公告解读

[民生银行|公告解读]标题：中国民生银行股份有限公司第九届董事会第二十次会议决议公告

解读：中国民生银行股份有限公司第九届董事会第二十次会议于2026年4月29日召开，会议审议通过多项议案。会议审议通过了《中国民生银行2026年第一季度报告》及《中国民生银行2026年第一季度第三支柱信息披露报告》。同时，会议通过了关于修订《中国民生银行股权投资管理办法》的议案。会议还审议通过了《中国民生银行2025年度资本充足率管理报告》《中国民生银行2025年度内部资本充足评估报告》《中国民生银行2025年度全面风险管理报告》《中国民生银行2025年度市场风险管理报告》《中国民生银行2025年度消费者权益保护工作报告及2026年度工作计划》《中国民生银行2025年度绿色金融及碳达峰碳中和工作报告》以及《中国民生银行2025年代销产品销售策略执行情况及2026年销售重要策略》。此外，会议通过了《中国民生银行股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理实施办法》，并将该办法提交股东会审议。会议还审议通过了关于民生置业有限公司及其控股、参股子公司关联交易的议案，不涉及关联董事回避表决。

[多伦科技|公告解读]标题：多伦科技对外担保管理办法（2026年4月修订）

解读：多伦科技股份有限公司制定了对外担保管理办法，明确公司对外担保行为的审批权限、审批流程、合同管理、信息披露及责任追究等内容。规定未经董事会或股东会批准不得对外提供担保，明确了需经股东会审议的多项担保情形，董事会审议担保事项需经三分之二以上董事及独立董事同意。公司应要求被担保方提供反担保，财务部负责担保事项的审查与跟踪，法律顾问参与法律审查与纠纷处理。对外担保需履行信息披露义务，相关事项应及时公告。

[齐心集团|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

解读：深圳齐心集团股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立长效激励约束机制，吸引和留住专业管理、核心技术及业务人才。本办法适用于公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、中层管理人员、核心业务技术骨干等激励对象。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2025年营业收入或净利润为基数，设定2026年、2027年业绩增长目标；个人层面依据年度绩效考核结果，C级以上为合格，方可解除限售。考核年度为2026-2027年，每年考核一次，考核结果由人力部组织实施并报薪酬与考核委员会审定。

[花样年控股|公告解读]标题：境外债务重组

解读：花樣年控股集團有限公司（股份代號：1777）就境外債務重組事宜發布公告，提呈多項決議案以供股東特別大會審議。主要內容包括：（1）根據特定授權發行計劃債權人股份；（2）發行2027年到期的強制轉換債券；（3）發行2031年到期的短期票據；（4）發行2034年到期的長期票據；（5）發行計劃費用股份；（6）與股東貸款資本化相關的關連交易；（7）增加法定股本；（8）建議股份合併（每5股現有股份合併為1股合併股份）；（9）更改每手買賣單位由1,500股現有股份改為5,000股合併股份。所有交易構成關連交易，須獲獨立股東批准。獨立董事委員會及獨立財務顧問認為交易條款公平合理，符合公司及股東整體利益，建議投票贊成。股東特別大會定於2026年5月15日舉行。

[江苏北人|公告解读]标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度

解读：江苏北人智能制造科技股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象为非独立董事、独立董事及高级管理人员。独立董事领取固定津贴，非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案并组织实施，董事薪酬需经股东会审议通过，高管薪酬由董事会审批。薪酬发放与公司经营业绩、个人考核结果挂钩，存在重大违规或导致公司损失的，可扣减或追回绩效薪酬。制度自股东会审议通过之日起生效。

[通威股份|公告解读]标题：通威股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：通威股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事和高级管理人员薪酬应与公司经营业绩、个人绩效及市场发展相适应。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬、专项奖金和中长期激励收入，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事和外部董事领取津贴，由股东会决定标准。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬需经股东会批准并披露。公司可根据绩效评价实施薪酬递延支付，递延期限为1-5年。对违法违规行为负有责任的人员，公司将减少、停止支付或追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。

[威帝股份|公告解读]标题：哈尔滨威帝电子股份有限公司董事会对独立董事独立性自查情况的专项意见

解读：哈尔滨威帝电子股份有限公司董事会对现任独立董事高诗扬、杨成钢和施展鹏的独立性情况进行评估。经核查，上述独立董事未在公司担任除独立董事以外的任何职务，也未在公司主要股东公司担任任何职务，与公司及主要股东之间不存在利害关系或其他可能影响其独立客观判断的关系，符合相关法规对独立董事独立性的要求。

[多伦科技|公告解读]标题：多伦科技股东会累积投票制实施细则（2026年4月修订）

解读：多伦科技股份有限公司制定了股东会累积投票制实施细则，旨在完善公司治理结构，规范董事选举，保障股东权利。细则规定，在选举两名及以上董事时采用累积投票制，股东所持股份总数与应选董事人数的乘积为投票表决权总数，可集中或分散投票。独立董事与非独立董事选举分开进行，分别计算投票权。股东会通知中需明确是否采用累积投票制，会议主持人应说明投票规则。选举结果以得票多者当选，且需获得出席股东所持股份半数以上支持。若出现票数相同或当选人数不足等情况，将进行后续轮次选举或另行召开会议。

