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公告解读

公告日期 最新公告与解读
2026-05-29

[达力环保|公告解读]标题:(1)建议授出发行新股份及购回股份的一般授权;(2)建议重选退任董事;(3)建议续聘核数师;(4)建议修订现有组织章程大纲及细则以及建议采纳经修订及重订组织章程大纲及细则;及(5)股东周年大会通告

解读:达力环保有限公司将于2026年6月23日举行股东周年大会,提呈多项决议案。主要内容包括:建议授予董事发行新股份的一般授权,可配发不超过现有已发行股份20%的新股;建议授予购回股份的一般授权,可购回不超过已发行股份10%的股份;并建议将购回股份后所获授权额度加入发行授权,以扩大发行授权上限。大会亦将重选Lim Chin Sean先生及谭家熙先生为退任董事,二人均符合资格并愿意连任。同时建议续聘罗兵咸永道会计师事务所为核数师,并授权董事会厘定其酬金。此外,公司将提呈特别决议案,建议修订现行组织章程大纲及细则,以允许召开混合形式股东大会、支持电子投票、符合无纸证券市场制度及相关监管要求。所有建议均获董事会推荐通过。

2026-05-29

[龙蟠科技|公告解读]标题:海外监管公告 - 江苏龙蟠科技集团股份有限公司章程

解读:江苏龙蟠科技集团股份有限公司根据香港联合交易所有限公司证券上市规则第13.10B条,刊发本海外监管公告。公告内容为其在上海证券交易所网站发布的《公司章程》全文。该章程于2026年5月经修订,涵盖公司基本信息、经营宗旨与范围、股份发行与转让、股东与股东会、董事和董事会、高级管理人员、财务会计制度与利润分配、通知与公告、合并与清算、章程修改等内容。章程明确了公司注册资本为人民币77,611.1906万元,股份总数为77,611.1906万股,均为普通股。公司设有董事会,由十名董事组成,其中包括四名独立非执行董事,董事长为法定代表人。章程还规定了股东会和董事会的职权、议事规则、利润分配政策、独立董事职责及董事会专门委员会设置等治理结构相关内容。

2026-05-29

[中国核能科技|公告解读]标题:组织章程大纲及章程细则

解读:本文件為中國核能科技集團有限公司(China Nuclear Energy Technology Corporation Limited)的組織章程大綱及章程細則綜合版本,涵蓋公司註冊歷史、股本結構、股東權利、董事會運作、股東大會程序、股份轉讓、股息政策、審計安排及公司變更等內容。公司於百慕達註冊成立,歷經多次更名,包括曾用名「德興集團有限公司」及「中國核工業二三國際有限公司」。公司章程細則於2026年5月29日經股東週年大會通過特別決議案採納。文件詳細列明了董事會權力、董事袍金、投票權、受委代表安排、股東書面決議案、資本化發行、核數師委任與罷免、通告方式及清盤程序等條款。此外,章程細則亦規定了庫存股份、股份沒收、留置權、電子會議參與等具體操作規則。

2026-05-29

[龙蟠科技|公告解读]标题:海外监管公告 - 关于增加2026年度担保额度预计的公告

解读:江苏龙蟠科技集团股份有限公司于2026年5月29日召开第五届董事会第八次会议,审议通过《关于增加2026年度担保额度预计的议案》,拟增加对部分下属公司及自身的担保额度。本次新增后,总担保额度预计不超过156.3亿元,有效期至2027年2月12日,可在授权期限内循环使用。具体调整包括:对江苏可兰素担保额度由4亿元增至4.5亿元,对宜春龙蟠时代由10亿元增至13亿元,对天津锂源由7000万元增至1亿元,对龙蟠珀斯由7500万元增至1.25亿元,新增对龙蟠澳大利亚担保额度5000万元,下属公司对母公司龙蟠科技的担保额度由2.5亿元增至15亿元。截至2026年5月28日,公司及控股子公司对外担保余额为77.11亿元,占最近一期经审计净资产的272.67%,无逾期担保。该事项尚需提交股东大会以特别决议方式审议。

