公告解读

[永兴股份|公告解读]标题：永兴股份2025年度独立董事述职报告（谢军）

解读：2025年，谢军作为广州环投永兴集团股份有限公司独立董事，出席全部董事会及股东会会议，积极参与董事会专门委员会工作，对关联交易、定期报告、聘任会计师事务所、董事及高管任免、薪酬等事项发表独立意见，认为相关决策合法合规，未损害公司及股东利益。报告期内，谢军勤勉履职，促进公司治理水平提升。

[泽璟制药|公告解读]标题：泽璟制药2025年度独立董事述职报告（RUYIHE（何如意）-已离任）

解读：RUYI HE（何如意）作为苏州泽璟生物制药股份有限公司独立董事，在2025年1月1日至5月16日任期内，出席了全部董事会和股东会，对审议事项均投同意票。其担任提名委员会主任委员及战略委员会委员，主持召开了提名委员会会议，审议董事会换届选举议案，并出席独立董事专门会议，审议通过日常关联交易预计议案。对公司关联交易、定期报告、续聘审计机构、董事及高管薪酬等事项发表了独立意见，认为相关事项符合法律法规及公司利益，未发现损害股东尤其是中小股东利益的情形。2025年内公司未发生需独立董事行使特别职权的事项。

[东方电缆|公告解读]标题：东方电缆2025年度独立董事述职报告（黄惠琴）

解读：黄惠琴作为宁波东方电缆股份有限公司第七届董事会独立董事，自2025年9月5日起履职。报告期内，出席3次董事会会议及1次审计委员会会议，对所有议案均投赞成票。参与审议高级管理人员聘任、购买房产暨关联交易等事项，发表独立意见，认为程序合法合规，交易定价公允。与内审部门、年审会计师保持沟通，关注内部控制及信息披露情况。公司积极配合独立董事履职，保障知情权与独立性。

[鸿远电子|公告解读]标题：鸿远电子董事、高级管理人员薪酬管理办法

解读：北京元六鸿远电子科技股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理办法》，明确董事、高级管理人员薪酬管理原则，包括公开、公正、公平，薪酬与责任、业绩相匹配，短期与长期激励结合等。独立董事、不在公司任职的非独立董事实行固定津贴，按月发放；在公司任职的非独立董事及高级管理人员实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬考核由董事会薪酬与考核委员会组织实施，绩效薪酬在年度报告披露及考核后发放。公司建立薪酬追索与止付机制，对财务造假等情形将追回已发绩效薪酬。

[大唐发电|公告解读]标题：大唐发电2025年度独立董事述职报告（赵毅）

解读：赵毅作为大唐国际发电股份有限公司独立董事，2025年度履职期间，出席董事会15次、股东会6次，参加薪酬与考核委员会、提名委员会及独立董事专门委员会会议，对关联交易、定期报告、聘任审计机构等事项发表独立意见，未发现损害公司及股东利益情形。持续关注公司治理、财务状况及中小股东权益，履行独立董事职责。

[泽璟制药|公告解读]标题：泽璟制药2025年度独立董事述职报告（程增江）

解读：程增江作为苏州泽璟生物制药股份有限公司独立董事，在2025年5月16日至12月31日任职期间，出席全部董事会及专门委员会会议，对审议事项均投同意票。参与提名委员会、战略委员会及独立董事专门会议，审议高级管理人员聘任、独立董事提名及H股上市相关事项。关注定期报告披露、财务信息真实性，监督内部控制执行，与审计机构沟通，推动公司规范运作，维护中小股东权益。

[南宁百货|公告解读]标题：南宁百货大楼股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法

解读：南宁百货大楼股份有限公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理办法》，明确董事、高级管理人员薪酬管理原则、薪酬结构、考核与发放机制及止付追索机制。独立董事实行固定津贴，按月发放；内部董事按岗位领取薪酬；高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励和中长期激励构成，绩效年薪与年度业绩挂钩，任期激励递延三年支付。薪酬与公司经营业绩、个人履职、行业水平等挂钩，强调激励与约束并重，建立薪酬追索扣回机制。办法由董事会薪酬与考核委员会组织实施，经股东会批准后生效。

