公告解读

[华能国际电力股份|公告解读]标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度

解读：華能國際電力股份有限公司制定了《董事和高級管理人員薪酬管理制度》，旨在完善公司治理，建立激勵與約束相結合的薪酬機制。該制度適用於公司董事及高級管理人員，其中董事包括內部董事、外部非獨立董事和獨立董事，高級管理人員包括總經理、副總經理、總會計師、董事會秘書等。薪酬管理遵循服務公司戰略、激勵與約束統一、規範管理三項原則。薪酬方案由董事會薪酬與考核委員會制定，董事薪酬由股東會決定，高級管理人員薪酬由董事會批准。薪酬構成方面，內部董事和高級管理人員薪酬由基本年薪、津補貼、績效年薪和任期激勵收入組成，績效薪酬占比原則上不低於50%。績效年薪按年度考核結果確定，並實行三年遞延支付；任期激勵收入根據任期考核結果兌現。若因財務造假等導致財務報告重述，將重新考核並追回超額績效薪酬。董事及高級管理人員違規造成損失的，公司可停止支付或追回已發放的績效薪酬。薪酬情況將按監管要求披露。

[长源电力|公告解读]标题：独立董事提名人声明与承诺

解读：国家能源集团长源电力股份有限公司董事会提名冯彦辉为公司第十一届董事会独立董事候选人。被提名人已通过董事会提名委员会资格审查，符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求。提名人确认被提名人不存在不得担任董事的情形，未持有公司股份，未在公司及其控股股东关联方任职，未为公司提供过中介服务，与公司无重大业务往来。被提名人未受过监管机构处罚或禁入措施，担任独立董事的上市公司未超过三家，任期未超六年。被提名人尚未取得深交所培训证明，但承诺将及时参加培训。

[RAFFLESINTERIOR|公告解读]标题：内幕消息 - 接获针对郑能欢先生采取法律行动的第二份通知函

解读：Raffles Interior Limited（「本公司」）董事會根據上市規則第13.09(2)(a)條及證券及期貨條例第XIVA部，發出內幕消息公告。繼2025年11月20日公布針對鄭能歡先生（本公司董事兼現任控股股東）因未付10百萬港元服務費而採取法律行動後，董事會於2026年5月20日接獲第二份通知函。該通知函由一間國際律師事務所代表申索人發出，指鄭能歡先生與申索人就提供諮詢服務訂立三份日期分別為2025年11月1日、2026年1月1日及2026年3月21日的諮詢服務契據，合計應付服務費28百萬港元。根據相關個人彌償保證，若鄭能歡先生未能付款，申索人有權要求其轉讓直接或間接持有的任何資產，包括本公司股份。由於鄭能歡先生未支付上述服務費，合共38百萬港元，已構成違約。申索人現已展開第二項法律行動，以強制執行其權利，並有權行使資產處置權。若申索人勝訴，可能導致其取得本公司控股權益。董事會正進行內部調查並尋求法律意見，評估是否觸發全面要約及對股份交易的影響。

[紫光股份|公告解读]标题：关于为子公司提供担保的进展公告

解读：紫光股份有限公司全资子公司紫光数码（苏州）集团有限公司与徽商银行股份有限公司北京分行签署《最高额保证合同》，为紫光电子商务有限公司申请的银行综合授信额度提供连带责任保证，担保最高债权本金为人民币4,000万元，债务发生期为2026年5月13日至2027年4月20日。本次担保后，苏州紫光数码对紫光电子商务的担保余额为人民币4亿元。截至目前，公司及子公司对紫光电子商务的担保余额为人民币14亿元。公司及子公司无逾期担保，无涉及诉讼的担保。

[新安股份|公告解读]标题：新安股份2026年董事和高级管理人员薪酬与考核方案

解读：2026年董事和高级管理人员薪酬与考核方案适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。公司内部董事中，董事长领取董事薪酬，其他董事按所在岗位职务领取薪酬；外部董事中，独立董事津贴为每年8万元（含税），其他外部董事不领取薪酬。高级管理人员按其担任的具体管理职务领取薪酬。薪酬考核对象为在公司领取薪酬的董事（不含独董）和高级管理人员。基本年薪按月出勤和绩效考核发放，年终绩效奖根据公司绩效系数确定。年度综合绩效包括专项奖和效益奖，效益奖根据经营班子考核结果和个人系数确定。薪酬按月发放，年终奖部分在年度报告披露后发放。离任人员按实际任期计发薪酬。

