公告解读

[国投电力|公告解读]标题：国投电力控股股份有限公司2025年度独立董事述职报告（许军利）

解读：许军利作为国投电力控股股份有限公司独立董事，2025年度出席全部董事会和股东会会议，参与审计、提名、薪酬与考核等专门委员会工作，审查关联交易、定期报告、聘任财务负责人、高级管理人员及董事提名等事项，认为公司运作规范，财务信息真实准确，决策程序合法，维护了公司及中小股东利益。2026年将继续勤勉履职。

[山东墨龙|公告解读]标题：海外监管公告

解读：山东墨龙石油机械股份有限公司于2026年4月29日召开第八届董事会第十三次临时会议，审议通过《关于续聘2026年度审计机构的议案》，同意续聘致同会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度审计机构，负责财务报表审计和内控审计工作，并提交公司2025年度股东会审议。致同会计师事务所成立于1981年，具备证券服务业务资格，截至2025年末拥有注册会计师1,361名，签署过证券服务业务审计报告的超过400人。2024年度业务收入26.14亿元，其中审计业务收入21.03亿元，证券业务收入4.82亿元。为公司提供审计服务的项目合伙人胡乃忠、签字注册会计师宋立新、项目质量复核合伙人周威宁均具备相应资质且近三年未因执业行为受到重大处罚。致同已购买职业保险，累计赔偿限额9亿元，具备较强的投资者保护能力。本期审计费用为130万元，其中年报审计90万元，内控审计40万元，较上一期变动比例不超过20%。本次续聘事项尚需经公司2025年度股东会审议通过后生效。

[新通联|公告解读]标题：2025年度独立董事度述职报告（周玥）

解读：2025年度，作为上海新通联包装股份有限公司独立董事，周玥严格按照相关法律法规及公司章程要求，勤勉履职，出席全部董事会和股东大会，积极参与审议定期报告、聘任会计师事务所、聘任财务总监、高级管理人员薪酬、利润分配等重大事项，发表独立意见，维护公司及中小股东合法权益。报告期内未提议召开会议或独立聘请中介机构。公司定期报告披露合规，审计机构履职尽责，现金分红符合规定。

[亚邦股份|公告解读]标题：亚邦股份独立董事2025年度述职报告（田利明）

解读：江苏亚邦染料股份有限公司独立董事田利明就2025年度履职情况进行了报告。报告期内，公司召开8次董事会、2次股东会，本人均亲自出席，参与董事会各专门委员会会议共计9次。对关联交易、对外担保、高管薪酬、会计师事务所更换、利润分配等事项发表了独立意见，认为各项决策合法合规，未发现损害股东利益情形。持续关注公司治理与信息披露，监督审计工作，维护公司及中小股东合法权益。

[中粮家佳康|公告解读]标题：2025年年报

解读：中糧家佳康食品有限公司發布2025年度報告，涵蓋截至2025年12月31日止年度的財務及業務表現。報告顯示，集團營業收入為人民幣185.79億元，同比上升13.8%。由於生豬銷售價格大幅下降，年內生物資產公允價值調整前虧損為人民幣2.90億元，本公司擁有人應佔虧損為人民幣7.46億元。生鮮豬肉銷量達34.1萬噸，同比增長30.3%；品牌盒裝豬肉銷量同比增長46.2%。公司持續推進科技創新與產業數字化，並完成浙江嘉興平湖肉類深加工廠的併購。董事會決議不宣派截至2025年12月31日止年度的末期股息。

[国投电力|公告解读]标题：国投电力控股股份有限公司2025年度独立董事述职报告（张粒子）

解读：张粒子作为国投电力控股股份有限公司独立董事，2025年度出席全部13次董事会和5次股东会，参与各专门委员会会议，审查关联交易、定期报告、会计师事务所续聘、高管聘任、董事提名等事项，认为公司运作规范，决策程序合法，未发现损害股东尤其是中小股东利益的情形。现场工作15天，调研福建、天津项目，与中小股东沟通，履行独立董事职责。

