公告解读

[峰岹科技|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告-陈井阳

解读：峰岹科技（深圳）股份有限公司独立董事陈井阳在2025年度认真履行独立董事职责，出席全部董事会和股东会会议，未缺席或连续两次未参会。作为审计委员会召集人及薪酬与考核委员会委员，参与审议公司定期报告、关联交易、股权激励计划调整与作废、董事提名等事项，认为决策程序合法合规，未损害股东利益。公司治理结构健全，内部控制有效，信息披露真实准确完整。

[大唐发电|公告解读]标题：大唐发电2025年度独立董事述职报告（谢秋野）

解读：谢秋野自2025年6月27日起担任大唐国际发电股份有限公司独立董事，报告期内出席董事会9次，其中亲自出席8次，委托出席1次，以通讯方式出席5次；出席股东大会1次。作为战略发展与风险控制委员会、审计委员会及独立董事专门委员会委员，参与审议关联交易、定期报告、内部控制评价、续聘会计师事务所等事项，认为相关决策程序合法合规，未损害公司及股东利益。未发生需行使特别职权情形，已完成相关培训学习。

[南华期货|公告解读]标题：南华期货股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法

解读：为完善南华期货股份有限公司的考核与薪酬管理体系，建立责权明晰、奖惩分明的机制，保障董事、高级管理人员依法履职，根据法律法规及《公司章程》制定本办法。办法适用于非独立董事、独立董事及高级管理人员，包括总经理、副总经理、首席风险官、董事会秘书、财务负责人等。实行年度绩效考核，由薪酬与考核委员会组织实施，考核结果报董事会审议。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。对存在违规、失职等情形的人员，可减少、停止支付或追回已发绩效薪酬。

[动力新科|公告解读]标题：动力新科董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月制定报批稿）

解读：上海新动力汽车科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬组成结构、发放与披露要求以及薪酬止付追索机制。制度适用于公司董事和高级管理人员，薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。绩效薪酬和中长期激励收入的支付以绩效评价为依据，并与公司经营业绩挂钩。公司对财务造假等情形下的超额薪酬有权追回。

[中原证券|公告解读]标题：中原证券股份有限公司2025年度独立董事述职报告（王辉）

解读：王辉作为中原证券股份有限公司独立董事，2025年度勤勉履职，出席董事会1次，亲自出席且无缺席，对所有议案均投赞成票。2025年12月31日起任审计委员会召集人、风险控制委员会委员，各出席相关委员会会议1次。报告期内公司无须独立董事重点关注事项。未来将继续加强学习，提升履职能力。

[国联民生|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（朱贺华-已离任）

解读：朱贺华作为国联民生证券股份有限公司第五届董事会独立董事，于2025年1月至8月期间勤勉履职，出席全部董事会和股东大会会议，参与审计委员会、战略与ESG委员会工作。关注公司关联交易、高管任免、薪酬考核、续聘会计师事务所、内部控制及信息披露等事项，认为相关决策程序合法合规，未损害股东利益。任期届满后不再担任独立董事。

[圣晖集成|公告解读]标题：圣晖集成2025年度独立董事述职报告—顾海兰（离任）

解读：顾海兰女士作为圣晖系统集成集团股份有限公司独立董事，于2019年7月至2025年6月任职，期间勤勉履职，出席董事会、股东会及专门委员会会议，对关联交易、定期报告、续聘会计师事务所、董事及高管提名、薪酬等事项进行审议并发表独立意见。其在任职期间未行使特别职权，未提议召开会议或独立聘请中介机构。2025年6月24日经股东大会审议通过后正式离任。

[ST联合|公告解读]标题：国旅文化投资集团股份有限公司独立董事专门会议2026年第二次会议书面审核意见

解读：国旅文化投资集团股份有限公司独立董事专门会议2026年第二次会议于2026年3月26日召开，审议通过了关于修订本次重组报告书（草案）及其摘要的议案。会议同意更新审计基准日为2025年10月31日后编制的报告书及摘要内容。独立董事认可加期审计报告、备考审阅报告以及加期资产评估报告，认为评估机构具备独立性，评估假设合理，评估方法与目的相关，定价公允。独立董事同意将本次重组相关议案提交董事会审议。

[国联民生|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（徐慧敏）

解读：徐慧敏作为国联民生证券股份有限公司独立董事，2025年8月至12月期间，出席全部董事会及专门委员会会议，未对公司议案提出反对意见。关注公司财务、治理及信息披露情况，参与业绩说明会，与审计机构沟通，审查关联交易、高管聘任及薪酬等事项，认为公司运作规范，决策程序合法合规，无损害股东利益情形。2026年将继续勤勉履职。

[东航物流|公告解读]标题：东航物流独立董事陈颂铭2025年度述职报告

解读：东方航空物流股份有限公司独立董事陈颂铭2025年度述职报告主要内容包括：本人基本情况、独立性情况、2025年度履职概况，包括参加董事会及专门委员会会议情况、调研工作、与审计机构及中小股东沟通情况等。重点审议了重大经营管理事项、关联交易、定期报告、聘任会计师事务所等事项，对所有议案均投赞成票。持续关注公司治理和内控建设，切实维护中小股东权益。

[锦江酒店|公告解读]标题：锦江酒店2025年度独立董事述职报告（独立董事徐建新）

解读：徐建新作为上海锦江国际酒店股份有限公司独立董事，2025年度共参加董事会14次、股东会1次，均亲自出席。担任审计、风控与合规委员会主任委员及提名委员会委员，参加相关会议16次。对关联交易、财务报告、聘任会计师事务所及高管等事项发表独立意见，认为公司治理规范，未发现损害股东利益情形。报告期内未发生需行使特别职权事项，公司配合独立董事履职情况良好。

