公告解读

[中信建投证券|公告解读]标题：二零二六年第一季度业绩报告

解读：中信建投证券股份有限公司发布2026年第一季度业绩报告，本集团实现营业收入人民币7,695,568,554.10元，同比增长62.26%；归属于上市公司股东的净利润为人民币3,667,406,478.67元，同比增长99.03%。利润总额达人民币4,662,696,260.63元，同比增长121.76%。基本每股收益为0.44元，同比增长120.00%。经营活动产生的现金流量净额为人民币31,019,165,845.33元，同比增长48.21%。主要财务指标变动原因包括公允价值变动收益增加、手续费及佣金净收入上升以及利息净收入大幅增长。母公司各项风险控制指标均符合监管要求。本报告未经审计，依据中国企业会计准则编制。

[未来世界控股|公告解读]标题：二零二六年五月二十八日(星期四)下午三时正举行之股东周年大会(或其任何续会)适用之代表委任表格

解读：未來世界控股有限公司（股份代號：572）將於二零二六年五月二十八日下午三時正，在香港中環干諾道中13–14號歐陸貿易中心22樓舉行股東週年大會（或其任何續會）。本次大會將提呈多項普通決議案，包括省覽、考慮及採納截至二零二五年十二月三十一日止年度的經審核財務報表、董事會報告及核數師報告。會議將重選王茜女士、梁劍先生及余慶銳先生為執行董事，並授權董事會釐定董事酬金。此外，大會將續聘大華馬施雲會計師事務所有限公司為核數師，並授權董事會決定其酬金。大會亦將審議授予董事會一般授權，以配發、發行及處理不超過現有已發行股份20%的普通股，以及購回不超過已發行股份10%的普通股，並相應擴大配發股份的一般授權。代表委任表格須於大會舉行時間48小時前送達公司股份登記處，方為有效。

[苏新服务|公告解读]标题：建议透过公开招标出售该物业

解读：蘇新美好生活服務股份有限公司（股份代號：2152）宣布，其全資附屬公司蘇州金獅大廈發展管理有限公司建議透過蘇州產權交易中心進行公開招標，出售位於蘇州市何山路365號的物業。該物業為工業用地，地盤面積54,811.6平方米，總建築面積78,058.72平方米，包含11幢建築物，業權清晰無負擔。公開招標公告已於2026年4月29日發出，公示期為40個工作日。底價約為人民幣231百萬元，基於獨立估值師中通誠資產評估有限公司於2025年4月30日以資產基礎法評估結果釐定。最終代價不得低於底價，並視投標結果而定。中標者須在通知後5個工作日內與金獅訂立資產轉讓協議，並支付扣除按金後的餘額。本次交易預期確認收益約人民幣0.1百萬元，實際收益待最終代價確定並經核數師審核後方可作實。根據上市規則第14章，此交易構成主要出售事項；若中標者為關連人士，則可能構成關連交易。公司將於中標者及最終代價確定後另行公告。建議出售事項未必會進行，股東應審慎行事。

[米兰站|公告解读]标题：2025年报

解读：米蘭站控股有限公司發布2025年年度報告，涵蓋截至2025年12月31日止年度的財務及業務表現。報告顯示，集團總收益為1.253億港元，同比增加12%；毛利為1,193萬港元，毛利率由7.4%提升至9.5%。年內扭虧為盈，本公司擁有人應佔溢利為150萬港元，而上年度為虧損2,640萬港元。盈利改善主要由於金融資產公允值收益增加及銷售開支下降。集團持續聚焦香港二手奢侈品市場，核心業務為手袋零售，佔總收益98.7%。存貨週轉天數由150天下降至97天。集團持有上市證券投資總值5,740萬港元，並經營放債業務，應收貸款總額為290萬港元。董事會決定不派發末期股息。公司核數師為長青（香港）會計師事務所有限公司。

