公告解读

[菲沃泰|公告解读]标题：北京市中伦律师事务所关于公司2026年股票期权激励计划授予事项的法律意见书

解读：北京市中伦律师事务所出具法律意见书，确认江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司2026年股票期权激励计划授予事项已取得必要批准和授权。公司于2026年3月16日召开董事会，确定以当日为授予日，向43名激励对象授予900万份股票期权。授予日符合相关法规及激励计划规定，且公司及激励对象的授予条件均已满足。

[红四方|公告解读]标题：国元证券股份有限公司关于中盐安徽红四方肥业股份有限公司出售资产暨关联交易的核查意见

解读：中盐安徽红四方肥业股份有限公司拟向控股股东中盐安徽红四方股份有限公司出售位于合肥循环经济示范园的部分工业用地及地上房屋建（构）筑物，土地面积12,804.00平方米，房屋建筑面积12,873.83平方米，交易价格为1,052.64万元，以评估值定价，其中房屋建（构）筑物785.04万元，土地使用权267.60万元。本次交易构成关联交易，已由董事会审议通过，关联董事回避表决，独立董事发表同意意见，无需提交股东大会审议。交易有利于降低控股股东合成氨生产成本，进而降低公司采购成本，提升盈利能力。交易不涉及人员安置、土地租赁等事项，不会对公司生产经营造成不利影响。

[财达证券|公告解读]标题：北京市嘉源律师事务所关于财达证券股份有限公司2026年第一次临时股东会的法律意见书

解读：北京市嘉源律师事务所就财达证券股份有限公司2026年第一次临时股东会出具法律意见书。本次股东会由董事会召集，于2026年3月16日以现场与网络投票方式召开。会议审议通过了关于变更公司住所并修订《公司章程》的议案及调增信用交易业务授权规模的议案。现场及网络投票股东共688名，代表股份占公司有表决权股份总数的67.1782%。会议召集、召开程序、出席人员资格、表决程序及结果均符合相关法律法规及《公司章程》规定，表决结果合法有效。

[永辉超市|公告解读]标题：永辉超市股份有限公司关于上海证券交易所对公司出售资产相关事项的监管工作函的回复

解读：永辉超市回复上海证券交易所监管工作函，说明出售永辉云金科技有限公司剩余28.095%股权的交易情况。交易对价为8000万元，定价基于公开挂牌未果后的协商结果，交易对方为派慧科技，无关联关系。历次出售股权均围绕聚焦主业战略，本次交易有利于快速回笼资金。公司已自查不存在应披露未披露事项。

[天孚通信|公告解读]标题：董事会议事规则（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：苏州天孚光通信股份有限公司发布《董事会议事规则（草案）》，明确董事会为公司经营决策机构，由7名董事组成，包括1名职工代表董事、3名独立董事，设董事长1名。董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会。董事会每年至少召开4次定期会议，可由董事长或符合条件的主体提议召开临时会议。会议表决须过半数董事同意，涉及担保事项需三分之二以上董事同意。规则还明确了董事会职权、董事长职权、会议召集程序、董事参会要求及董事会秘书职责等内容。

[天孚通信|公告解读]标题：公司章程（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：苏州天孚光通信股份有限公司章程（草案）适用于H股发行并上市后，明确公司基本信息、经营宗旨、股份结构、股东权利义务、董事会及高级管理人员职责、财务会计制度、利润分配政策、审计制度、通知与公告方式、合并分立减资清算程序及章程修改等事项。章程强调公司治理合规性，保护股东权益，规范公司运作。

[天孚通信|公告解读]标题：关联交易决策制度（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：苏州天孚光通信股份有限公司制定了《关联交易决策制度（草案）》，旨在规范公司与关联人/关连人士之间的关联交易行为，确保交易遵循诚实信用、公平、公正原则，保护投资者特别是中小股东的合法权益。制度明确了关联人/关连人士及关联关系的定义，涵盖关联法人、关联自然人及根据《香港上市规则》定义的关连人士。规定了关联交易的决策权限和审议程序，包括董事会和股东会的审批要求、关联董事和股东的回避表决机制。对于重大关联交易，需经独立董事过半数同意并提交股东会审议。制度还对日常关联交易、持续关连交易的信息披露和年度审核提出了具体要求。本制度自公司H股上市之日起生效。

