公告解读

[鸿福堂|公告解读]标题：致非登记股东之通知信函及申请表格

解读：鸿福堂集团控股有限公司（股份代号：1446）发布通知，宣布其2025年年报、有关发行及购回股份的一般授权及重选退任董事的建议、股东周年大会通告及相关通函（本次公司通讯）的中英文版本已分别上载于公司网站（www.hungfooktongholdings.com.hk）及香港交易所网站（www.hkexnews.hk）。公司建议非登记股东查阅网站版本的公司通讯。如股东无法通过电子邮件或网络获取文件，可填写并提交随附的申请表格，选择以印刷本形式收取本次及未来公司通讯，语言可选英文、中文或双语。申请表格须寄回香港股份过户登记分处卓佳证券登记有限公司或通过电邮提交。公司提醒非登记股东应向其持股中介机构提供有效电邮地址，以便接收电子通知。若未提供相关联系方式，将不会收到公告通知。如有查询，可于办公时间致电(852) 2980 1333联系股份过户登记分处。

[华海药业|公告解读]标题：浙江华海药业股份有限公司总裁工作细则

解读：浙江华海药业股份有限公司制定了《总裁工作细则》，明确了总裁的聘任、职权、议事规则等内容。总裁由董事会聘任或解聘，每届任期三年，可连聘连任。总裁主持公司生产经营管理，组织实施董事会决议，拟订公司内部管理机构设置和基本管理制度，提请董事会聘任或解聘副总裁、财务负责人，并在授权范围内决定对外投资、关联交易等事项。总裁办公会议每月召开一次，必要时可召开临时会议，会议决议需及时执行并反馈。该细则自董事会批准之日起生效。

[澳华内镜|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告-劳兰珺（届满离任）

解读：劳兰珺作为上海澳华内镜股份有限公司独立董事，2025年1月1日至12月12日任职期间，出席全部董事会、股东大会及专门委员会会议，对关联交易、定期报告、内部控制评价报告、续聘会计师事务所、董事会换届选举、股权激励实施等事项发表独立意见，未发现损害公司及股东利益的情形。任期届满离任，履职期间勤勉尽责，维护公司和中小股东合法权益。

[荣万家|公告解读]标题：(1)2025年董事会报告;(2)2025年经审核综合财务报表;(3)2025年利润分配方案;(4)2025年度报告;(5)董事的报酬;(6)2026年续聘核数师;(7)一般授权;及股东周年大会通告

解读：榮萬家生活服務股份有限公司（股份代號：2146）將於2026年6月26日上午十時正於中國河北省廊坊市經濟技術開發區祥雲道81號榮盛發展大廈舉行股東週年大會。會議將審議及批准以下事項：(1) 2025年董事會報告；(2) 2025年經審核綜合財務報表；(3) 2025年利潤分配方案，董事會不建議派付末期股息；(4) 2025年度報告；(5) 授權董事會釐定董事薪酬；(6) 續聘信永中和會計師事務所（特殊普通合夥）為本公司核數師，任期至下屆股東週年大會結束，並授權董事會釐定其薪酬；(7) 授予董事會一般授權，以配發、發行或處置不超過現有已發行股份（不包括庫存股）20%的額外股份，或轉售庫存股，涉及最多75,200,000股。股東須於2026年6月25日上午十時正前交回代表委任表格。公司將於2026年6月23日至6月26日暫停辦理股份過戶登記，記錄日期為6月26日。

[呈和科技|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（阙占文）

解读：阙占文作为呈和科技股份有限公司独立董事，2025年任职期间出席董事会5次、股东会3次，参与提名委员会和战略委员会会议，对董事会审议事项均投赞成票。关注关联交易、定期报告、续聘会计师事务所等事项，认为公司运作规范，未发现损害股东利益情形。报告期内未发生需披露的会计政策变更、高管解聘、股权激励等事项。

[健友股份|公告解读]标题：2025年独立董事述职报告（金毅）

解读：南京健友生化制药股份有限公司独立董事金毅在2025年度忠实履行职责，出席全部董事会和股东会会议，参与审计委员会和薪酬与考核委员会工作，就对外担保、高管薪酬、外汇套期保值、续聘会计师事务所、购买董监高责任险等事项发表独立意见，认为公司治理规范，信息披露合法合规，内部控制有效执行，切实维护了股东特别是中小股东的合法权益。

