公告解读

[松炀资源|公告解读]标题：广东松炀再生资源股份有限公司关于提请股东会授权董事会办理以简易程序向特定对象发行股票的公告

解读：广东松炀再生资源股份有限公司于2026年4月29日召开第四届董事会第三十次会议，审议通过《关于提请股东会授权董事会办理以简易程序向特定对象发行股票的议案》。公司拟提请股东会授权董事会办理以简易程序向特定对象发行股票，融资总额不超过人民币3亿元且不超过最近一年末净资产的20%。本次发行股票种类为人民币普通股（A股），发行方式为询价发行，定价不低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的80%。募集资金用途需符合国家产业政策及相关法律规定。授权期限自2025年年度股东会审议通过之日起至2026年年度股东会召开之日止。该事项尚需提交公司股东会审议。

[洁特生物|公告解读]标题：关于提请股东会授权董事会以简易程序向特定对象发行股票的公告

解读：广州洁特生物过滤股份有限公司提请2025年年度股东会授权董事会以简易程序向特定对象发行股票，融资总额不超过人民币2亿元且不超过最近一年末净资产的20%。发行股票种类为人民币普通股（A股），每股面值1.00元，采用询价发行方式，发行价格不低于定价基准日前20个交易日股票交易均价的80%。募集资金将用于主营业务相关项目建设及补充流动资金，发行股票限售期为6个月或18个月。授权期限自股东会审议通过之日起至2026年年度股东会召开之日止。该事项尚需股东会审议通过，并经上交所审核及证监会注册。

[迪诺斯环保|公告解读]标题：(1) 建议重选董事;(2) 建议发行及购回股份之一般授权;(3) 建议续聘核数师;及(4) 股东周年大会通告

解读：迪諾斯環保科技控股有限公司（股份代號：1452）將於2026年6月18日上午十時正舉行股東週年大會，會議地點為中國北京市豐台區南四環西路128號院2號樓12層1506-1室。大會將審議多項決議案，包括建議重選李興武先生為非執行董事及王祖偉先生為獨立非執行董事；建議授予董事會發行新股份的一般授權，上限為決議案通過當日已發行股份總數的20%；建議授予購回股份的一般授權，上限為已發行股份總數的10%；以及建議將發行授權擴大，以包括購回股份後可再發行的數額。此外，大會亦將建議續聘容誠（香港）會計師事務所有限公司為核數師，並授權董事會釐定其酬金。為釐定出席資格，公司將於2026年6月15日至6月18日暫停辦理股份過戶登記，股東須於6月12日下午四時三十分前完成登記。

[甘化科工|公告解读]标题：关于提请股东会授权董事会办理以简易程序向特定对象发行股票的公告

解读：广东甘化科工股份有限公司于2026年4月28日召开第十一届董事会第十六次会议，审议通过提请股东会授权董事会办理以简易程序向特定对象发行股票的议案。本次发行融资总额不超过人民币3亿元且不超过最近一年末净资产20%，股票种类为境内上市人民币普通股，发行对象不超过35名特定投资者，采取询价发行方式，定价不低于定价基准日前20个交易日股票均价的80%。募集资金将用于主营业务相关项目及补充流动资金。授权期限为2025年度股东会审议通过之日起至2026年度股东会召开之日止。该事项尚需提交公司2025年度股东会审议。

[望变电气|公告解读]标题：重庆望变电气（集团）股份有限公司向特定对象发行股票募集说明书（申报稿）

解读：望变电气拟向特定对象耀泽商管发行19,493,177股A股股票，发行价格为15.39元/股，募集资金总额30,000.00万元，扣除发行费用后用于补充流动资金。发行对象为公司控股股东杨泽民控制的企业，本次发行构成关联交易，不会导致控制权变更。发行尚需上交所审核通过及中国证监会注册。

[沧港铁路|公告解读]标题：股东周年大会通告

解读：滄港鐵路有限公司（股份代號：2169）謹訂於2026年6月17日上午十時三十分在北京舉行股東週年大會，以考慮並酌情通過以下決議案：省覽及批准截至2025年12月31日止年度的經審核綜合財務報表、董事會報告及核數師報告；重選衣維明先生為執行董事及徐志華先生為非執行董事；授權董事會釐定董事酬金；續聘國衛會計師事務所有限公司為核數師並授權董事會釐定其酬金。大會亦將考慮一般及無條件批准董事在有關期間內配發、發行股份或可轉換證券，上限為決議案通過日已發行股份總數的20%；批准董事在聯交所購回股份，上限為已發行股份總數的10%；並相應擴大股份發行的一般授權，加入購回股份數目，最多為已發行股份總數的10%。為確定出席及投票資格，公司將於2026年6月12日至17日暫停股份過戶登記，記錄日期為6月17日。

