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公告解读

公告日期 最新公告与解读
2026-03-24

[现代牧业|公告解读]标题:董事名单及其角色与职能

解读:中国现代牧业控股有限公司董事会于2026年3月25日生效的成员名单如下: 执行董事:孙玉刚先生(总裁)、朱晓辉先生(首席财务官)、周明笙先生; 独立非执行董事:李胜利先生(首席独立非执行董事)、李港卫先生、周明笙先生; 非执行董事:陈易一先生(董事会主席)、沈新文先生、温永平先生、甘璐女士。 董事会下设五个委员会,分别为审核委员会、提名委员会、薪酬委员会、战略及发展委员会和可持续发展委员会。各委员会成员构成如下: 审核委员会:李港卫先生(主席)、沈新文先生、甘璐女士、周明笙先生; 提名委员会:周明笙先生(主席)、陈易一先生、李胜利先生、李港卫先生; 薪酬委员会:李胜利先生(主席)、温永平先生、孙玉刚先生、甘璐女士、周明笙先生; 战略及发展委员会:陈易一先生(主席)、孙玉刚先生、朱晓辉先生、李胜利先生; 可持续发展委员会:温永平先生(主席),成员包括陈易一先生、孙玉刚先生、朱晓辉先生、甘璐女士、李胜利先生、李港卫先生、周明笙先生。

2026-03-24

[中国化学|公告解读]标题:中国化学关于签署关联交易框架协议及日常关联交易额度调整和预计的公告

解读:中国化学工程股份有限公司拟与中国化学工程集团有限公司续签《日常关联交易框架协议》,调整2026年度日常关联交易预计金额,并预计2027年度日常关联交易额度。涉及向关联方购买商品及接受劳务、销售商品及提供劳务、财务公司存贷款、保理、融资租赁等业务。交易遵循自愿、平等、公平公允原则,不影响公司独立性,不损害公司和中小股东利益。该事项已获董事会审议通过,尚需提交股东会审议。

2026-03-24

[丽珠医药|公告解读]标题:海外监管公告-非经营性资金占用及其他关联资金往来的专项说明

解读:本公告为丽珠医药集团股份有限公司根据香港联合交易所证券上市规则第13.10B条刊发的海外监管公告,载列了公司在深圳证券交易所发布的《丽珠医药集团股份有限公司非经营性资金占用及其他关联资金往来的专项说明》。该专项说明由致同会计师事务所出具,基于对丽珠集团公司2025年度财务报表的审计结果,确认公司编制的2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表在所有重大方面与经审计财务报表内容一致。汇总表显示,公司与控股股东、实际控制人及其附属企业之间存在多项经营性资金往来,主要涉及销售产品、研发、加工、检测、租赁等事项,会计科目包括应收票据、应收账款、预付款项及其他应收款等。此外,公司与下属子公司之间存在非经营性资金往来,主要为内部资金调拨。截至2025年末,其他关联资金往来总额为-3,352.65万元。本专项说明仅用于公司年度报告披露,不得用于其他用途。

2026-03-24

[中国化学|公告解读]标题:中国化学2025年度对会计师事务所履职情况评估报告

解读:中国化学工程股份有限公司对中审众环会计师事务所(特殊普通合伙)2025年度审计履职情况进行评估。中审众环具备证券服务业务资格,拥有237名合伙人、1,306名注册会计师,2024年度业务收入217,185.57万元。审计过程中,项目团队配备合理,具备专业胜任能力,严格执行审计程序,就重大事项与公司治理层保持沟通,坚持独立性原则,未发现违反职业道德情形。质量控制体系运行有效,意见分歧得到妥善解决,职业责任保险充足,具备较强投资者保护能力。公司认为其勤勉尽责,公允反映了财务状况,较好完成审计任务。

2026-03-24

[星环科技|公告解读]标题:关于续聘2026年度会计师事务所的公告

解读:星环信息科技(上海)股份有限公司拟续聘德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙)为2026年度会计师事务所。德勤华永具备证券服务业务资格,2024年末拥有204名合伙人、1,169名注册会计师,为61家上市公司提供年报审计服务。项目合伙人倪敏、签字注册会计师李明珊、项目质量复核人员胡科均具备相应资质且近三年无不良执业记录。审计收费将由管理层根据业务规模、行业特点及工作量等因素确定。该事项尚需提交公司股东会审议。

