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公告解读

公告日期 最新公告与解读
2026-03-20

[宏桥控股|公告解读]标题:宏桥控股:市值管理制度(2026年3月)

解读:山东宏桥铝业控股股份有限公司制定了市值管理制度,旨在提升公司投资价值和股东回报能力,维护公司及投资者合法权益。制度明确了市值管理的目的与基本原则,包括合规性、系统性、科学性、常态性和诚实守信原则。公司董事会为市值管理的领导机构,负责制定战略与决策,董事长、董事、高级管理人员及董事会秘书分别承担相应职责。制度还规定了市值管理的主要方式,如并购重组、股权激励、现金分红、股份回购等,并建立监测预警机制,针对股价大幅下跌或长期破净情形提出应对措施。同时列明禁止行为,防止操纵信息、内幕交易等违法违规行为。制度自董事会通过之日起生效。

2026-03-20

[中国海洋石油|公告解读]标题:海外监管公告 2026 年第一次董事会决议公告

解读:中国海洋石油有限公司于2026年3月20日以书面决议方式召开2026年第一次董事会会议,会议应出席董事7人,实际出席7人,其中执行董事阎洪涛先生和穆秀平女士因提出辞任未参与表决。会议的召集、召开及表决程序符合相关法律法规和公司章程规定,决议合法有效。 董事会审议通过两项议案:一是《关于董事、高级管理人员变更及调整董事会下属委员会组成的议案》,该议案已获提名委员会和薪酬委员会审议通过并提交董事会,表决结果为5票赞成,0票反对,0票弃权;二是《关于公司对外捐赠项目变更的议案》,表决结果为5票赞成,0票反对,0票弃权。 董事会成员包括非执行董事张传江(董事长)、王德华,执行董事黄永章(副董事长),以及独立非执行董事邱致中、林伯强、李淑贤。

2026-03-20

[宏桥控股|公告解读]标题:宏桥控股:内幕信息知情人管理制度(2026年3月)

解读:山东宏桥铝业控股股份有限公司制定了内幕信息知情人管理制度,明确内幕信息及知情人的范围,规定内幕信息知情人档案登记内容,包括姓名、职务、知情时间、方式、内容等,并要求在重大事项发生时及时报送档案。公司需对内幕信息知情人买卖公司证券情况自查,发现违规行为应追责并披露。制度适用于公司及下属单位,董事长为责任人,董事会秘书负责登记报送。

2026-03-20

[中渝置地|公告解读]标题:截至二零二五年十二月三十一日止年度的全年业绩

解读:中渝置地控股有限公司公布截至2025年12月31日止年度的全年业绩。本集团实现收入546,302千港元,较2024年的508,317千港元增长约7.5%。本年度亏损为444,411千港元,较上年亏损617,924千港元有所收窄。母公司普通权益拥有人应占亏损为466,709千港元,每股基本及摊薄亏损为12.02港仙。综合全面收益总额为256,090千港元,上年为-742,169千港元。收入增长主要得益于英国投资物业租金上升及英镑兑港元升值。投资物业组合年内产生租金收入535.7百万港元,同比增长17.6%。位于伦敦的利德贺大楼及One Kingdom Street出租率维持高位。合营企业应占亏损为557,988千港元,主要受项目优先回报下降影响。财务投资方面,非上市基金被赎回,相关投资组合账面值由805.8百万港元降至244.1百万港元。净借贷由上年84亿港元降至59亿港元,净资产负债率由65.9%下降至45.5%。董事会不建议派发末期股息。

2026-03-20

[宏桥控股|公告解读]标题:宏桥控股:期货及衍生品交易管理制度(2026年3月)

解读:山东宏桥铝业控股股份有限公司发布《期货及衍生品交易管理制度(2026年3月修订版)》,明确公司及控股子公司开展期货和衍生品交易须经董事会或股东会审议通过。制度适用于套期保值业务,涵盖商品、汇率、利率等风险对冲,规定交易决策权限、信息披露要求及内部管理机构职责。公司设立套期保值小组、财务部、风险控制小组等分工协作,强化交易审批、风险监控与合规披露。制度强调严禁投机交易,要求交易规模与风险敞口匹配,并对境外及场外交易提出审慎评估要求。

2026-03-20

[宏桥控股|公告解读]标题:宏桥控股:内部审计制度(2026年3月)

解读:山东宏桥铝业控股股份有限公司发布《内部审计制度(2026年3月修订版)》,明确内部审计机构为内部审计部,由董事会审计委员会领导,保持独立性。制度规定了内部审计的职责范围,包括对公司各部门、控股子公司及重大参股公司的内部控制、财务信息、经济活动等进行审计监督。内部审计部有权检查会计资料、业务合同、资产情况等,并可对重大问题提出处理建议。制度还明确了审计工作程序、后续审计要求、档案管理及奖惩机制。公司应保障审计工作经费,审计委员会需至少每半年检查重大事项实施情况,并向董事会报告。