[工商银行|公告解读]标题：工商银行2025年度内部控制评价报告

解读：中国工商银行股份有限公司2025年度内部控制评价报告显示，截至2025年12月31日，公司不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷。董事会认为，公司已按照企业内部控制规范体系在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。内部控制评价范围涵盖总行、境内外分支机构及控股公司，资产总额和营业收入占比均为100%。评价过程中发现的缺陷均为一般缺陷，风险可控且已或正在整改。2026年公司将继续优化内部控制体系，提升风险管理水平。

[招商证券|公告解读]标题：关于公司2026年度预计日常关联交易的公告

解读：招商证券股份有限公司于2026年3月27日召开董事会，审议通过公司2026年度预计日常关联交易事项，涉及与招商银行、招商局集团、中国远洋海运集团、中国人保寿险等相关关联方在金融服务、证券及金融产品交易等方面的关联交易。关联交易定价遵循市场原则，不影响公司独立性。该事项尚需提交股东会审议，关联股东将回避表决。

[招商银行|公告解读]标题：招商银行股份有限公司2025年度内部控制评价报告

解读：招商银行股份有限公司根据企业内部控制规范体系要求，对公司2025年12月31日内控有效性进行评价。董事会认为，公司已按照相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制，未发现财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷。内部控制评价范围涵盖公司主要单位、业务事项及高风险领域，覆盖资产总额和营业收入比例均为100%。自评价基准日至报告发布日，无影响内控有效性的变化。审计意见与公司评价结论一致。

[有友食品|公告解读]标题：有友食品2025年度会计师事务所履职情况评估报告

解读：有友食品股份有限公司对2025年度会计师事务所信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）的履职情况进行评估。信永中和具备证券期货相关业务审计资质，执业记录良好，项目团队具备专业胜任能力，审计过程中遵守独立性要求，执行了完善的质量控制程序，按时完成审计工作，出具的审计报告客观、完整、清晰、及时，未发现损害公司及中小股东权益的行为。

[中自科技|公告解读]标题：中自科技股份有限公司董事会对独立董事独立性自查情况的专项报告

解读：中自科技股份有限公司董事会根据《上市公司独立董事管理办法》等规定，对公司现任独立董事的独立性情况进行评估。经独立董事自查及董事会核查，独立董事及其配偶、父母、子女、主要社会关系未在公司或公司附属企业任职，未在主要股东及其附属企业任职，与公司无重大持股关系及业务往来，未接受财务、法律、咨询等服务委托。董事会认为独立董事未发现影响独立性的情形，符合相关法律法规及公司章程关于独立董事任职资格和独立性的要求。

[金宏气体|公告解读]标题：金宏气体：关于续聘会计师事务所的公告

解读：金宏气体股份有限公司拟续聘信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度财务报告审计机构和内部控制审计机构。信永中和成立于2012年，具备证券服务业务资格，截至2025年末有注册会计师1,799人，签署证券业务审计报告的会计师超过700人。2024年业务收入40.54亿元，审计业务收入25.87亿元，上市公司客户383家。该所近三年涉及三项证券虚假陈述责任纠纷案件，目前两起处于二审阶段，一起已结案。项目合伙人、签字会计师及质量复核人均具备专业资质，近三年无行政处罚或监管措施。审计费用为170万元（含税），其中财务报表审计150万元，内控审计20万元。该事项尚需提交2025年年度股东会审议。

[招商证券|公告解读]标题：招商证券股份有限公司董事会关于独立董事独立性自查情况的专项报告

解读：招商证券股份有限公司董事会对在任独立董事叶荧志、张瑞君、陈欣、曹啸、丰金华的独立性情况进行核查。经核查，上述人员未在公司担任除独立董事以外的任何职务，也未在公司主要股东单位任职，与公司及主要股东无利害关系或其他可能影响独立客观判断的关系，不存在影响独立董事独立性的情形，符合相关监管规定中对独立董事独立性的要求。

