| 2026-04-28 | [北京科锐|公告解读]标题:董事、高级管理人员离职管理制度 解读:北京科锐集团股份有限公司制定董事、高级管理人员离职管理制度,规范董事、高级管理人员因任期届满未连任、辞任、辞职、被解除职务、退休等原因离职的行为。制度明确离职程序、生效条件、工作交接、离任后义务等内容。董事辞任自公司收到通知之日生效,高级管理人员辞职自董事会收到辞职报告时生效。在董事会成员低于法定人数等情形下,原董事需继续履职。公司应在董事辞任后60日内完成补选。离职人员须办理工作移交,继续履行公开承诺、保密义务及竞业限制。离职后半年内不得转让所持公司股份,且每年减持不得超过持股总数的25%。 |
| 2026-04-28 | [北京科锐|公告解读]标题:董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度 解读:北京科锐集团股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度,明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入,独立董事实行固定津贴制,非独立董事及高级管理人员薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会考核并提出,董事会审批高级管理人员薪酬,股东会审批董事薪酬。绩效薪酬发放以经审计财务数据为基础,存在违规情形将不予发放或追回已发薪酬。 |
| 2026-04-28 | [一心堂|公告解读]标题:2025年度独立董事杨先明述职报告(已届满离任) 解读:一心堂药业集团股份有限公司独立董事杨先明在2025年度任职期间,出席董事会7次、股东会4次,均亲自参会并投赞成票。作为薪酬与考核委员会主席、提名委员会委员,出席相关委员会会议5次。参与审议公司董事高管薪酬、提名任命、定期报告、关联交易等事项,未发生需行使特别职权的情形。持续关注公司规范运作,与审计机构及管理层保持沟通,现场工作23天。因任期届满离任,对公司规范运作及股东权益维护发挥了作用。 |
| 2026-04-28 | [北京科锐|公告解读]标题:累积投票制实施细则 解读:北京科锐集团股份有限公司发布《累积投票制实施细则》,明确在选举两名以上董事或单一股东及其一致行动人持股30%及以上时选举董事,应采用累积投票制。细则规定了董事候选人的提名程序、累积投票的计算方式及投票规则,独立董事与非独立董事需分别进行表决。股东所持股份与应选董事人数乘积为其拥有的累计表决票数,可集中或分散投票。当选董事按得票数排序,得票需超过出席股东所持表决权半数。细则同时明确了选举缺额处理、重复得票情况的解决机制及实施原则。 |
| 2026-04-28 | [中仑新材|公告解读]标题:2025年度独立董事述职报告(杨之曙) 解读:中仑新材料股份有限公司独立董事杨之曙就2025年度履职情况进行了汇报。报告期内,本人出席全部董事会和股东会,积极参与审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会及独立董事专门会议,审议了募集资金使用、利润分配预案、向不特定对象发行可转换公司债券、修订公司章程等事项。未发现应披露未披露的关联交易,未发生会计政策变更或高管聘任解聘事项。持续关注公司信息披露、内部控制及中小股东权益保护,认为公司治理规范,决策程序合法,不存在损害股东利益的情形。 |
| 2026-04-28 | [中仑新材|公告解读]标题:2025年度独立董事述职报告(郭宝华) 解读:中仑新材料股份有限公司独立董事郭宝华就2025年度履职情况进行了报告。报告期内,公司共召开6次董事会和2次股东会,本人均亲自出席。作为战略与ESG委员会、审计委员会、提名委员会委员及独立董事专门会议成员,参与审议了向不特定对象发行可转换公司债券、利润分配预案、募集资金使用等重大事项。未发现关联交易、会计政策变更等情况。对董事、高管聘任及薪酬事项发表了独立意见。持续关注信息披露、内部控制及投资者权益保护。 |
