公告解读

[浙商证券|公告解读]标题：浙商证券股份有限公司独立董事2025年度述职报告（沈思）

解读：沈思作为浙商证券独立董事，2025年度亲自出席全部12次董事会会议和2次股东大会，担任提名与薪酬委员会主席、审计委员会委员，参与审议高级管理人员职务调整、高管薪酬、聘任首席风险官、选举董事长、修订薪酬制度、聘任审计机构等事项，对关联交易、定期报告、内部控制评价报告、会计政策变更等发表独立意见，未发现影响独立性情形，切实维护公司及中小股东合法权益。

[浙商证券|公告解读]标题：浙商证券股份有限公司独立董事2025年度述职报告（金雪军）

解读：浙商证券独立董事金雪军2025年度述职报告主要内容包括：本人基本情况、履职情况、出席董事会及专门委员会会议情况、行使职权情况、与审计机构及中小股东沟通情况、现场工作情况等。报告期内，共出席12次董事会会议，2次股东大会，担任合规与风险控制委员会主席及多个委员会委员，对关联交易、定期报告、高管聘任、薪酬考核等事项发表独立意见，未发现影响独立性情形，切实维护公司及中小股东合法权益。

[新天然气|公告解读]标题：新天然气-董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：新疆鑫泰天然气股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展及激励约束并重原则。董事会负责审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬，董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬标准、考核及监督。董事薪酬分非独立董事和独立董事，非独立董事按兼任岗位执行薪酬，独立董事实行津贴制。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、津补贴及中长期激励构成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬为税前金额，依法扣缴税费。离任按实际任期和绩效计薪，若存在损害公司利益、财务造假等情形，可停止支付绩效薪酬并追回已发部分。薪酬制度可根据内外部变化调整，经股东会审议通过后生效。

[浙商证券|公告解读]标题：浙商证券股份有限公司内部审计管理办法

解读：浙商证券股份有限公司制定《内部审计管理办法》，明确内部审计的组织架构、职责权限、工作程序及审计结果运用等。公司董事会对内部审计的独立性和有效性承担最终责任，设立审计委员会监督审计工作。审计部独立开展审计，覆盖业务经营、风险管理、内控合规等方面，推动审计整改和质量提升。办法还规定了审计人员配备、考核机制、责任追究等内容，自发布之日起施行，原办法废止。

[泰祥股份|公告解读]标题：董事与高级管理人员薪酬管理制度

解读：十堰市泰祥实业股份有限公司制定了董事与高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象为公司董事（含独立董事）和高级管理人员。薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。绩效薪酬和中长期激励收入与考核结果挂钩，并依据经审计的财务数据确定。公司对财务造假等情况下的超额薪酬有追索权。

[泰祥股份|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（孙洁）

解读：2025年度，孙洁作为十堰市泰祥实业股份有限公司独立董事，出席全部董事会和股东会会议，履行薪酬与考核委员会主任委员及提名委员会委员职责，参与审议续聘会计师事务所、募集资金用途变更、股权激励计划等事项，关注财务报告真实性、信息披露合规性，维护公司及中小股东权益。报告期内未发现损害股东利益情形，对各项议案均投赞成票。

[泰祥股份|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（沈烈）

解读：十堰市泰祥实业股份有限公司独立董事沈烈在2025年度忠实履行独立董事职责，出席全部董事会、股东大会及专门委员会会议，对各项议案均投赞成票。作为薪酬与考核委员会主任委员和审计委员会委员，参与审议财务报告、续聘审计机构、内部控制评价、董事高管薪酬、股权激励计划等事项。关注募集资金使用、信息披露合规性，积极保护中小股东权益。未发现损害公司及股东利益的情形。

[泰祥股份|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（许霞）

解读：2025年度，许霞作为十堰市泰祥实业股份有限公司独立董事，出席全部董事会和股东大会，参与董事会专门委员会工作，重点关注公司关联交易、财务报告、内部控制、股权激励等事项。公司2025年度不存在应披露的关联交易、承诺变更、收购事项、会计政策变更等情况。公司续聘公证天业会计师事务所为审计机构，实施2025年限制性股票激励计划并向83名激励对象授予340.50万股限制性股票。本人未行使特别职权，与内审部门及年审会计师保持沟通，积极参与公司治理，维护中小股东权益。

[国发股份|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告-宋晓芳

解读：宋晓芳作为北海国发川山生物股份有限公司独立董事，2025年度履职期间出席全部董事会、股东大会及专门委员会会议，积极参与公司治理，关注关联交易、定期报告、内部控制、董事提名等事项，对董事候选人存在监管公开谴责情形的议案投出反对票，确认公司信息披露、财务报告及内控体系合规有效，未提议召开会议或聘请中介机构。

[海航控股|公告解读]标题：海南航空控股股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：海南航空控股股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、构成及发放方式。董事、高级管理人员薪酬由固定薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放分为固定薪酬按月发放，季度和年度绩效薪酬根据考核结果兑现。独立董事实行津贴制度，津贴根据履职评价结果年度一次性发放。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利等因素。如因财务造假等情形，公司将追回已发绩效薪酬。