2026-03-24

[复星医药|公告解读]标题:海外监管公告 - 第十届董事会第二十五次会议(定期会议)决议公告

解读:上海复星医药(集团)股份有限公司于2026年3月24日召开第十届董事会第二十五次会议,审议通过多项议案。会议审议通过了2025年年度报告、董事会工作报告、首席执行官工作报告及2025年度利润分配预案,拟每10股派发现金红利人民币3.90元(税前)。会议同意续聘安永华明会计师事务所及安永会计师事务所为2026年度审计机构,并确定2025年度审计费用。此外,会议审议通过关于2025年日常关联交易执行情况、董事及高级管理人员考核结果与报酬、2026年考核方案、内部控制评价报告、募集资金使用情况专项报告、ESG可持续发展报告等议案。会议还审议通过续展及新增委托贷款额度不超过155亿元、担保额度不超过350亿元、新增授信总额不超过385亿元、控股子公司开展融资租赁业务不超过6.5亿元,以及发行债务融资工具不超过80亿元等融资相关议案。会议同意提请股东会授权董事会增发A股及H股、回购H股和A股的一般性授权。同时,会议审议通过修订多项内部管理制度,并聘任蔡婧姝女士为公司副总裁。

2026-03-24

[星环科技|公告解读]标题:2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况的专项审计

解读:德勤华永会计师事务所对星环信息科技(上海)股份有限公司2025年度控股股东、实际控制人及其他关联方资金占用情况出具专项说明。经核查,公司不存在现控股股东、实际控制人及其附属企业、前控股股东、实际控制人及其附属企业以及其他关联方的非经营性资金占用情形。公司与子公司之间存在非经营性资金往来,涉及星环众志科技(北京)有限公司、南京星环智能科技有限公司等多家子公司,期末其他应收款余额合计39,588.54万元。汇总表与财务报表相关内容核对无重大不一致。

2026-03-24

[重庆银行|公告解读]标题:海外监管公告 - 独立董事对第七届董事会第二十一次会议相关事项的独立意见

解读:重庆银行股份有限公司独立董事就第七届董事会第二十一次会议相关事项发表独立意见。关于续聘会计师事务所,同意续聘安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)(香港所:安永会计师事务所)作为公司2026年度外部审计机构,并将提交股东会审议。关于2025年度利润分配方案,认为该方案符合相关法律法规及《公司章程》要求,不存在损害公司及股东利益的情形,同意提交股东会审议。关于2025年度内部控制评价报告,认为报告真实、客观地反映了公司内部控制情况,无虚假记载或重大遗漏,认可其结论。关于2026年度日常关联交易预计额度,认为交易属银行常规业务,定价遵循市场化原则,不优于非关联方条件,决策程序合法有效,同意提交股东会审议,关联股东应回避表决。

2026-03-24

[丽珠医药|公告解读]标题:海外监管公告-《高级管理人员薪酬管理制度》

解读:丽珠医药集团股份有限公司发布《高级管理人员薪酬管理制度》,旨在完善高管薪酬管理,建立科学有效的激励与约束机制,提升公司经营管理水平,促进公司健康、持续发展。制度适用于公司总裁、副总裁、财务负责人、董事会秘书及其他公司章程规定的高级管理人员。高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成,其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会提出,董事会审议确定,并遵循薪酬与公司发展、股东利益、责任权利相匹配及市场化原则。基本薪酬按月发放,绩效薪酬根据年度考核结果确定,并可能实行递延支付。若高管存在被交易所谴责、被行政处罚、决策失误致重大损失等情况,公司可扣减或不予发放薪酬。制度还规定了薪酬调整机制,根据行业水平、公司业绩等因素适时修订。本制度由董事会负责制定与解释,经董事会批准后生效。

2026-03-24

[苏大维格|公告解读]标题:东吴证券股份有限公司关于苏大维格使用部分闲置募集资金暂时补充流动资金的核查意见

解读:苏州苏大维格科技集团股份有限公司拟使用不超过7,000万元闲置募集资金暂时补充流动资金,使用期限自董事会审议通过之日起不超过12个月。该事项已经公司第六届董事会第十六次会议审议通过,保荐机构东吴证券对该事项无异议。本次补充流动资金仅用于与主营业务相关的生产经营,不影响募投项目正常实施,不改变募集资金用途。

2026-03-24

[灿芯股份|公告解读]标题:上海锦天城律师事务所关于灿芯半导体(上海)股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案)之法律意见书

解读:灿芯半导体(上海)股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划,该计划已经公司第二届董事会第八次会议及薪酬与考核委员会审议通过。本次激励计划采用第二类限制性股票,激励对象为公司核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员,授予价格和数量等具体内容详见草案。公司承诺不为激励对象提供财务资助。本计划尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。

2026-03-24

[恒邦股份|公告解读]标题:独立董事2025年度述职报告-黄健柏

解读:山东恒邦冶炼股份有限公司独立董事黄健柏就2025年度履职情况提交述职报告。报告期内,本人出席全部董事会和股东大会,担任提名委员会主任委员及战略委员会委员,参与审议关联交易、定期报告、聘任审计机构、董事提名等事项,对相关议案均投赞成票。本人未提议召开会议或聘请中介机构,与审计机构及中小股东保持沟通,现场工作13天。因任期届满,已于2025年12月2日辞职。

