公告解读

[图南股份|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：江苏图南合金股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。薪酬实行年度总额预算管理，与公司经营业绩、个人履职情况挂钩。独立董事领取固定津贴，非独立董事不单独领取薪酬。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司亏损时需说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。建立薪酬止付追索机制，对财务造假等违规行为追回已发绩效薪酬。

[图南股份|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（金建海）

解读：江苏图南合金股份有限公司独立董事金建海在2025年度忠实履行独立董事职责，出席全部董事会会议，积极参与审计委员会、提名委员会及独立董事专门会议工作，对关联交易、续聘会计师事务所、非独立董事及高管薪酬等事项发表独立意见，认为相关决策程序合法合规，未损害公司及中小股东利益。报告期内，公司定期报告、内部控制评价报告等内容真实、完整披露，本人未行使特别职权情形，公司积极配合独立董事履职。

[图南股份|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（李伟群）

解读：江苏图南合金股份有限公司独立董事李伟群在2025年度履职期间，出席全部董事会和股东会，参与董事会各专门委员会工作，对关联交易、续聘会计师事务所、非独立董事及高管薪酬等事项发表独立意见，认为相关决策程序合法合规，未损害公司及中小股东利益。报告期内未发生需行使特别职权的情形。

[天元宠物|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（余景选）

解读：余景选作为杭州天元宠物用品股份有限公司独立董事，2025年度出席全部16次董事会、4次股东会及7次审计委员会会议，履行独立董事职责，对关联交易、续聘会计师事务所、股权激励等事项进行审议，认为公司决策程序合法合规，未发现损害股东利益行为，并督促公司规范信息披露，维护中小投资者权益。

[天元宠物|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（宋永高）

解读：宋永高作为杭州天元宠物用品股份有限公司独立董事，2025年度出席全部16次董事会、4次股东大会及9次独立董事专门会议，主持薪酬与考核委员会4次会议，参与提名委员会2次会议。对公司关联交易、定期报告、续聘会计师事务所、董事及高管提名聘任、股权激励等事项发表独立意见，认为相关决策程序合法合规，未损害公司及中小股东利益。全年现场履职15天，积极关注公司经营及信息披露情况，切实履行独立董事职责。

[天元宠物|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（陈斐）

解读：陈斐作为杭州天元宠物用品股份有限公司独立董事，2025年度出席全部16次董事会、4次股东大会，主持2次提名委员会会议，参与审计委员会7次会议、战略与ESG委员会3次会议及9次独立董事专门会议。对公司关联交易、续聘会计师事务所、董事及高管选举聘任、股权激励等事项进行审议，未发现损害公司及中小股东利益情形。履职过程中保持独立性，积极推动公司规范治理和可持续发展。

[索菲亚|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月草案）

解读：索菲亚家居股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度（草案），明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴，非独立董事及高级管理人员薪酬与公司效益、个人绩效挂钩。薪酬调整参考同行业水平、通胀、公司经营状况及个人绩效。存在财务造假等情形时，将追索扣回绩效薪酬和中长期激励收入。制度经2025年年度股东会审议通过后实施。

[索菲亚|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（吉争雄先生）

解读：索菲亚家居股份有限公司独立董事吉争雄在2025年度忠实履行独立董事职责，出席全部董事会及专门委员会会议，对关联交易、财务报告、内部控制评价、续聘会计师事务所、员工持股计划等重大事项进行审议并发表独立意见。认为公司决策程序合法合规，内部控制有效，不存在损害中小股东利益的情形。报告还介绍了其在审计委员会、独立董事专门会议、与内外部审计机构沟通等方面的工作情况。

[索菲亚|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（徐勇先生）

解读：索菲亚家居股份有限公司独立董事徐勇就2025年度履职情况提交述职报告。报告期内，本人出席公司全部4次董事会及1次股东大会，参与审计委员会和独立董事专门会议，审议关联交易、定期报告、内部控制评价报告、续聘会计师事务所、员工持股计划调整等事项，发表独立意见，维护公司及中小股东利益。报告涵盖履职情况、重点关注事项及未来工作计划。

[索菲亚|公告解读]标题：独立董事2025年度述职报告（郭飏先生）

解读：索菲亚家居股份有限公司独立董事郭飏就2025年度履职情况提交述职报告。报告期内，本人出席公司全部董事会和股东会，参与审议关联交易、财务报告、内部控制评价、续聘会计师事务所、员工持股计划调整等重大事项，积极履行独立董事职责，维护公司及中小股东合法权益。报告涵盖履职情况、重点关注事项及独立意见等内容。

[科大智能|公告解读]标题：公司章程（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：科大智能科技股份有限公司章程（草案）适用于公司H股发行并上市后，依据《公司法》《证券法》《香港上市规则》等法律法规制定。章程明确了公司基本信息、股东权利义务、股东大会职权与议事规则、董事会及独立董事职责、高级管理人员规定、利润分配政策、财务审计、合并分立清算程序及章程修改等内容。公司注册资本为人民币【】元，注册地址为上海市松江区泗砖路777号1幢503室。董事长为法定代表人。公司可发行A股和H股，股份总数及股本结构在H股发行完成后相应调整。

