重大变化，2025年1-9月净利润为-6,220.90万元，全年预计仍为亏损，存在股价回落风险。

[麦迪科技|公告解读]标题：麦迪科技2025年年度业绩预告（更新版）

解读：苏州麦迪斯顿医疗科技股份有限公司预计2025年归属于母公司所有者的净利润为3,900万元至4,400万元，上年同期为-27,947.47万元，实现扭亏为盈；扣除非经常性损益后的净利润为1,000万元至1,500万元。2025年营业收入预计为30,000万元至35,000万元，较上年同期有所下降。业绩扭亏主要因公司完成重大资产出售，剥离光伏业务，聚焦医疗主业，优化业务结构，提升运营效能与成本控制能力。本次业绩预告为初步测算，未经审计。

[美克家居|公告解读]标题：美克国际家居用品股份有限公司关于为控股股东担保逾期的公告

解读：美克国际家居用品股份有限公司为控股股东美克投资集团有限公司在中国进出口银行新疆分行、哈密银行、乌鲁木齐农商银行、兴业银行合计28,760万元的融资提供担保，因美克集团未能按期还款，相关担保已逾期。其中，中国进出口银行已就15,000万元债务违约提起诉讼并要求公司代偿。其他债权人暂未采取处置措施，但公司可能面临诉讼及连带清偿责任，存在财务费用增加和资金紧张风险。公司正与美克集团沟通，将视情况采取追偿措施，并及时披露进展。

[美克家居|公告解读]标题：美克国际家居用品股份有限公司关于公司及子公司部分债务逾期的公告

解读：美克国际家居用品股份有限公司及子公司到期未偿还债务共计38,770.34万元，占公司最近一期经审计净资产的14.12%，其中金融机构融资逾期金额30,236.67万元，商业承兑汇票未兑付8,533.67万元。公司及分、子公司累计被冻结银行账户172个，占账户总数的55.84%，冻结资金1,024.13万元。公司正积极与金融机构协商，寻求债务和解、展期、重组等解决方案，并推进应收账款回收与资产处置。

[美克家居|公告解读]标题：美克国际家居用品股份有限公司关于天津子公司停工停产的进展公告

解读：美克国际家居用品股份有限公司对全资子公司美克国际家私（天津）制造有限公司和美克国际家私加工（天津）有限公司实施停工停产。经协商，将通过支付辞退补偿的方式与部分员工解除劳动关系。预计辞退补偿金额超过上期经审计净利润绝对值的10%，最终金额以签署协议的员工人数确定。该事项将影响公司当期归属于上市公司股东的净利润，具体会计处理及影响以年审会计师审计结果为准。

[美克家居|公告解读]标题：美克国际家居用品股份有限公司2025年年度业绩预告

解读：美克国际家居用品股份有限公司预计2025年年度归属于母公司所有者的净利润为-120,000万元到-180,000万元，扣除非经常性损益后的净利润为-145,000万元到-205,000万元。业绩亏损主要受宏观经济环境、行业周期性波动、房地产调整及消费需求疲软影响，导致国内零售业务收入下滑。同时，国际贸易环境变化推高供应链成本，公司采取关闭低效门店、子公司停工停产等措施，产生资产处置、存货跌价及固定资产减值等损失。上年同期净利润为-86,360.88万元。本次业绩预告未经审计，存在持续经营能力不确定性风险。

[*ST春天|公告解读]标题：青海春天关于公司股票可能被终止上市的风险提示公告

解读：青海春天药用资源科技股份有限公司股票自2025年4月30日起被实施退市风险警示，因2024年度扣除非经常性损益后净利润为负且扣除无关收入后营业收入低于3亿元。若2025年年度报告触及财务类退市情形，或审计报告被出具保留意见、无法表示意见或否定意见，公司股票可能被终止上市。年审会计师提示，尚不能确定2025年扣除后营业收入超3亿元，且若对宜宾听花的预付投资款转借款无法收回，可能导致无法表示意见的审计报告。公司预计2025年净利润为-4,400万元至-5,950万元，扣除后营业收入为33,830万元至36,700万元。

[皖维高新|公告解读]标题：皖维高新关于间接控股股东拟发生变更的进展暨控股股东权益变动的提示性公告

解读：安徽海螺集团拟以现金增资499,782.05万元持有皖维集团60%股权，间接控制皖维高新18.24%股份；省投资集团、省国控集团通过无偿划转各取得皖维集团20%股权及皖维高新7.50%股份。三方构成一致行动人，海螺集团合计拥有皖维高新33.24%表决权股份。本次收购后，皖维集团仍为皖维高新控股股东，海螺集团成为间接控股股东，实际控制人仍为安徽省国资委。本次收购尚需完成经营者集中审查、上交所合规审查及股份过户等程序，存在不确定性。

[皖维高新|公告解读]标题：安徽皖维高新材料股份有限公司收购报告书摘要

解读：安徽海螺集团有限责任公司通过现金增资49.98亿元取得安徽皖维集团有限责任公司60%股权，安徽省投资集团和安徽省国有资本运营控股集团分别无偿划转获得皖维集团各20%股权及皖维高新7.50%股份。本次收购后，海螺集团成为皖维高新间接控股股东，合计拥有33.24%表决权股份，实际控制人仍为安徽省国资委。本次收购尚需完成经营者集中审查、上交所合规确认及股份过户登记。

[仙乐健康|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

解读：仙乐健康科技股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立长效激励约束机制，吸引和留住核心人才。本办法适用于公司管理人员及核心技术（业务）人员，不含独立董事及持股5%以上股东等。考核涵盖公司、业务单元和个人三个层面，以营业收入为公司层面业绩考核指标，2026年至2028年分别不低于50.9012亿元、53.8276亿元、58.3200亿元。考核结果作为限制性股票解除限售的依据，由薪酬与考核委员会组织实施，董事会审核考核结果。

[燕东微|公告解读]标题：持股5%以上股东减持股份计划公告

解读：截至公告日，北京亦庄国际投资发展有限公司持有北京燕东微电子股份有限公司154,636,709股，占总股本的10.83%，股份来源于IPO前取得。因自身经营管理需要，亦庄国投计划自公告披露之日起15个交易日后三个月内，通过集中竞价或大宗交易方式减持不超过14,276,180股，即不超过公司总股本的1%。减持价格将根据市场价格确定，若期间公司发生送股、资本公积金转增股本等事项，减持股份数量相应调整。亦庄国投过去12个月内已减持14,276,180股，占公司总股本的1%。