2026-03-24

[恒邦股份|公告解读]标题:独立董事2025年度述职报告-钟美瑞

解读:山东恒邦冶炼股份有限公司独立董事钟美瑞就2025年度履职情况提交述职报告。报告期内,本人作为独立董事,未在公司担任其他职务,符合独立性要求。2025年度任职期间,公司未召开董事会,召开股东大会1次,本人出席1次。本人担任董事会提名委员会主任委员、战略委员会委员,主持提名委员会会议1次,对董事候选人资格进行了审查。现场工作时间合计2天,通过听取汇报、电话、微信等方式了解公司经营情况。公司管理层积极配合独立董事履职。

2026-03-24

[恒邦股份|公告解读]标题:独立董事2025年度述职报告-焦健

解读:山东恒邦冶炼股份有限公司独立董事焦健在2025年度任职期间,严格按照相关法律法规及公司章程履行职责,出席董事会、股东大会及各专门委员会会议,对关联交易、定期报告、聘任审计机构、董事提名等事项发表意见,积极参与公司治理,维护中小股东权益。因任期届满,于2025年12月2日辞职。报告期内,未发生提议召开会议或独立聘请中介机构等情况,公司配合独立董事履职。

2026-03-24

[恒邦股份|公告解读]标题:独立董事2025年度述职报告-陈志武

解读:陈志武作为山东恒邦冶炼股份有限公司独立董事,2025年度任职期间未召开董事会,出席股东大会1次,担任薪酬与考核委员会主任委员、审计委员会委员、提名委员会委员,参加相关会议各1次。未提议召开会议或聘请中介机构,现场工作约3天,公司积极配合独立董事履职,保障知情权和履职条件。

2026-03-24

[恒邦股份|公告解读]标题:独立董事2025年度述职报告-吉伟莉

解读:山东恒邦冶炼股份有限公司独立董事吉伟莉就2025年度履职情况进行了报告。报告期内,其出席了公司全部董事会和股东大会,参与审计委员会、薪酬与考核委员会及独立董事专门会议,审议关联交易、定期报告、聘任审计机构等事项,发表独立意见,未行使特别职权。注重与审计机构、中小股东沟通,现场工作约12天,公司积极配合独立董事履职。

2026-03-24

[沃顿科技|公告解读]标题:董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读:沃顿科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准及发放方式。制度适用于公司董事及高级管理人员,独立董事实行津贴制,按季度发放;其他董事及高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%,按月发放基本薪酬,绩效薪酬依据年度绩效评价结果发放。公司可通过限制性股票、期权等方式实施中长期激励。薪酬税前发放,代扣代缴相关税费。离任人员按实际任期和绩效结算薪酬。如因财务造假等情形需追溯调整,将重新考核并追回超额薪酬。

2026-03-24

[沃顿科技|公告解读]标题:独立董事2025年度述职报告(佘雨航)

解读:2025年,本人作为沃顿科技股份有限公司独立董事,严格按照相关法律法规及公司章程要求,忠实勤勉履职,出席全部董事会、股东会及各专门委员会会议,对审议事项均表示同意。积极参与公司现场调研与专项研讨,与内部审计机构及会计师事务所保持沟通,关注关联交易、财务报告、内部控制、聘任审计机构及高级管理人员等事项,认为相关事项履行程序合法合规,未发现损害公司及股东利益的情形。公司积极配合独立董事履职,提供必要工作条件。

2026-03-24

[复星医药|公告解读]标题:海外监管公告 - 2025年度利润分配预案的公告

解读:上海复星医药(集团)股份有限公司发布2025年度利润分配预案。经安永华明会计师事务所审计,截至2025年末,公司实际可供股东分配的利润为人民币13,913,941,015.37元。公司拟以截至2026年3月24日总股本扣除已回购但未注销股份后的股份总数2,639,554,073股为基数,向股权登记日登记在册的股东每10股派发现金红利人民币3.90元(税前),合计派发现金红利总额约为人民币1,029,426,088.47元,占2025年度合并报表归属于上市公司股东净利润的30.54%。若在股权登记日前公司总股本发生变动,将维持每股分配比例不变,相应调整分配总额。该预案已经公司第十届董事会第二十五次会议审议通过,尚需提交股东会批准后实施。公司最近三年累计现金分红总额为2,596,230,283.81元,现金分红比例为91.34%,未触及上交所股票上市规则中可能被实施其他风险警示的情形。

2026-03-24

[沃顿科技|公告解读]标题:独立董事2025年度述职报告(王立明)

解读:2025年,本人作为沃顿科技股份有限公司独立董事,严格按照相关法律法规及公司制度要求,忠实、勤勉履行职责,出席全部董事会、股东会及董事会专门委员会会议,对审议事项均表示同意。现场工作时间达15天,开展5次现场调研,与公司管理层、内部审计机构及年审会计师保持沟通,重点关注关联交易、财务报告、内部控制、聘任会计师事务所和高级管理人员等事项,认为相关事项未损害公司和股东利益。公司积极配合独立董事履职,提供必要工作条件。

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