[交通银行|公告解读]标题：交通银行2025年度独立董事述职报告

解读：交通银行股份有限公司2025年度独立董事述职报告包括张向东、李晓慧、马骏、王天泽、肖伟及已退任的石磊共六位独立董事的履职情况。各位独立董事均按规定出席董事会及专门委员会会议，对关联交易、财务报告、内部控制、高管薪酬、利润分配、募集资金使用等事项发表独立意见，未发现内控重大缺陷，持续关注全面风险管理、绿色金融、审计监督等议题，并积极参与调研与培训，维护公司及股东合法权益。

[洪都航空|公告解读]标题：洪都航空2025年度独立董事述职报告（黄华生）

解读：黄华生先生自2025年5月22日起担任江西洪都航空工业股份有限公司独立董事，任职期间出席4次董事会和2次股东（大）会，均投赞成票。兼任提名委员会主任委员、战略委员会委员和薪酬与考核委员会委员，参与提名委员会会议1次。对公司定期报告、内部控制评价报告及高级管理人员聘任事项进行了审查，认为财务信息真实准确完整，高管聘任程序合法合规。与年审会计师、内部审计机构及中小股东保持沟通，积极履行独立董事职责。

[浩辰软件|公告解读]标题：苏州浩辰软件股份有限公司2025年度独立董事述职报告（方新军）

解读：苏州浩辰软件股份有限公司独立董事方新军就2025年度履职情况进行报告。报告包括个人工作履历、专业背景及兼职情况，确认不存在影响独立性的情形。2025年度出席董事会5次、股东会2次，均亲自出席，未缺席。参与审计、提名、薪酬与考核委员会会议，对关联交易、承诺履行、财务报告、会计师事务所续聘、高管聘任、股权激励等事项发表独立意见。认为公司治理规范，未发生应披露未披露事项，切实维护公司及中小股东合法权益。

[泽璟制药|公告解读]标题：泽璟制药董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月制定）

解读：苏州泽璟生物制药股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准与发放方式。董事薪酬根据是否在公司任职区分，独立董事享有固定津贴；高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司经营及个人履职情况。存在财务造假等情形时，将追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。制度经股东会审议通过后自2026年1月1日起实施。

[科达制造|公告解读]标题：科达制造股份有限公司外汇汇率及利率套期保值业务管理制度

解读：科达制造股份有限公司制定《外汇汇率及利率套期保值业务管理制度》，旨在规范公司及子公司的外汇汇率及利率套期保值业务，防范和控制汇率利率风险。制度明确了业务范围、职责分工、管理原则、操作流程、风险控制、信息披露及档案管理等内容。董事会负责审议制度及重大事项，达到一定标准需提交股东会审议。公司坚持套期保值原则，禁止投机交易，要求交易与实际业务相匹配，并设定止损限额。制度还规定了信息披露要求及档案保存期限。

[东方电缆|公告解读]标题：宁波东方电缆股份有限公司董事、高级管理人员薪酬、津贴管理制度（2026年3月修订）

解读：宁波东方电缆股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬、津贴管理制度，明确了适用对象包括独立董事、未在公司任职的董事、内部任职董事及高级管理人员。独立董事按月领取固定津贴，未在公司任职的非独立董事不领薪。内部任职董事及高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与考核挂钩，存在严重失职、违规等情形的不予发放薪酬。公司可根据行业薪资水平、通胀、盈利等情况调整薪酬标准，并对违规行为追索已发薪酬。

[元祖股份|公告解读]标题：《上海元祖梦果子股份有限公司独立董事制度（2026年3月修订）》

解读：上海元祖梦果子股份有限公司制定独立董事制度，明确独立董事的任职资格、任免程序、职责权限及履职保障等内容。独立董事需具备独立性，不得与公司及其主要股东存在利害关系。董事会中独立董事占比不低于三分之一，且至少一名为会计专业人士。独立董事每年现场工作时间不少于十五日，可行使包括独立聘请中介机构、提议召开董事会或临时股东会等特别职权。公司应为独立董事履职提供必要支持与保障。

[中国能建|公告解读]标题：中国能源建设股份有限公司2025年度独立董事述职报告（牛向春）

解读：中国能源建设股份有限公司独立董事牛向春就2025年度履职情况提交述职报告，报告期间其出席董事会会议12次、股东大会3次，参与审议多项议案。报告涵盖关联交易、募集资金使用、董事及高管薪酬、对外担保、现金分红、信息披露、内部控制等重点事项。报告期内公司未发生募集资金行为，无资金占用情形，信息披露获上交所A级评价，现金分红总额16.13亿元，占归母净利润的20.00%。

[无锡银行|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告

解读：无锡农村商业银行股份有限公司五位独立董事刘宁、张磊、杨东涛、吴岚、王国俊分别提交2025年度述职报告。报告内容包括个人履历、出席董事会及股东会情况、参与专门委员会工作、培训情况及履职重点关注事项。独立董事均对重大关联交易、对外担保、募集资金使用、高管提名、会计师事务所续聘、现金分红等事项发表独立意见，认为相关事项决策程序合法合规，未发现损害股东利益情形。报告期内，公司共召开4次董事会和2次股东会，独立董事均亲自出席董事会会议并投赞成票。