[美格智能|公告解读]标题：海外监管公告 – 关于公司全资子公司完成工商变更登记的公告

解读：美格智能技术股份有限公司发布公告，称其全资子公司已完成工商变更登记。根据公司第四届董事会第十六次会议决议，原名为“上海美骁智能信息技术有限公司”的子公司由上海市迁入南通市，并更名为“美格智能科技（南通）有限公司”。该公司已取得南通市崇川区数据局核发的新《营业执照》。变更后信息如下：公司名称为美格智能科技（南通）有限公司，统一社会信用代码为91310112MACUB4NU97，注册资本为20000万元整，法定代表人为杜国彬，住所位于江苏省南通市崇川区唐闸镇街道市北高新路259号31幢1单元201室。经营范围包括网络设备制造、通信设备制造、云计算设备制造与销售、集成电路芯片及产品制造、智能机器人研发与销售、物联网技术服务、人工智能软硬件开发、5G通信技术服务、移动终端设备制造与销售、智能车载设备制造与销售、集成电路设计与销售、货物及技术进出口等。

[澳华内镜|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）

解读：上海澳华内镜股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与发放标准。非独立董事按职务领取岗位薪酬，独立董事领取津贴，高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成。绩效薪酬与公司及个人业绩挂钩，部分延期发放并依据审计数据考核。存在财务造假等情况时将追回已发薪酬。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司经营及个人绩效等因素。制度经股东会审议通过后生效。

[澳华内镜|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告-潘文才（届满离任）

解读：潘文才作为上海澳华内镜股份有限公司独立董事，2025年1月1日至12月12日任职期间，出席全部7次董事会和5次股东会，担任审计委员会主任委员，参与审议关联交易、定期报告、续聘会计师事务所等事项，未发现影响独立性情形，对董事会审议事项均投赞成票，积极履职维护公司及股东利益。

[呈和科技|公告解读]标题：呈和科技股份有限公司章程

解读：呈和科技股份有限公司章程于二〇二六年四月修订，涵盖公司基本信息、经营宗旨、股份结构、股东与股东会、董事与董事会、高级管理人员、财务会计制度、利润分配、审计、通知与公告、合并分立、解散清算及章程修改等内容。明确公司注册资本为25,966.6940万元，股份总数为25,966.6940万股，均为普通股。规定股东会、董事会职权、议事规则、独立董事制度、利润分配政策、股份回购条件、对外担保审批权限等治理机制，并对控股股东、实际控制人行为作出规范。

[荣万家|公告解读]标题：将于2026年6月26日(星期五)举行之股东周年大会之代表委任表格

解读：本文件为荣万家生活服务股份有限公司（股份代号：2146）向股东发出的股东周年大会代表委任表格。大会将于2026年6月26日上午十时在中国河北省廊坊市经济技术开发区祥云道81号荣盛发展大厦举行。会议将审议及批准以下事项：1. 截至2025年12月31日止年度的董事会报告；2. 该年度经审核综合财务报表；3. 该年度利润分配方案；4. 该年度年度报告；5. 授权董事会厘定董事薪酬；6. 续聘信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）为核数师，并授权董事会厘定其薪酬；7. 授予董事会一般授权，以配发、发行及处置不超过公司已发行股份总数20%的额外股份及/或转售库存股，并授权修订公司章程以反映股本变动。股东须于2026年6月25日上午十时前将填妥的代表委任表格送达公司中国总部或香港H股股份过户登记处。

[广合科技|公告解读]标题：海外监管公告 - 广州广合科技股份有限公司关于注销部分股票期权与回购注销部分限制性股票的公告

解读：广州广合科技股份有限公司于2026年4月29日召开第二届董事会第二十四次会议，审议通过《关于注销部分股票期权与回购注销部分限制性股票的议案》。因3名激励对象子公司及个人绩效考核未完全达标，其部分股票期权和限制性股票未满足行权/解除限售条件，另有2名激励对象因主动辞职不再具备激励资格，公司拟注销股票期权合计18,600份，回购注销限制性股票合计18,600股。本次回购价格为17.39元/股，资金来源为公司自有资金，回购总金额为323,454.00元。本次回购注销后，公司总股本将由426,492,764股减少至426,474,164股。该事项不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。本议案尚需提交公司2025年度股东会审议。董事会薪酬与考核委员会及法律顾问均认为本次注销与回购注销程序合法合规，符合相关法规及《激励计划》规定。

[新华医疗|公告解读]标题：新华医疗2025年度独立董事述职报告(黎元)