2026-05-29

[贝康医疗-B|公告解读]标题:自愿公告 - GEMS取卵液获国家药监局颁发三类医疗器械注册证

解读:苏州贝康医疗股份有限公司(「本公司」)自愿刊发本公告,以告知股东及潜在投资者有关集团业务的最新发展。公司Gems系列的取卵液近日获得国家药品监督管理局颁发的三类医疗器械注册证(注册证号:国械注进20263180183)。取卵液为辅助生殖IVF诊疗中的核心试剂,用于保障后续受精、卵裂及囊胚发育过程。产品添加硫酸庆大霉素以降低样本污染风险,并采用HEPES缓冲体系,在非培养环境下稳定维持pH值,适配多种取卵操作场景。产品性能稳定,货架有效期长达52周,提升临床使用便利性。 此次获批标志着Gems系列完成全品类闭环布局,目前已取得取卵液、胚胎处理液、受精液、卵裂胚培养液、囊胚培养液及胚胎培养液共六款产品的医疗器械注册证,覆盖辅助生殖全流程。Gems系列产品由国际知名胚胎学家David Mortimer领衔研发,拥有三十年IVF试剂品牌历史,依托前沿胚胎发育理论,形成科学配方。产品经十三年全球多中心临床验证,具备良好的安全性、有效性,并已获得CE、FDA及TGA等多项国际权威认证。

2026-05-29

[佑驾创新|公告解读]标题:股份交易收购通图科技50%股权涉及根据一般授权发行对价股份

解读:深圳佑驾创新科技股份有限公司(股份代号:2431)于2026年5月29日宣布,与卖方、认购人及目标公司订立买卖协议,有条件收购西安通图科技有限公司(目标公司)50%股权,总对价为人民币2500万元。其中,人民币2000万元以发行对价股份方式支付,人民币500万元以现金支付。对价股份将向认购人ZTO WH HOLDING LIMITED发行2,339,208股新H股,发行价为每股9.81港元,较定价日前收市价折让约0.81%,较前五日及前十日平均收市价分别溢价约2.53%及10.13%。该交易构成股份交易,获豁免遵守通函及股东批准规定。完成后,目标公司将成公司非全资附属公司,业绩将并入集团。目标公司主要从事智能无人车运营、无人机服务及物流技术服务,近年录得亏损。本次收购旨在推动智慧物流与自动驾驶业务融合,强化集团L4自动驾驶技术商业化布局。交易须满足多项先决条件后方可完成,未必一定落实。

2026-05-29

[中国能源建设|公告解读]标题:海外监管公告 - 中国能源建设股份有限公司第三届董事会第五十八次会议决议公告

解读:中国能源建设股份有限公司于2026年5月29日召开第三届董事会第五十八次会议,审议通过多项议案。会议同意修订《公司章程》,因公司已向特定对象发行2,549,019,607股A股,总股本增至44,240,183,243股,注册资本相应变更。会议通过修订《办公会议事规则》《对外投资管理规定》,以及制定《董事薪酬管理办法》,后者尚需提交股东会批准。董事会审议通过公司2026年度“提质增效重回报”行动方案。会议还审议通过公司联合关联方电力规划总院有限公司、中能建基金管理有限公司共同出资设立有限合伙企业,出资规模40亿元,公司及所属企业出资占比95%,构成关联交易,关联董事回避表决。本次会议决议均符合法律法规及《公司章程》规定。

2026-05-29

[中关村科技租赁|公告解读]标题:须予披露交易融资租赁交易

解读:中关村科技租赁股份有限公司(股份代号:1601)于2026年5月29日宣布,公司作为出租人与承租人II安福明讯新能源材料科技有限公司订立融资租赁协议II,拟以人民币3,000万元购入其自有租赁资产II(涂布产线,账面净值约人民币3,504万元),并将其租回,租赁期24个月,总租赁款项约为人民币3,178万元,包括融资租赁本金人民币3,000万元及融资租赁利息收入(含增值税)约人民币178万元。承租人II的最终实益拥有人及控股股东提供连带责任保证。 此前于2025年11月4日,公司已与承租人I安徽明讯新材料科技股份有限公司订立融资租赁协议I,交易条款类似,转让价款人民币3,000万元,总租赁款项约人民币3,184万元,租赁期同样为24个月。由于两笔交易在12个月内完成且承租人由相同最终实益拥有人控制,根据上市规则第14.22条及第14.23条,该等交易被合并计算,构成须予披露交易。董事认为交易基于公平合理商业条款达成,符合公司及股东整体利益。