[万国数据-SW|公告解读]标题：独立董事及审计委员会主席辞任及委任

解读：萬國數據控股有限公司（股份代號：9698）宣布，Lim Ah Doo先生因個人原因辭任公司獨立董事及審計委員會主席，自2026年5月20日起生效。Lim先生自2014年8月起擔任該職務，在任職期間對公司企業管治、財務監督及審計標準的提升發揮了關鍵作用。 董事會已委任Hua(Kathy) Chen（陳華）女士接任獨立董事及審計委員會主席，自同日起生效。陳女士擁有逾30年財務及運營管理經驗，現為軟銀中國資本執行合夥人兼首席財務官。她曾任Volaris Capital董事兼首席財務官，並曾在安達信及安永會計師事務所擔任稅務諮詢經理。陳女士持有美國註冊會計師資格，畢業於紐約大學斯特恩商學院及福特漢姆大學，具備會計、財務及稅務專業背景。 陳女士曾於2011年9月至2023年5月擔任香港聯交所上市公司Technovator International Ltd.獨立董事及審計委員會主席，並自2010年9月起擔任中華股權投資財務總監協會(CVCFO)董事會成員。董事會確認其符合納斯達克及香港聯交所關於獨立性及審計委員會主席的相關規定。本次變動後，董事會及其委員會組成仍完全符合監管及上市要求。

[新安股份|公告解读]标题：新安股份关于投资者现场接待日活动情况的公告

解读：浙江新安化工集团股份有限公司于2026年5月19日在建德生产基地马目智能园区举行了投资者现场接待日活动，活动以现场交流方式进行。公司董事会秘书金燕女士及业务部门负责人出席，与股东、个人与机构投资者、行业分析师等就投资者关心的问题进行了沟通交流。活动包括园区参观和现场交流两个环节，具体内容详见公司在上海证券交易所网站披露的《新安股份投资者现场接待日活动会议纪要》。

[金融街证券|公告解读]标题：截至2025年12月31日止年度之末期股息(更新)

解读：金融街證券股份有限公司（股份代號：01476）宣布截至2025年12月31日止年度之末期股息，宣派股息為每10股派發0.15人民幣。根據匯率1人民幣兌1.144584港元計算，每股派發0.171688港元。股東批准日期為2026年5月20日。除淨日為2026年5月22日，為符合獲取股息分派，股份過戶文件須於2026年5月26日16:30前遞交。暫停辦理股份過戶登記手續期間為2026年5月27日至6月1日，記錄日期為2026年6月1日，股息派發日為2026年7月15日。股份過戶登記處為香港中央證券登記有限公司。代扣所得稅方面，H股個人持有人根據其所在國家與中國的稅務條約，可能適用10%、較低稅率或20%的預扣稅率。非居民企業若無實際聯繫則按10%繳納企業所得稅。

[*ST正平|公告解读]标题：正平股份关于公司及子公司诉讼事项进展及新增诉讼事项的公告

解读：正平路桥建设股份有限公司及子公司新增1起诉讼事项，涉案金额62.7万元，占公司最近一期经审计归母净资产的1.24%，案件性质为财产损害赔偿纠纷，原告为张**等7人，被告为金沙县城乡建设发展集团有限公司、正平股份、贵州水利实业有限公司，案件已于2026年2月在金沙县人民法院开庭，尚未判决。公司作为被告，本次诉讼对公司本期或期后利润的影响存在不确定性，最终影响以法院判决为准。公司已对前期诉讼进展情况进行汇总，部分案件已调解或判决并进入执行阶段。

[国网英大|公告解读]标题：国网英大关于选举公司董事长、董事会各专门委员会成员的公告

解读：国网英大股份有限公司于2026年5月20日召开第九届董事会第九次会议，选举俞华军先生为公司董事长。同时选举俞华军先生为第九届董事会提名委员会委员、战略与ESG委员会委员及召集人；选举吕阳先生为审计与内控合规管理委员会委员、战略与ESG委员会委员。各专门委员会成员名单已确定，任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满。