[阳光能源|公告解读]标题：购回股份及发行新股份及出售库存股份的一般授权、重选董事、续聘核数师、建议修订组织章程细则及股东周年大会通告

解读：阳光能源控股有限公司（股份代号：757）将于2026年6月10日举行股东周年大会，审议多项决议案。主要包括：批准截至2025年12月31日止年度的经审核财务报表、董事会报告及核数师报告；重选王钧泽先生、陈海先生为执行董事，王永权博士为独立非执行董事；续聘安永会计师事务所为2026财政年度核数师，并授权董事会厘定其酬金。此外，大会将考虑授予董事一般授权，以购回不超过公司已发行股份总数10%的股份，并授予发行授权，允许配发、发行及处理最多占已发行股份20%的新股份。同时，建议通过购回股份扩大发行授权。还将提呈特别决议案，建议修订公司组织章程细则，采纳经修订及重列的组织章程大纲及细则，以引入混合及电子大会机制、便利电子通讯及无纸化证券市场制度。股东须于2026年6月4日前提交过户文件以确认参会资格。

[望变电气|公告解读]标题：关于向特定对象发行股票申请获得上海证券交易所受理的公告

解读：重庆望变电气（集团）股份有限公司于2026年4月28日收到上海证券交易所出具的通知，其向特定对象发行股票的申请文件已被受理。上交所认为公司报送的募集说明书及相关文件齐备，符合法定形式，决定予以受理并依法进行审核。本次发行尚需通过上交所审核，并获得中国证监会同意注册的决定后方可实施，最终能否获批及时间存在不确定性。公司将根据进展及时履行信息披露义务，提醒投资者注意投资风险。

[依米康|公告解读]标题：2025年度向特定对象发行A股股票募集说明书（注册稿）

解读：依米康科技集团股份有限公司拟向特定对象发行A股股票，募集资金总额不超过31,121.92万元，用于算力基础设施温控产品建设、研发测试平台建设及补充流动资金。本次发行已通过深交所审核并获证监会注册。项目符合国家产业政策，有助于提升公司产能与研发能力，增强核心竞争力。

[路劲|公告解读]标题：建议发行及购回股份之一般性授权、建议重选退任董事、建议更换核数师及股东周年大会通告

解读：路劲基建有限公司（股份代号：1098）将于2026年5月22日举行股东周年大会，提呈多项决议案。建议授予董事一般性授权，发行不超过现有已发行股份（剔除库存股份）20%的新股，并建议授予董事购回不超过已发行股份10%的股份之授权，同时将购回股份额度加入发行新股授权总额内。建议重选单伟彪、严中宇、邓红玉、黄伟豪及林文娟为董事，其中黄伟豪担任独立非执行董事已超过九年，须以独立决议案形式提请股东批准。建议更换核数师，德勤?关黄陈方会计师行任期届满退任，建议委任国富浩华（香港）会计师事务所有限公司为新任核数师，任期至下届股东周年大会结束为止。董事会认为上述建议符合公司及股东整体最佳利益。

[创胜集团医药-B|公告解读]标题：致非登记持有人之通知信函及申请表格

解读：創勝集團醫藥有限公司（股份代號：6628）通知非登記持有人，2025年年報及2025年環境、社會及管治報告之中、英文版本已上載至公司網站（www.transcenta.com）及香港交易所網站（www.hkexnews.hk）。公司建議閣下瀏覽網站版本的公司通訊。如無法接收電郵通知或瀏覽網站內容，可填妥隨函附上的申請表格，選擇收取本次及未來公司通訊的印刷本（英文、中文或雙語版本），並通過預付郵資的標籤寄回香港股份過戶登記分處卓佳證券登記有限公司，或電郵至指定地址。公司將免費寄送印刷本。非登記持有人如欲以電子形式接收公司通訊，須聯絡持股的中介機構（如銀行、經紀、HKSCC Nominees Limited等）提供電郵地址。若未向中介機構提供有效電郵，公司僅能以印刷形式發出登載通知。查詢可致電股份過戶登記分處熱線（852）2980 1333。

[易通讯集团|公告解读]标题：2025 年报

解读：易通訊集團有限公司（股份代號：8031）發布截至2025年12月31日止年度的經審核綜合財務報表。本年度收益約77,900,000港元，錄得本公司擁有人應佔虧損約8,600,000港元，而2024年同期為溢利17,500,000港元。虧損主要由於收入減少及計提預期信貸虧損撥備約5,900,000港元所致。各業務分部收入中，人員派遣服務收入上升至54,102,000港元，外包呼入客戶聯絡服務及其他設備管理服務收入則下降。集團毛利由12.7%微降至12.3%。董事會不建議派付末期股息。集團積極推動AI技術整合至客戶聯絡中心系統，並計劃於2026年成立專注珠寶、貴金屬及奢華精品的新業務單位。此外，宏進貿易有限公司完成收購公司71.04%股權，並提出強制性無條件現金要約。核數師為國衛會計師事務所有限公司，審核意見為無保留。