2026-05-29

[高丰集团控股|公告解读]标题:截至二零二六年三月三十一日止六个月期间之中期业绩

解读:高豐集團控股有限公司(股份代號:2863)發布截至二零二六年三月三十一日止六個月之中期業績。期間收益約203.5百萬港元,較去年同期減少23.6%,主要由於新項目處於初期階段,尚未確認營業銷售額。銷售成本為183.7百萬港元,同比減少22.6%。毛利為19.8百萬港元,毛利率由10.9%微降至9.7%。行政開支減少10.2%,融資成本減少49.7%。其他淨虧損為1.8百萬港元,主要受金融資產公允價值變動影響。期內虧損及全面收入總額為1.5百萬港元,去年同期為溢利6.2百萬港元。於2026年3月31日,銀行及現金結餘為90.5百萬港元,無銀行借款。董事會不建議派發中期股息。集團手頭合約總值逾19億港元,未來將加強成本控制,並探索人工智能及數位化運營等新興技術,同時研究健康食品相關業務機會。

2026-05-29

[维港育马|公告解读]标题:董事名单与其角色和职能

解读:維港育馬控股有限公司(股份代號:8377)於開曼群島註冊成立,其董事會成員包括執行董事黃國偉先生(主席及行政總裁)、梁景裕先生、梁達志先生;非執行董事何穎珊女士;以及獨立非執行董事禤廷彰先生、鄧鎮晞先生、嚴鋒琳女士。董事會下設三個委員會:審核委員會、薪酬委員會及提名委員會。禤廷彰先生擔任審核委員會主席,鄧鎮晞先生為薪酬委員會主席,黃國偉先生為提名委員會主席。何穎珊女士為提名委員會成員;禤廷彰先生、鄧鎮晞先生及嚴鋒琳女士均為薪酬委員會成員;審核委員會成員則為禤廷彰先生、鄧鎮晞先生及嚴鋒琳女士。所有董事在各委員會中的職務均有明確列示。

2026-05-29

[中关村科技租赁|公告解读]标题:须予披露交易融资租赁交易

解读:中关村科技租赁股份有限公司(股份代号:1601)于2026年5月29日与承租人上海风领新能源有限公司订立融资租赁协议IV,据此,公司作为出租人将购入承租人自有租赁资产IV,转让价款为人民币1,200万元,并将该资产租回给承租人,租赁期为36个月。总租赁款项约为人民币1,308万元,包括融资租赁本金人民币1,200万元及融资租赁利息收入(含增值税)约人民币108万元,承租人按季支付。租赁资产IV为混凝土塔筒生产相关资产,账面净值约人民币1,213万元。承租人最终实益拥有人提供连带责任保证担保。本次交易基于正常商业条款订立,董事认为条款公平合理,符合公司及其股东整体利益。由于过去12个月内已发生若干类似交易,根据上市规则第14.22条,该等交易须合并计算,合并后适用百分比率高于5%但低于25%,构成本公司须予披露交易,须遵守上市规则第十四章的公告规定。

2026-05-29

[中国能源建设|公告解读]标题:建议修订公司章程的公告

解读:中国能源建设股份有限公司(“本公司”)董事会于2026年5月29日批准拟修订《公司章程》,以反映公司注册资本、A股股份总数及总股本的变动。本次修订基于公司于2026年完成向特定对象发行2,549,019,607股A股股份,该次发行已获中国证监会《关于同意中国能源建设股份有限公司向特定对象发行股票注册的批复》(证监许可[2025]1172号)核准。发行完成后,公司总股本由41,691,163,636股增至44,240,183,243股,注册资本相应由人民币41,691,163,636元变更为人民币44,240,183,243元。其中,A股股份由32,428,727,636股增至34,977,747,243股,占总股本的79.06%;H股维持9,262,436,000股,占总股本20.94%。公司章程第三条、第六条及第二十二条将作相应修订,其余条款不变。本次修订尚须经公司股东大会以特别决议案批准后生效。在股东审议通过前,现行章程继续有效。相关通函及股东会通告将适时寄发予股东。

