公告解读

[希荻微|公告解读]标题：希荻微董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见（截至授予日）

解读：希荻微电子集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单进行核查，因3名激励对象离职，调整后首次授予激励对象由63人减至60人，股票期权授予总量由677.80万份调整为667.80万份，其中首次授予数量由542.30万份调整为534.30万份。本次调整符合相关规定，在授权范围内履行了审批程序。激励对象均符合相关法律法规及《激励计划（草案）》要求，不包括独立董事、持股5%以上股东及实际控制人及其关联人。委员会同意以14.29元/份的行权价格向60名激励对象授予534.30万份股票期权，首次授予日为2026年5月15日。

[罗普斯金|公告解读]标题：第七届董事会第一次会议决议公告

解读：中亿丰罗普斯金材料科技股份有限公司于2026年5月15日召开第七届董事会第一次会议，审议通过选举宫长义为公司第七届董事会董事长；组建第七届董事会各专门委员会，包括战略委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会；聘任王小明为公司总经理，俞军为董事会秘书，程树英为财务负责人，陈光敏为证券事务代表，杨烨为内部审计负责人。上述任职人员任期均自审议通过之日起至本届董事会任期届满为止。

[银龙股份|公告解读]标题：天津银龙集团股份有限公司第六届董事会第一次会议决议公告

解读：天津银龙集团股份有限公司于2026年5月15日召开第六届董事会第一次会议，选举谢志峰为董事长，并选举各专门委员会委员。会议聘任谢志峰为总经理，谢志钦、谢志杰、艾志刚为副总经理，钟志超为财务负责人。谢昭庭被聘任为董事会秘书，王昕为内审部负责人。上述任职人员任期均与本届董事会任期相同。会议表决结果均为全票通过。

[海马汽车|公告解读]标题：董事会十二届十八次会议决议公告

解读：海马汽车股份有限公司于2026年5月15日以通讯表决方式召开董事会十二届十八次会议，会议通知于2026年5月13日通过电子邮件发出。本次会议应参与表决董事9人，实际表决9人，会议召集和召开程序符合法律法规和公司章程规定。会议审议通过《关于调整公司内部管理机构的议案》，表决结果为同意9票、反对0票、弃权0票。调整后公司内部管理机构设为四个部门：证券合规部、财务部、综合业务部和法务部。

[南 京 港|公告解读]标题：南京港股份有限公司第八届董事会2026年第二次会议决议公告

解读：南京港股份有限公司于2026年5月15日以通讯方式召开第八届董事会2026年第二次会议，应出席董事9人，实际出席9人，会议审议通过《关于选举刘杰先生为公司第八届董事会非独立董事的议案》和《关于提请公司2025年度股东会增加临时提案的议案》，表决结果均为9票同意、0票反对、0票弃权。上述议案中，选举非独立董事事项尚需提交公司股东会审议通过。相关公告文件包括董事会决议及提名与薪酬考核委员会对董事候选人任职资格的审查意见。

[生益电子|公告解读]标题：生益电子第四届董事会第一次会议决议公告

解读：生益电子股份有限公司于2026年5月15日召开第四届董事会第一次会议，审议通过董事会换届及相关人事任免事项。会议选举邓春华先生为公司第四届董事会董事长，并选举产生战略与可持续发展委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会成员。同时，聘任张恭敬先生为总经理，陈正清先生为副总经理，黄乾初先生为财务总监，林江先生为董事会秘书，张亚利女士为审计部负责人，杭海梅女士为证券事务代表。各职务任期均为三年，自董事会审议通过之日起生效。

[齐鲁银行|公告解读]标题：齐鲁银行股份有限公司第九届董事会第二十二次会议决议公告

解读：齐鲁银行股份有限公司于2026年5月15日召开第九届董事会第二十二次会议，会议应出席董事13名，实际出席13名，会议由董事长郑祖刚主持。会议审议通过了《齐鲁银行股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理办法》《齐鲁银行股份有限公司2026年度董事及高级管理人员薪酬方案》以及关于优化机构布局的议案。上述两项薪酬相关议案已由董事会提名和薪酬委员会审议通过，表决结果均为同意12票，反对0票，弃权0票，且均需提交股东会审议。

