公告解读

[合康新能|公告解读]标题：关于作废2023年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告

解读：北京合康新能科技股份有限公司于2026年3月19日召开第六届董事会第二十九次会议，审议通过了关于作废2023年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案。因首次授予的2名激励对象离职，不再具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的合计22.5万股限制性股票不得归属，由公司作废。本次作废事项无需提交股东大会审议，不会对公司的财务状况、经营成果及核心团队稳定性产生重大影响，不影响激励计划的继续实施。董事会薪酬与考核委员会及律师事务所均认为该事项符合相关法规及激励计划规定。

[聚辰股份|公告解读]标题：聚辰股份2025年限制性股票激励计划预留部分激励对象名单（截至授予日）

解读：聚辰半导体股份有限公司公布2025年限制性股票激励计划预留部分激励对象名单，授予中层管理人员及技术（业务）骨干人员共5人，合计获授5.30万股，占本次激励计划拟授予总数的2.94%，占公司当前股本总额的0.03%。本次授予不包括独立董事、持股5%以上股东、实际控制人及其关联方及外籍员工。所有激励对象通过有效期内股权激励计划获授的股票累计未超过公司总股本的1%。

[聚辰股份|公告解读]标题：聚辰股份董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划预留部分授予激励对象名单的核查意见（截至授予日）

解读：聚辰半导体股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划预留部分授予的激励对象名单进行了核查，确认5名激励对象均为中层管理人员及技术（业务）骨干，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。激励对象未存在不得成为激励对象的各类情形，具备任职资格和激励条件。委员会同意本次预留授予事项，授予日为2026年3月20日，授予价格为48.00元/股，向5名激励对象授予5.30万股限制性股票。

[聚辰股份|公告解读]标题：聚辰股份关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的公告

解读：聚辰半导体股份有限公司于2026年3月20日向5名激励对象授予5.30万股预留部分限制性股票，授予价格为48.00元/股，股票来源为公司定向发行A股普通股。本次授予后，预留部分限制性股票已全部授予完毕。激励对象为中层管理人员及技术（业务）骨干人员，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联方。归属安排分为四个期，每期归属比例均为25%。公司董事会确认授予条件已满足，相关会计处理及费用摊销已披露。

[博彦科技|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划（草案）摘要

解读：博彦科技拟实施2026年限制性股票激励计划，拟向78名激励对象授予620.50万股限制性股票，占公司总股本的1.06%，股票来源为定向发行A股普通股。授予价格为6.45元/股，有效期最长不超过36个月，限售期为12个月和24个月，分两期各解除限售50%。业绩考核目标为2026年、2027年净利润较2025年分别增长不低于20%和40%，个人绩效考核达标方可解除限售。本计划经股东大会审议通过后实施。

[博彦科技|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划（草案）

解读：博彦科技拟实施2026年限制性股票激励计划，向78名激励对象授予620.50万股限制性股票，占公司总股本的1.06%。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，授予价格为6.45元/股。激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员。本计划有效期最长不超过36个月，授予的限制性股票分两期解除限售，每期解除限售比例均为50%。解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，公司层面以2025年净利润为基数，2026年、2027年净利润增长率分别不低于20%、40%。

[博彦科技|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

解读：博彦科技股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，明确激励对象需满足公司及个人层面绩效考核要求方可解除限售。公司层面以2025年净利润为基数，2026年、2027年净利润增长率分别不低于20%、40%作为考核目标。个人绩效考核得分高于等于85分为良好，解除限售比例为100%；85分以下75分以上为合格，解除限售比例为80%；低于75分为不合格，不得解除限售。考核期间为2026至2027年各会计年度，每年考核一次。

