公告解读

[博力威|公告解读]标题：广东博力威科技股份有限公司关于公司仲裁进展暨达成和解的公告

解读：广东博力威科技股份有限公司于2026年6月23日与Klein Tools, Inc.达成和解并签署《和解协议》，公司作为被申请人，原涉案金额为700万美元及利息等，现和解款项为165万美元。公司需于2026年6月30日前一次性支付该款项，支付完成后对方将申请撤销仲裁请求。双方互相豁免基于电池产品召回、库存减值、利润损失等事由的全部索赔。公司前期已计提预计负债200万美元，本次和解预计不会对公司2026年度归母净利润及财务状况产生重大影响。

[合盛硅业|公告解读]标题：合盛硅业关于控股股东一致行动人部分股份质押的公告

解读：合盛硅业股份有限公司发布公告，控股股东一致行动人罗烨栋将其持有的5,000,000股公司股份质押给上海浦东发展银行股份有限公司宁波分行，质押起始日为2026年6月18日，用于补充流动资金。本次质押后，罗烨栋累计质押股份为86,420,000股，占其所持股份比例48.17%，占公司总股本比例7.31%。合盛集团及其一致行动人合计持有公司总股本的70.00%，累计质押股份占其合计持股的48.86%，占公司总股本的34.20%。相关股东资信状况良好，质押风险可控。

[合盛硅业|公告解读]标题：合盛硅业2026年员工持股计划

解读：合盛硅业发布2026年员工持股计划，拟通过非交易过户方式受让公司回购专用账户持有的A股股票，合计不超过130.00万股，占公司总股本的0.11%。资金来源为公司提取的激励基金，筹集资金总额上限为4,854.20万元，购买价格为37.34元/股。参与对象为公司董事、中高级管理人员及核心技术（业务）骨干，初始设立时总人数不超过120人。持股计划存续期不超过48个月，锁定期为12个月，分两期归属，分别对应2026年和2027年业绩考核。公司层面考核以2025年营业收入或毛利率为基数，设定增长目标。

[奇德新材|公告解读]标题：关于变更部分募集资金投资项目实施主体的公告

解读：广东奇德新材料股份有限公司于2026年6月22日召开第五届董事会第三次会议，审议通过《关于变更部分募集资金投资项目实施主体的议案》，同意将2025年度向特定对象发行股票的募投项目“年产碳纤维制品4.5万套扩建项目”实施主体由全资子公司广东奇德碳纤维复合材料有限公司变更为公司本身。本次变更不涉及募集资金用途的改变，未改变项目投资内容、投资总额及建设地点，不影响项目实施进度。保荐人国信证券对该事项无异议。该事项无需提交股东大会审议。

[奇德新材|公告解读]标题：关于签订募集资金三方监管协议的公告

解读：广东奇德新材料股份有限公司向特定对象发行人民币普通股7,964,089股，募集资金总额274,999,993.17元，扣除发行费用后募集资金净额272,248,750.79元，已于2026年5月26日到账，并由信永中和会计师事务所出具验资报告。公司已设立募集资金专户，分别与中国银行江门分行、招商银行江门分行及中国银行（泰国）股份有限公司签订《募集资金三方监管协议》，用于泰国复合材料及制品生产线建设、年产碳纤维制品4.5万套扩建及补充流动资金项目。

[奇德新材|公告解读]标题：关于使用募集资金置换已预先投入募投项目及已支付发行费用的自筹资金的公告

解读：广东奇德新材料股份有限公司于2026年6月22日召开第五届董事会第三次会议，审议通过使用募集资金2,908.82万元置换已预先投入募投项目及已支付发行费用的自筹资金。其中，募投项目预先投入2,865.90万元，发行费用支付42.92万元。募集资金已于2026年5月26日到账，置换时间未超过六个月，符合相关监管要求。信永中和会计师事务所出具了鉴证报告，保荐人国信证券无异议。

