公告解读

[三瑞智能|公告解读]标题：第一届董事会第十六次会议决议公告

解读：南昌三瑞智能科技股份有限公司于2026年4月28日召开第一届董事会第十六次会议，审议通过了《关于公司2025年年度报告及其摘要的议案》《关于2025年度利润分配预案的议案》《关于续聘2026年度审计机构的议案》等多项议案，并决定于2026年5月19日召开2025年年度股东会。会议还审议通过了2025年度董事会工作报告、总经理工作报告、内部控制评价报告、日常关联交易预计、使用闲置自有资金及募集资金进行现金管理等事项。部分议案尚需提交股东会审议。

[新濠国际发展|公告解读]标题：股东周年常会通告

解读：新濠國際發展有限公司謹訂於二零二六年六月八日（星期一）上午十一時正以電子方式透過Vistra卓佳電子投票系統召開股東週年常會。會議議程包括：省覽及採納截至二零二五年十二月三十一日止年度經審核之財務報表、董事會報告及核數師報告；重選何猷龍先生、Geoffrey Stuart Davis先生為執行董事，真正加留奈女士、高振峯先生為獨立非執行董事，並授權董事會釐定董事酬金；續聘德勤?關黃陳方會計師行為核數師並授權董事釐定其酬金；考慮並酌情通過決議案，批准授權董事在有關期間購回不超過本公司已發行股份總數百分之十的股份；批准一般性授權董事配發、發行及處置額外股份，包括授予認股權或可轉換證券，配發股份總數不得超過決議案通過當日已發行股份數目的百分之二十，另可加上購回股份數目上限百分之十；並批准授予董事行使前述權力。記錄日期為二零二六年六月八日，暫停股份過戶登記於六月三日至八日。

[因赛集团|公告解读]标题：第四届董事会第九次会议决议公告

解读：广东因赛品牌营销集团股份有限公司于2026年4月27日召开第四届董事会第九次会议，审议通过了2025年度董事会工作报告、财务决算报告、年度报告及其摘要、内部控制自我评价报告、利润分配预案等议案。会议还审议了前期会计差错更正、计提资产减值准备、募集资金使用情况、续聘会计师事务所、高级管理人员变更、股权激励相关事项及公司架构调整等多项议题。部分议案尚需提交股东大会审议。

[宏景科技|公告解读]标题：第四届董事会第十七次会议决议公告

解读：宏景科技召开第四届董事会第十七次会议，审议通过《2025年年度报告》及其摘要、2025年度利润分配及资本公积金转增股本预案、会计差错更正、计提资产减值准备、董事及高级管理人员薪酬确认与方案、修订公司章程、开展融资租赁售后回租业务等多项议案，并决定召开2025年年度股东会。相关议案尚需提交股东会审议。

[迈威生物-B|公告解读]标题：海外监管公告 - 迈威(上海)生物科技股份有限公司关于境外上市外资股(H股)挂牌幷上市交易暨股份变动的公告

解读：迈威（上海）生物科技股份有限公司（股份代号：2493）于2026年4月28日完成发行境外上市外资股（H股）并在香港联合交易所主板挂牌上市。本次全球发售H股总数为47,130,200股，其中香港公开发售4,713,200股，国际发售42,417,000股，未行使超额配售权。每股H股发售价为27.64港元，扣除相关费用后，公司预计募集资金净额约11.89亿港元。 上市完成后，公司总股本由399,600,000股增至446,730,200股。A股股东持股比例由100.00%下降至89.45%，H股股东持有47,130,200股，占总股本的10.55%。H股上市后，持股5%以上的股东及其一致行动人合计持股比例由42.38%下降至38.36%。 公司H股中文简称为“邁威生物-B”，英文简称为“MABWELL-B”，股份代号为“2493”。本次公告为海外监管公告，依据香港联交所上市规则第13.10B条发布。

[*ST宇顺|公告解读]标题：2025年度内部控制自我评价报告

解读：深圳市宇顺电子股份有限公司根据相关法律法规及企业内部控制规范体系的要求，对公司2025年12月31日的内部控制有效性进行了自我评价。报告显示，截至评价基准日，公司不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，内部控制体系在所有重大方面保持有效。评价范围涵盖公司及下属子公司的主要业务和事项，重点关注资金活动、销售与收款、对外投资、担保及关联交易等高风险领域。内部控制缺陷认定标准明确，评价方法适当，证据充分。