[金宏气体|公告解读]标题：金宏气体：关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告

解读：金宏气体股份有限公司制定2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。适用对象为2026年度任期内的全体董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核；在公司任职的非独立董事按岗位、职务及履职情况领取薪酬；未在公司任职的非独立董事不在公司领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、季度绩效薪酬、年度绩效薪酬及中长期激励收入构成，绩效薪酬合计占比原则上不低于50%。相关议案经董事会薪酬与考核委员会及董事会审议通过，董事薪酬方案尚需提交股东大会审议。

[丰林集团|公告解读]标题：广西丰林木业集团股份有限公司2025年度会计师事务所履职情况评估报告

解读：广西丰林木业集团股份有限公司对2025年度会计师事务所履职情况进行评估，续聘大信会计师事务所（特殊普通合伙）为公司财务审计和内部控制审计机构，聘期一年，审计服务费85万元。大信对公司2025年度财务报告及内部控制有效性进行了审计，出具了标准无保留意见的审计报告。公司认为大信恪守独立、客观、公正的职业准则，较好地完成了审计工作。

[无锡银行|公告解读]标题：关于部分关联方2026年度日常关联交易预计额度的公告

解读：无锡农村商业银行股份有限公司于2026年3月26日召开第七届董事会第七次会议，审议通过《关于部分关联方2026年度日常关联交易预计额度的议案》，关联董事回避表决。该事项尚需提交股东会审议。公告列示了包括无锡市太湖新城发展集团有限公司、无锡地铁集团有限公司、国联信托股份有限公司等在内的31家关联方及全部自然人关联方的基本情况与关联关系，并披露了2026年度各类日常关联交易的预计额度，涵盖授信类、资产转移类、服务类及存款、理财等其他类关联交易。公司强调交易遵循市场化定价原则，不优于非关联方同类交易条件，不影响公司独立性，不构成重大影响。

[科达制造|公告解读]标题：科达制造股份有限公司2025年度内部控制评价报告

解读：科达制造股份有限公司根据企业内部控制规范体系要求，对公司2025年12月31日内部控制有效性进行评价。董事会认为，公司不存在财务报告及非财务报告内部控制重大缺陷，内部控制在所有重大方面保持有效。评价范围覆盖公司及合并报表范围内全部分、子公司，涵盖公司治理、资金活动、销售采购、财务报告等主要业务和高风险领域。自评价基准日至报告发布日，未发生影响内部控制有效性的因素。公司此前因违规账外收付及薪酬核算问题被监管警示，已制定整改计划并完成主要整改。

[锦江酒店|公告解读]标题：锦江酒店：关于锦江国际集团财务有限责任公司风险持续评估报告

解读：上海锦江国际酒店股份有限公司对锦江国际集团财务有限责任公司进行风险持续评估，确认其具有合法有效的《金融许可证》和《企业法人营业执照》，内部控制体系完善，监管指标均符合要求，经营状况良好。截至2025年12月31日，财务公司资产总额134.16亿元，净利润2.74亿元，资本充足率20.04%，不良资产率和不良贷款率为0%。本公司在财务公司存款余额38.77亿元，贷款余额4.6亿元，均在协议限额内，资金安全性和流动性良好。实际控制人锦江国际（集团）有限公司已出具存款全额担保承诺。

[淮河能源|公告解读]标题：淮河能源（集团）股份有限公司2025年度环境、社会及公司治理报告摘要

解读：淮河能源（集团）股份有限公司发布了2025年度环境、社会及公司治理报告摘要，报告涵盖公司ESG治理结构、利益相关方沟通机制及双重重要性评估结果。公司董事会负责可持续发展治理，建立内部报告机制，每年审议ESG事项。报告范围为合并报表范围，时间覆盖完整会计年度。公司在应对气候变化、排放物与废弃物管理、生态保护、安全生产、供应链管理、员工权益、数据安全等方面识别出具有双重或影响重要性的ESG议题，并对照上交所可持续发展报告指引进行披露。