公告解读

[宁波精达|公告解读]标题：宁波精达2025年度审计报告

解读：宁波精达成形装备股份有限公司2025年度财务报告经审计，2025年12月31日合并资产负债表显示资产总计1,970,154.94万元，负债合计804,279.37万元，归属于母公司股东权益合计1,141,037.34万元。2025年度实现营业收入880,887.19万元，归属于母公司股东的净利润120,115.59万元。审计意见认为财务报表在所有重大方面公允反映了公司财务状况和经营成果。

[宁波精达|公告解读]标题：国联民生证券承销保荐有限公司关于宁波精达成形装备股份有限公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易之2025年度业绩承诺实现情况核查意见

解读：宁波精达通过发行股份及支付现金方式购买无锡微研100%股权，并募集配套资金18,000.00万元。根据《业绩承诺及补偿协议》，无锡微研2024年度、2025年度、2026年度承诺净利润分别不低于3,610.00万元、3,830.00万元、3,970.00万元。经审计，无锡微研2025年度扣除非经常性损益后归属于母公司所有者的净利润为3,929.24万元，超过当期承诺业绩。独立财务顾问核查认为，2025年度业绩承诺已实现，交易对方无需进行补偿。

[雅戈尔|公告解读]标题：浙江和义观达律师事务所关于雅戈尔时尚股份有限公司2026年限制性股票激励计划调整及授予相关事项的法律意见书

解读：雅戈尔时尚股份有限公司于2026年4月2日召开董事会，审议通过调整2026年限制性股票激励计划激励对象名单及授予价格，并确定向760名激励对象授予11,999.9969万股限制性股票，授予日为2026年4月2日，授予价格调整为6.92元/股。本次调整系因67名激励对象自愿放弃认购资格，且公司实施了每股派发现金股利0.08元的利润分配方案。公司及激励对象均未发生不得实施股权激励的情形，授予条件已成就。

[招商公路|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（周黎亮）

解读：2025年，独立董事周黎亮作为招商公路独立董事，出席董事会及相关专门委员会会议，审议关联交易、定期报告、聘任审计机构、高管提名与薪酬等事项，对所有议案均投赞成票。重点关注公司治理、财务报告真实性、内部控制及社会责任履行情况，确认公司关联交易定价公允，未损害股东利益。持续参加培训，提升履职能力，切实维护公司及中小股东合法权益。

[招商公路|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（曹文炼）

解读：2025年，独立董事曹文炼作为招商局公路网络科技控股股份有限公司独立董事，严格按照相关法律法规及公司章程要求，履行独立董事职责。期间出席了10次董事会会议、2次战略与可持续发展委员会会议、2次薪酬与考核委员会会议及5次独立董事工作会议，对所有议案均投赞成票。重点关注关联交易、定期报告、审计机构续聘、高管薪酬考核等事项，未发现损害公司及股东利益情形。公司积极配合独立董事履职，保障知情权与独立性。

[招商公路|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（沈翎）

解读：2025年，独立董事沈翎出席公司10次董事会、6次审计委员会、7次提名委员会等会议，对所有议案均投赞成票。重点关注关联交易、定期报告、续聘审计机构、高管聘任及薪酬考核等事项，发表独立意见。确认与公司无影响独立性的关系，参加监管培训，履行了独立董事职责。

[招商公路|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（李兴华）

解读：2025年，独立董事李兴华作为招商公路独立董事，出席了10次董事会及相关专门委员会会议，对所有议案均投赞成票。期间，参与审议了关联交易、定期报告、续聘审计机构、董事及高管提名、薪酬考核等重大事项，未发现影响独立性情形。本人积极履行职责，关注公司治理与合规运作，支持公司规范发展。

[中原环保|公告解读]标题：内部控制制度

解读：中原环保股份有限公司制定了内部控制制度，旨在加强公司内部控制，促进规范运作和健康发展，保护投资者合法权益。制度依据《公司法》《证券法》《企业内部控制基本规范》等法律法规及公司章程制定，适用于公司各部室及所属全资、控股子公司。制度明确了内部控制的目标，包括遵守法律法规、提高经营效益、保障资产安全、确保信息披露真实准确。公司董事会负责内控的建立健全和有效实施，经理层负责日常运行，审计委员会负责监督评估内外部审计及内控情况。制度涵盖内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五大要素，并对关联交易、对外担保、募集资金使用、重大投资、信息披露等重点环节提出具体控制要求。公司审计部负责内控日常检查监督，定期开展内控检查并形成报告，向审计委员会汇报。