[华能国际电力股份|公告解读]标题：第十一届董事会第二十次会议决议公告

解读：華能國際電力股份有限公司於2026年5月20日以通訊表決方式召開第十一屆董事會第二十次會議，會議審議並通過以下決議： 一、同意關於2025年公司董事薪酬的議案，相關董事迴避表決，該議案已由董事會薪酬與考核委員會審議通過，尚需提交股東會審議。 二、同意關於2026年公司董事、高級管理人員薪酬方案的議案。其中，2026年董事薪酬方案因全體董事及薪酬與考核委員會委員迴避表決，直接提請股東會審議；2026年高級管理人員薪酬方案獲通過，相關董事迴避表決，且已由薪酬與考核委員會審議通過。詳細內容見同日於上海證券交易所網站披露的相關文件。 三、同意制定《華能國際電力股份有限公司董事和高級管理人員薪酬管理制度》的議案，該議案已由薪酬與考核委員會審議通過，尚需提交股東會審議。 四、同意取消公司2026年第一次臨時股東會，原擬提交該會議審議的《關於公司向控股子公司提供可續期委託貸款的議案》將改於2025年年度股東會審議。

[新安股份|公告解读]标题：独立董事候选人声明与承诺-徐建鸿

解读：徐建鸿，男，1979年出生，中国国籍，中共党员，清华大学教授，拥有化学工程与技术博士学位。具备5年以上化工行业工作经验，已通过独立董事任职资格审查，未在公司及其附属企业任职，不持有公司股份，与公司无重大业务往来或利益关系。兼任独立董事的境内上市公司未超过3家，连续任职未满六年。承诺在担任独立董事期间保持独立性，遵守相关法律法规，接受监管。提名人为浙江新安化工集团股份有限公司董事会。

[金融街证券|公告解读]标题：于2026年5月20日举行之年度股东会投票表决结果及派发2025年度末期股息

解读：金融街证券股份有限公司于2026年5月20日举行2025年度股东会，会议审议通过了董事会报告、独立董事述职报告、年度报告、2025年度利润分配方案及续聘2026年度国内核数师和国际核数师等五项普通决议案。出席会议的股东及股东代表持有公司有投票权股份总数约87.42%，所有议案均获超过半数赞成票通过，无反对票，弃权票占2.59%。董事会宣布派发2025年度末期股息，每股每10股派发现金股利人民币0.15元（含税），H股股东将以港元收取，按汇率折算为每10股0.171688港元（含税）。股息将派付予2026年6月1日名列股东名册的股东，并于2026年7月15日派付。公司将依法为H股股东代扣代缴相关所得税，H股个人股东一般按10%税率扣缴，企业股东统一按10%税率代扣代缴企业所得税。

[和辉光电|公告解读]标题：上海和辉光电股份有限公司关于完成董事会换届选举及聘任高级管理人员、首席技术官、证券事务代表的公告

解读：上海和辉光电股份有限公司于2026年5月20日召开2025年年度股东会，选举唐均君为第三届董事会董事长，唐均君、刘惠然、应晓明、李江、孙莉军为股东代表董事，俞纪明、蔡晓虹、宁志军、阮添士为独立董事，芮大勇为职工代表董事。同日召开第三届董事会第一次会议，选举产生各专门委员会成员，并聘任刘惠然为总经理，王正妍、张斌为副总经理，李凤玲为总会计师、董事会秘书，陈志宏为首席技术官，陈佳冬为证券事务代表。部分原董事因任期届满离任。

[旭升集团|公告解读]标题：宁波旭升集团股份有限公司关于2025年度暨2026年第一季度业绩说明会召开情况的公告

解读：宁波旭升集团股份有限公司于2026年5月20日召开2025年度暨2026年第一季度业绩说明会，公司管理层就投资者关心的经营业绩、海外基地建设、客户集中度、汇率影响、储能业务发展、研发技术进展及财务风险管理等问题进行了回应。2025年公司实现营业收入44.50亿元，同比增长0.93%；归母净利润3.65亿元，同比下降12.28%，主要受费用增长影响。2026年一季度营收和利润均实现双位数增长。墨西哥基地已投产并进入产能爬坡阶段，泰国基地按规划推进。储能业务收入5.69亿元，同比增长96.47%，已成为第二增长曲线。公司强调将持续优化客户与产品结构，提升抗风险能力。