2026-03-20

[中国海洋石油|公告解读]标题:海外监管公告 关于召开 2025 年度业绩说明会的公告

解读:中国海洋石油有限公司(股票代码:00883/80883)宣布将于2026年3月30日16:00-17:00举行2025年度业绩说明会。本次说明会以网络互动形式召开,通过上海证券交易所上证路演中心(http://roadshow.sseinfo.com/)进行,会议语言为中文。公司拟于2026年3月26日闭市后发布2025年年度报告,说明会将围绕公司2025年度经营成果、财务状况及投资者关注的问题进行交流。参会人员包括副董事长、执行董事、首席执行官、总裁、独立非执行董事、高级副总裁、首席财务官及董事会秘书等。投资者可于2026年3月23日至3月27日16:00前通过上证路演中心“提问预征集”栏目或公司邮箱IR@cnooc.com.cn提交问题。说明会结束后,投资者可通过公司官网及上证路演中心查看会议情况及主要内容。联系部门为董事会办公室(投资者关系部),电话+86-10-8452 0883,邮箱IR@cnooc.com.cn。

2026-03-20

[宏桥控股|公告解读]标题:宏桥控股:募集资金管理制度(2026年3月)

解读:山东宏桥铝业控股股份有限公司制定募集资金管理制度,规范募集资金的存放、使用和管理。募集资金须存放于专户,不得用于证券投资、衍生品交易或为他人提供财务资助。使用募集资金需履行申请和审批手续,募投项目出现重大变化时应重新论证。变更募集资金用途需经董事会和股东会审议。公司应定期披露募集资金存放与使用情况,保荐机构应持续督导。

2026-03-20

[宏桥控股|公告解读]标题:宏桥控股:股东会累积投票制实施细则(2026年3月)

解读:山东宏桥铝业控股股份有限公司发布《股东会累积投票制实施细则》(2026年3月修订版),明确在选举两名以上董事时实行累积投票制。单一股东及其一致行动人持股比例达30%及以上时,选举非独立董事或独立董事须采用累积投票制。股东所持每股股份拥有与应选董事人数相同的表决权,可集中或分散使用。选举时独立董事与非独立董事分别表决,按得票数确定当选者,且当选需获出席股东所持有效投票总数过半数支持。实施细则还规定了投票有效性、计票程序及当选原则等内容。

2026-03-20

[中国海洋石油|公告解读]标题:董事、高级管理人员变更及调整董事会下属委员会组成

解读:中国海洋石油有限公司董事会宣布,自2026年3月20日起,阎洪涛先生因工作调整辞任执行董事、总裁、战略与可持续发展委员会成员及安全总监;穆秀平女士因工作调整辞任执行董事。黄永章先生获委任为副董事长、执行董事、首席执行官、总裁及战略与可持续发展委员会成员。黄永章先生生于1966年,为正高级工程师、工学博士,曾任中国石油天然气集团副总经理、中国石油天然气股份有限公司董事兼总裁,2025年9月起任中国海洋石油集团有限公司董事、总经理。公司已与黄永章签订服务协议,其董事职务至2025年度股东周年大会召开之日,预计2026年担任首席执行官及总裁的薪酬不超过人民币120万元。霍健先生、俞进先生、阎洪涛先生及穆秀平女士获委任为高级副总裁,俞进先生同时获任安全总监,穆秀平女士继续担任首席财务官。孙大陆先生不再担任执行副总裁,赵春明先生、刘永杰先生及刘小刚先生不再担任副总裁。董事会感谢离任高管在任期间的贡献。

2026-03-20

[宏桥控股|公告解读]标题:宏桥控股:关联交易决策制度(2026年3月)

解读:山东宏桥铝业控股股份有限公司发布《关联交易决策制度(2026年3月修订版)》,明确了关联人与关联关系的定义,规范了关联交易的决策程序和披露要求。制度规定公司与关联自然人交易金额超过30万元、与关联法人交易金额超过300万元且占净资产0.5%以上的,需提交董事会审议并披露;成交金额超过3000万元且占净资产5%以上的重大关联交易,须提交股东会审议。涉及担保、财务资助、共同投资等特殊关联交易,进一步明确审议与回避机制。制度强调关联交易应遵循公允定价、程序合规、信息披露规范的原则。

2026-03-20

[万成集团股份|公告解读]标题:截至二零二五年十二月三十一日止年度全年业绩公告

解读:萬成集團股份有限公司(股份代號:1451)發布截至二零二五年十二月三十一日止年度全年業績公告。年內收益為291,503千港元,較去年的421,091千港元減少約30.8%;毛利由117,900千港元下降至76,055千港元。經營溢利為31,038千港元,除税前溢利為32,605千港元,年內溢利為26,506千港元,較去年的49,386千港元減少約46.4%。每股基本及攤薄盈利為13.14港仙,上年同期為24.69港仙。收益下降主因中美貿易摩擦導致OEM業務客戶訂單減少,特別是美國市場關税政策不確定性影響。優優馬骝業務亦受中國市場激烈競爭及低出生率拖累,收益大幅下滑。年內出售聯營公司BRH2 Plastics, LLC全部權益,賬面值已減至零,確認出售收益7,000港元。現金及現金等價物為180,200千港元,資產負債比率為零。董事會不建議派付末期股息及末期特別股息,惟已宣派特別股息每股15港仙。