[中国龙天集团|公告解读]标题：股东周年大会通告

解读：中国龙天集团有限公司（股份代号：1863）谨订于2026年6月12日上午十时三十分在中国福建省福州市晋安区宦溪镇思嘉工业园区举行股东周年大会，处理以下事项： 审议并批准截至2025年12月31日止年度的经审核综合财务报表、董事会报告及核数师报告。 重选刘俊先生为执行董事。 重选蒋石生先生为执行董事。 重选已任职超过九年的刘振邦先生为独立非执行董事。 授权董事会厘定董事酬金。 续聘中汇安达会计师事务所有限公司为公司核数师，并授权董事会厘定其酬金。 考虑并通过三项特别决议案： A. 一般性授权董事在有关期间配发、发行及处置不超过公司已发行股份20%的新股份； B. 一般性授权董事在联交所购回不超过公司已发行股份10%的股份； C. 扩大A项授权，加入因购回股份而产生的额外股份额度，扩大后总额不超过已发行股份的10%。 附注说明了股东委任代表、股份过户截止日期及相关通函资料的查阅方式。

[格力博|公告解读]标题：第二届董事会第二十二次会议决议公告

解读：格力博（江苏）股份有限公司于2026年4月27日召开第二届董事会第二十二次会议，审议通过《2025年年度报告》及其摘要、《2026年第一季度报告》、2025年度董事会工作报告、2026年度财务预算报告、2025年度不进行利润分配、续聘安永华明会计师事务所为2026年度审计机构、董事会换届选举非独立董事和独立董事候选人、使用闲置募集资金及自有资金进行现金管理、开展外汇衍生品套期保值业务等多项议案，并提议召开2025年年度股东大会。

[*ST宇顺|公告解读]标题：关于会计政策变更的公告

解读：深圳市宇顺电子股份有限公司根据财政部发布的《企业会计准则解释第19号》（财会〔2025〕32号）要求，自2026年1月1日起对会计政策进行变更，涉及非同一控制下企业合并中补偿性资产的会计处理、处置子公司时资本公积的处理等内容。本次变更无需提交董事会和股东会审议，不会对公司财务状况、经营成果和现金流量产生重大影响。

[第一拖拉机股份|公告解读]标题：海外监管公告

解读：第一拖拉机股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，旨在完善公司治理，建立激励与约束并重的薪酬管理体系。制度适用于公司全体董事（包括执行董事、非执行董事、独立非执行董事及职工董事）和高级管理人员（包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等）。薪酬管理遵循薪酬与业绩挂钩、与风险责任匹配、与市场水平适应、短期与长期激励结合及公开透明原则。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会决定并披露。独立董事薪酬由基本报酬和会议津贴构成，按月及按次发放；非执行董事中，在职人员不在公司领薪，退休人员仅领取会议津贴；执行董事按高级管理人员绩效制度领取薪酬；职工董事按岗位职务领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，绩效年薪占比不低于60%，其中10%递延支付。任期激励与任期考核结果挂钩。公司可在财务重述、重大决策失误、安全事故、违纪或违法违规情况下，追回已发绩效及中长期激励收入。制度自股东会审议通过后施行，追溯至2026年1月1日生效。

[曼恩斯特|公告解读]标题：第二届董事会第十六次会议决议公告

解读：深圳市曼恩斯特科技股份有限公司于2026年4月27日召开第二届董事会第十六次会议，审议通过了《2025年年度报告》及其摘要、《2025年度董事会工作报告》、《2025年度总经理工作报告》、2025年度利润分配方案、《2025年度内部控制评价报告》、《2025年度募集资金存放与使用情况的专项报告》等多项议案。会议决定2025年度不进行现金分红，不送红股，也不进行资本公积金转增股本。同时审议通过使用不超过4亿元的暂时闲置募集资金进行现金管理，以及使用不超过3亿元的闲置募集资金暂时补充流动资金。会议还审议通过了《2026年第一季度报告》及召开2025年年度股东会的相关事项。

[庄园牧场|公告解读]标题：兰州庄园牧场股份有限公司2025年度财务决算报告

解读：兰州庄园牧场股份有限公司2025年度财务报表经大信会计师事务所审计，出具标准无保留意见。2025年营业收入920,616,345.55元，同比增长3.44%；归属于上市公司股东的净利润为-74,388,659.88元，亏损同比收窄55.24%。经营活动产生的现金流量净额139,644,325.26元，同比增长121.73%。总资产2,303,821,443.43元，同比下降4.33%；归属于上市公司股东的净资产1,017,429,678.91元，同比下降6.81%。亏损收窄主要得益于营收增长、成本下降及费用管控。

