公告解读

[安集科技|公告解读]标题：关于选举第四届董事会职工董事的公告

解读：安集微电子科技（上海）股份有限公司于2026年5月15日召开职工代表大会，选举杨逊女士为公司第四届董事会职工董事。第四届董事会由7名董事组成，包括3名非独立董事、3名独立董事及1名职工董事。杨逊女士符合相关法律法规及公司章程规定的任职资格。其任期自职工代表大会通过之日起至第四届董事会任期届满。杨逊女士现任公司副总经理、董事会秘书、工会主席，曾任公司财务总监、董事等职务。

[安集科技|公告解读]标题：关于完成董事会换届选举暨聘任高级管理人员、证券事务代表的公告

解读：安集科技于2026年5月15日完成第四届董事会换届选举，选举Shumin Wang（王淑敏）为董事长，同时选举产生董事会各专门委员会成员。同日聘任张明为总经理，杨逊为副总经理兼董事会秘书，王雨春为副总经理，刘荣为财务负责人，冯倩为证券事务代表。上述人员任期均为三年，自2026年5月15日至2029年5月14日。

[瑞丰银行|公告解读]标题：浙江绍兴瑞丰农村商业银行股份有限公司关于执行董事、副行长离任的公告

解读：浙江绍兴瑞丰农村商业银行股份有限公司董事会收到执行董事、副行长严国利先生的书面辞呈，因工作职务调整，申请辞去执行董事、董事会消费者权益保护委员会委员及副行长职务，辞职自2026年5月15日起生效。严国利先生辞职后将转任本行党委委员、纪委书记。其离任不会导致董事会成员低于法定人数，不影响董事会正常运作。严国利先生将继续履行其未完成的增持承诺及股份管理承诺。

[中电电机|公告解读]标题：中电电机关于选举职工代表董事的公告

解读：中电电机股份有限公司于2026年5月15日召开职工代表大会，选举王萱女士为公司第六届董事会职工代表董事。王萱女士原任第六届董事会非职工代表董事，因公司治理结构调整，其职务变更为职工代表董事，原非职工代表董事职务终止。王萱女士现任公司副总经理、财务负责人，符合相关法律法规及公司章程规定的董事任职资格。本次调整后，公司董事会成员及各专门委员会成员不变，董事会中兼任高级管理人员及职工代表董事人数未超过董事总数的二分之一。

[光云科技|公告解读]标题：光云科技：关于公司董事、高级管理人员离任的公告

解读：杭州光云科技股份有限公司董事会于近日收到张秉豪先生提交的书面辞任报告，因工作调整，张秉豪先生申请辞去公司董事、副总经理职务，辞任自送达董事会之日起生效。离任后，张秉豪先生仍将继续在公司内部任职，具体职务为管理岗位。张秉豪先生离任不会导致董事会成员低于法定最低人数，不会影响公司董事会规范运作及正常经营活动。公司董事会由8名董事组成，张秉豪先生离任后，董事会成员将低于章程规定人数，公司将尽快完成新任董事选聘工作。截至公告披露日，张秉豪先生不直接持有公司股份，不存在未履行完毕的公开承诺。公司董事会对其在任职期间的贡献表示感谢。

[湖北能源|公告解读]标题：关于举办2025年度暨2026年第一季度业绩说明会的公告

解读：湖北能源集团股份有限公司将于2026年5月20日16:00-17:00通过网络远程方式召开2025年度暨2026年第一季度业绩说明会，会议将通过小鱼易连平台进行，会议号9035931360，密码903360。公司董事长张龙、总会计师兼董事会秘书王军涛及相关部门负责人将出席。投资者可于2026年5月19日前通过邮箱hbnyzq@hbny.com.cn提交问题。公司已于2026年4月29日在巨潮资讯网披露2025年年度报告及2026年一季度报告。