[华电能源|公告解读]标题：第十二届董事会第一次会议决议公告

解读：华电能源股份有限公司于2026年5月15日召开第十二届董事会第一次会议，审议通过选举郎国民为公司董事长；选举产生董事会各专门委员会成员；聘任魏宁为总经理，黄坚为副总经理、总工程师，付璐璐为总会计师、董事会秘书，姜国涛、安艳峰为副总经理；聘任于淼为证券事务代表；审议通过制定公司2026年度‘提质增效重回报’行动方案；修订公司‘三重一大’事项决策权责清单及部分内部管理制度。

[友好集团|公告解读]标题：友好集团第十一届董事会第一次会议决议公告

解读：新疆友好（集团）股份有限公司于2026年5月15日召开第十一届董事会第一次会议，选举李宏胜为公司董事长，任期三年。会议审议通过了董事会各专门委员会成员名单，聘任姜胜为公司总经理，赵庆梅、张兵、丁研峰、丁维、刘欢为副总经理，韩建伟为财务负责人（总会计师），石磊为董事会秘书，韩玮为证券事务代表。上述人员任期分别为三年或一年，均未持有公司股票，未受过监管部门处罚。

[新化股份|公告解读]标题：新化股份第七届董事会第一次临时会议决议公告

解读：浙江新化化工股份有限公司于2026年5月15日召开第七届董事会第一次临时会议，审议通过选举应思斌为公司董事长，并选举其为执行公司事务的董事，担任公司法定代表人。会议还审议通过了董事会各专门委员会委员及召集人名单，包括提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会和战略委员会。同时，董事会聘任应思斌为公司总经理，王卫明、赵建标、张新利为副总经理，洪益琴为财务总监，胡建宏为董事会秘书，潘建波为证券事务代表，吴旭明为内部审计负责人。上述任职人员任期均为三年，与第七届董事会任期相同。

[赛诺医疗|公告解读]标题：赛诺医疗科学技术股份有限公司关于第三届董事会第十七次会议决议的公告

解读：赛诺医疗第三届董事会第十七次会议审议通过关于美国子公司eLum向关联方追加借款暨关联交易的议案。公司控股子公司eLum Technologies, Inc.在2025年已向实际控制人孙箭华控制的Well Sun Holdings Limited借款100万美元的基础上，拟追加申请不超过50万美元的借款，年利率为3.5%，借款期限一年，可书面延期。资金用于eLum的研发、临床及运营需求。董事长孙箭华回避表决。表决结果为同意8票，反对0票，弃权0票。

[赛诺医疗|公告解读]标题：赛诺医疗科学技术股份有限公司关于第三届董事会独立董事专门会议第十三次会议决议的公告

解读：赛诺医疗第三届董事会独立董事专门会议第十三次会议于2026年5月8日召开，审议通过关于美国子公司eLum向关联方追加借款暨关联交易的议案。eLum在2025年已向实际控制人孙箭华控制的Well Sun Holdings Limited借款100万美元的基础上，追加申请50万美元借款，年利率3.5%，借款期限一年，可书面延期。资金用于eLum研发、临床及运营需要。会议认为交易遵循公平、公允原则，未损害公司及股东利益，不影响公司独立性。表决结果为同意3票，反对0票，弃权0票。

[明微电子|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的核查意见

解读：深圳市明微电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单进行了审核，确认激励对象均未存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形，不包括公司独立董事及外籍人员，符合相关法律、法规及《公司章程》规定的任职资格和激励对象条件。委员会同意本次激励对象名单，确定首次授予日为2026年5月15日，授予价格为30元/股，向82名激励对象授予226.0348万股限制性股票。

[天府文旅|公告解读]标题：第十二届董事会第四次会议决议公告

解读：成都新天府文化旅游发展股份有限公司于2026年5月15日召开第十二届董事会第四次会议，审议通过《关于控股子公司终止租赁房屋暨关联交易的议案》《关于制定公司的议案》《关于修订公司的议案》及《关于召开2026年第三次临时股东会的议案》。其中，董事薪酬管理办法议案因全体董事回避表决，直接提交股东大会审议。会议决定于2026年6月2日召开第三次临时股东会。相关议案具体内容已披露于指定媒体。