[泛亚环保|公告解读]标题：二零二六年六月八日(星期一)举行之股东周年大会适用之代表委任表格

解读：本文件为泛亚环保集团有限公司（股份代号：556）就将于2026年6月8日（星期一）下午三时正于香港中环干诺道中13–14号欧陆贸易中心22楼举行的2026年度股东周年大会（及其任何续会）而发出的代表委任表格。 大会将审议十项普通决议案，包括：省览截至2025年12月31日止年度的经审核综合财务报表、董事会报告及核数师报告；重选潘嫦女士为执行董事；重选宋晓娟女士为非执行董事；重选梁树新先生及高宏斌先生为独立非执行董事；授权董事会厘定董事酬金；续聘天健德扬会计师事务所有限公司为核数师并授权董事会厘定其酬金；授予董事会一般授权以购回不超过公司已发行股份总数10%的股份；授予董事会一般授权以配发、发行及处理不超过公司已发行股份总数20%的额外股份；以及扩大该授权以包括公司购回的股份。 股东须于2026年6月6日（星期六）下午三时正前将已签署的代表委任表格连同相关授权文件送达公司香港股份过户登记分处卓佳证券登记有限公司，方为有效。

[翰森制药|公告解读]标题：自愿公告 - B7-H3靶向抗体-药物偶联物HS-20093用于去势抵抗性前列腺癌纳入突破性治疗药物

解读：翰森制药集团有限公司（股份代号：3692）于2026年4月29日宣布，其自主研发的B7-H3靶向抗体－药物偶联物（ADC）注射用HS-20093获中国国家药品监督管理局（NMPA）批准纳入突破性治疗药物程序。该药物拟用于治疗既往接受过新型内分泌治疗及紫杉类化疗的晚期去势抵抗性前列腺癌患者。董事会认为此次纳入突破性治疗药物有助于加快HS-20093的临床开发及注册进程，提升公司在肿瘤治疗领域的竞争力。本公告由董事会主席钟慧娟签署。董事会成员包括执行董事钟慧娟、孙远、吕爱锋，以及独立非执行董事林国强、陈尚伟、杨东涛和严嘉。

[米兰站|公告解读]标题：环境、社会及管治报告2025

解读：本公告为米蘭站控股有限公司发布的《二零二五年环境、社会及管治报告》，涵盖截至2025年12月31日止年度的ESG表现。报告依据港交所《环境、社会及管治报告守则》编制，重点披露公司在环境、社会及管治方面的政策、实践与绩效。环境层面，集团主要通过用电产生间接温室气体排放，2025年总排放量为79.7吨二氧化碳当量，较2024年的89.3吨有所下降，其中范围2排放为78.6吨，范围3排放为1.1吨。能源消耗总量为101.5兆瓦时，水耗1.67立方米，纸张及包装材料使用持续减少。社会层面，公司重视员工雇佣权益、职业健康安全、培训发展及反贪污措施，2025年共有员工20人，员工流失率为16%，全年无工伤或安全事故。公司亦加强供应链管理、产品责任、客户隐私保护，并参与社区投资活动。董事会负责ESG治理，设立专项工作小组推动实施。

[圣贝拉集团|公告解读]标题：年报 2025

解读：聖貝拉集團有限公司（股份代號：2508）發布2025年年度報告，涵蓋截至2025年12月31日止年度的財務及營運表現。報告內容包括管理層討論與分析、環境、社會及管治（ESG）報告、企業管治報告、董事會報告、獨立核數師報告及綜合財務報表。公司董事會由向華先生（主席兼首席執行官）領導，並設有獨立非執行董事。報告披露了公司在合規僱傭、供應鏈管理、產品責任、反貪污及社區投資等方面的政策與實踐。公司於年內捐贈人民幣300萬元予中國慈善項目。董事會確認無重大不確定因素影響公司持續經營能力，且無重大期後事項。報告亦載有主要附屬公司資料、股本變動、儲備變動及董事服務合約等資訊。