[新安股份|公告解读]标题：独立董事候选人声明与承诺-李钟华

解读：钟华被提名为浙江新安化工集团股份有限公司第十二届董事会独立董事候选人。本人声明具备独立董事任职资格，具有5年以上农药行业工作经验，已取得证券交易所认可的独立董事培训证明。本人承诺不存在影响独立性的关系，未持有公司股份，不在公司及其控股股东单位任职，未在公司关联方单位担任职务，未为公司提供财务、法律等服务。本人兼任独立董事的境内上市公司未超过3家，在公司连续任职未超过六年。声明人承诺在任职期间遵守监管要求，确保独立履职。

[阿里巴巴-W|公告解读]标题：海外监管公告

解读：阿里巴巴集团控股有限公司于2026年5月20日发布海外监管公告，宣布已向美国证券交易委员会提交截至2026年3月31日止财年的20-F表格年度报告。该报告涵盖公司经营及财务回顾、风险因素、公司架构、关联方交易、董事及高级管理人员信息、员工情况、股权激励计划以及经审计的财务报表等内容。报告指出，阿里AI业务进入商业化回报周期，云智能集团外部收入增长加速至40%，AI相关收入占比达30%。公司持续推进AI全栈能力建设，包括自研平头哥AI芯片、千问大模型迭代及千问App与悟空平台的应用布局。消费领域方面，即时零售成为淘宝天猫核心战略。报告同时披露了公司治理结构、VIE架构风险、合规政策及资本管理委员会成员信息。

[晨鸣纸业|公告解读]标题：海外监管公告

解读：山东晨鸣纸业集团股份有限公司于2026年5月20日举行分析师会议，就公司战略规划、经营状况及财务安排等事项与投资者进行交流。公司持续推进“一二五”战略，聚焦全流程降本增效和新产品开发，通过精简管理层级、优化生产工艺、推进国产化替代和产品结构升级，提升盈利能力。目前无扩产计划，短期内无资本性开支。债务方面，已与金融机构达成展期降息协议，缓解短期流动性压力，并持续推进非主业资产处置。公司正准备向深交所申请撤销其他风险警示（摘帽）。已剥离融资租赁业务的转让款按协议分期回款，2026年和2027年各回款2亿元。各生产基地已陆续复工复产。公司自有林地约60万亩，正探索碳汇开发与合作新模式。原材料木片国内外采购比例约为各50%。面对行业低迷，公司坚持不搞低价竞争，通过控量挺价、优化结构修复盈利空间。

[极兔速递-W|公告解读]标题：根据2024年股份激励计划授出奖励

解读：极兔速递环球有限公司于2026年5月20日根据2024年股份激励计划向208名集团雇员授出共计43,244,285股B类股份的奖励，奖励无偿授予。相关股份于授出日的收市价为每股8.82港元。奖励的归属期为授出日后0至45个月不等，部分基于绩效条件，部分基于时间安排。对于归属期短于12个月的承授人，须达成特定表现目标，包括集团业务及财务表现、部门管理情况或个人绩效评估。董事会或其授权代表有权在发生特定事件时取消奖励，包括雇佣终止、严重不当行为或损害公司利益的行为。本次授出奖励无需股东批准，且无承授人为公司董事、主要股东或关联人士，未超出个人或关联实体的授出限额。授出后，2024年股份激励计划下尚余677,584,813股B类股份可供后续授出。

[豪尔赛|公告解读]标题：关于独立董事取得独立董事资格证书的公告

解读：豪尔赛科技集团股份有限公司于2025年12月18日召开2025年第三次临时股东会，审议通过选举赵玉女士为公司第四届董事会独立董事。截至股东会通知发出日，赵玉女士尚未取得深圳证券交易所认可的独立董事资格证书，已承诺参加最近一次培训并取得证书。近日，公司收到通知，赵玉女士已参加深圳证券交易所举办的上市公司独立董事任前培训（线上），并取得由深圳证券交易所创业企业培训中心颁发的《上市公司独立董事培训证明》。