公告解读

[*ST返利|公告解读]标题：返利网数字科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月制定，待股东会审议）

解读：返利网数字科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用对象及管理机构。制度适用于非独立董事、独立董事及高级管理人员，薪酬构成包括基本薪酬和绩效薪酬，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案，董事薪酬需经董事会、股东会审议通过，高级管理人员薪酬由董事会批准并披露。公司实行责任追究制度，对因财务造假、决策失误等造成损失的，将追回绩效薪酬并采取处罚措施。薪酬调整依据行业薪资水平、通胀、公司盈利状况等因素，由薪酬与考核委员会提出方案，分别经董事会或股东会审批。

[*ST天择|公告解读]标题：中广天择传媒股份有限公司2025年度独立董事述职报告（曾德明）

解读：中广天择传媒股份有限公司独立董事曾德明在2025年度任职期间，严格按照法律法规及公司章程规定履行独立董事职责，出席全部董事会和股东会会议，积极参与提名委员会和审计委员会工作，对公司关联交易、对外担保、定期报告、变更会计师事务所、高管薪酬考核及董事高管任免等事项进行审查并发表独立意见。经核查，公司不存在对外担保及资金占用情况，定期报告和内部控制报告真实准确完整，变更会计师事务所程序合法合规。本人在现场工作满15天，与内部审计及外部审计机构保持沟通，维护公司及中小股东合法权益。

[*ST天择|公告解读]标题：中广天择传媒股份有限公司2025年度独立董事述职报告（唐红）

解读：中广天择传媒股份有限公司独立董事唐红在2025年度任职期间，严格按照法律法规及公司章程要求，勤勉履职，出席全部董事会和股东会会议，积极参与审计委员会、薪酬与考核委员会及战略委员会工作。重点关注公司财务信息、关联交易、内部控制、信息披露及退市风险防控等事项，对关联交易、变更会计师事务所等事项进行审慎核查，确认公司不存在对外担保及资金占用情况，定期报告和内控报告真实准确完整。持续加强与内部审计及外部审计机构沟通，推动风险防控机制建设，维护公司及中小股东合法权益。

[*ST天择|公告解读]标题：中广天择传媒股份有限公司章程（2026年4月修订）

解读：中广天择传媒股份有限公司章程于二〇二五年十月修订，涵盖公司基本信息、股东权利与义务、股东会及董事会职权、利润分配政策、股份回购条件、董事及高管任职要求、财务会计制度、内部审计、信息披露等内容。章程明确了公司注册资本为13,000万元，股份总数为13,000万股，不接受本公司股份作为质权标的。规定了股东会、董事会的议事规则和决策权限，以及利润分配方案的制定与执行程序。

[国发股份|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告-许泽杨

解读：许泽杨作为北海国发川山生物股份有限公司独立董事，2025年度出席全部董事会、股东大会及专门委员会会议，履行了独立董事职责。重点关注关联交易、定期报告、内部控制、审计机构续聘、董事及高管提名等事项，对刘天凛先生的董事提名投出反对票，因其曾受监管公开谴责且处分期未满36个月。确认公司不存在影响独立性的情形，未提议召开会议或更换中介机构。报告期内公司对外担保2000万元，无资金占用情况。

[ST东时|公告解读]标题：关于前期会计差错更正及追溯调整的公告

解读：东方时尚驾驶学校股份有限公司因前期会计差错对2022年半年度财务报表进行追溯调整。主要原因为：AI智能驾培系统未按约定交付导致固定资产及存货多计；部分预付款项误计入在建工程；租赁合同免租期未按规定确认租金费用。调整影响包括：归属于母公司股东的净利润减少8,834,130.32元，资产总额占比影响3.2%。本次更正已获董事会及审计委员会审议通过，不影响现金流量表。

[包钢股份|公告解读]标题：包钢股份独立董事工作规则（2026年4月修订）

解读：内蒙古包钢钢联股份有限公司制定了独立董事工作规则，明确了独立董事的任职条件、提名选举程序、职责权限及履职保障等内容。独立董事需保持独立性，不得在公司及关联方任职或存在重大利益关系。独立董事人数占比不低于董事会成员的三分之一，其中至少一名会计专业人士。独立董事在审计、提名、薪酬等委员会中应过半数并担任召集人。独立董事应每年提交述职报告，对关联交易、承诺变更等事项发表独立意见，并有权独立聘请中介机构、提议召开会议等。公司应为独立董事履职提供必要支持。

[家家悦|公告解读]标题：家家悦集团股份有限公司2025年度独立董事述职报告——曲国霞

解读：家家悦集团股份有限公司独立董事曲国霞就2025年度履职情况进行了报告。报告期内，其出席董事会6次、审计委员会3次、提名委员会1次，对所有议案均投赞成票。作为薪酬与考核委员会召集人及多个专业委员会委员，积极参与公司重大事项决策，关注内部控制、信息披露、中小股东权益保护等情况，未发现公司存在承诺变更、会计政策变更或重大会计差错更正情形。公司定期报告真实准确，现金分红政策执行良好。独立董事勤勉履职，公司积极配合其工作。

[包钢股份|公告解读]标题：包钢股份2025年度独立董事述职报告（肖军）

解读：内蒙古包钢钢联股份有限公司独立董事肖军就2025年度履职情况进行了报告。报告期内，本人出席了全部5次股东大会、17次董事会，主持并出席了3次董事会专门委员会会议及3次独立董事会议。认真审阅公司定期报告、关联交易事项，监督公司治理合规性，与审计机构沟通，续聘北京兴华会计师事务所为年度审计机构，审核董事及高管提名事项，维护公司及中小股东合法权益。全年现场工作时间符合不少于15天的要求，公司资料报送及时，保障独立董事履职。