[富春染织|公告解读]标题：国元证券股份有限公司关于芜湖富春染织股份有限公司提前赎回“富春转债”的核查意见

解读：国元证券作为保荐人，对芜湖富春染织股份有限公司提前赎回“富春转债”事项出具核查意见。富春染织发行的可转债自2022年7月25日起上市，转股期自2022年12月29日开始，转股价格经多次调整后为11.98元/股。2026年4月9日至4月29日，公司股价连续三十个交易日中有十五个交易日不低于当期转股价格的130%，触发有条件赎回条款。公司董事会已审议通过提前赎回议案，并授权管理层办理相关事宜。保荐人认为该事项履行了必要程序，符合相关法规及募集说明书约定。

[天奈科技|公告解读]标题：江苏天奈科技股份有限公司股东会议事规则（2026年4月修订）

解读：江苏天奈科技股份有限公司制定了股东会议事规则，明确了股东会的职权、召集程序、提案与通知、会议登记、召开、表决、决议等内容。股东会是公司的权力机构，依法行使包括选举董事、审议批准利润分配方案、决定注册资本变动、修改公司章程等重大事项。股东会分为年度股东会和临时股东会，年度股东会应在上一会计年度结束后6个月内召开。董事会、独立董事、审计委员会及符合条件的股东可提议召开临时股东会。会议由董事长主持，采用现场与网络投票相结合的方式进行。表决分为普通决议和特别决议，特别决议需经出席股东所持表决权的2/3以上通过。公司应保存会议记录不少于10年。

[派斯林|公告解读]标题：派斯林董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：派斯林数字科技股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确了公司董事及高级管理人员的薪酬管理原则、适用对象、薪酬构成、考核与发放机制以及薪酬追索条款。制度适用于公司董事（含独立董事）及总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等高级管理人员，薪酬管理遵循与公司发展、经营情况、绩效考核相匹配等原则。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬与年度考核挂钩，部分绩效薪酬在年报披露后支付。公司发生财务造假等情形将追回超额发放的薪酬。

[松炀资源|公告解读]标题：广东松炀再生资源股份有限公司2025年度独立董事述职报告(应香凝)

解读：广东松炀再生资源股份有限公司独立董事应香凝在2025年度任职期间，严格按照相关法律法规和公司章程履行职责，出席全部董事会和股东会会议，积极参与审计、提名、薪酬与考核等专门委员会工作，对关联交易、财务报告、信息披露、内部控制及续聘会计师事务所等事项进行审核，认为公司运作规范，决策程序合法，未发现损害股东利益的情形。报告期内未行使特别职权，与年审会计师保持沟通，促进公司治理水平提升。

[申达股份|公告解读]标题：独立董事述职报告-郭辉

解读：郭辉作为上海申达股份有限公司第十一届、十二届独立董事，2025年度共参加8次董事会，亲自出席7次，以通讯方式参加3次，委托出席1次，出席2次股东会。作为薪酬与考核委员会主任委员、审计委员会委员等，参加了各专门委员会全部会议。对关联交易、定期报告、聘任会计师事务所、财务负责人及董事高管提名等事项发表了独立意见，未行使特别职权。履职过程中与内部审计及年审会计师保持沟通，注重维护中小股东权益。

[中国核电|公告解读]标题：中国核电2025年度独立董事戴新民述职报告

解读：戴新民作为中国核电独立董事，2025年度履职期间，出席董事会、专门委员会等会议，参与审议多项议案，未发生利益冲突。对公司关联交易、财务报告、内部控制、高管薪酬、董事提名等事项进行审查，认为决策合法合规，未发现损害股东利益情形。报告期内公司未发生会计政策变更、聘任解聘财务负责人等情况。持续关注公司治理与风险管控，促进信息披露规范。

