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公告解读

公告日期 最新公告与解读
2026-06-22

[迈威生物-B|公告解读]标题:海外监管公告 - 迈威(上海)生物科技股份有限公司关于召开2025年度暨2026年第一季度业绩说明会的公告

解读:迈威(上海)生物科技股份有限公司将于2026年6月30日(星期二)10:00-11:00通过网络互动方式在“价值在线”(www.ir-online.cn)举办2025年度暨2026年第一季度业绩说明会,以便投资者全面了解公司经营业绩和发展战略。公司已于2026年3月25日和4月29日在上海证券交易所网站披露《2025年年度报告》《2025年年度报告摘要》及《2026年第一季度报告》。本次说明会由董事长兼总经理刘大涛先生,董事、副总经理、财务负责人华俊先生,以及董事会秘书王鹤飞女士出席。投资者可通过指定链接或微信小程序提前提交问题,公司将在信息披露允许范围内就普遍关注的问题进行回应。说明会结束后,投资者可登录“价值在线”或易董app查看会议情况及主要内容。联系方式:证券事务部,电话021-58332260,邮箱ir@mabwell.com。

2026-06-22

[思瑞浦|公告解读]标题:上海兰迪律师事务所关于思瑞浦微电子科技(苏州)股份有限公司2025年限制性股票激励计划调整授予价格暨第一个归属期归属条件成就及作废部分限制性股票的法律意见书

解读:思瑞浦微电子科技(苏州)股份有限公司于2026年6月22日召开董事会,审议通过调整2025年限制性股票激励计划授予价格、第一个归属期归属条件成就及作废部分限制性股票的议案。因实施2025年年度权益分派,授予价格由72.81元/股调整为72.655元/股。第一个归属期归属条件已成就,70名激励对象可归属38.773万股限制性股票。2名离职激励对象已获授但尚未归属的1.15万股限制性股票予以作废。

2026-06-22

[海天味业|公告解读]标题:海外监管公告 - 海天味业第六届董事会第十四次会议决议公告

解读:佛山市海天调味食品股份有限公司于2026年6月22日召开第六届董事会第十四次会议,会议应出席董事9人,实际出席9人,会议由董事长程雪女士主持,符合相关法律法规及《公司章程》规定。会议审议通过三项议案:一是《关于回购公司A股股份方案的议案》,同意公司以集中竞价交易方式回购A股股份,具体内容详见上海证券交易所网站披露的预案,该议案尚需提交公司股东会审议。二是《关于授予董事会回购公司H股股份的一般性授权的议案》,同意提请股东会授予董事会回购H股股份的一般性授权,授权事项及具体安排详见香港联交所披露易网站公告,该议案尚需提交公司股东会审议,是否获得批准及董事会是否行使该授权存在不确定性。三是《关于提请召开公司2026年第二次临时股东会的议案》,决定召开临时股东会审议上述议案。

2026-06-22

[纳芯微|公告解读]标题:江苏世纪同仁律师事务所关于苏州纳芯微电子股份有限公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第四个归属期符合归属条件及作废部分限制性股票的法律意见书

解读:苏州纳芯微电子股份有限公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第四个归属期归属条件已成就,公司层面2025年营业收入为33.68亿元,达到不低于28亿元的考核目标,归属比例为100%。150名激励对象个人绩效考核达标,可归属881,814股;23名激励对象因离职,其已获授但尚未归属的77,443股由公司作废。相关事项已获董事会审议通过。

2026-06-22

[华勤技术|公告解读]标题:海外监管公告 - 股东减持股份计划公告

解读:华勤技术股份有限公司发布股东减持股份计划公告。截至公告披露日,股东海南勤沅持有公司4.62%股份,海南创坚持有4.45%股份,海南华效持有4.26%股份,上述股份均来源于公司IPO前取得及资本公积转增股本。因自身资金需求,三名股东拟通过集中竞价和大宗交易方式减持股份,合计不超过4,105,700股,即不超过公司总股本的0.27%。其中,海南勤沅拟减持不超过882,300股(0.06%),海南创坚拟减持不超过495,900股(0.03%),海南华效拟减持不超过2,727,500股(0.18%),减持期间为2026年7月14日至2026年10月13日。减持价格将按市场价格确定。上述股东为员工持股平台,与控股股东存在一致行动关系。本次减持计划符合此前所作承诺,不存在不得减持的情形。减持实施存在不确定性,不会导致公司控制权变更。