[ST中珠|公告解读]标题：中珠医疗控股股份有限公司关于持股5%以上股东权益变动触及1%刻度的提示性公告

解读：2026年3月16日，中珠医疗持股5%以上股东深圳市中盛源企业管理中心（有限合伙）通过集中竞价方式减持公司股份150万股，持股比例由6.01%降至5.93%，权益变动触及1%刻度。本次减持为履行已披露的减持计划，未违反相关承诺，不触及要约收购，不会导致公司控股股东、实际控制人变化，对公司治理及持续经营无重大影响。公司后续将持续披露减持进展。

[天孚通信|公告解读]标题：投资者关系管理制度（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：苏州天孚光通信股份有限公司制定《投资者关系管理制度（草案）》，旨在加强与投资者的沟通，促进公司治理结构完善，提升公司透明度。制度明确了投资者关系管理的基本原则，包括合规性、平等性、主动性和诚实守信原则。工作内容涵盖公司发展战略、信息披露、经营管理、环境社会与治理信息等方面。公司通过股东会、投资者说明会、路演、分析师会议等多种方式开展交流，并设立专线电话、电子邮箱及官网专栏等渠道保障沟通顺畅。董事会秘书为责任人，证券部为专职部门负责具体工作。制度还规定了禁止行为和人员资质要求，并要求建立投资者关系管理档案。

[天孚通信|公告解读]标题：重大信息内部报告制度（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：苏州天孚光通信股份有限公司制定《重大信息内部报告制度（草案）》，规范公司及所属子公司重大信息的内部报告工作，明确重大信息范围、报告义务人、报告程序及管理责任。制度适用于公司H股发行并上市后，涵盖重大交易、关联交易、诉讼仲裁、重大变更、风险事项等需及时上报的情形，确保信息披露及时、准确、完整。

[万集科技|公告解读]标题：关于子公司换发营业执照的公告

解读：北京万集科技股份有限公司控股子公司武汉万集光电技术有限公司已完成工商变更登记手续，并取得由武汉市市场监督管理局换发的《营业执照》。公司名称为武汉万集光电技术有限公司，统一社会信用代码为91420100081998115F，类型为其他有限责任公司，住所位于武汉东湖新技术开发区关东街道华中科技大学科技园现代服务业示范基地二期3号楼7层，法定代表人为胡攀攀，注册资本为柒仟伍佰万圆人民币。经营范围包括智能车载设备制造、光电子器件制造、软件开发、技术服务、技术进出口等。

[拓普集团|公告解读]标题：拓普集团与私募基金合作投资公告

解读：宁波拓普集团股份有限公司与显鋆（上海）投资管理有限公司签署合伙协议，共同设立宁波拓为航科创业投资合伙企业（有限合伙），基金认缴出资总额为30,001.00万元，公司作为有限合伙人以自有资金认缴出资30,000.00万元，占比99.9967%。基金主要投资于先进智能制造、集成电路、新能源、机器人产业链、新材料、人工智能等新兴行业的未上市公司股权。本次交易不构成关联交易，不构成重大资产重组，无需提交董事会或股东会审议。投资基金尚未完成工商注册及基金业协会备案，存在实施不确定性，且受多种因素影响可能存在无法实现预期收益的风险。

[松霖科技|公告解读]标题：关于实施“松霖转债”赎回暨摘牌第六次提示公告

解读：厦门松霖科技股份有限公司发布关于实施“松霖转债”赎回暨摘牌的第六次提示性公告。公司股票自2026年1月30日至2月27日连续15个交易日中有15个交易日收盘价高于当期转股价格的130%，已触发赎回条件。公司决定行使提前赎回权，赎回登记日为2026年3月20日，赎回价格为101.0110元/张，赎回款发放日为2026年3月23日。2026年3月17日为最后一个交易日，3月20日为最后转股日。赎回完成后，“松霖转债”将于3月23日起在上交所摘牌。投资者如未及时转股或卖出，可能面临较大投资损失。