2026-05-29

[美丽田园医疗健康|公告解读]标题:翌日披露报表

解读:美丽田园医疗健康产业有限公司于2026年5月29日提交翌日披露报表,就当日股份购回情况进行公告。公司于2026年5月29日在香港交易所购回20,000股普通股,每股购回价介乎18.53港元至19.05港元,总代价为376,410港元。本次购回股份拟持作库存股份。截至2026年5月29日,公司已发行股份总数为249,271,215股,库存股份数目为2,322,500股。此次购回依据公司于2025年6月27日通过的购回授权进行,该授权允许购回最多23,579,556股股份,占决议通过当日已发行股份约0.985%。本次购回后30日内,公司将暂停发行新股或出售库存股份。公司确认本次购回符合《主板上市规则》相关规定。

2026-05-29

[至源控股|公告解读]标题:与锂辉石矿购买协议及加工协议有关的关连交易

解读:至源控股有限公司(股份代号:990)于2026年5月29日宣布,其全资附属公司竞点(上海)国际贸易与安徽大中新能源投资订立锂辉石矿购买协议,预购15万吨锂辉石矿,总代价约人民币3.45亿元,结算金额以实际交易确认量为准。同日,双方还订立加工协议,由安徽大中新能源投资提供锂辉石矿加工服务,加工量为15万吨,总代价约人民币1800万元。安徽大中新能源投资为大中矿业股份有限公司的全资附属公司,由林来嵘先生及安素梅女士控制,二人分别为公司非执行董事林圃生先生的父母及联系人,因此构成本公司关连人士。上述两项交易构成关连交易,适用百分比率超过0.1%但不超过5%,须遵守上市规则第14A章的申报及公告规定,但获豁免独立股东批准。董事会认为交易条款属公平合理,符合公司及股东整体利益。

2026-05-29

[中国能源建设|公告解读]标题:关连交易成立合伙企业的公告

解读:于2026年5月29日,中国能源建设股份有限公司董事会审议通过《关于公司设立内部资本平台暨关联交易的议案》,拟与电规总院(作为有限合伙人)及基金公司(作为普通合伙人)订立合伙协议,共同成立一家合伙企业。该合伙企业全体合伙人认缴出资总额为人民币40亿元,其中本公司及10家附属公司合计认缴人民币38亿元,基金公司认缴0.1亿元。基金公司担任执行事务合伙人,负责日常经营管理。合伙企业旨在统筹集团内部富余资金,优化资源配置,投资于本公司附属公司,置换高成本权益融资,降低外部融资成本,补充权益资本,不对外投资。合伙企业经营期限为无固定期限,每满五年有限合伙人有权选择退出。其业绩将并入本公司财务报表。本次成立合伙企业构成关连交易,因适用百分比率超过0.1%但低于5%,须遵守上市规则第14A章的申报、公告及年度审阅规定,获豁免独立股东批准。

2026-05-29

[龙蟠科技|公告解读]标题:海外监管公告 - 关于变更注册资本及修订《公司章程》的公告

解读:江苏龙蟠科技集团股份有限公司于2026年5月29日召开第五届董事会第八次会议,审议通过《关于变更注册资本及修订并办理工商变更登记的议案》,尚需提交公司股东会审议。公司因2025年度向特定对象发行A股股票,新增发行人民币普通股93,115,403股,已于2026年5月11日完成股份登记,导致总股本和注册资本相应增加。同时,公司于2026年5月20日完成对回购专用证券账户中2,082,400股股份的注销,减少注册资本。综上,公司总股本由685,078,903股变更为776,111,906股,注册资本由68,507.8903万元变更为77,611.1906万元。根据上述变动,公司对《公司章程》第六条和第二十一条进行修订,其他条款不变。修订后的《公司章程》尚需提交股东会审议,并授权管理层办理工商变更登记手续,最终以登记机关核准为准。