2026-06-22

[纳芯微|公告解读]标题:北京市嘉源律师事务所关于苏州纳芯微电子股份有限公司2026年A股限制性股票激励计划相关事项的法律意见书

解读:苏州纳芯微电子股份有限公司拟实施2026年A股限制性股票激励计划,采用第二类限制性股票作为激励工具,股票来源为公司从二级市场回购或向激励对象定向发行A股普通股,拟授予46.4953万股,占公司总股本的0.29%。激励对象为公司核心技术人员、中层管理人员及骨干员工共528人,不包括董事、高管及持股5%以上股东。授予价格为139.87元/股,分三年归属,归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。该计划尚需提交股东大会审议通过后实施。

2026-06-22

[广南(集团)|公告解读]标题:于2026年6月22日举行之股东周年大会投票表决结果

解读:粤海广南(集团)有限公司于2026年6月22日举行股东周年大会,会议主席要求就所有决议案以股数投票方式进行表决。截至会议日期,已发行股份总数为907,593,285股,无股东须放弃表决权或表明反对或弃权意向。所有决议案均获超过50%赞成票通过。决议案包括:接纳截至2025年12月31日止年度的经审核综合财务报表、董事报告及独立核数师报告;宣派末期股息;重选龙文芳女士、黄友嘉博士、王辉先生及Gerard Joseph McMahon先生为董事;授权董事会厘定董事酬金;重新委聘德勤·关黄陈方会计师行为独立核数师并授权董事会厘定其酬金;授予董事发行不超过已发行股份10%的一般授权;授予董事购回不超过已发行股份10%的股份之一般授权;将购回股份数目加入发行股份的一般授权。其中,原拟重选杨哲先生为董事的决议案已被撤回,未进行投票。香港中央证券登记有限公司获委任为大会监票员。所有董事均亲自或以电子方式出席大会。

2026-06-22

[益美国际控股|公告解读]标题:于2026年6月22日(星期一)举行的股东周年大会投票表决结果

解读:益美國際控股有限公司(股份代號:1870)於2026年6月22日舉行股東週年大會,並公布投票表決結果。會議通過以下決議案: 採納截至2025年12月31日止年度的經審核綜合財務報表、董事會報告及獨立核數師報告。 重選劉智鵬議員及錢偉強先生為獨立非執行董事;授權董事會釐定董事薪酬。 續聘羅兵咸永道會計師事務所為核數師,並授權董事會決定其薪酬。 授予董事一般授權,以配發、發行及處置不超過現有已發行股份總數20%的額外股份或轉售庫存股份。 授予董事一般授權,以回購不超過現有已發行股份總數10%的股份。 擴大配發股份的一般授權,加入公司回購的股份總數。 通過特別決議案,建議將公司英文名稱由「Acme International Holdings Limited」更改為「Green Power Group Limited」,中文名稱由「益美國際控股有限公司」更改為「綠色電能集團有限公司」,待開曼群島公司註冊處批准後生效,並授權董事辦理相關手續。 所有決議案均獲全體出席股東贊成通過。當日已發行股份總數為1,017,170,000股,所有股份均有權投票,無需放棄表決的情況。卓佳證券登記有限公司擔任監票員。

2026-06-22

[乐舱物流|公告解读]标题:根据一般授权完成配售新股份

解读:乐舱物流股份有限公司(股份代号:2490)宣布,已于2026年6月22日完成配售新股份事项。本次共配售42,153,600股,每股配售价3.3港元,配售对象为不少于六名独立第三方承配人,无承配人在配售后成为公司主要股东。公司自此次配售事项中获得所得款项净额约137.54百万港元,净发行价约为每股3.26港元。所得款项将用于以下用途:约123.79百万港元用于潜在战略收购,重点方向包括对金融行业公司不超过10%的少数股权投资,以及收购物流行业上下游具备业务协同效应的目标公司;约13.75百万港元用于一般营运资金。目前公司尚未确定具体收购目标,亦未与任何潜在目标进行实质性磋商或订立协议。营运资金中约60%将用于员工成本、租金及其他行政开支,约40%用于支付供应商款项。公告还披露了配售前后公司股权架构的变化情况,主要股东持股比例有所稀释,公众持股比例上升。