[金鹰重工|公告解读]标题：关于聘任董事会秘书的公告

解读：金鹰重型工程机械股份有限公司于2026年3月16日召开第二届董事会第17次会议，审议通过聘任李抗为公司董事会秘书的议案。李抗具备任职所需的专业知识和工作经验，已取得深圳证券交易所董事会秘书培训证明，符合相关法律法规及《公司章程》规定的任职条件。其任期自董事会审议通过之日起至第二届董事会任期届满为止。李抗未直接或间接持有公司股份，与公司实际控制人、持股5%以上股东及其他董事、高管无关联关系。

[金鹰重工|公告解读]标题：关于公司2026年日常关联交易预计的公告

解读：金鹰重工预计2026年度与中国国家铁路集团有限公司及其下属单位发生日常关联交易总额为292,775.00万元，主要包括向关联方销售商品和提供劳务275,780.00万元、自关联方采购商品和接受劳务11,500.00万元、物业出租450.00万元、物业承租1,140.00万元等。上述事项已经公司第二届董事会第17次会议审议通过，关联董事回避表决，独立董事及审计委员会均发表同意意见，尚需提交股东大会审议。关联交易遵循市场原则定价，不影响公司独立性。

[远信工业|公告解读]标题：关于开展外汇衍生品交易业务的可行性分析报告

解读：远信工业股份有限公司因产品出口和原材料进口涉及外汇结算，为规避和防范汇率、利率波动风险，拟使用不超过300万美元的自有资金开展外汇衍生品交易业务，交易品种包括外汇远期、掉期、期权、结构性远期、利率掉期、货币互换等，交易期限自董事会审议通过之日起12个月内有效，额度可循环使用。公司已制定相关管理制度，明确禁止投机交易，强化风险控制措施，确保交易与实际经营相匹配，降低外汇波动对公司经营的不利影响。

[菲沃泰|公告解读]标题：2026年股票期权激励计划激励对象名单（截至授予日）

解读：江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司公布2026年股票期权激励计划激励对象名单，共计43人，包括董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员及其他骨干人员。其中，9名董事、高管及核心人员合计获授30%权益，34名技术及业务骨干获授70%权益。总授予权益900万份，占公司股本总额的2.68%。激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及其亲属。外籍员工4人，获授150万份，占总数16.67%。

[菲沃泰|公告解读]标题：关于2026年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告

解读：江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司对2026年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象在2025年8月27日至2026年2月27日期间买卖公司股票的情况进行了自查。经核查，25名核查对象存在买卖股票行为，其中部分系2024年激励计划行权所致，部分系基于公开信息和个人判断的独立交易。个别人员在知悉有限信息的情况下买卖股票，但无泄露或利用内幕信息进行交易的情形。公司未发现内幕信息泄露或内幕交易行为。

[复旦微电|公告解读]标题：关于2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告

解读：上海复旦微电子集团股份有限公司对2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人在自查期间（2025年8月11日至2026年2月12日）买卖公司股票的情况进行了核查。经向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司查询，122名内幕信息知情人存在买卖公司股票行为。公司审核后认为，上述人员在交易时未获知本次激励计划相关内幕信息，交易系基于个人对二级市场的独立判断，不存在利用内幕信息进行交易的情形。除上述人员外，其他内幕信息知情人和激励对象在自查期间无股票买卖行为。公司未发现内幕信息泄露或利用内幕信息交易的情况。

[菲沃泰|公告解读]标题：薪酬与考核委员会关于2026年股票期权激励计划授予激励对象名单（授予日）的核查意见

解读：江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2026年股票期权激励计划授予激励对象名单（授予日）进行核查，确认拟授予激励对象为公司董事、高管、核心技术人员、核心业务人员、技术骨干及业务骨干，均与公司或子公司存在聘用、雇佣或劳务关系。激励对象未出现《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形，不包括独立董事，符合相关法律法规及《激励计划（草案）》规定的条件。公司及激励对象均未发生不得授予股票期权的情形，获授条件已成就。董事会薪酬与考核委员会同意以2026年3月16日为授予日，向43名激励对象授予900万份股票期权。