2026-03-20

[宏桥控股|公告解读]标题:宏桥控股:防范控股股东及其关联方资金占用制度(2026年3月)

解读:山东宏桥铝业控股股份有限公司发布《防范控股股东及其关联方资金占用制度》(2026年3月修订版),旨在防止控股股东及关联方占用公司资金,维护股东和债权人权益。制度明确资金占用包括经营性与非经营性两类,禁止通过拆借、委托贷款、代偿债务、垫付费用等方式提供资金。公司要求与控股股东在人员、资产、财务等方面保持独立,关联交易需履行审批及披露义务,结算期限须严格执行合同。董事长为防范资金占用第一责任人,财务总监负责具体监管,内部审计部负责日常监督。如发生资金占用,公司应要求限期清偿,必要时申请司法冻结控股股东股份,并可通过变现股份追偿。以非现金资产抵债须经评估、独立董事发表意见,并提交股东大会审议。制度自董事会通过之日起生效。

2026-03-20

[宏桥控股|公告解读]标题:宏桥控股:对外担保管理制度(2026年3月)

解读:山东宏桥铝业控股股份有限公司发布《对外担保管理制度(2026年3月修订版)》,明确公司对外担保的审批权限、审查程序、风险管理及信息披露要求。制度规定公司对外担保须经董事会或股东会批准,严禁未经授权担保。对担保对象的资信状况、反担保措施、风险控制等作出详细规定,并要求财务部、资本市场部、内部审计部分别负责审核管理、信息披露和监督检查。独立董事应在年度报告中对担保情况发表专项意见。

2026-03-20

[宏桥控股|公告解读]标题:宏桥控股:信息披露管理制度(2026年3月)

解读:山东宏桥铝业控股股份有限公司制定了《信息披露管理制度》(2026年3月修订版),明确了公司及相关信息披露义务人的责任,要求披露信息必须真实、准确、完整,不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。制度涵盖信息披露基本原则、内容、程序、事务管理部门职责、董事及高管职责、档案管理、保密措施、财务内控、子公司管理、责任追究等方面。定期报告包括年度报告、中期报告和季度报告,临时报告涉及重大事件、交易、关联交易、诉讼仲裁等。公司设立董事会秘书负责信息披露事务,资本市场部为具体执行部门。

2026-03-20

[大智慧|公告解读]标题:2025年度独立董事述职报告(方国兵)

解读:方国兵作为上海大智慧股份有限公司独立董事,2025年度积极出席董事会、股东大会及审计与内控委员会会议,对关联交易、定期报告、内部控制评价报告、续聘会计师事务所、高级管理人员薪酬、董事及财务负责人聘任等事项发表独立意见,未行使特别职权。持续关注公司信息披露、经营动态,与中小股东沟通,促进公司规范运作。公司积极配合独立董事履职。

2026-03-20

[众兴菌业|公告解读]标题:内部控制审计报告

解读:中审众环会计师事务所审计了天水众兴菌业科技股份有限公司2025年12月31日财务报告内部控制的有效性,依据《企业内部控制审计指引》及相关准则,认为公司于该日按照《企业内部控制基本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。

2026-03-20

[石化机械|公告解读]标题:关于2022年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售条件成就的公告

解读:中石化石油机械股份有限公司于2026年3月20日召开董事会,审议通过2022年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案。本次符合解除限售条件的激励对象共6名,可解除限售的限制性股票数量为135,300.00股,占公司总股本的0.0142%。公司层面及个人层面考核均已达标,相关业绩指标满足激励计划要求。董事会同意办理相关解除限售手续。

2026-03-20

[合康新能|公告解读]标题:关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件的公告

解读:北京合康新能科技股份有限公司于2026年3月19日召开董事会,审议通过《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件的议案》。本次符合归属条件的激励对象为42人,拟归属限制性股票数量为4,305,000股,占公司总股本的0.3815%。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。公司层面业绩考核达标,2025年营业收入和净利润相比2022年分别增长423.16%和50.61%,归属条件已成就。个人层面考核结果均为合格及以上,归属系数为100%。

2026-03-20

[合康新能|公告解读]标题:董事会薪酬与考核委员会关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属名单的核查意见

解读:北京合康新能科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属名单进行了核查。首次授予激励对象共87人,其中45人因离职丧失资格,剩余42名激励对象符合相关法律法规及公司规定,主体资格合法有效,满足归属条件。同意为该42名激励对象办理归属手续,对应归属限制性股票数量为430.5万股。本次事项符合相关规定,未损害公司及股东利益。

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