公告解读

[英力股份|公告解读]标题：2025年年度股东会决议公告

解读：安徽英力电子科技股份有限公司于2026年3月25日召开2025年年度股东会，审议通过《2025年年度报告全文》及其摘要、2025年度董事会工作报告、2025年度利润分配预案、续聘会计师事务所、2026年度董事薪酬方案、开展远期结售汇业务、计提资产减值准备、授权董事会办理小额快速融资等议案。会议由董事、总经理戴军主持，出席股东代表股份占公司有表决权股份总数的48.3985%。所有议案均获有效通过，其中第九项为特别决议事项，获得三分之二以上表决权通过。北京市嘉源律师事务所对本次会议出具法律意见书，认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效。

[超捷股份|公告解读]标题：国浩律师（杭州）事务所关于超捷紧固系统（上海）股份有限公司2026年第一次临时股东会的法律意见书

解读：超捷紧固系统（上海）股份有限公司于2026年3月25日召开2026年第一次临时股东会，会议由公司董事会召集，采用现场与网络投票相结合方式举行。会议审议通过了《关于公司及其摘要的议案》《关于公司及其摘要的议案》等八项议案，所有议案均获通过，关联股东对相关议案回避表决。出席股东及代理人共364名，代表有表决权股份总数的49.8580%。

[超捷股份|公告解读]标题：超捷紧固系统（上海）股份有限公司2026年第一次临时股东会决议公告

解读：超捷紧固系统（上海）股份有限公司于2026年3月25日召开2026年第一次临时股东会，审议通过了《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、提请股东大会授权董事会办理相关事项、《2026年员工持股计划（草案）》及其摘要、《2026年员工持股计划管理办法》、提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事项、向银行申请综合授信额度、为控股子公司申请银行综合授信提供担保等议案。会议采用现场与网络投票结合方式，表决结果均为通过，关联股东已回避表决。

[三友科技|公告解读]标题：关于召开2026年第一次临时股东会通知公告（提供网络投票）

解读：三门三友科技股份有限公司将于2026年4月14日召开2026年第一次临时股东会，会议采用现场与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年4月10日。会议审议事项为选举两名独立董事凌霄、王雪方，议案已获董事会审议通过，独立董事候选人任职资格需经北交所审核无异议后提交表决。股东可委托代理人出席，参会人员食宿交通费自理。

[奥迪威|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（龙朝晖）

解读：广东奥迪威传感科技股份有限公司独立董事龙朝晖就2025年度履职情况进行了报告。报告期内，其出席全部董事会和股东会会议，参与审计委员会、薪酬与考核委员会及独立董事专门会议，对关联交易、股权激励、聘任审计机构等事项进行了审议。重点关注了公司定期报告、内部控制、关联交易公允性及中小股东权益保护，认为各项事项符合法律法规及公司利益。同时加强与管理层、审计机构及中小股东沟通，切实履行独立董事职责。

[奥迪威|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（王仁曾）

解读：广东奥迪威传感科技股份有限公司独立董事王仁曾就2025年度履职情况进行了报告。报告期内，本人出席全部董事会和股东会会议，积极参与审计委员会、提名委员会及薪酬与考核委员会工作，对关联交易、股权激励、聘任审计机构等事项进行了审议并发表意见。重点关注了公司定期报告、内部控制评价、关联交易公允性、会计师事务所续聘等事项，认为公司运作规范，信息披露真实准确完整。同时加强与中小股东沟通，维护投资者权益。

[奥迪威|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（韩培刚）

解读：广东奥迪威传感科技股份有限公司独立董事韩培刚在2025年度任职期间，严格按照相关法律法规和公司章程履行独立董事职责，出席全部董事会和股东会会议，参与董事会专门委员会及独立董事专门会议，对关联交易、股权激励、聘任审计机构等事项进行审议并发表意见。重点关注公司关联交易、定期报告、内部控制、H股上市筹备等事项，监督公司规范运作，维护中小股东合法权益。公司积极配合独立董事履职，相关信息披露真实、准确、完整。

[奥迪威|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：广东奥迪威传感科技股份有限公司于2026年3月24日召开第四届董事会第二十四次会议，审议通过《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，尚需提交股东会审议。制度明确了董事、高级管理人员薪酬管理原则，包括责权利匹配、薪酬与经营效益挂钩、激励与约束结合等。薪酬构成方面，独立董事和外部董事实行固定津贴，内部董事及高级管理人员实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。绩效薪酬与公司及个人业绩挂钩，部分延期支付。公司亏损时，董事、高管薪酬变动需说明合理性。存在重大违规、损害公司利益等情况的，可降薪或追回已发薪酬。

[山大电力|公告解读]标题：关于收到中标结果的提示性公告

解读：山东山大电力技术股份有限公司中标国网上海市电力公司2026年电网工程物资第一次框架协议公开招标项目，中标品类为线路在线监测装置-线路故障定位装置，中标金额约为1,872万元。招标人为国网上海市电力公司，招标代理机构为上海通翌招标代理有限公司。公司与招标人无关联关系，国网上海市电力公司具备较强履约能力。本次中标预计对公司未来年度经营业绩产生积极影响。截至目前，公司尚未收到中标通知书，也未签订正式合同，存在因不可抗力等因素导致合同变更或无法履行的风险。