2026-06-22

[信控国际资本|公告解读]标题:于二零二六年六月二十二日举行之股东周年大会投票表决结果

解读:信控國際資本有限公司於二零二六年六月二十二日舉行股東週年大會,所有決議案均以按股數投票表決方式獲正式通過。會議上提呈的決議案包括:省覽、考慮及採納截至二零二五年十二月三十一日止年度之經審核綜合財務報表、董事報告與獨立核數師報告;重選陳慶華先生為執行董事,洪嘉禧先生及關浣非先生為獨立非執行董事;授權董事會委任新增董事並釐定全體董事酬金;續聘香港立信德豪會計師事務所有限公司為核數師;授予董事一般授權以配發、發行或處理不超過已發行股份總數20%之股份;授予董事一般授權以購回最多達已發行股份總數10%之股份;以及擴大該等授權以配發因購回而產生的額外股份。所有決議案獲逾99.99%贊成票通過。卓佳證券登記有限公司擔任監票員。董事會確認無股東須根據上市規則放棄表決權,亦無股東表明擬投反對票或放棄投票。

2026-06-22

[华沿机器人|公告解读]标题:于2026年6月22日举行之2025年度股东会投票表决结果公告

解读:廣東華沿機器人股份有限公司於2026年6月22日舉行2025年度股東會,會議審議並表決通過多項決議案。出席股東或代理人共4人,代表464,614,355股有表決權股份,佔已發行股份總數約83.40%。會議以投票方式表決通過以下決議案:審議及批准2025年度報告、董事會工作報告、2025年度利潤分配方案、續聘2026年度外部審計機構的議案;特別決議案包括建議變更公司註冊資本及企業類型、修訂公司章程、授予董事會發行股份的一般授權(贊成率97.87%,反對2.13%)、授予董事會購回H股的一般授權。所有決議案均獲所需多數通過。公司將根據股東會授權辦理相關變更事宜,變更自市場監督主管機關核准之日起生效。現行公司章程於修訂版生效前繼續有效。

2026-06-22

[神开股份|公告解读]标题:爱建证券有限责任公司关于上海神开石油化工装备股份有限公司2025年度以简易程序向特定对象发行股票限售股份解除限售并上市流通的核查意见

解读:爱建证券作为保荐机构,对上海神开石油化工装备股份有限公司2025年度以简易程序向特定对象发行股票解除限售并上市流通事项出具核查意见。本次发行新增股份26,128,266股于2025年12月26日上市,限售期为6个月。截至本核查意见出具日,公司总股本为388,617,914股。本次解除限售的股东共7名,解除限售股份数量为26,128,266股,占公司总股本的6.72%,上市流通日期为2026年6月26日。相关股东已履行股份锁定承诺,保荐机构对本次限售股份上市流通无异议。

2026-06-22

[康圣环球|公告解读]标题:翌日披露报表

解读:康圣环球基因技术有限公司于2026年6月22日提交翌日披露报表,披露当日购回10,500股普通股,每股购回价介乎港币0.96至0.98元,加权平均价为港币0.9719元,总代价为港币10,204.95元。该等股份拟持作库存股份,并于香港联合交易所进行。本次购回后,已发行股份总数维持为1,041,326,640股,其中已发行普通股(不包括库存股份)由1,034,063,140股减少至1,034,052,640股,占购回前已发行股份比例为0.00102%。库存股数量由7,263,500股增至7,274,000股。此次购回依据2026年6月5日获批准的购回授权进行,发行人可购回股份总数为103,426,264股,截至目前累计已购回210,000股,占授权当日已发行股份的0.0203%。购回后30日内(截至2026年7月22日)将暂停发行新股或出售库存股份。

2026-06-22

[明新旭腾|公告解读]标题:明新旭腾关于变更财务总监的公告

解读:明新旭腾新材料股份有限公司董事会于2026年6月22日召开会议,审议通过《关于变更财务总监的议案》。因个人原因,李萍女士申请辞去财务总监职务,其离任时间为2026年6月18日,原定任期至2028年2月23日。李萍女士仍将在公司担任其他职务,不存在未履行完毕的公开承诺,持有公司股份1,000股并参与2025年员工持股计划。公司已做好交接,其离任不影响公司正常运营。董事会同意聘任刘庭君女士为新任财务总监,任期至第四届董事会任期届满。刘庭君女士具备注册会计师资格,拥有IPO及上市公司审计经验,未持有公司股份,与主要股东无关联关系,符合高管任职条件。