[国投电力|公告解读]标题：国投电力控股股份有限公司2025年度独立董事述职报告（马永义）

解读：国投电力控股股份有限公司独立董事马永义就2025年度履职情况提交述职报告。报告包括个人工作履历、独立性自查情况，全年出席董事会5次、股东会1次，均亲自参会。参与审计委员会4次、薪酬与考核委员会2次、独立董事专门会议1次。审查了关联交易、续聘会计师事务所、高级管理人员聘任、董事及高管薪酬等事项，认为相关决策合规，未发现损害公司及中小股东利益情形。2025年在公司现场工作5天，实地调研天津项目。建议公司持续提升信息披露质量。

[成都华微|公告解读]标题：成都华微电子科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：成都华微电子科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象为公司全体董事（含独立董事）和高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书、总会计师、总法律顾问。薪酬分配遵循责权利对等、激励与约束结合、符合公司长远利益的原则。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事津贴由股东会决定并按月发放，在公司任职的非独立董事按职务领取薪酬，不另领董事津贴。绩效考核依据年度经营目标和个人考核指标完成情况开展。制度由董事会制定，经股东会审议通过后生效，由董事会负责解释。

[新通联|公告解读]标题：新通联董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）

解读：上海新通联包装股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事享有固定津贴，非独立董事及高级管理人员薪酬与公司经营业绩和个人绩效挂钩。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定，董事会审议，股东会决定。公司亏损或业绩下滑时，需说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。存在财务造假等情形时，将追回已发绩效薪酬。

[壹石通|公告解读]标题：壹石通董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月制定）

解读：安徽壹石通材料科技股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬体系由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事领取津贴，由股东会批准。薪酬与考核委员会负责薪酬政策制定与考核，董事薪酬方案需经股东会批准，高级管理人员薪酬由董事会批准并披露。建立责任追溯机制，对违规、失职等情况实施薪酬止付与追索。制度自股东会审议通过后生效。

[壹石通|公告解读]标题：壹石通融资与对外担保制度（2026年4月修订）

解读：安徽壹石通材料科技股份有限公司制定了融资与对外担保制度，明确了融资和对外担保的审批权限、程序及风险管理要求。融资事项根据金额和资产负债率情况分别由CEO办公会、董事会或股东会审批。对外担保需经董事会审议，特定重大担保事项还需提交股东会批准，并要求被担保对象提供反担保。制度适用于公司及全资、控股子公司，强调风险控制和信息披露。

[亚邦股份|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）

解读：江苏亚邦染料股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与发放方式。制度适用于公司董事、总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。基本薪酬按月发放，绩效薪酬部分按月预发，年度报告披露后根据绩效评价结果多退少补。公司业绩亏损或发生财务造假等情形时，将相应调整、追回绩效薪酬。制度经股东会审议通过后实施，自2026年1月1日起追溯生效。

[国投电力|公告解读]标题：国投电力控股股份有限公司2025年度独立董事述职报告（余应敏）

解读：余应敏作为国投电力控股股份有限公司独立董事，2025年9月卸任前，出席全部董事会及专门委员会会议，对所有议案投同意票。参与审计、ESG、薪酬与考核委员会及独立董事专门会议，审议多项议案。审查关联交易、定期报告、董事提名、高管聘任及薪酬等事项，认为程序合法合规，未发现损害公司及中小股东利益情形。注重与管理层、内审机构、会计师及中小股东沟通，履行独立董事职责。

[海南矿业|公告解读]标题：海南矿业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（已经第六届董事会第六次会议审议通过，尚需提交股东会批准）

解读：海南矿业股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、津贴及社会保险等。非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核。薪酬发放依据公司年度经营情况和个人绩效考评结果，绩效薪酬和中长期激励基于经审计财务数据确定。制度还规定了薪酬止付追索情形，如财务造假、违法违规行为等将追回已发薪酬。薪酬调整依据公司经营状况、发展战略、职务变动、行业薪酬水平和通胀等因素。本制度尚需提交股东会批准后实施。

[龙辉国际控股|公告解读]标题：(1)主要及关连交易:建议收购目标公司之51%股权;及(2)继续暂停买卖

解读：龙辉国际控股有限公司（股份代号：1007）于2026年4月29日宣布，其全资附属公司买方与卖方（和顺控股有限公司）订立买卖协议，拟收购目标公司前行有限公司51%股权，代价为6,000,000港元，将以发行零息承付票方式支付。完成后，目标公司将成间接非全资附属公司，其财务业绩将并入集团账目。目标公司主要从事香港“四面泰”泰式火锅餐厅业务，2024及2025年度分别录得除税后纯利约279万及719万港元。本次交易构成关连交易及主要交易，须遵守上市规则第14章及第14A章规定，需获独立股东批准。公司将成立独立董事委员会，并委任独立财务顾问。通函将于2026年6月30日前寄发股东。同时，公司股份自2025年3月31日起暂停买卖，将继续停牌直至满足复牌指引。

