公告解读

[新余国科|公告解读]标题：董事会关于独立董事独立性情况的专项意见

解读：江西新余国科科技股份有限公司董事会对在任独立董事雷恒池、熊进光、廖义刚的独立性情况进行评估。经核查，上述人员未在公司担任除独立董事以外的任何职务，也未在公司主要股东公司担任任何职务，与公司及主要股东之间不存在利害关系或其他可能影响其独立客观判断的关系，符合相关法规对独立董事独立性的要求。

[新余国科|公告解读]标题：公司2025年非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表

解读：江西新余国科科技股份有限公司披露2025年非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。控股股东、实际控制人及其附属企业存在多项经营性往来，涉及军工企业L、M、K、N、O及江西新余国泰特种化工有限责任公司，主要通过应收账款、应收票据和合同资产科目核算，形成原因为货款。期初资金余额合计17,676,275.94元，2025年1-12月累计发生额60,020,017.70元，偿还44,361,675.79元，期末余额33,334,617.85元。无非经营性资金占用。

[新余国科|公告解读]标题：关于新余国科非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表的专项审核报告

解读：中审众环会计师事务所对江西新余国科科技股份有限公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表进行了专项审核。该汇总表基于对公司2025年12月31日的财务报表审计基础之上编制，旨在符合中国证监会关于上市公司资金往来监管要求。审核结果显示，汇总表所载资料与已审计财务报表相关内容在所有重大方面未发现不一致。本报告仅用于公司2025年度年报披露目的。

[大西洋|公告解读]标题：大西洋独立董事关于公司预计2026年度日常关联交易额度的事前认可意见

解读：四川大西洋焊接材料股份有限公司独立董事对公司预计2026年度日常关联交易额度事项发表事前认可意见。认为该日常关联交易符合公司经营和发展实际，属于正常、必要的经济行为，不会对公司财务状况和经营成果产生不利影响，也不会影响公司独立性。关联交易主要涉及公司控股股东及其子公司、参股子公司，具备充分履约保障。交易遵循平等、公平、公允原则，定价以市场价格为基础，未损害公司及股东利益。独立董事同意将相关议案提交公司第五届董事会第九十七次会议审议。

[再升科技|公告解读]标题：重庆再升科技股份有限公司募集资金管理制度

解读：重庆再升科技股份有限公司制定了募集资金管理制度，明确募集资金专户存储、使用、投资项目变更、超募资金使用及管理监督等内容。募集资金必须专款专用，存放于专项账户，不得用于财务性投资或变相改变用途。募投项目变更需经董事会、股东会审议，并由保荐机构发表意见。闲置募集资金可进行现金管理或临时补充流动资金，但需履行相应程序。公司应定期披露募集资金存放与使用情况，保荐机构需每年出具专项核查报告。

[大西洋|公告解读]标题：大西洋董事会提名委员会实施细则

解读：四川大西洋焊接材料股份有限公司制定了董事会提名委员会实施细则，明确提名委员会为董事会下设专门机构，负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序，对董事和高管人选进行遴选、审核，并向董事会提出建议。委员会由3至5名董事组成，独立董事过半数，设召集人一名，由独立董事担任。委员会对被提名人任职资格进行审查，会议决议须经全体成员过半数通过，并形成书面记录，保存至少十年。

[红板科技|公告解读]标题：红板科技公司章程

解读：江西红板科技股份有限公司章程（草案）共十二章，涵盖公司基本信息、股东权利义务、治理结构及财务管理等内容。公司注册资本为653,753,588元，股份总数为同数额的人民币普通股。章程明确了股东会、董事会、监事会及高级管理人员的职权与议事规则，规定了利润分配、财务审计、对外担保、关联交易等事项的决策程序。公司设董事会，由7名董事组成，含3名独立董事，并设立审计委员会行使监事会职权。利润分配遵循持续稳定原则，优先现金分红。章程还规定了股份回购、减资、合并分立及解散清算等程序。

[万向钱潮|公告解读]标题：关于万向财务有限公司的风险评估报告

解读：北京德皓国际会计师事务所对万向财务有限公司2025年1月1日至12月31日的风险评估说明进行了审计，认为该说明如实反映了公司截至2025年12月31日的经营资质、业务和风险情况。公司注册资本185,000万元，资产总额2,453,129.28万元，负债总额2,163,789.24万元，所有者权益289,340.04万元，2025年度营业收入24,118.69万元。各项监管指标均符合《企业集团财务公司管理办法》要求，内部控制制度总体完善，风险管理体系健全且执行有效。

[万向钱潮|公告解读]标题：天健审〔2026〕4774号-内部控制审计报告

解读：天健会计师事务所对万向钱潮股份公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行了审计。依据《企业内部控制审计指引》及相关审计准则，审计意见认为，公司在该日按照《企业内部控制基本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。

[万向钱潮|公告解读]标题：天健审〔2026〕4776号-重要前期差错更正情况的鉴证报告

解读：万向钱潮股份公司因下属子公司浙江钱潮供应链有限公司2022-2023年度部分铬铁贸易业务按照总额法确认收入依据不充分，基于谨慎性原则，对该部分业务改按净额法确认收入，导致对2022年度和2023年度合并财务报表进行前期差错更正。本次更正调减2022-2023年度营业收入75,948.02万元、营业成本52,414.87万元，已如实反映在财务报表中。天健会计师事务所对此出具了鉴证报告，认为更正符合企业会计准则及相关披露规定。