[天奇股份|公告解读]标题：天奇自动化工程股份有限公司2025年财务报告及其审计报告

解读：天奇自动化工程股份有限公司2025年度财务报告经审计，财务报表在所有重大方面按照企业会计准则编制，公允反映了公司2025年12月31日的财务状况及2025年度的经营成果和现金流量。审计意见为无保留意见。报告包含合并资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表及财务报表附注。公司2025年度营业收入27.63亿元，其中产品销售收入10.93亿元，建造合同收入16.70亿元。应收账款账面余额12.59亿元，坏账准备3.16亿元。商誉账面价值3.61亿元。

[希荻微|公告解读]标题：希荻微关于向2026年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的公告

解读：希荻微电子集团股份有限公司于2026年5月15日召开董事会，确定向60名激励对象首次授予534.30万份股票期权，占公司股本总额的1.29%，行权价格为14.29元/份，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。本次授予的激励对象为技术（业务）骨干人员，不包括独立董事、持股5%以上股东及实际控制人及其关联人。授予条件已满足，公司及激励对象均未发生不得授予的情形。本次股权激励计划有效期最长不超过72个月，分四期行权，每期可行权比例为25%。

[希荻微|公告解读]标题：希荻微关于调整2026年股票期权激励计划授予激励对象名单和授予数量的公告

解读：希荻微电子集团股份有限公司于2026年5月15日召开第二届董事会第三十五次会议，审议通过了《关于调整2026年股票期权激励计划授予激励对象名单和授予数量的议案》。因3名激励对象离职不再符合授予条件，公司对激励计划进行调整，首次授予激励对象由63人调整为60人，股票期权授予总量由677.80万份调整为667.80万份，其中首次授予数量由542.30万份调整为534.30万份，预留授予数量由135.50万份调整为133.50万份。本次调整在股东会授权范围内，无需提交股东会审议。

[康力电梯|公告解读]标题：关于高级管理人员股份减持计划提前终止的公告

解读：康力电梯股份有限公司于2026年5月16日发布公告，原董事、副总经理、财务总监沈舟群女士因换届离任，其原定自2026年3月19日起通过集中竞价方式减持不超过281,250股的计划尚未实施，现应本人要求提前终止。截至公告日，沈舟群女士未减持公司股份，仍持有公司1,125,000股，占总股本的0.1410%，其中无限售条件股份281,250股，有限售条件股份843,750股。根据规定，其离职后半年内不得转让所持股份。本次减持计划提前终止符合相关法律法规，未违反已披露计划，不会导致公司控制权变更，亦不影响公司治理与经营。

[永新光学|公告解读]标题：宁波永新光学股份有限公司股东减持股份计划公告

解读：宁波永新光学股份有限公司股东宁波电子信息集团有限公司及其一致行动人宁波市电子工业资产经营有限公司计划通过集中竞价或大宗交易方式减持股份不超过1,100,000股，占公司总股本的0.9916%。其中电子信息减持不超过1,044,800股，电子工业减持不超过55,200股，减持原因为自身资金需求，减持期间为2026年6月8日至2026年9月7日。公司董事李凌不参与本次减持。本次减持计划与此前承诺一致，符合相关法律法规规定。

[中电电机|公告解读]标题：中电电机关于5%以上股东及其一致行动人权益变动触及5%刻度的提示性公告

解读：中电电机股份有限公司股东王建裕及其一致行动人王建凯因减持股份导致权益变动触及5%刻度。王建裕于2026年4月29日至5月15日通过大宗交易减持公司股份2,352,000股，占总股本的1.00%。本次权益变动后，王建裕及其一致行动人合计持有公司股份47,039,976股，占总股本的20.00%，较变动前下降1.00个百分点。本次减持未导致公司控股股东及实际控制人发生变化。相关信息披露义务人已编制《简式权益变动报告书》并披露。