[中原环保|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：中原环保股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循合规性、效益联动、业绩导向和有效激励原则。制度适用于独立董事、非独立董事及高级管理人员，薪酬与公司效益、个人绩效挂钩。独立董事领取津贴，非独立董事在公司任职的按岗位薪酬标准执行，高级管理人员实行年薪制，包括基本年薪、绩效年薪和特别奖励。薪酬支付前代扣税费，绩效薪酬部分在年报披露后结算。存在财务造假等情形时，将止付或追索已发绩效薪酬。制度由董事会薪酬与考核委员会负责实施，修订需经股东会审议。

[纳思达|公告解读]标题：奔图科技股份有限公司章程（2026年4月）

解读：奔图科技股份有限公司章程于二〇二六年四月修订，明确了公司基本信息、股东权利义务、股东会与董事会职权及议事规则、利润分配政策、股份回购条件、董事及高级管理人员任职资格与责任等内容。章程规定公司注册资本为1,421,878,923元，采用累积投票制选举董事，独立董事须具备会计专业背景，利润分配优先采用现金分红，且连续三年以现金方式累计分配利润不少于年均可分配利润的30%。

[双箭股份|公告解读]标题：子公司管理制度（2026年4月）

解读：浙江双箭橡胶股份有限公司为加强子公司管理，规范运作，依据《公司法》《证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规及《公司章程》，制定了子公司管理制度。制度涵盖子公司治理结构、规范运作、经营与投资决策、重大事项报告、财务管理、行政与人力资源管理、考核激励及内部审计监督等内容。子公司包括全资及控股子公司，须遵守公司治理、关联交易、信息披露等相关制度。公司向子公司委派董事、监事及高级管理人员，对其重大事项实施审批与备案管理，并定期开展内部审计。制度自董事会审议通过之日起生效。

[双箭股份|公告解读]标题：信息披露暂缓与豁免制度（2026年4月）

解读：浙江双箭橡胶股份有限公司制定了《信息披露暂缓与豁免管理制度》，旨在规范公司信息披露的暂缓与豁免行为，确保依法合规履行信息披露义务。制度依据《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规及公司章程制定。制度明确了涉及商业秘密或国家秘密的信息在特定条件下可暂缓或豁免披露，并规定了内部审核程序、登记要求及责任追究机制。公司董事会统一领导该项工作，董事会秘书负责组织实施。相关事项需填写审批表和知情人登记表，并经董事会秘书审核、董事长批准。若信息不再符合暂缓或豁免条件，应及时披露。年度报告等内容披露后十日内需报送监管部门。

[双箭股份|公告解读]标题：信息披露管理制度（2026年4月）

解读：浙江双箭橡胶股份有限公司为规范信息披露行为，保护投资者合法权益，依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》等法律法规及《公司章程》，制定了《信息披露管理制度》。该制度明确了信息披露的基本原则，要求信息必须真实、准确、完整、及时，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。公司董事、高级管理人员须保证信息披露内容的真实性和完整性，若存异议应声明并披露。信息披露文件包括定期报告和临时报告，须通过深圳证券交易所指定渠道披露，且不得以新闻发布等形式替代公告义务。制度还规定了定期报告与临时报告的披露标准、信息传递与审核流程、信息披露事务管理职责、信息保密要求、财务内控机制及责任追究机制等内容。

[双箭股份|公告解读]标题：年报信息披露重大差错责任追究制度（2026年4月）

解读：浙江双箭橡胶股份有限公司制定了年报信息披露重大差错责任追究制度，明确在年报信息披露过程中因相关人员不履行或不正确履行职责导致重大差错或不良影响时的责任追究机制。制度适用对象包括公司董事、高级管理人员、控股子公司负责人、控股股东及实际控制人等相关人员。责任追究原则包括实事求是、客观公正、有错必究，过错与责任相适应。对造成重大差错的行为，将采取责令改正、通报批评、调离岗位、赔偿损失、解除劳动合同等形式处理，并可根据情节附加经济处罚。制度自董事会审议通过之日起生效。