解读：山东新华医疗器械股份有限公司独立董事黎元在2025年度忠实履行独立董事职责，出席全部董事会及股东大会会议，参与审计、薪酬与考核、战略等专门委员会工作。对公司关联交易、对外担保、募集资金使用、股权激励、信息披露、内部控制等情况发表了独立意见，认为相关事项决策程序合法，未发现损害股东利益情形。公司全年信息披露真实、准确、完整，内部控制体系有效运行。

[高视医疗|公告解读]标题：2025年报

解读：高視醫療科技有限公司（股份代號：2407）發布2025年年度報告，涵蓋截至2025年12月31日止年度的財務及營運表現。報告顯示，本年度收入為人民幣1,380.4百萬元，同比減少3.4%；利潤淨額為人民幣91.2百萬元，同比增加3.1%；每股基本盈利為人民幣0.66元。研發開支為人民幣92.6百萬元，佔收入比重上升至6.7%。董事會不建議派發末期股息（2024年為每股0.3港元）。報告涵蓋業務回顧、風險因素、董事及高管資料、企業管治、環境社會及管治（ESG）表現等內容。公司於報告期內無購買或出售上市證券，無重大法律程序，並維持足夠公眾持股量。安永會計師事務所將於股東週年大會上重選為核數師。

[四川成渝|公告解读]标题：四川成渝高速公路股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度

解读：四川成渝高速公路股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循按劳分配、责权利匹配、激励与约束并重等原则。制度适用于公司全体董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。独立董事薪酬由股东会审议批准，按月发放，履职费用由公司承担。薪酬发放需依据经审计的财务数据，部分绩效薪酬在年度报告披露后支付。公司对财务造假等情形可追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。

[衢州发展|公告解读]标题：董事履职评价办法

解读：衢州信安发展股份有限公司制定《董事履职评价办法》，明确对公司全体董事的履职评价原则、内容、程序及结果运用。评价内容涵盖参会义务、信息披露、合规交易、忠实勤勉、规范运作等方面，董事长与独立董事另设专项评价项目。评价采取自评与互评结合方式，由董事会薪酬与考核委员会组织实施，年度开展并于次年4月30日前完成。评价结果分为称职、基本称职、不称职三档，并与绩效薪酬、激励挂钩，出现负面清单情形直接判定为不称职。

[园林股份|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（邵煜）

解读：邵煜作为杭州市园林绿化股份有限公司独立董事，2025年在任期间按规定履行职责，出席了1次董事会和1次股东会，均以通讯方式参会，未缺席。任职期间未发生需独立董事行使特别职权事项，未召开审计委员会会议。公司无应披露的关联交易，未更换会计师事务所，未发生会计政策变更。2025年3月任期届满离任，已顺利完成工作交接。

[呈和科技|公告解读]标题：薪酬与考核委员会工作细则

解读：呈和科技股份有限公司制定了《薪酬与考核委员会工作细则》，明确董事会下设薪酬与考核委员会，由三名董事组成，其中独立董事占多数。委员会主要负责研究和审查公司董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，进行年度绩效考评，并对公司薪酬制度执行情况进行监督。委员会每年至少召开一次会议，会议决议需经全体委员过半数通过，相关提案提交董事会审议。涉及关联交易时，关联委员应回避表决。

[ST华鹏|公告解读]标题：山东华鹏2025年度独立董事述职报告（王攀娜）

解读：王攀娜作为山东华鹏玻璃股份有限公司独立董事，2025年度出席全部董事会、审计委员会及股东会会议，积极参与公司治理，关注关联交易、财务报告、内部控制、会计师事务所聘用等事项，认为公司运作合规，关联交易公允，财务信息真实完整，内部控制有效，续聘及变更会计师事务所符合公司利益，切实履行独立董事职责，维护公司及股东合法权益。

[汇量科技|公告解读]标题：2025年环境、社会及管治报告

解读：汇量科技有限公司（Mobvista Inc.）发布了2025年环境、社会及管治（ESG）报告，阐述公司在ESG方面的战略、治理架构及绩效表现。报告涵盖公司治理、绿色运营、人才发展、社会责任等内容。董事会主导ESG管治，设立三层级管理体系，并参考TCFD框架识别气候相关风险与机遇。公司在研发方面投入1.877亿美元，占营业收入9.17%，拥有410名研发人员。报告披露了温室气体排放数据，范围1和范围2总排放量为387.4吨二氧化碳当量，范围3排放为7,186.3吨。公司实施节能减废措施，推动无纸化办公，加强员工培训与健康保障，并积极参与社区投资与环境保护活动。报告期间未发生重大信息安全事件或贪污诉讼案件。