[佰维存储|公告解读]标题：关于签署战略合作协议并提供财务资助的公告

解读：深圳佰维存储科技股份有限公司拟与北京海光芯正科技股份有限公司签署战略合作协议，双方将在光电互联产品封装业务领域深化合作，公司及/或子公司将为海光芯正代工光电互联产品，并提供不超过20,000万元人民币的财务资助，用于支持其采购硅光芯片等原材料。资助资金来自公司自有资金，最长占用期限不超过12个月，可循环使用，利率不低于公司实际融资利率，无担保。该事项已获公司第四届董事会第十五次会议审议通过，无需提交股东会审议，不构成关联交易或重大资产重组。

[禾盛新材|公告解读]标题：关于控股股东部分股份质押的公告

解读：苏州禾盛新型材料股份有限公司控股股东上海摩尔智芯信息科技合伙企业（有限合伙）将其持有的公司20,097,099股股份进行质押，占其所持股份比例45.00%，占公司总股本比例8.10%。质押起始日为2026年5月14日，到期日为2033年3月30日，质权人为兴业银行股份有限公司上海张江科技支行，质押用途为自身资金需求。本次质押后，摩尔智芯累计质押股份20,097,099股，无股份被冻结、拍卖或设定信托情况。本次股份质押不会导致公司实际控制权变更，不涉及重大资产重组业绩补偿义务。

[渝三峡Ａ|公告解读]标题：公告2026-027：关于注销参股子公司暨关联交易的公告

解读：重庆三峡油漆股份有限公司于2026年5月15日召开第十一届董事会第三次会议，审议通过《关于注销参股子公司暨关联交易的议案》，同意注销参股子公司重庆两江新区化医小额贷款有限公司，并授权管理层办理相关清算注销事项。公司于2012年出资2000万元参与设立该小贷公司，持股10%。截至2025年12月31日，小贷公司总资产为30,588万元，净资产为30,474万元，2025年度实现营业收入1,701万元，净利润864万元。本次注销系公司聚焦主业的战略安排，不损害公司及股东利益，不构成重大资产重组。独立董事已发表同意意见，关联董事已回避表决。

[世名科技|公告解读]标题：苏州世名科技股份有限公司独立董事提名人声明与承诺（张善谦）

解读：苏州世名科技股份有限公司董事会提名张善谦为第六届董事会独立董事候选人，被提名人已书面同意，并经董事会提名委员会资格审查。提名人确认其符合相关法律法规及公司章程关于独立董事任职资格和独立性的要求，未发现存在不得担任董事的情形，亦无重大失信等不良记录。提名人承诺保证声明真实、准确、完整，并承担相应法律责任。

[世名科技|公告解读]标题：苏州世名科技股份有限公司独立董事提名人声明与承诺（黄青芳）

解读：苏州世名科技股份有限公司董事会提名黄青芳为第六届董事会独立董事候选人。被提名人已书面同意，并经董事会提名委员会资格审查。提名人确认其符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求，不存在不得担任董事的情形，未受过证券监管部门处罚，与公司及其控股股东无利益冲突，未在关联单位任职或提供服务，兼任上市公司独立董事未超过三家，连续任职未超过六年。候选人承诺将参加最近一期独立董事培训。

[世名科技|公告解读]标题：苏州世名科技股份有限公司独立董事候选人声明与承诺（张善谦）

解读：张善谦作为苏州世名科技股份有限公司第六届董事会独立董事候选人，声明其与公司之间不存在影响独立性的关系，符合相关法律法规及公司章程规定的独立董事任职资格和独立性要求。本人已通过公司第五届董事会提名委员会资格审查，具备五年以上相关工作经验，未在公司及其附属企业、主要股东单位任职，未持有公司1%以上股份，不属于前十名股东中的自然人股东，未为公司提供财务、法律等服务，最近三十六个月内未受过证券交易所公开谴责或行政处罚，担任独立董事的境内上市公司未超过三家，连续任职未超过六年。本人承诺将勤勉履职，遵守监管规定，如不符合任职条件将主动辞职。

[世名科技|公告解读]标题：苏州世名科技股份有限公司独立董事候选人声明与承诺（黄青芳）

解读：黄青芳作为苏州世名科技股份有限公司第六届董事会独立董事候选人，声明其与公司之间不存在影响独立性的关系，符合相关法律法规及公司章程规定的独立董事任职资格和独立性要求。其已通过公司第五届董事会提名委员会资格审查，不存在不得担任董事的情形，未持有公司股份，不在公司及其控股股东单位任职，未为公司提供财务、法律等服务，且在最近十二个月内无影响独立性的情形。本人承诺遵守监管规定，勤勉履职，若丧失任职资格将主动辞职。