[科大智能|公告解读]标题：公司章程(2026年4月)

解读：科大智能科技股份有限公司章程于二〇二六年四月修订，明确了公司名称、住所、注册资本、经营范围等基本信息。公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币778,281,234元。章程规定了股东、董事、高级管理人员的权利与义务，股东会、董事会、监事会的职权和议事规则，利润分配政策，股份增减、回购、转让的相关规定，以及公司合并、分立、解散、清算程序等内容。同时明确了对外担保、关联交易、财务资助等事项的决策权限和程序。

[科大智能|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）

解读：科大智能科技股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）》，明确董事、高级管理人员薪酬管理原则、适用范围及薪酬结构。独立董事领取固定津贴，非独立董事根据任职情况按劳动合同或股东会决定确定薪酬。高级管理人员实行年薪制，由基础年薪、绩效年薪和长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与公司业绩、个人考核挂钩，并建立绩效薪酬延期支付和追索机制。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利等因素。董事会薪酬与考核委员会负责考核与薪酬方案制定。

[纳睿雷达|公告解读]标题：广东纳睿雷达科技股份有限公司董事会提名委员会工作细则（2026年4月修订）

解读：广东纳睿雷达科技股份有限公司董事会提名委员会工作细则旨在规范公司董事及高级管理人员的产生，优化董事会组成，完善公司治理结构。提名委员会由三名董事组成，其中独立董事过半数，设召集人一名，由独立董事担任。委员会主要职责包括研究并制定董事、高级管理人员的选择标准和程序，对候选人进行审查并提出建议。提名委员会对任职资格进行评估，发现不符合者应及时建议解任。委员会会议不定期召开，决议须经全体委员过半数通过，并形成记录保存。本细则自董事会通过之日起生效。

[川投能源|公告解读]标题：川投能源2025年独董述职报告(郑声安)

解读：郑声安作为四川川投能源股份有限公司独立董事，自2025年12月30日起任职。报告期内，出席1次董事会，列席0次股东会，未召开战略委员会会议。对关联交易、会计估计变更、财务负责人聘任等事项发表同意意见。公司内部控制运行良好，未发布定期报告。控股股东变更为四川能源发展集团，承诺解决同业竞争问题。

[图南股份|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（周珺）

解读：江苏图南合金股份有限公司独立董事周珺在2025年度忠实履行独立董事职责，出席全部董事会和股东会，积极参与董事会专门委员会工作，对关联交易、续聘会计师事务所、非独立董事及高管薪酬等事项发表了独立意见，认为相关事项决策程序合法合规，未损害公司及中小股东利益。报告期内，公司信息披露真实、准确、完整，内部控制体系运行有效。

[纳睿雷达|公告解读]标题：广东纳睿雷达科技股份有限公司董事和高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度（2026年4月修订）

解读：广东纳睿雷达科技股份有限公司制定了董事和高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度。制度依据《公司法》《证券法》等法律法规及公司章程制定，明确了董事和高级管理人员所持股份的范围、禁止转让股份的情形、禁止买卖股票的期间、股份转让比例限制及信息申报与披露要求。相关人员不得从事以公司股票为标的的融资融券交易，需在规定时间内申报个人信息及减持计划，买卖股份须提前报备并披露。对于违规行为，公司将追究责任，监管部门可采取相应监管措施。

[三人行|公告解读]标题：三人行：2025年度独立董事述职报告（刘德寰）

解读：2025年度，刘德寰作为三人行未来科技集团股份有限公司独立董事，出席全部董事会和股东会，履行提名委员会委员、薪酬与考核委员会主任委员、战略委员会委员职责。重点关注财务报告、内部控制、聘任会计师事务所、财务负责人及董事高管薪酬等事项，认为公司运作规范，信息披露合规，维护了股东特别是中小股东的合法权益。

[福建高速|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（陈建华）

解读：福建发展高速公路股份有限公司独立董事陈建华在2025年度忠实履行独立董事职责，出席全部董事会和股东会，参与审计委员会和战略委员会工作，对关联交易、定期报告、聘任会计师事务所、高管提名、薪酬情况等事项发表独立意见，认为公司运作规范，决策程序合法，未损害中小股东利益。报告期内，公司实施两次现金分红，合计每10股派0.5元（含税）。

[麦澜德|公告解读]标题：高级管理人员减持股份计划公告

解读：南京麦澜德医疗科技股份有限公司副总经理、董事会秘书陈江宁女士持有公司股份1,039,261股，占公司总股本的1.0393%，股份来源于首次公开发行前取得。因个人资金需求，陈江宁计划自公告披露日起15个交易日后的3个月内，通过集中竞价或大宗交易方式减持不超过259,815股，占公司总股本不超过0.26%。减持价格按市场价格确定，期间若公司发生送红股、转增股本等事项，减持计划将相应调整。本次减持计划与此前已披露承诺一致，不会导致公司控制权变更，亦不会对公司治理结构和持续经营产生影响。