[博彦科技|公告解读]标题：上市公司股权激励计划自查表

解读：博彦科技就股权激励计划进行自查，确认公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见，内部控制报告亦未被出具否定意见。公司上市后36个月内未违反利润分配规定，未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联方，也不包括独立董事。激励对象均符合相关条件，未被监管机构认定为不适当人选。公司已建立绩效考核体系，股权激励计划涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，单一激励对象获授股票未超过1%。计划草案由薪酬与考核委员会拟定，并经其核实。相关信息披露完整，涵盖目的、对象、数量、价格、期限、条件等内容。薪酬与考核委员会及律师事务所已发表合规意见。

[博彦科技|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

解读：博彦科技股份有限公司第六届董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划相关事项进行了核查，认为公司不存在不得实施股权激励的情形，具备实施主体资格。首次授予激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人、外籍员工，且未发现存在被监管部门认定为不适当人选的情况。激励对象符合《管理办法》及相关规定条件。本次激励计划的制定和审议流程合法合规，未损害公司及全体股东利益。公司未向激励对象提供财务资助。委员会一致同意公司实施该激励计划。

[博彦科技|公告解读]标题：北京植德律师事务所关于博彦科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划的法律意见书

解读：北京植德律师事务所出具法律意见书，认为博彦科技股份有限公司具备实施2026年限制性股票激励计划的主体资格，激励对象共78人，包括董事、高管、中层及核心技术人员，拟授予限制性股票620.50万股，占总股本1.06%，授予价格为6.45元/股。股票来源为定向发行，解除限售期分别为12个月和24个月后，业绩考核以2025年净利润为基数，2026年、2027年增长率分别不低于20%、40%。公司已履行董事会审议等程序，尚需股东大会审议通过。

[聚辰股份|公告解读]标题：聚辰股份关于提请股东会授权董事会以简易程序向特定对象发行股票及办理相关事项的公告

解读：聚辰半导体股份有限公司董事会提请股东会授权董事会在2025年年度股东会审议通过之日起至2026年年度股东会召开之日止的期间内，以简易程序向特定对象发行融资总额不超过人民币三亿元且不超过最近一年末净资产百分之二十的股票。发行股票种类为境内上市人民币普通股（A股），在上海证券交易所科创板上市。发行对象不超过35名，发行价格不低于定价基准日前20个交易日股票交易均价的80%。募集资金将用于主营业务相关项目及补充流动资金，且符合国家产业政策和监管要求。该事项尚需提交公司年度股东会审议。

[西点药业|公告解读]标题：吉林省西点药业科技发展股份有限公司薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

解读：吉林省西点药业科技发展股份有限公司薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划相关事项发表了核查意见。公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，激励对象未有被监管部门认定为不适当人选等情况，且符合《管理办法》及《激励计划（草案）》规定的资格条件。本次激励计划的制定、审议流程和内容合法合规，未侵犯公司及股东利益，公司未向激励对象提供财务资助。实施该计划有助于完善激励机制，促进公司持续发展。委员会同意公司实施本次股权激励计划。

[西点药业|公告解读]标题：吉林省西点药业科技发展股份有限公司2026年限制性股票激励计划自查表

解读：吉林省西点药业科技发展股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划自查表，确认公司不存在财务报告被出具否定意见、内部控制缺陷、未按规定分红等情形，且未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联人及独立董事，亦无被监管机构认定为不适当人选的情况。公司已建立绩效考核体系，薪酬与考核委员会已核实激励名单。本次激励计划涉及的标的股票总数未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超过1%。限制性股票授予日与首次归属日间隔不少于1年，归属期不少于12个月，各期归属比例不超过50%。董事会审议时关联董事已回避表决，股东大会将由关联股东回避表决。

[西点药业|公告解读]标题：吉林省西点药业科技发展股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）

解读：西点药业（301130）发布2026年限制性股票激励计划（草案），拟向不超过20名核心业务人员授予100万股第二类限制性股票，股票来源为二级市场回购，授予价格为15.42元/股。本激励计划有效期最长不超过36个月，分两个归属期，归属比例各为50%。公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年、2027年增长率目标分别不低于15%、20%。激励对象不包括董事、监事、高管及持股5%以上股东及其关联人。