[海希通讯|公告解读]标题：关于对全资下属公司增资并引入战略投资者暨关联交易的进展暨完成工商变更登记公告

解读：上海海希工业通讯股份有限公司于2025年10月24日召开董事会、2025年11月12日召开临时股东会，审议通过对全资下属公司安吉海万欣技术有限公司增资并引入战略投资者的议案。公司通过海希智能科技（浙江）有限公司对安吉海万欣增资3,600万元，战略投资者安吉经开国创股权投资合伙企业增资6,400万元，杭州晶通科技有限公司增资1,500万元。本次增资后，安吉海万欣注册资本由4,500万元增至16,000万元，公司持股比例由100%变更为50.63%，仍为控股下属公司，纳入合并报表范围。近日，安吉海万欣已完成工商变更登记，法定代表人由陈潮变更为李春友，并取得新《营业执照》。

[海希通讯|公告解读]标题：关于为全资孙公司提供担保的公告

解读：上海海希工业通讯股份有限公司为全资孙公司海希智能科技（浙江）有限公司向广发银行上海分行申请授信额度提供担保，签署《最高额保证合同》，担保最高本金余额为人民币5000万元，保证方式为连带责任担保，保证期间为主债务履行期限届满之日起三年。被担保人海希浙江注册资本15000万元，2025年9月30日净资产14043.41万元，资产负债率84.38%，2025年1-9月净利润为-616.34万元。本次担保属于公司内部担保，不构成关联交易。截至公告日，公司及控股子公司对外担保余额95,504.67万元，占公司最近一期经审计净资产的121.56%。

[奥迪威|公告解读]标题：关于调整公司组织架构的公告

解读：广东奥迪威传感科技股份有限公司于2026年3月24日召开第四届董事会第二十四次会议，审议通过《关于调整公司组织架构的议案》。根据公司战略规划和业务发展需要，优化治理结构，提升运营管理效率，对组织架构进行调整：将原“生产系统”和“采购系统”合并为“供应链管理”，将原隶属于“行政管理系统”的“信息中心”拆分设立为独立部门。调整后的组织架构不会对公司生产经营活动产生不利影响。

[英唐智控|公告解读]标题：关于市场不实传闻的澄清公告

解读：2026年3月25日，英唐智控关注到网络平台出现关于公司的不实信息，公司已就相关传闻作出澄清。公司拟通过发行股份及支付现金方式收购桂林光隆集成科技有限公司和上海奥简微电子科技有限公司100%股权，目前正按计划推进。公司、控股股东及实际控制人不存在应披露而未披露的重大事项，生产经营正常，实控人正常履职。公司已于2026年1月29日披露2025年度业绩预告，数据经初步测算并与年报审计机构预沟通，无重大分歧。近6个月内，公司董监高及相关人员无买卖公司股票情形。

[东岳硅材|公告解读]标题：总经理工作细则

解读：山东东岳有机硅材料股份有限公司发布《总经理工作细则》，明确总经理职责、任职资格、任免程序及职权范围。总经理由董事会聘任或解聘，任期三年，主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作。细则规定了总经理办公会议的召开条件、程序及报告制度，要求总经理定期或不定期向董事会报告重大事项，包括经营计划实施、重大合同、资金运用、财务状况等。细则自董事会审议通过后实施。

[海昌新材|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

解读：扬州海昌新材股份有限公司为实施2026年限制性股票激励计划，制定考核管理办法。本办法适用于参与该计划的董事、高级管理人员及核心技术（业务）骨干人员，考核分为公司层面和个人层面。公司层面以2025年度营业收入和净利润为基数，考核2026-2027年度增长率，未达标则取消当期归属。个人层面按绩效考核结果分为A、B两档，对应不同归属比例。考核由董事会薪酬与考核委员会领导，人力资源部、财务部组织实施，考核结果经申诉程序后归档保存。

[海昌新材|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告-朱祥斌

解读：扬州海昌新材股份有限公司独立董事朱祥斌就2025年度履职情况进行了报告。报告期内，其亲自出席了公司全部7次董事会和3次股东会，参与审议各项议案并投出赞成票。作为审计委员会和薪酬与考核委员会委员，出席了相关专门委员会会议。同时参加了独立董事专门会议，与管理层、审计机构保持沟通，对公司财务、内控及规范运作情况进行监督，督促公司依法履行信息披露义务，维护中小股东合法权益。

[海昌新材|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告-申小平

解读：扬州海昌新材股份有限公司独立董事申小平就2025年度履职情况进行了报告。报告期内，公司召开7次董事会、3次股东会，本人均亲自出席，未有缺席或委托情况。作为审计委员会、薪酬与考核委员会等专门委员会委员，参与审议公司重大事项，关注公司治理、财务状况及内部控制，督促公司规范信息披露，切实维护中小股东合法权益。对所有议案均投赞成票，无反对或弃权情况。

[海昌新材|公告解读]标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度

解读：扬州海昌新材股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。独立董事实行固定津贴制度，非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司经营状况等因素进行。制度自股东会审议通过之日起生效。

[高盟新材|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（罗运军）

解读：北京高盟新材料股份有限公司独立董事罗运军在2025年度任职期间，严格按照相关法律法规及公司章程履行独立董事职责，出席董事会、股东会及专门委员会会议，参与公司重大事项决策，重点关注定期报告、高级管理人员聘任等事项，积极与内部审计、外部审计机构及中小股东沟通，推动公司治理规范化，维护公司和股东合法权益。

[高盟新材|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（李可）

解读：北京高盟新材料股份有限公司独立董事李可就2025年度履职情况提交述职报告，详细说明了其在董事会及专门委员会的出席情况、参与决策事项、关联交易审议、定期报告审核、续聘审计机构、董事会换届选举、高管聘任、薪酬考核及股权激励等重点事项中的履职情况，同时介绍了与审计机构、中小股东的沟通情况及现场工作时间，切实履行独立董事职责，维护公司和股东合法权益。