2026-06-22

[纳芯微|公告解读]标题:海外监管公告

解读:苏州纳芯微电子股份有限公司于2026年6月22日发布海外监管公告,披露《2026年A股限制性股票激励计划》激励对象名单。本次激励计划授出的限制性股票总量为46.4953万股,占公司当前股本总额的0.2859%。激励对象共计528人,包括核心技术人员陈奇辉(获授0.0357万股,占授出权益的0.08%)以及中层管理人员、骨干人员及其他员工共527人(合计获授46.4596万股,占授出权益的99.92%)。所有激励对象均不属于公司董事、高级管理人员,亦非单独或合计持有公司5%以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女。公告强调,任何单一激励对象累计获授的股票数量未超过公司股本总额的1.00%,全部有效期内股权激励计划涉及的标的股票总数未超过公司股本总额的10%。

2026-06-22

[明新旭腾|公告解读]标题:明新旭腾关于2025年员工持股计划首次受让部分第一个锁定期届满暨解锁条件成就的公告

解读:明新旭腾新材料股份有限公司2025年员工持股计划首次受让部分第一个锁定期已于2026年6月18日届满。公司2025年度营业收入增长率为51.31%,达到第一个解锁期业绩考核目标,公司层面解锁比例为100%。69名激励对象中,除10名离职外,其余考核结果均为80分以上,个人层面解锁比例为100%。本次可解锁股票数量为401,116股,占总股本的0.25%。董事会审议通过解锁条件成就的议案。

2026-06-22

[兄弟科技|公告解读]标题:关于公司控股股东拟减持股份的预披露公告

解读:持有兄弟科技股份有限公司212,728,728股(占公司总股本18.61%)的控股股东钱志达先生计划自公告披露之日起15个交易日后的3个月内,通过集中竞价方式减持不超过11,428,219股,减持比例不超过公司总股本的1.00%。减持原因为自身资金需求,股份来源为公司首次公开发行前取得的股份。减持期间为2026年7月14日至2026年10月13日,价格将根据市场情况确定。本次减持不会导致公司控制权变更,不影响公司治理结构和持续经营。

2026-06-22

[WT集团|公告解读]标题:建议按于记录日期每持有一股现有股份 获发两股供股股份的基准以非包销方式进行供股

解读:WT集团控股有限公司(股份代号:8422)建议按于记录日期每持有一股现有股份获发两股供股股份的基准,以非包销方式进行供股,发行最多240,000,000股供股股份,认购价为每股0.10港元,预计筹集所得款项净额约2250万港元。供股须待多项条件达成后方可作实,包括联交所批准供股股份上市、股东特别大会通过相关决议等。供股无最低认购门槛,若未获全额认购,未获认购股份将由配售代理尽力向独立承配人配售。本次供股旨在为集团项目前期成本及营运资金提供支持,并用于一般营运资金。合資格股東可選擇認購、轉讓或放棄供股權利。預期時間表顯示,接納供股股份的最後時限為2026年7月8日下午四時正,供股結果預計於2026年7月22日公布。

2026-06-22

[奥精医疗|公告解读]标题:奥精医疗:关于公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告

解读:奥精医疗科技股份有限公司于2026年6月23日发布公告,披露公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案。独立董事津贴为每年8万元(税前)。非独立董事根据所任其他职务确定薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成,绩效薪酬占总额的50%。薪酬方案自2026年1月1日起适用,需提交股东会审议通过后实施。个人所得税由公司代扣代缴,离任人员按实际任期发放薪酬。如因过错导致公司受损,将减少或追回绩效薪酬。

2026-06-22

[四川长虹|公告解读]标题:四川长虹2025年年度股东会会议资料

解读:2025年,四川长虹实现营业收入约1,088.16亿元,同比增长4.94%;归属于上市公司股东的净利润约9.89亿元,同比增长40.56%。公司董事会全年召开23次会议,审议多项重大事项,包括对外投资、担保、关联交易、回购股份等,并执行了年度股东会及临时股东会决议。独立董事勤勉履职,出席率100%。公司信息披露获上交所A级评价,投资者关系管理持续加强。

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