[华阳新材|公告解读]标题：山西华阳新材料股份有限公司2025年度独立董事述职报告（上官泽明）

解读：上官泽明作为山西华阳新材料股份有限公司独立董事，2025年度亲自出席全部11次董事会和7次股东大会，履行诚信勤勉义务，对关联交易、担保、董事补选、高管聘任等事项发表同意意见。作为审计委员会召集人，组织召开9次会议，审议定期报告、关联交易及更换审计机构等事项；作为薪酬与考核委员会委员，参加1次会议。积极参与独立董事专门会议，对公司关联交易议题进行审查并发表意见。持续关注公司内控、财务状况及股东权益保护，促进董事会决策科学性。

[天坛生物|公告解读]标题：天坛生物董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：北京天坛生物制品股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬结构及绩效考核等内容。非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬，未任职的可领取经审批的固定津贴；独立董事实行固定津贴制，由董事会提案、股东会审议通过。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的60%，并实施递延支付，递延比例不低于15%。薪酬发放与绩效考核挂钩，考核不合格者不得领取绩效年薪。公司财务重述或董事、高管存在过错时，将追回已发绩效及激励收入。

[圆美光电|公告解读]标题：2025年报

解读：圓美光電有限公司（股份代號：8311）發布2025年報，涵蓋截至2025年12月31日止年度的財務及營運資料。公司董事會確認年報內容真實、準確、完整，無重大遺漏或誤導。報告顯示，集團於本年度錄得年度虧損13,333,000港元，經營活動淨現金流出11,833,000港元，現金及現金等價物為18,244,000港元。核數師指出存在與持續經營相關的重大不確定性，但意見未作修訂。多項董事自2020年起因涉及證監會法律程序而暫停職務，包括主席兼行政總裁鄭偉德先生，簡文偉先生出任代理主席。董事會未建議派發末期股息。企業管治方面，公司遵循GEM上市規則，設有審核、薪酬及提名委員會，並持續檢討風險管理與內部監控系統。環境、社會及管治報告涵蓋氣候變化、資源管理及持份者參與等議題。

[三一重工|公告解读]标题：三一重工股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度

解读：三一重工股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象包括独立董事、执行董事、非执行董事、职工代表董事及高级管理人员。薪酬管理遵循公开、公正、与业绩挂钩、激励与约束并重等原则。股东会决定董事薪酬，董事会决定高级管理人员薪酬，薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案、考核履职情况。独立董事领取固定津贴，执行董事和高级管理人员实行年薪制，包含基本薪酬和绩效薪酬，并可实施中长期激励。绩效薪酬与公司经营业绩挂钩，部分递延支付。出现重大违规、被处罚或造成公司损失等情况时，可扣减或追回绩效薪酬。薪酬调整需履行相应审批程序。

[中国核电|公告解读]标题：中国核电2025年度独立董事于良民述职报告

解读：中国核能电力股份有限公司独立董事于良民就2025年度履职情况进行了汇报。报告期内，其按时出席董事会、专门委员会及股东大会，积极参与公司重大事项决策，重点关注关联交易、定期报告披露、高管薪酬等事项，认为公司运作规范，决策程序合法合规。同时，对公司与核动力院的关联交易、中核财务公司的风险评估、高级管理人员薪酬方案等发表了独立意见，并对公司聘用立信会计师事务所为年度审计机构无异议。其承诺在任期内保持独立性，未发现损害公司及股东利益的情形。

[晨光新材|公告解读]标题：晨光新材内部审计制度

解读：江西晨光新材料股份有限公司为加强内部监督和风险控制，制定了内部审计制度。该制度依据国家相关法律法规和公司章程，明确了内部审计的范围、原则及审计部门的职责与权限。审计部独立运作，负责对公司及控股子公司的财务收支、资产质量、经营绩效等进行监督评价，并定期向审计委员会报告。制度还规定了对内部控制的审查、评估及后续整改监督，并要求至少每年提交一次内部控制评价报告。审计部需对募集资金使用、关联交易、对外投资等重大事项实施审计监督，确保公司运作合规。