公告解读

[龙泉股份|公告解读]标题：信息披露管理制度（2026年3月）

解读：山东龙泉管业股份有限公司为规范信息披露行为，确保信息披露的真实、准确、完整，根据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》《上市规则》等法律法规及《公司章程》规定，制定本制度。制度明确了信息披露的基本原则、披露内容、职责分工、披露程序、保密措施及责任追究机制。公司应披露的信息包括定期报告、临时报告、重大事件、关联交易、诉讼仲裁等。董事会秘书负责组织信息披露事务，董事长为信息披露第一责任人。信息披露文件须在指定媒体发布，并报送监管机构。

[龙泉股份|公告解读]标题：委托理财管理制度（2026年3月）

解读：山东龙泉管业股份有限公司制定了《委托理财管理制度》，规范公司及控股子公司委托银行、信托、证券、基金等金融机构进行理财的行为。制度明确委托理财需坚持规范运作、防范风险、谨慎投资原则，资金应为自有闲置资金或暂时闲置的募集资金，不得影响正常经营和募投项目。审批权限方面，委托理财总额度超过最近一期经审计净资产10%且超1000万元的需董事会审议，超50%且超5000万元的还需提交股东大会审议。公司设定了决策程序、日常管理、风险控制机制，由财务部门经办，审计部门监督，董事会办公室履行信息披露义务。

[宁波港|公告解读]标题：宁波舟山港股份有限公司2025年度独立董事肖汉斌述职报告

解读：宁波舟山港股份有限公司独立董事肖汉斌就2025年度履职情况进行了报告。报告期内，本人亲自出席全部9次董事会和3次股东大会，担任审计委员会委员、提名委员会主席、薪酬与考核委员会委员，参与各专门委员会会议共计14次。重点关注关联交易、定期报告、聘任审计机构、董事及高管提名任免、薪酬方案、利润分配等事项，发表独立意见，维护中小股东权益。现场调研温州港、台州港及下属公司，提出设备更新、分类管理、安全管理等建议。认为公司治理规范，内控有效，未发现损害股东利益情形。

[龙泉股份|公告解读]标题：公司薪酬管理制度（2026年3月）

解读：山东龙泉管业股份有限公司制定薪酬管理制度，明确公司董事、高级管理人员及普通员工的薪酬管理原则。制度遵循合法性、战略导向、公平公正、激励约束和可持续发展原则。工资总额根据公司经营效益、市场对标等情况合理确定。董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与绩效评价挂钩，存在违规或重大过失情形时可扣减或追回绩效薪酬。独立董事实行固定津贴制度，按月发放。制度经股东会审议通过后生效，由董事会负责解释。

[龙泉股份|公告解读]标题：会计师事务所选聘制度（2026年3月）

解读：山东龙泉管业股份有限公司制定了会计师事务所选聘制度，明确选聘会计师事务所需经审计委员会审议、董事会和股东会决定，禁止控股股东干预。制度规定了会计师事务所的执业质量要求、选聘程序、改聘情形及监督处罚机制，强调审计项目合伙人和签字注册会计师服务满五年须轮换。公司应在年度报告中披露会计师事务所服务年限、审计费用等信息。

[龙泉股份|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（张宗列）

解读：张宗列作为山东龙泉管业股份有限公司独立董事，2025年5月15日至12月31日期间，出席董事会4次、股东大会2次，主持提名委员会和薪酬与考核委员会会议，参与审计委员会会议，审议关联交易、高级管理人员聘任、股权激励计划、续聘审计机构等事项，未发生独立行使特别职权情形。持续关注公司治理、财务状况及中小股东权益保护，履职过程符合法律法规及公司章程规定。

[龙泉股份|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（王俊杰）

解读：王俊杰作为山东龙泉管业股份有限公司第五届董事会独立董事，2025年1月1日至5月15日任职期间，出席全部3次董事会和4次股东大会，主持提名委员会和薪酬与考核委员会会议，参与审计委员会及独立董事专门会议，审议关联交易、高管聘任、董事候选人资格、薪酬方案、股权激励等事项，未发生行使特别职权情形，与审计机构及中小股东保持沟通，履职过程符合独立性要求。

[中马传动|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（徐向阳）

解读：浙江中马传动股份有限公司独立董事徐向阳在2025年度严格按照相关法律法规及公司章程规定，勤勉尽责，独立履行职责，出席全部董事会、股东会及专门委员会会议，对各项议案均投出同意票。重点关注关联交易、定期报告、续聘会计师事务所、董事选举、高管薪酬等事项，认为公司运作规范，未发现损害股东尤其是中小股东利益的情形。2026年3月31日提交述职报告，因任期届满已于2026年2月辞去独立董事职务。

[长江材料|公告解读]标题：关于使用自有资金进行现金管理的公告

解读：重庆长江造型材料（集团）股份有限公司于2026年4月1日召开第五届董事会第六次会议，审议通过《关于使用自有资金进行现金管理的议案》，同意公司及合并报表范围内子（孙）公司使用不超过人民币40,000万元的自有资金进行现金管理，投资安全性较高、期限不超过36个月、风险等级不超过R2的中低风险产品，包括结构性存款、收益凭证等。资金在额度内可循环滚动使用，任一时点余额不超过40,000万元，有效期自董事会审议通过之日起12个月。该事项无需提交股东大会审议。公司已制定相应风险控制措施，确保资金安全。

[长江材料|公告解读]标题：关于补选第五届董事会独立董事的公告

解读：重庆长江造型材料（集团）股份有限公司于2026年4月1日召开第五届董事会第六次会议，审议通过补选第五届董事会独立董事的议案。董事会提名王洪先生为独立董事候选人，其任期自股东会审议通过之日起至第五届董事会任期届满。王洪先生已取得独立董事资格证书，任职资格与独立性需经深圳证券交易所审核无异议后提交股东会审议。王洪先生现任西南政法大学教授，未持有公司股份，与公司控股股东、实际控制人及其他董事无关联关系，未受过监管部门处罚。