| 2026-04-28 | [上海艾录|公告解读]标题:2025年度独立董事述职报告(夏尧云) 解读:夏尧云作为上海艾录包装股份有限公司独立董事,2025年度出席董事会5次、股东大会2次,参与审计、战略、薪酬与考核委员会工作,对定期报告、董事高管薪酬、续聘会计师事务所、对外担保等事项发表独立意见,督促公司规范运作,维护中小股东权益。现场工作时间达15个工作日,保持与管理层及审计机构沟通,履行独立董事职责。 |
| 2026-04-28 | [上海艾录|公告解读]标题:2025年度独立董事述职报告(戴钰凤) 解读:上海艾录包装股份有限公司独立董事戴钰凤在2025年度严格按照相关法律法规和公司章程履行职责,出席全部董事会和股东大会,积极参与审计委员会、战略委员会等工作,重点关注公司定期报告、关联交易、聘任审计机构、对外担保等事项,发表独立意见,监督公司规范运作,维护中小股东合法权益。报告期内,公司定期报告披露合规,关联交易审议程序完备,对外担保限于对控股子公司的支持,续聘立信会计师事务所为审计机构。独立董事勤勉履职,现场工作时间符合监管要求。 |
| 2026-04-28 | [倍杰特|公告解读]标题:倍杰特:公司章程(2026年4月修订) 解读:倍杰特集团股份有限公司章程于2026年4月更新,涵盖公司基本信息、经营宗旨、股份结构、股东与股东会、董事会、高级管理人员、财务会计制度、利润分配、审计、通知与公告、合并分立清算及章程修改等内容。章程明确了公司注册资本为40,876.366万元,营业期限50年,法定代表人为董事长。规定了股东权利义务、董事及高管任职资格与职责、利润分配政策、董事会与股东会议事规则等重要内容。 |
| 2026-04-28 | [万丰股份|公告解读]标题:期货和衍生品交易管理制度 解读:浙江万丰化工股份有限公司制定期货和衍生品交易管理制度,旨在规范交易行为,防范风险,确保资产安全。制度明确期货和衍生品交易范围,强调套期保值原则,禁止使用募集资金。规定交易需经董事会或股东大会审议,明确各部门职责分工,并建立风险控制机制和信息披露要求。 |
| 2026-04-28 | [万丰股份|公告解读]标题:独立董事2025年度述职报告(张春梅) 解读:浙江万丰化工股份有限公司独立董事张春梅就2025年度履职情况提交述职报告。报告期间,本人出席4次董事会会议和2次股东会会议,均亲自参会,无缺席或异议。积极参与审计委员会、薪酬与考核委员会及独立董事专门会议,与会计师事务所及内部审计机构保持沟通,关注关联交易、财务报告、高管聘任、董事提名等事项,确保决策合规。认为公司运作规范,内部控制有效,未发生需行使特别职权的情形。 |
| 2026-04-28 | [万丰股份|公告解读]标题:独立董事2025年度述职报告(傅菊荪) 解读:傅菊荪作为浙江万丰化工股份有限公司独立董事,2025年度履职期间出席4次董事会会议和2次股东会会议,均亲自出席,对所有议案投赞成票。参与提名委员会、战略委员会及独立董事专门会议共6次。在关联交易、财务报告、聘任高级管理人员、续聘会计师事务所等事项中发表独立意见,认为公司决策程序合法合规,未发现损害股东利益情形。报告期内未发生需行使独立董事特别职权的情况。 |
| 2026-04-28 | [万丰股份|公告解读]标题:独立董事2025年度述职报告(徐川) 解读:浙江万丰化工股份有限公司独立董事徐川就2025年度履职情况提交述职报告。报告期间,徐川出席2次董事会会议,未出席股东会会议,对所有议案均投赞成票。其担任审计委员会委员及提名委员会委员(召集人),参与审计委员会会议1次。徐川对公司关联交易、财务报告、高管聘任、董事提名等事项发表独立意见,认为相关事项合规,未发现损害公司及股东利益的情形。其持续关注公司治理与经营决策,积极履行独立董事职责。 |