[包钢股份|公告解读]标题：包钢股份2025年度独立董事述职报告（魏喆妍）

解读：2025年，魏喆妍作为包钢股份独立董事，出席全部董事会、股东大会及审计委员会会议，履行独立董事职责。重点关注关联交易、财务报告、内部控制、续聘会计师事务所等事项，发表独立意见，维护股东权益。参与公司现场工作15天，与内部审计机构及会计师事务所沟通，监督信息披露质量与合规性。认为公司运作规范，未发现损害股东利益情形。

[包钢股份|公告解读]标题：包钢股份2025年度独立董事述职报告（付明月）

解读：内蒙古包钢钢联股份有限公司独立董事付明月就2025年度履职情况进行了报告。报告内容包括个人工作履历及独立性说明，全年出席股东大会5次、董事会17次、董事会专门委员会会议3次、独立董事专门会议3次，均亲自出席。履职期间，关注公司重大事项，与审计机构沟通，审议关联交易、定期报告、聘任审计机构、董事及高管提名等事项，维护中小股东权益。同时参加了多项履职培训，公司积极配合独立董事工作。

[麒盛科技|公告解读]标题：麒盛科技2025年度独立董事述职报告（周易-已离任）

解读：麒盛科技股份有限公司独立董事周易在2025年度忠实履行独立董事职责，出席全部董事会、股东会及审计委员会会议，对关联交易、对外担保、募集资金使用、董事高管薪酬、现金分红、资产减值计提、会计师事务所聘任等事项发表独立意见，认为各项决策合法合规，未损害公司及中小股东利益。报告期内，公司信息披露规范，内部控制有效运行。

[麒盛科技|公告解读]标题：麒盛科技公司章程（2026年4月修订）

解读：麒盛科技股份有限公司章程于2026年4月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币352,991,621元。公司住所位于嘉兴市秀洲区王江泾镇秀水大道1508号。章程规定了股东、董事、高级管理人员的权利与义务，股东会、董事会的职权及议事规则，利润分配政策，以及公司合并、分立、解散和清算等事项。法定代表人为董事长，高级管理人员包括总经理、副总经理、董事会秘书和财务总监。公司设立审计委员会、战略与ESG委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会等专门委员会。

[渝 开 发|公告解读]标题：独立董事曾德珩2025年度述职报告

解读：重庆渝开发股份有限公司独立董事曾德珩2025年度述职报告。报告期内，本人出席全部股东（大）会5次、董事会20次，积极参与董事会专门委员会工作，对关联交易、财务报告、高管聘任等事项进行审慎审议，发表独立意见。持续关注公司治理、信息披露及内部控制情况，切实维护公司及中小股东合法权益。

[渝 开 发|公告解读]标题：独立董事宋宗宇2025年度述职报告

解读：重庆渝开发股份有限公司独立董事宋宗宇在2025年度任职期间（2025年1月1日至2025年10月17日）履职情况的述职报告。期间，本人出席全部董事会和股东（大）会会议，参与董事会各专门委员会及独立董事专门会议，对关联交易、财务报告、高管薪酬等事项进行审议并发表独立意见，监督公司规范运作，维护中小股东权益。2025年10月17日因个人原因正式离任。

[渝 开 发|公告解读]标题：独立董事陈定文2025年度述职报告

解读：重庆渝开发股份有限公司独立董事陈定文2025年度述职报告。报告期内，本人作为第十届董事会独立董事，出席全部董事会和股东（大）会会议，主持审计与风险管理委员会会议8次，参与薪酬与考核委员会及独立董事专门会议。重点关注关联交易、财务报告、会计师事务所续聘、高管薪酬等事项，发表独立意见，监督内部控制及信息披露，保障中小股东权益。全年现场工作17天，履职未发现公司存在应披露未披露事项。

[隆平高科|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（李皎予）

解读：李皎予作为袁隆平农业高科技股份有限公司独立董事，汇报了2025年度履职情况。报告期内，出席全部董事会和股东会，履行审计委员会主任委员及提名与薪酬考核委员会委员职责，对关联交易、定期报告、聘任审计机构等事项进行审议并发表意见。认为公司运作规范，关联交易定价公允，内部控制有效，未发现损害股东利益情形。持续与管理层沟通，现场工作超15天，积极参加培训，促进公司治理提升。

[隆平高科|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（李少昆）

解读：李少昆作为袁隆平农业高科技股份有限公司独立董事，2025年度出席全部董事会会议和4次股东会，任职提名与薪酬考核委员会主任委员、审计委员会委员、战略发展委员会委员，参与审议关联交易、定期报告、续聘会计师事务所等事项，认为公司运作规范，未发现损害股东利益情形，并对公司治理、内部控制及战略发展提出专业意见。

[隆平高科|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（刘贵富）

解读：刘贵富作为袁隆平农业高科技股份有限公司独立董事，汇报了2025年度履职情况。报告期内，出席全部9次董事会和4次股东会，参与审议公司重大事项，对关联交易、定期报告、聘任审计机构等事项发表独立意见。认为公司运作规范，关联交易定价公允，未损害中小股东利益。持续关注公司治理、内部控制及董事会决议执行情况，积极履行独立董事职责。

[奥飞数据|公告解读]标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）

解读：广东奥飞数据科技股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理机构、薪酬确定原则、绩效考核、薪酬发放、调整及止付追索等内容。独立董事领取固定津贴，非独立董事按兼任职务或领取董事津贴，高级管理人员实行年薪制，包括基础薪酬、绩效薪酬和中长期激励。薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策与考核标准，绩效薪酬发放以年度考核结果为依据。若董事或高管存在违规、擅自离职等情况，将不予发放绩效薪酬。公司可根据经营情况和市场水平调整薪酬标准，并对财务错报或违规行为涉及的绩效薪酬予以追回。