[长江材料|公告解读]标题：独立董事提名人声明与承诺（王洪）

解读：重庆长江造型材料（集团）股份有限公司董事会提名王洪先生为公司第五届董事会独立董事候选人。被提名人已书面同意参选，提名人确认其符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求。经审查，被提名人不存在不得担任董事的情形，具备五年以上相关工作经验，未发现重大失信等不良记录。提名人承诺上述声明真实、准确、完整，并承担相应法律责任。

[长江材料|公告解读]标题：独立董事候选人声明与承诺（王洪）

解读：王洪作为重庆长江造型材料（集团）股份有限公司第五届董事会独立董事候选人，声明与承诺其与公司之间不存在影响独立性的关系，符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求。本人已通过董事会提名委员会资格审查，具备五年以上相关工作经验，未在公司及其附属企业、控股股东单位任职，未持有公司1%以上股份，不属于公司前十名股东中的自然人股东，最近三十六个月内未受过行政处罚或纪律处分，担任独立董事的上市公司未超过三家，连续任职未超过六年。本人承诺将勤勉履职，遵守监管规定。

[长江材料|公告解读]标题：关于调整公司组织架构的公告

解读：重庆长江造型材料（集团）股份有限公司于2026年4月1日召开第五届董事会第六次会议，审议通过《关于调整公司组织架构的议案》。为落实《公司法》《上市公司章程指引》等要求，优化公司治理结构，提升规范运作水平，公司结合实际情况对组织架构进行了调整。本次调整属于内部管理机构优化，不会对公司生产经营活动产生重大影响。调整后的组织架构包括战略与投资管理中心、人力行政管理中心、营运管理中心、财务管理中心、技术研发中心、采购管理中心、审计监察部、董事会办公室及各专门委员会等。

[赣锋锂业|公告解读]标题：关于股东部分股份解除质押的公告

解读：江西赣锋锂业集团股份有限公司股东李良彬于2026年3月31日解除质押5,500,000股，占其所持股份比例1.45%，占公司总股本比例0.26%。本次解除质押后，李良彬及其一致行动人合计质押股份76,570,000股，占其持股总数的18.82%，占公司总股本的3.65%。上述股份质押不存在平仓风险，不会对公司生产经营和公司治理产生影响。公司将继续关注并及时披露相关质押情况。

[赣锋锂业|公告解读]标题：H股公告

解读：江西赣锋锂业集团股份有限公司截至2026年3月31日的证券变动月报表显示，公司A股和H股的法定注册资本、已发行股份及库存股均无变动。A股总数为1,613,593,699股，H股总数为483,100,705股，总注册资本为人民币2,096,694,404元。股份期权计划中无新增行权，公众持股量符合上市规则要求。

[金风科技|公告解读]标题：H股公告

解读：金风科技股份有限公司提交截至2026年3月31日的证券变动月报表，H股和A股的法定/注册股本均无变动。H股于香港联交所上市，A股在深圳证券交易所上市。H股已发行股份为773,562,399股，库存股10,000股；A股已发行股份为3,450,216,248股，无库存股。公司确认H股类别已符合《主板上市规则》规定的公众持股量要求，即不低于已发行H股总数的5%。

[龙泉股份|公告解读]标题：控股子公司管理制度（2026年3月）

解读：山东龙泉管业股份有限公司为加强控股子公司管理，制定《控股子公司管理制度》，明确通过委派董事、监事、高级管理人员及日常监管方式实施管控。制度涵盖组织管理、经营与投资决策、人事薪酬、财务管理、信息披露、监督审计等方面，要求子公司规范运作，严格执行公司战略和决策，定期报告经营及财务情况，重大事项须经公司批准。子公司需接受公司内部审计，落实整改要求，并按规定履行信息披露义务。

[宁波港|公告解读]标题：宁波舟山港股份有限公司2025年度独立董事潘士远述职报告

解读：宁波舟山港股份有限公司独立董事潘士远就2025年度履职情况进行了报告。报告期内，共出席9次董事会会议和1次股东大会，参加审计委员会、提名委员会及独立董事专门会议，对关联交易、财务报告、内部控制评价、续聘会计师事务所、董事及高管提名聘任、利润分配等事项发表了意见。认为公司运作规范，关联交易公允，内控有效，利润分配符合规定。2026年将继续发挥独立董事作用，维护公司和股东合法权益。

[宁波港|公告解读]标题：宁波舟山港股份有限公司2025年度独立董事肖英杰述职报告

解读：宁波舟山港股份有限公司独立董事肖英杰就2025年度履职情况进行了报告。报告期内，本人出席董事会9次、股东会3次，参加审计委员会、ESG委员会及独立董事专门会议，对公司关联交易、财务报告、内部控制、高管薪酬、利润分配等事项发表了独立意见。对公司下属港口单位开展实地调研，累计现场工作16天，建议提升运营效率、优化资源配置。认为公司治理规范，关联交易公允，内控有效，利润分配符合实际。

[上汽集团|公告解读]标题：上汽集团董事、高级管理人员离职管理制度

解读：上海汽车集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员离职管理制度，明确了离职情形、程序、责任义务及持股管理要求。制度规定董事、高级管理人员辞职需提交书面报告，离职后需继续履行未完成承诺，并按规定办理工作交接。离职后半年内不得转让所持股份，任期届满前离职的在任期内及届满后半年内每年减持不超过25%。制度还强调了对商业秘密的保密义务及法律责任。