[依米康|公告解读]标题：关于向特定对象发行股票募集说明书（注册稿）等申请文件更新的提示性公告

解读：依米康科技集团股份有限公司向特定对象发行股票项目已于2026年3月4日通过深圳证券交易所上市审核中心审核，并于近日获得中国证监会同意注册的批复。因公司披露2025年年度报告，公司会同相关中介机构对募集说明书等申请文件中涉及的会后事项进行了补充更新。相关文件已于2026年4月30日在巨潮资讯网披露。公司将继续履行信息披露义务，提示投资者注意投资风险。

[亚虹医药|公告解读]标题：江苏亚虹医药科技股份有限公司关于作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告

解读：江苏亚虹医药科技股份有限公司于2026年4月29日召开第二届董事会第二十二次会议，审议通过《关于作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》。因激励对象离职或个人绩效考核未达标，公司决定作废2022年及2024年限制性股票激励计划中部分已授予但尚未归属的限制性股票，合计341.259万股。其中，因离职作废321.439万股，因绩效考核原因作废19.820万股。本次作废不影响公司财务状况和经营成果，不影响管理团队稳定及2024年激励计划的实施。

[亚虹医药|公告解读]标题：江苏亚虹医药科技股份有限公司关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期、预留授予部分第二个归属期及2024年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的公告

解读：江苏亚虹医药科技股份有限公司于2026年4月29日召开董事会，审议通过2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期、预留授予部分第二个归属期及2024年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案。本次拟归属限制性股票共计398.737万股，其中2022年激励计划首次授予部分归属133.820万股，预留授予部分归属9.775万股，2024年激励计划第一个归属期归属255.142万股。归属条件均已达成，涉及激励对象共127人次，股票来源分别为定向发行和二级市场回购。

[亚虹医药|公告解读]标题：江苏亚虹医药科技股份有限公司薪酬与考核委员会关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期、预留授予部分第二个归属期及2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属名单的核查意见

解读：江苏亚虹医药科技股份有限公司薪酬与考核委员会对公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期、预留授予部分第二个归属期及2024年限制性股票激励计划第一个归属期的归属名单进行了核查。经审核，拟归属的激励对象共127人，其中2022年激励计划涉及83名激励对象，归属数量为143.595万股；2024年激励计划涉及44名激励对象，归属数量为255.142万股。激励对象的主体资格合法有效，归属条件已成就，不存在损害公司及股东利益的情形。

[紫燕食品|公告解读]标题：紫燕食品董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明

解读：紫燕食品集团股份有限公司于2026年4月15日召开第二届董事会第十七次会议，审议通过《关于公司及其摘要的议案》。公司于2026年4月17日至4月28日在内部公示了本次激励计划首次授予激励对象的姓名和职务，公示期不少于10天，未收到任何异议。董事会薪酬与考核委员会核查了激励对象的名单、身份证件、劳动合同及任职情况，确认激励对象符合《管理办法》及《公司章程》规定的条件，不存在不得成为激励对象的情形，主体资格合法有效。

[晨光新材|公告解读]标题：国元证券股份有限公司关于江西晨光新材料股份有限公司2024年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件未成就及回购注销部分限制性股票之独立财务顾问报告

解读：江西晨光新材料股份有限公司2024年限制性股票激励计划第二个解除限售期公司层面业绩考核未达标，2025年度营业收入为110,413.30万元，剔除股份支付费用后的净利润为-9,508.09万元，未达到业绩考核目标，导致第二个解除限售期解除限售条件未成就。同时，2名激励对象因个人原因离职，其已获授但尚未解除限售的限制性股票需回购注销。公司拟合计回购注销351,000股限制性股票，其中因离职回购24,000股，因业绩不达标回购327,000股，回购价格分别为6.03元/股及加上银行同期存款利息。本次回购资金来源为公司自有资金。

[赣锋锂业|公告解读]标题：关于注销2022年股票期权激励计划剩余股票期权的公告

解读：江西赣锋锂业集团股份有限公司于2026年4月29日召开第六届董事会第十五次会议，审议通过了《关于注销2022年股票期权激励计划剩余股票期权的议案》。因2022年股票期权激励计划第四个行权期公司层面业绩未达标，根据相关规定，当期不得行权的55.1250万份股票期权予以注销。本次注销完成后，该期股票期权剩余0份。本次注销不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。董事会薪酬与考核委员会及律师事务所均发表意见，认为本次注销符合相关法律法规及公司激励计划规定。

[麒麟信安|公告解读]标题：麒麟信安：关于作废2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的公告

解读：湖南麒麟信安科技股份有限公司于2026年4月28日召开第二届董事会第二十九次会议，审议通过《关于作废2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。因1名激励对象离职，其已获授但尚未归属的0.39万股限制性股票作废；因公司层面业绩考核未达标，首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期对应的83.33万股限制性股票取消归属并作废。本次合计作废83.72万股限制性股票。该事项不影响公司财务状况、经营成果及管理团队稳定，亦不影响后续股权激励计划实施。