[双箭股份|公告解读]标题：外汇套期保值业务管理制度（2026年4月）

解读：浙江双箭橡胶股份有限公司制定外汇套期保值业务管理制度，旨在规范公司及控股子公司外汇套期保值业务，防范汇率波动风险。制度明确业务范围包括远期结售汇、外汇掉期、外汇期权等衍生产品，强调业务须基于实际经营需求，禁止投机交易。规定了审批权限，要求董事会或股东会审议相关额度和方案，明确了财务部门、销售采购部门、内部审计部等职责分工，建立内部操作流程、信息隔离措施及风险报告机制，并要求按规定履行信息披露义务。

[大有能源|公告解读]标题：河南大有能源股份有限公司2025年年度报告摘要

解读：河南大有能源股份有限公司2025年年度报告摘要显示，2025年公司实现营业收入4,112,358,932.79元，同比下降16.59%；归属于上市公司股东的净利润为-2,016,087,639.86元，上年同期为-1,091,220,210.96元；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为-2,134,377,795.27元，上年同期为-1,149,329,768.86元。总资产为19,365,166,803.72元，较上年末下降5.48%；归属于上市公司股东的净资产为3,673,354,500.80元，同比下降35.17%。经营活动产生的现金流量净额为-305,731,867.07元，上年同期为-187,271,218.37元。加权平均净资产收益率为-43.17%，基本每股收益为-0.8433元/股。公司2025年度利润分配预案为：不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。截至报告期末，母公司存在累计未弥补亏损4,890,539,866.32元，不满足现金分红条件。

[博通股份|公告解读]标题：博通股份对会计师事务所履职情况的评估报告

解读：西安博通资讯股份有限公司对希格玛会计师事务所（特殊普通合伙）2025年度审计工作履职情况进行评估。希格玛遵循中国注册会计师审计准则，完成了公司2025年度财务报告及内部控制审计，出具了标准无保留意见的审计报告。审计过程中，希格玛保持了独立性，与公司就审计计划、风险判断、审计重点等进行了有效沟通，具备专业能力和职业谨慎性，客观、公正地反映了公司财务状况和经营成果，维护了公司和股东的利益。

[博通股份|公告解读]标题：博通股份2025年度非经常性损益专项核查意见

解读：希格玛会计师事务所对西安博通资讯股份有限公司2025年度非经常性损益明细表进行了专项核查，认为该明细表在所有重大方面按照中国证监会《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号-非经常性损益》的规定编制，公允反映了公司非经常性损益情况。归属于母公司所有者的非经常性损益净利润额为669,772.97元。

[永泰能源|公告解读]标题：永泰能源集团股份有限公司关于董事会完成换届选举及聘任高级管理人员、证券事务代表的公告

解读：永泰能源集团股份有限公司于2026年4月2日召开2026年第一次临时股东会，选举产生第十三届董事会，包括五名非独立董事和三名独立董事。同日召开第十三届董事会第一次会议，选举窦红平为董事长，常胜秋为副董事长，并成立战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会。公司聘任常胜秋为总经理，王结流为常务副总经理，巩家富等五人为副总经理，卞鹏飞为总会计师，李军为董事会秘书，杨孟杨为证券事务代表。上述人员任期自2026年4月2日至2029年4月1日。

[永和股份|公告解读]标题：浙江永和制冷股份有限公司未来三年（2026年-2028年）股东回报规划

解读：浙江永和制冷股份有限公司制定未来三年（2026年-2028年）股东回报规划，明确在当年盈利且累计未分配利润为正的情况下，优先采取现金方式分配股利，每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可供分配利润的20%。公司可采用现金、股票或现金与股票相结合的方式分配利润，具体分红比例由董事会提出预案并提交股东会审议。董事会可根据盈利和现金流情况提议中期分红。公司同时强调利润分配政策的连续性、稳定性，并按规定履行信息披露义务。