2026-05-29

[中国飞机租赁|公告解读]标题:董事名单与其角色及职能

解读:中国飞机租赁集团控股有限公司(股份代号:1848)董事会成员包括非执行董事安雪松先生(主席)、潘剑云先生;执行董事潘浩文先生(首席执行官)、李国辉先生(首席财务官兼首席策略官);以及独立非执行董事范骏华先生、洪雯博士、陈正先生。 根据《香港联合交易所有限公司证券上市规则》,董事会设立三个董事会辖下委员会:审核委员会、薪酬委员会及提名委员会。各董事在委员会中的角色如下:范骏华先生担任审核委员会主席,并为薪酬委员会及提名委员会成员;洪雯博士担任薪酬委员会主席,并为审核委员会及提名委员会成员;陈正先生担任提名委员会主席,并为审核委员会及薪酬委员会成员;潘剑云先生及潘浩文先生均为提名委员会成员。 本公告于香港日期2026年5月29日发布。

2026-05-29

[龙蟠科技|公告解读]标题:海外监管公告 - 关于续聘会计师事务所的公告

解读:江苏龙蟠科技集团股份有限公司于2026年5月29日召开第五届董事会第八次会议,审议通过《关于续聘会计师事务所的议案》,同意续聘安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2026年度财务报告及内部控制审计机构,该事项尚需提交公司2025年年度股东会审议。安永华明成立于1992年,注册地址为北京市东城区,具备证券业务服务经验,截至2025年末拥有合伙人249人、执业注册会计师逾1700人。其2024年度经审计业务总收入为57.10亿元,A股上市公司年报审计客户155家。项目合伙人郭福艳、签字注册会计师钟巧、质量控制复核人梁宏斌近三年均未因执业行为受到处罚,且符合独立性要求。2025年度审计费用为280万元,2026年度费用将由管理层根据工作量与市场水平协商确定。此外,公司自2026年半年度起统一采用中国企业会计准则编制财务报告,不再续聘境外审计机构安永会计师事务所,由安永华明一并承担A股及H股财务报告审计职责。

2026-05-29

[烨星集团|公告解读]标题:建议修订组织章程大纲及细则及采纳新组织章程大纲及细则

解读:燁星集團控股有限公司(股份代號:1941)宣布建議修訂現有組織章程大綱及細則,並採納新的第三次經修訂及重訂的組織章程大綱及細則。此次建議修訂旨在使章程符合最新監管要求,包括上市規則中關於庫存股份制度及無紙化上市制度的規定,同時進行行政優化,提升召開股東大會(包括混合式及全虛擬會議)及其他公司行政事務的效率,並確保符合開曼群島適用法律與上市規則。新大綱及細則將於股東週年大會結束後生效,前提是相關特別決議案獲通過。該特別決議案將於2026年6月30日舉行的股東週年大會上提呈予股東考慮及表決。載有建議修訂詳情及股東週年大會通告的通函將適時寄發予股東。

2026-05-29

[上海石油化工股份|公告解读]标题:董事及高级管理人员薪酬管理制度

解读:中国石化上海石油化工股份有限公司于2026年5月29日召开第十一届董事会第二十八次会议,审议通过《董事及高级管理人员薪酬管理制度》。该制度旨在完善公司董事及高级管理人员的薪酬管理,建立与责任、考核结果相匹配的薪酬分配机制,强化激励与约束,促进公司高质量发展。制度适用对象包括在公司领取薪酬的董事及高级管理人员,明确薪酬管理遵循价值创造与分配相适配、激励与约束统一、短期与中长期激励结合的原则。薪酬管理职责由董事会薪酬与考核委员会负责拟定方案,董事薪酬及独立董事津贴由股东会决定,高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬结构方面,执行董事按所任高级管理职务领取薪酬,不另享董事津贴;非执行董事发放工作津贴;独立董事领取固定津贴,不参与绩效考核。高级管理人员薪酬由基薪、晋档工资、津贴补贴、年度绩效奖金和任期激励收入构成,年度绩效奖金占比不低于50%。薪酬发放按月进行,绩效奖金实行预支与清算结合,任期激励在任期结束后兑现。公司建立绩效薪酬递延支付机制,并在特定情形下可对绩效奖金和任期激励收入实施止付或追索。

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