[华阳新材|公告解读]标题：山西华阳新材料股份有限公司2025年度独立董事述职报告（杨志军）

解读：杨志军作为山西华阳新材料股份有限公司独立董事，2025年度亲自出席11次董事会会议和7次股东大会，积极参与董事会专门委员会工作，担任薪酬与考核委员会召集人、审计委员会和提名委员会委员，对关联交易、担保、董事补选、高管聘任等事项发表独立意见，均投赞成票。注重公司治理与合规运作，推动投资者关系管理和信息披露，维护公司及中小股东合法权益。

[三六零|公告解读]标题：三六零安全科技股份有限公司2025年度独立董事述职报告（徐经长）

解读：三六零安全科技股份有限公司独立董事徐经长就2025年度履职情况进行了报告。报告期内，本人出席了全部董事会和股东大会，积极参与审计委员会和独立董事专门会议，对公司关联交易、财务报告、内部控制评价、续聘会计师事务所等事项进行了审议并发表意见，未发现损害公司及中小股东利益的情形。同时，与内审部门、外部审计机构及中小股东保持沟通，现场工作时间不少于15日。公司积极配合独立董事履职，提供充分信息支持。

[中国核电|公告解读]标题：中国核电2025年度独立董事秦玉秀述职报告

解读：秦玉秀作为中国核能电力股份有限公司独立董事，2025年度履职期间，出席全部董事会及专门委员会会议，参与审议多项议案，未提出异议。重点关注关联交易、定期报告披露、会计师事务所聘用、董事及高管薪酬等事项，认为决策程序合法合规，不存在损害股东利益情形。持续保持独立性，积极推动公司治理规范运作。

[美的集团|公告解读]标题：建议修订公司章程

解读：美的集团股份有限公司（股份代号：0300）于2026年4月29日发布公告，根据公司注册资本变化的实际情况，董事会建议修订公司章程相关条款。本次建议修订涉及章程第六条和第二十条。第六条拟将公司注册资本由人民币7,675,588,172元修订为人民币7,606,439,151元。第二十条拟将公司总股本由7,675,588,172股修订为7,606,439,151股，均为普通股；其中A股普通股由7,024,739,672股调整为6,955,590,651股，占公司总股本比例由91.52%调整为91.44%，H股普通股维持650,848,500股不变，占比由8.48%调整为8.56%。上述建议修订须提交即将召开的年度股东会，并以特别决议案方式经股东批准后方可生效。有关建议修订的进一步详情、年度股东会通告及代表委任表格将适时刊发于公司网站（www.midea.com.cn）及香港交易所网站（www.hkexnews.hk）。

[中国中铁|公告解读]标题：中国中铁股份有限公司2026年第一季度主要经营数据公告

解读：中国中铁股份有限公司发布2026年第一季度主要经营数据公告。报告期内，公司累计新签合同额3385.1亿元，同比下降39.6%。按业务类型统计，工程建造业务新签合同额2342.3亿元，同比下降44.4%；设计咨询业务为55.3亿元，同比下降11.1%；装备制造业务为103.7亿元，同比下降11.9%；特色地产业务签约金额64.0亿元，同比下降7.5%；资产经营业务为146.3亿元，同比下降45.7%；资源利用业务为86.1亿元，同比增长33.5%；金融物贸业务为136.3亿元，同比增长66.0%；新兴业务为451.1亿元，同比下降37.5%。按地区分布，境内新签合同额3057.3亿元，同比下降38.2%；境外新签合同额327.8亿元，同比下降50.1%。房地产开发方面，新增土地储备6.0万平方米，同比下降53.8%；开工面积35.2万平方米，同比增长51.1%；竣工面积85.0万平方米，同比增长494.4%；签约面积38.8万平方米，同比下降9.1%；签约金额64.0亿元，同比下降7.5%。公司目前无已签订尚未执行的重大项目。上述数据为初步统计，可能与定期报告存在差异。