[西点药业|公告解读]标题：吉林省西点药业科技发展股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）摘要

解读：西点药业拟实施2026年限制性股票激励计划，授予100万股第二类限制性股票，占总股本1.31%，授予价格15.42元/股，股票来源为二级市场回购。激励对象为不超过20名核心业务人员，不包括董监高及持股5%以上股东。有效期最长36个月，分两个归属期，各归属50%。业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年、2027年增长率目标分别为15%、20%。本计划经股东大会审议通过后实施。

[*ST四环|公告解读]标题：江苏四环生物股份有限公司关于公司股票可能被终止上市的第四次风险提示公告

解读：江苏四环生物股份有限公司股票简称*ST四环，股票代码000518。公司于2025年4月30日起被实施退市风险警示。若2025年度报告披露后触及《股票上市规则》第9.3.12条规定情形之一，公司股票将面临被终止上市的风险。公司预计2025年度扣除非经常性损益后的净利润为-4,600万元至-3,300万元，扣除后营业收入为33,000万元至35,000万元，最终数据以经审计的年度报告为准。公司已多次发布相关风险提示公告。

[*ST仁东|公告解读]标题：关于向深交所申请撤销退市风险警示的进展公告

解读：仁东控股集团股份有限公司于2026年2月28日向深圳证券交易所申请撤销对公司股票交易实施的退市风险警示。截至2026年3月20日，该申请处于补充材料阶段，补充材料期间不计入深交所作出决定的期限。公司已指定《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》和巨潮资讯网为信息披露媒体。申请撤销退市风险警示尚需深交所批准，存在不确定性。

[*ST天微|公告解读]标题：关于申请撤销公司股票退市风险警示的进展公告

解读：四川天微电子股份有限公司因2024年度扣除非经常性损益前后净利润为负且营业收入低于1亿元，股票自2025年5月6日起被实施退市风险警示。根据2025年度审计报告，公司2025年度营业收入为150,197,152.94元，扣除与主营业务无关的业务收入后为142,300,101.72元，归属于母公司所有者的净利润为34,133,444.31元，扣除非经常性损益后的净利润为19,479,006.95元，已符合撤销退市风险警示条件。公司已向上交所申请撤销退市风险警示，目前处于补充材料阶段，补充材料期间不计入上交所作出相关决定的期限。

[*ST正平|公告解读]标题：正平股份股票交易异常波动暨风险提示公告

解读：正平股份股票于2026年3月18日至3月20日连续三个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计超过12%，触及异常波动。公司基本面未发生重大变化，股价波动已积累较高风险。公司预计净资产区间下限为负值，存在2025年末净资产为负导致退市的风险。年审会计师尚未获取充分审计证据，2025年度财务报表可能被出具非标意见，内部控制审计报告若继续为非标意见也将触发退市风险。预重整债权申报范围不完整，部分子公司未纳入，可能难以消除非标事项。公司不排除存在资金占用、违规担保情形。矿产资源开发受限于资金、人员等因素，后续开采进展及收益存在重大不确定性。采矿权存在被冻结风险，重整投资人招募存在不确定性。

[*ST艾艾|公告解读]标题：艾艾精密工业输送系统（上海）股份有限公司股票交易风险提示公告

解读：艾艾精密工业输送系统（上海）股份有限公司股票近期连续涨停，存在被终止上市风险。公司股票自2025年4月30日起被实施退市风险警示，若2025年度报告不符合撤销退市风险警示条件，将可能被终止上市。年审会计师指出，公司2025年新增新能源电池配件业务收入可能存在需扣除情形，营业收入或低于3亿元，无法消除财务类退市指标。商誉减值测试尚未完成，相关减值金额待定。公司持有金锋馥股权的公允价值变动及转让进展亦存在不确定性。