[菲林格尔|公告解读]标题：菲林格尔家居科技股份有限公司前期会计差错更正专项说明的鉴证报告

解读：菲林格尔家居科技股份有限公司因工程项目收入确认不实及部分金融资产分类不准确，收到证监会上海监管局责令改正与警示函决定。公司对2021-2024年度财务报表进行追溯调整，更正涉及应收账款、存货、营业收入、公允价值变动收益等科目。其中2024年营业收入调减23,383,415.30元，归属于母公司所有者的净利润由-37,307,072.73元调整为-37,991,007.01元。会计师事务所对公司前期差错更正专项说明出具了鉴证报告。

[威胜信息|公告解读]标题：北京市金杜律师事务所关于威胜信息技术股份有限公司差异化分红的专项法律意见

解读：威胜信息技术股份有限公司因实施股份回购，回购专用账户中的4,231,424股不参与利润分配，公司以扣除回购股份后的总股本487,453,751股为基数，向全体股东每10股派发现金红利3元（含税），合计派发现金红利146,236,125.30元（含税）。本次差异化分红对除权除息参考价格的影响小于1%，符合相关法律法规规定。

[大西洋|公告解读]标题：大西洋2025年度内部控制审计报告

解读：信永中和会计师事务所对四川大西洋焊接材料股份有限公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行了审计。审计意见认为，公司按照《企业内部控制基本规范》及相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。同时声明内部控制存在固有局限性，不能保证绝对防止错报。

[新余国科|公告解读]标题：会计师事务所选聘制度

解读：江西新余国科科技股份有限公司制定了会计师事务所选聘制度，明确选聘需经审计委员会审议后提交董事会和股东会决定。制度规定了选聘条件、程序及评价要素，要求质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%。连续聘任同一会计师事务所原则上不超过8年，最长不得超过10年。审计项目合伙人、签字注册会计师服务满5年后，连续5年不得参与公司审计业务。公司需在年度报告中披露会计师事务所、审计项目合伙人、签字注册会计师的服务年限、审计费用等信息，并披露履职评估报告。

[新余国科|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：江西新余国科科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机构为董事会薪酬与考核委员会。独立董事和外部董事实行固定津贴，按月发放，不参与绩效考核；内部董事按岗位薪酬办法执行；高级管理人员实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于60%。薪酬与公司效益、个人业绩挂钩，公司亏损时需说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。绩效薪酬和中长期激励的支付以经审计的财务数据为基础，财务造假等情形将追回超额发放部分。

[新余国科|公告解读]标题：《董事、高管薪酬管理制度》修订对照表

解读：江西新余国科科技股份有限公司修订《董事、高管薪酬管理制度》，主要修改内容包括：完善薪酬管理原则，强调薪酬与公司经营业绩、个人业绩及可持续发展相匹配；新增薪酬分配比例要求，推动向关键岗位和高层次人才倾斜；明确董事薪酬由股东会决定，高管薪酬由董事会批准并披露；细化绩效薪酬发放机制，要求与审计后财务数据挂钩；增加公司亏损或财务造假情况下薪酬调整及追回机制。

[新余国科|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（熊进光）

解读：熊进光作为江西新余国科科技股份有限公司独立董事，2025年度出席全部董事会、股东（大）会及专门委员会会议，审议包括日常关联交易、年度报告、内部控制、高管任免等议案，均投赞成票。积极参与审计、薪酬与考核、提名委员会工作，与内部审计及会计师事务所保持沟通，关注公司治理与信息披露，现场调研生产经营情况，履行独立董事职责，维护股东权益。

[宏昌科技|公告解读]标题：天健审〔2026〕4450号-宏昌2025年募集资金鉴证报告

解读：浙江宏昌电器科技股份有限公司披露了2025年度募集资金存放、管理与使用情况的专项报告。公司2021年首次公开发行股票募集资金净额54,587.43万元，2023年可转换公司债券募集资金净额37,416.13万元。2025年度，部分募投项目结项，结余募集资金用于永久补充流动资金。截至2025年末，首次公开发行股票募集资金专户已全部注销；可转换公司债券募集资金专户余额4,422.44万元，另有4,000万元用于现金管理。募集资金使用符合监管规定，无重大问题。

[新余国科|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（廖义刚）

解读：廖义刚作为江西新余国科科技股份有限公司独立董事，2025年度出席全部董事会、股东（大）会及专门委员会会议，对各项议案均投赞成票。参与审计委员会、薪酬与考核委员会及独立董事专门会议，审议日常关联交易、年度报告、内部控制、高管薪酬、变更会计师事务所等事项。与内部审计及会计师事务所保持沟通，关注财务报告和内控执行情况，开展现场调查累计15天，督促公司规范信息披露，履行独立董事职责，维护股东权益。

[宏昌科技|公告解读]标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）

解读：浙江宏昌电器科技股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括非独立董事、独立董事及高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬（含年度绩效、超额利润奖励、项目奖励）和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴，按季度发放，不参与绩效考核。薪酬与考核委员会负责薪酬方案的研究与考核建议，董事薪酬需经股东大会审议通过，高级管理人员薪酬由董事会审批。存在被交易所谴责、行政处罚或严重损害公司利益等情况的，不予发放年终奖励。公司可根据经营状况、行业薪资水平、通胀等因素对薪酬进行调整，并可设立专项奖励。制度还规定了薪酬追索、股权激励等相关事项。