[新华传媒|公告解读]标题：高级管理人员薪酬考核制度（2026年4月）

解读：上海新华传媒股份有限公司制定高级管理人员薪酬考核制度，明确薪酬由基本年薪和绩效年薪构成，分别占年薪总额的40%和60%。基本年薪按月发放，绩效年薪根据年度经营业绩和工作目标完成情况考核后清算。薪酬与公司效益、改革任务完成情况挂钩，实行奖惩机制。董事会薪酬与考核委员会负责考核并提出薪酬分配方案，报董事会审议决定。制度自2026年1月1日起实施。

[多伦科技|公告解读]标题：多伦科技独立董事制度（2026年4月修订）

解读：多伦科技股份有限公司制定了独立董事制度，明确了独立董事的任职资格、提名选举、职责权限及履职保障等内容。独立董事需具备独立性，不得在公司及其关联方任职或存在重大利益关系。独立董事人数不得低于董事会成员的三分之一，其中至少一名会计专业人士。独立董事享有特别职权，包括独立聘请中介机构、提议召开董事会或临时股东会、征集股东权利等。公司应为独立董事履职提供必要条件和经费支持。

[埃斯顿|公告解读]标题：海外监管公告 - 关于续聘2026年度境内会计师事务所的公告

解读：南京埃斯顿自动化股份有限公司于2026年4月29日召开第五届董事会第二十四次会议，审议通过《关于续聘2026年度境内会计师事务所的议案》，拟续聘中汇会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度境内审计机构，聘期1年。中汇会计师事务所具备证券、期货相关业务资格，执业经验丰富，上年度末拥有117名合伙人、688名注册会计师，其中签署证券服务业务审计报告的注册会计师312人，2025年度经审计收入总额100,457万元，审计业务收入87,229万元，证券业务收入47,291万元，为205家上市公司提供审计服务。该所已购买累计赔偿限额30,000万元的职业保险，近三年无须承担民事责任赔付。项目签字注册会计师为周磊和李成锐，项目质量控制复核人为王其超，均具备相应资质且不存在影响独立性的情形。2026年度预计审计费用为122-142万元（含税）。本次续聘事项尚需提交公司股东会审议通过后生效。

[天宸股份|公告解读]标题：上海市天宸股份有限公司独立董事2025年度述职报告（颜晓斐）

解读：上海市天宸股份有限公司独立董事颜晓斐在2025年度任职期间，严格按照相关法律法规和《公司章程》要求，勤勉尽责地履行独立董事职责。报告期内，共出席8次董事会、2次股东会，以及审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会的各项会议。积极参与公司重大事项决策，对定期报告、内部控制、高管聘任、薪酬方案等事项进行审议，与年审会计师、内部审计机构保持沟通，注重维护中小股东合法权益。未发现影响独立性情形，无须行使特别职权事项。

[民生银行|公告解读]标题：中国民生银行股份有限公司日常关联交易公告

解读：中国民生银行股份有限公司于2026年4月29日召开第九届董事会第二十次会议，审议通过《关于民生置业有限公司及其控股、参股子公司关联交易的议案》。同意2026年、2027年度与民生置业及其控股、参股子公司发生的日常关联交易预算金额分别为52.78亿元、56.37亿元。其中，民生置业关联交易预算分别为40.93亿元、45.56亿元，主要包括股权转让、物业管理、外包服务、第三方支付、餐饮会议服务、存款等；民生科技分别为9.00亿元、8.96亿元，涉及科技服务及租赁等；长融和银2026年预算1.00亿元，2027年预计不开展；鸿泰鼎石每年均为1.85亿元，涉及清收服务及物业费用等。上述交易无需提交股东会审议，董事会表决结果为同意14票，无反对或弃权。独立董事认为交易遵循商业原则，定价不优于非关联方，未损害银行及股东利益。关联方包括民生置业（由本行工会全资设立）、民生科技、长融和银及鸿泰鼎石，均为根据实质重于形式原则认定的关联方。交易对本行经营及财务状况无不利影响。

[赛伍技术|公告解读]标题：2025年度独立董事述职报告（王德瑞）

解读：王德瑞作为苏州赛伍应用技术股份有限公司独立董事，2025年度出席董事会5次、股东会2次，审计委员会4次、薪酬与考核委员会1次、独立董事专门会议2次，均亲自参会。对关联交易、定期报告、内部控制评价报告、续聘会计师事务所、高管聘任、薪酬考核、对外担保、资金占用、承诺履行及信息披露等情况进行了审议和核查，认为各项事项符合法律法规及公司制度规定，未发现损害公司及股东利益的情形。2026年将继续勤勉履职。