[海航控股|公告解读]标题：海航控股：2025年独立董事述职报告（戴新民）

解读：海南航空控股股份有限公司独立董事戴新民在2025年度履职期间，出席全部董事会及审计与风险委员会会议，参与审议关联交易、重大资产重组、续聘会计师事务所、聘任财务总监等事项，对定期报告、内部控制、对外担保等事项发表独立意见，未发现违规情形。报告期内无会计政策变更、承诺变更或被收购情况。

[*ST天择|公告解读]标题：中广天择传媒股份有限公司管理层薪酬管理制度（2026年4月修订）

解读：中广天择传媒股份有限公司制定管理层薪酬管理制度，明确管理层范围包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监等。薪酬由基本年薪、绩效年薪和激励年薪三部分组成，绩效年薪占比不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%。基本年薪按月支付，绩效年薪和激励年薪依据考核结果年度内分两次兑付，部分延期支付。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事会批准并披露。出现违规、损害公司利益等情况，将不予发放绩效薪酬或追回已发薪酬。

[海航控股|公告解读]标题：海航控股：2025年独立董事述职报告（张晓辉）

解读：张晓辉作为海南航空控股股份有限公司独立董事，2025年出席全部股东大会、董事会及专门委员会会议，履行审议职责，对关联交易、重大资产重组、聘任财务负责人、续聘会计师事务所等事项发表独立意见，重点关注公司治理、财务报告、内部控制及股东利益保护，认为公司决策程序合法合规，未发生会计政策变更、对外担保违规等情况。

[海航控股|公告解读]标题：海航控股：2025年独立董事述职报告（姜山赫-已离任）

解读：姜山赫作为海南航空控股股份有限公司独立董事，在2025年度任职期间勤勉尽责，出席董事会、股东大会及董事会专门委员会会议，对关联交易、财务报告、会计师事务所续聘、高管聘任、担保事项等重大事项发表了独立意见。其在任期间未持有公司股票，与公司无关联关系，符合独立性要求。2025年12月17日换届后不再担任公司独立董事职务。

[海航控股|公告解读]标题：海航控股：2025年独立董事述职报告（吴成昌）

解读：海南航空控股股份有限公司独立董事吴成昌在2025年度任职期间，勤勉尽责，积极参加董事会、股东大会及战略委员会会议，对关联交易、重大资产重组、聘任财务负责人、续聘会计师事务所等事项进行了审议并发表独立意见。报告期内，公司治理规范，未发生会计政策变更、对外违规担保等情况。吴成昌对公司的信息披露、内部控制及财务管理给予了充分关注，认为公司运作合规，维护了股东尤其是中小股东的合法权益。

[国发股份|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告-董秋红

解读：董秋红自2025年7月18日起任北海国发川山生物股份有限公司第十一届董事会独立董事，并补选为董事会提名委员会主任委员、战略委员会委员。履职期间，其出席了全部董事会、股东大会及专门委员会会议，未持有公司股票，与公司无关联关系，符合独立性要求。审阅了2025年半年度报告和三季度报告，认为信息披露真实、准确、完整。公司未发生需审议的关联交易、会计政策变更、高管聘任等重大事项。参加了独立董事后续培训，公司治理机制运行有效。

[罗 牛 山|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（于爱芝）

解读：罗牛山股份有限公司独立董事于爱芝就2025年度履职情况进行了报告。报告期内，本人出席全部董事会和股东会会议，积极参与董事会专门委员会工作，履行独立董事职责，对关联交易、定期报告、续聘会计师事务所、董事会换届、董事及高管薪酬等事项发表独立意见。未发现公司存在损害股东利益的行为。本人在公司现场工作时间超过15天，与审计机构及管理层保持沟通，关注信息披露合规性。报告期后公司因信息披露延迟收到监管函，已督促整改。

[罗 牛 山|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（张秋生）

解读：张秋生作为罗牛山股份有限公司独立董事，2025年度出席董事会6次，其中亲自出席5次，委托出席1次；出席股东大会1次。作为审计委员会主任委员、薪酬及考核委员会委员、战略委员会委员，参与审议关联交易、定期报告、内部控制、续聘会计师事务所等事项，对财务信息真实性、关联交易公允性、信息披露合规性进行监督。关注中小股东沟通，现场工作时间超过15天，未行使特别职权。报告期后公司因信息披露延迟收到监管措施，已督促整改。

[罗 牛 山|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（邓近平）

解读：邓近平作为罗牛山股份有限公司独立董事，2025年度出席全部董事会和股东大会，履行提名委员会主任委员职责，参与审计委员会相关会议，审议关联交易、定期报告、续聘会计师事务所等事项，发表独立意见，未发现损害中小股东利益情形。关注公司治理、信息披露及内部控制，与审计机构保持沟通，重视中小股东诉求。报告期后公司因信息披露延迟收到监管函，已督促整改。

[雪迪龙|公告解读]标题：雪迪龙董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度（2026年修订）

解读：北京雪迪龙科技股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度（2026年修订）》，明确董事、高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成。非独立董事实行年薪制，绩效薪酬占比原则上不低于50%，独立董事津贴为8万元/年（含税），按月发放。薪酬确定遵循公开、公正、公平原则，与公司效益、个人绩效挂钩。公司董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案并组织实施，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。