| 2026-04-28 | [万丰股份|公告解读]标题:独立董事2025年度述职报告(王众) 解读:王众作为浙江万丰化工股份有限公司独立董事,2025年度期间勤勉履职,出席全部参与的董事会及股东大会,参加审计、薪酬与考核、提名等专门委员会会议9次,积极参与公司重大事项决策,对关联交易、聘任财务负责人、董事及高管提名、续聘会计师事务所等事项发表独立意见,认为公司运作规范,决策程序合法,未发现损害股东利益的情形。 |
| 2026-04-28 | [中仑新材|公告解读]标题:2025年度独立董事述职报告(沈维涛) 解读:沈维涛作为中仑新材料股份有限公司独立董事,2025年度出席全部6次董事会和2次股东会,主持审计委员会4次会议,参与薪酬与考核委员会及独立董事专门会议,审议年度报告、募集资金使用、向不特定对象发行可转换公司债券、修订公司章程等重大事项,未发现关联交易、承诺变更或会计差错更正情况,持续关注信息披露合规性,现场工作17天,切实履行独立董事职责。 |
| 2026-04-28 | [万丰股份|公告解读]标题:董事、高级管理人员薪酬管理制度 解读:浙江万丰化工股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确适用对象为公司董事(含独立董事、非独立董事)及高级管理人员。薪酬管理遵循薪酬与公司发展、经营业绩、绩效考核相匹配等原则。独立董事实行年度津贴制度,由股东会决定;非独立董事按所任岗位领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案、考核标准并提出建议,董事会或股东会审批。薪酬发放实行预算管理,绩效薪酬部分需经审计后支付,存在财务造假等情况时将追回已发薪酬。 |
| 2026-04-28 | [万丰股份|公告解读]标题:独立董事2025年度述职报告(张跃) 解读:浙江万丰化工股份有限公司独立董事张跃在2025年度任职期间,严格按照相关法律法规和公司章程的规定,勤勉尽责地履行独立董事职责。报告期内,出席董事会会议2次,亲自出席2次,以通讯方式出席1次,未缺席会议,对所有议案均投赞成票。担任战略委员会委员、薪酬与考核委员会委员(召集人),积极参与公司治理,就关联交易、财务报告、内部控制、高级管理人员聘任等事项发表独立意见,确保决策合法合规,维护公司及中小股东利益。公司积极配合独立董事履职,提供必要支持。 |
| 2026-04-28 | [绿岛风|公告解读]标题:董事会对独立董事独立性评估的专项意见 解读:广东绿岛风空气系统股份有限公司董事会对在任独立董事许迎丰先生、张楚华先生的独立性情况进行评估。经核查,上述人员未在公司及主要股东单位担任除独立董事以外的职务,与公司及主要股东无利害关系或妨碍独立客观判断的关系,不存在影响独立董事独立性的情形,符合相关法律法规对独立董事独立性的要求。 |
| 2026-04-28 | [绿岛风|公告解读]标题:公司章程(2026年4月) 解读:广东绿岛风空气系统股份有限公司章程于二零二六年四月修订,涵盖公司名称、住所、注册资本、经营范围等基本信息。章程明确了股东、董事、高级管理人员的权利与义务,规定了股东会、董事会的职权及议事规则,涉及股份发行、转让、回购、利润分配、财务审计等内容。同时对关联交易、对外担保、重大交易决策程序作出详细规定,并明确公司合并、分立、解散、清算等事项的处理程序。 |
| 2026-04-28 | [绿岛风|公告解读]标题:2025年度独立董事述职报告(许迎丰) 解读:广东绿岛风空气系统股份有限公司独立董事许迎丰在2025年度履职期间,参加了4次董事会和5次股东大会,均以通讯或网络方式出席。作为审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会主任及战略委员会委员,参与审议公司定期报告、内审工作、续聘会计师事务所、募集资金使用等事项。与会计师事务所就年报审计进行沟通,参加业绩说明会,与中小股东交流,累计现场工作15个工作日,对公司经营、财务及内控情况进行了解并提出建议。对董事会审议事项均投赞成票,未有异议。 |