[健世科技-B|公告解读]标题：2025年报

解读：寧波健世科技股份有限公司發布2025年年度報告，涵蓋截至2025年12月31日止年度的財務及業務表現。報告顯示，公司於報告期內實現收益人民幣9.06億元，首次實現規模化營收，標誌著正式進入商業化元年。核心產品LuX-Valve Plus及Ken-Valve在全球多個市場推進臨床註冊與商業化，其中Ken-Valve在國內實現快速醫院覆蓋，並獲新西蘭批准上市；LuX-Valve Plus在美國獲FDA關鍵性臨床試驗無附加條件IDE批准，並具備CMS報銷資格。公司研發投入增至人民幣1.84億元，主要用於核心產品迭代與全球臨床推進。截至2025年底，現金及現金等價物為人民幣5.07億元，流動資產淨值為人民幣5.15億元。報告亦披露董事會、企業管治、環境社會及管治（ESG）等內容。

[天邦食品|公告解读]标题：关于2026年商品期货套期保值业务方案的公告

解读：天邦食品股份有限公司于2026年4月27日召开第九届董事会第七次会议，审议通过《关于2026年商品期货套期保值业务方案的议案》，同意公司及子公司在不超过2亿元人民币的额度内，使用自有及自筹资金开展与生产经营相关的生猪、农产品期货套期保值业务，期限为董事会审议通过之日起一年内。公司已制定相关管理制度，设立期货决策小组，明确审批流程与风险控制措施，旨在规避原材料和库存产品价格波动风险，不以投机为目的。套期保值业务将严格匹配现货规模和时间，定期披露重大亏损情况。

[天邦食品|公告解读]标题：关于2026年度对外担保的公告

解读：天邦食品股份有限公司拟在2026年度为合并报表范围内子公司、子公司客户、养殖场（户）、合作伙伴及其担保方提供总额不超过150亿元的对外担保，其中对控股子公司担保额度不超过49亿元，对客户及合作伙伴等担保额度不超过25亿元，对联营合营公司担保额度不超过1亿元。董事会审议通过该事项，尚需提交2025年年度股东大会审议。截至2026年4月20日，公司对外担保余额为338,367.84万元，存在部分逾期担保情形。

[菜百股份|公告解读]标题：北京菜市口百货股份有限公司2025年年度利润分配方案公告

解读：北京菜市口百货股份有限公司2025年年度利润分配方案为每10股派发现金红利7.80元（含税），以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数，合计拟派发现金红利606,666,684.00元（含税），占本年度归属于母公司股东净利润的53.54%。本年度不进行公积金转增股本、不送红股，剩余未分配利润结转至以后年度。该方案尚需提交公司股东会审议。

[海亮股份|公告解读]标题：浙江海亮股份有限公司关于2025年度利润分配预案的公告

解读：浙江海亮股份有限公司于2026年4月27日召开第九届董事会第十一次会议，审议通过《关于2025年度利润分配预案》。公司2025年度实现归属于母公司所有者的净利润943,160,922.19元，可供分配利润为8,743,632,887.76元。拟以总股本2,211,119,185股为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.28元（含税），现金分红总额283,023,255.68元，占净利润的30.01%。本次不送红股，不进行资本公积转增股本。该预案尚需提交2025年度股东会审议。

[*ST万方|公告解读]标题：关于2025年度拟不进行利润分配的公告

解读：经审计，公司2025年度合并财务报表中归属于上市公司股东的净利润为-50,752,165.76元，期末未分配利润为-328,344,604.09元；母公司净利润为-38,325,618.32元，期末未分配利润为-282,289,294.04元。鉴于公司合并及母公司报表未分配利润均为负值，不符合利润分配条件，公司2025年度拟不进行利润分配，不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。该预案尚需提交公司2025年年度股东大会审议。

[海翔药业|公告解读]标题：关于2025年度利润分配预案的公告

解读：浙江海翔药业股份有限公司于2026年4月27日召开第八届董事会第二次会议，审议通过《2025年度利润分配预案》。经审计，公司2025年度归属于上市公司股东的净利润为-91,075,551.15元，母公司实现净利润-28,698,917.14元。由于2025年度业绩亏损，不满足现金分红条件，结合公司经营状况及未来资金需求，拟定2025年度利润分配预案为：不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。该预案尚需提交公司2025年度股东大会审议。

[海德股份|公告解读]标题：2025年度利润分配的预案

解读：海南海德资本管理股份有限公司于2026年4月27日召开第十一届董事会第二次会议，审议通过《2025年度利润分配的预案》。经审计，公司2025年度实现归属于母公司所有者的净利润384,990,918.21元，母公司未分配利润为556,376,384.81元。鉴于公司处于战略升级关键时期，为保障可持续发展，董事会提议2025年度不派发现金红利，不送红股，不以资本公积金转增股本，未分配利润结转至下一年度。该预案尚需提交公司2025年年度股东会审议。