[中国国航|公告解读]标题：海外市场公告

解读：中国国际航空股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，旨在完善公司法人治理结构，建立健全董事、高级管理人员的激励与约束机制。制度适用于公司董事及高级管理人员，包括独立董事、非独立董事及总裁、副总裁、总会计师、董事会秘书等高级管理人员。薪酬管理遵循公开、公正、市场化、激励与约束统一、兼顾效率与公平及战略导向原则。薪酬与考核委员会负责制定考核标准、薪酬政策并组织实施，董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬方案由董事会批准。独立董事薪酬经股东会批准后按月发放；内部董事按所任职务领取薪酬，不另领董事报酬；外部非独立董事一般不在公司领取报酬。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪及任期激励构成，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的60%，实行递延支付，期限为三年。任期激励于任期结束后根据考核结果发放。公司建立薪酬追索与止付机制，如因财务造假、严重违纪违法等情形，可追回已发绩效薪酬。制度自股东会审议通过之日起生效。

[中泽丰|公告解读]标题：致非登记股东之通知信函及申请表格

解读：中澤豐國際有限公司（股份代號：01282）通知非登記股東，2025年年報、日期為2026年4月30日的通函及股東週年大會通告（「本次公司通訊」）之中英文版本已上載至公司網站（www.hk1282.com）及香港交易所網站（www.hkexnews.hk）。公司建議股東查閱網站版本。如無法接收電郵或瀏覽網站內容，可填妥隨函附上的申請表格，選擇收取英文、中文或雙語印刷本，並通過預付郵資的郵寄標籤寄回香港股份過戶登記分處卓佳證券登記有限公司，或電郵至1282-ecom@vistra.com。公司將免費寄送印刷本。非登記股東需透過中介機構（如券商、銀行等）向公司提供有效電郵或郵寄地址，方可收到通知。相關指示有效期至2026年12月31日或另行書面通知為止。查詢請致電(852) 2980 1333。

[ST复华|公告解读]标题：上海复旦复华科技股份有限公司2025年度独立董事述职报告

解读：上海复旦复华科技股份有限公司三位独立董事任永康、倪薇、赵向雷分别提交2025年度述职报告，汇报了各自在董事会及专门委员会的履职情况。报告期内，公司共召开10次董事会、4次股东会，独立董事均亲自出席全部董事会会议，出席股东会3至4次。独立董事按规定参与审计、薪酬与考核、提名等专门委员会工作，对公司定期报告、内部控制评价报告、变更会计师事务所、高管聘任、薪酬方案、会计差错更正等事项发表了独立意见，未对议案提出异议。独立董事现场工作时间达15至17个工作日，公司积极配合履职，保障知情权与决策权。

[永旺|公告解读]标题：股东特别大会通告

解读：永旺(香港)百货有限公司（股份代号：984）宣布将于2026年5月15日（星期五）上午10时正，在香港新界荃湾青山公路388号中染大厦26楼07-11室会议室举行股东特别大会。会议将考虑并酌情通过以下普通决议案：批准、确认及追认授予董事的一般授权，以不超过人民币170,269,000元的代价，通过公开招标方式收购广东粤海天河城百货发展有限公司持有的广东永旺天河城商业有限公司合计35%股权；并授权任何一名董事代表公司采取一切必要行动、签署相关文件及订立交易安排，以确保投标及相关交易顺利执行。本次决议案将以投票方式表决。为确定出席资格，公司将于2026年5月12日至5月15日暂停股份过户登记，股东须于2026年5月11日下午4时30分前完成股份过户手续。记录日期为2026年5月15日。

[花样年控股|公告解读]标题：股东特别大会通告

解读：花樣年控股集團有限公司（股份代號：1777）謹訂於2026年5月15日上午10時正於中國深圳市福田區泰然七路1號博今商務中心A座5樓博今社創想中心舉行股東特別大會，以考慮並酌情通過多項決議案。 會議將審議批准發行計劃債權人股份（5,143,723,515股新現有股份，發行價每股1.52港元）、強制轉換債券（本金約501,183,055美元，換股價每股1.52港元，可轉換為2,571,858,330股新股份）、短期票據（本金約632,473,681美元）及長期票據（本金約809,603,733美元）。 此外，提議批准發行計劃費用股份（1,537,826,767股，發行價每股0.1港元）、資本化股份（4,376,483,544股，發行價每股0.3港元），並建議增加法定股本至3,000,000,000港元，以及實施股份合併，每5股現有股份合併為1股合併股份。 各項決議案均設有前提條件，並授予董事會相關授權以完成交易所需行動。

[中国诚通发展集团|公告解读]标题：主要交易 - 售后回租安排

解读：中国诚通发展集团有限公司（股份代号：217）于2026年4月29日宣布，其间接全资附属公司诚通融资租赁与承租人舟山中心渔港开发有限公司订立售后回租协议。根据协议，诚通融资租赁将向承租人购买租赁资产（码头泊位设备、油气设施设备等），购买价格为人民币2亿元（约港币2亿2,800万元），并回租予承租人，租赁期为三年，可按条款提前终止。租赁付款总额预计约为人民币2亿1,235万元，承租人须分12期按季支付。此外，承租人需支付一次性不可退还的服务费人民币500万元。担保人舟山普陀城市投资发展集团有限公司就承租人所有应付款项提供不可撤销的持续担保。本次售后回租安排构成公司一项主要交易，已获得控股股东书面批准，无需召开股东大会。通函将于2026年5月21日前寄发股东。