[世名科技|公告解读]标题：苏州世名科技股份有限公司关于董事会换届选举的公告

解读：苏州世名科技股份有限公司第五届董事会任期届满，公司于2026年5月15日召开董事会会议，提名陆勇、吴鹏、张华东为第六届董事会非独立董事候选人，提名张善谦、黄青芳为独立董事候选人，其中黄青芳为会计专业人士。独立董事孙红星任期届满后不再连任。上述提名尚需提交公司2026年第二次临时股东会审议，并采用累积投票制选举产生新一届董事会成员。在新一届董事会就任前，原董事继续履行职责。

[恒铭达|公告解读]标题：苏州恒铭达电子科技股份有限公司章程

解读：苏州恒铭达电子科技股份有限公司章程于2025年11月21日修订，2026年5月生效。章程明确了公司基本信息、股东权利与义务、股东会和董事会职权、董事及高级管理人员职责、财务会计制度、利润分配政策、股份回购、对外担保、关联交易等事项。公司注册资本为255,768,936.00元，法定代表人为总经理。章程规定了股东会、董事会的召集与表决程序，独立董事制度，以及利润分配、现金分红条件、差异化分红政策等内容。

[北京文化|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬制度

解读：北京京西文化旅游股份有限公司修订了董事、高级管理人员薪酬制度，经2025年年度股东会审议通过。制度适用于公司董事、总裁、副总裁、财务负责人、董事会秘书等人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬与公司年度经营业绩和个人绩效挂钩，由董事会薪酬与考核委员会负责制定方案并组织实施。存在财务造假等情形时，将追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。

[华电能源|公告解读]标题：华电能源股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度

解读：华电能源股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬结构及标准。独立董事领取固定津贴，非独立董事在公司任职的按兼任职务领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励组成，绩效年薪占比不低于60%。薪酬与公司经营状况、个人绩效挂钩，任期激励不超过任期内年度薪酬总和的20%。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司经营及个人岗位变化。制度经股东会审议通过后生效。

[莱特光电|公告解读]标题：陕西莱特光电材料股份有限公司关于公司前次募集资金使用情况专项报告

解读：陕西莱特光电材料股份有限公司披露前次募集资金使用情况，募集资金净额805,127,902.53元，截至2026年3月31日累计投入645,765,456.66元，主要用于OLED终端材料研发及产业化项目和补充流动资金。该项目实施进度因市场环境变化而延期至2026年8月，实施地点有所增加。实际投资与承诺投资存在差异，主要因项目仍在建设期。闲置募集资金曾用于现金管理，期末余额为190,301,188.53元，将继续用于承诺项目。募集资金使用与披露一致。

[精智达|公告解读]标题：深圳精智达技术股份有限公司章程（2026年5月）

解读：深圳精智达技术股份有限公司章程于2026年4月经股东会审议通过并施行。章程明确了公司基本信息，包括注册资本为9,412.8154万元，法定代表人为董事长。规定了股东权利与义务、股东大会职权及议事规则、董事会与监事会构成及职责、独立董事制度、利润分配政策、股份回购与转让、对外担保及关联交易决策权限等内容。同时涵盖财务会计、内部审计、信息披露、合并分立、解散清算及章程修改等治理机制。

[天府文旅|公告解读]标题：董事薪酬管理办法

解读：成都新天府文化旅游发展股份有限公司制定董事薪酬管理办法，明确董事薪酬遵循与公司长远利益、责权利、经营目标等相结合的原则。独立董事实行固定津贴制度，由股东会决定标准，按月发放，差旅费等据实报销。非独立董事若在公司任职则按职务领取薪酬，包含基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励，绩效薪酬占比不低于50%，与业绩挂钩。薪酬方案由薪酬与考核委员会提出，董事会审议，股东会决定并披露。存在重大违规、履职不当等情况的，可减少或追索薪酬。