[奇德新材|公告解读]标题：关于使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理的公告

解读：广东奇德新材料股份有限公司于2026年6月22日召开第五届董事会第三次会议，审议通过使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理的议案，同意使用不超过2亿元的闲置募集资金购买安全性高、流动性好、期限不超过12个月的保本型投资产品。该事项尚需提交股东会审议，有效期自股东会审议通过之日起12个月内，资金可滚动使用。募集资金将用于结构性存款、协定存款、通知存款、定期存款、大额存单等产品，不得影响募投项目正常进行。公司已对募集资金专户存储，并签署三方监管协议。

[奇德新材|公告解读]标题：股东会议事规则

解读：广东奇德新材料股份有限公司制定股东会议事规则，明确股东会的召集、提案、通知、召开、表决、决议及会议记录等程序。股东会分为年度股东会和临时股东会，董事会负责召集，独立董事、审计委员会或符合条件的股东也可提议或自行召集。会议提案需符合职权范围并提前披露，表决结果当场公布，决议形成普通决议或特别决议，特别决议需经出席股东所持表决权三分之二以上通过。

[润建股份|公告解读]标题：润建股份有限公司章程（2026年6月）

解读：润建股份有限公司章程于2026年6月更新，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为28,408.3084万元，总股本为28,408.3084万股，均为普通股。公司法定代表人为总经理，股东以其认购股份为限对公司承担责任。章程规定了股东权利与义务、股东会和董事会的职权及议事规则、董事与高级管理人员的任职资格与责任、利润分配政策、股份回购与转让条件、对外担保审批权限等内容。公司设审计委员会行使监事会职权，董事会由9名董事组成，包括独立董事和职工董事。利润分配优先采用现金分红，现金分红比例根据公司发展阶段确定。

[博雅生物|公告解读]标题：公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月）

解读：华润博雅生物制药集团股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，经第八届董事会第二十一次会议审议通过。制度适用于公司董事及高级管理人员，明确薪酬管理遵循按业绩、岗位、能力、市场、合规和程序付薪原则。薪酬结构方面，内部非独立董事按其他职务领取薪酬，独立董事实行固定津贴，外部非独立董事可领取津贴。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、中长期激励收入、津贴补贴和福利构成。绩效考核实行年度与任期相结合，设置双“70”考核要求，考核结果用于薪酬兑现及职务任免。制度还规定薪酬追索扣回机制，对违规、问责等情况下的薪酬扣减与追回作出安排。

[博雅生物|公告解读]标题：公司内部控制管理制度（2026年6月）

解读：华润博雅生物制药集团股份有限公司发布内部控制管理制度，经2026年6月23日第八届董事会第二十一次会议审议通过。该制度适用于公司及各下属企业，明确内控目标为合理保证合法合规经营、资产安全、财务报告真实完整，提升经营效率，促进发展战略实现。制度遵循党的全面领导、系统与重要性、成本效益、制衡性、适应性、穿透性原则，涵盖内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五大要素。各单位需开展内控自我评价与监督评价，建立缺陷整改机制，并将内控要求嵌入信息化系统。

[紫光国微|公告解读]标题：董事会审计委员会年度财务报告审议工作规程（2026年6月修订）

解读：紫光国芯微电子股份有限公司发布《董事会审计委员会年度财务报告审议工作规程》（2026年6月修订），明确审计委员会在公司年度财务报告编制和披露过程中的职责，包括与年审注册会计师协商审计时间安排、督促按时提交审计报告、审阅财务会计报表并形成意见、对财务报表进行表决并提交董事会审核。规程还规定审计委员会需评估会计师事务所执业质量，对续聘或改聘发表意见，并在年报审计期间履行保密义务，防范内幕交易。公司财务总监和董事会秘书负责协调审计委员会与会计师事务所的沟通。

[紫光国微|公告解读]标题：投资者投诉处理工作制度（2026年6月修订）

解读：紫光国芯微电子股份有限公司修订《投资者投诉处理工作制度》，明确公司处理投资者投诉的适用范围、工作机制和处理流程。制度适用于涉及信息披露、公司治理、投资者权益保护等方面的投诉，不包括产品服务、劳资纠纷等事项。公司通过电话、信函、邮件等方式接收投诉，由董事会办公室负责受理和处理，董事会秘书为责任人。投诉事项需在规定时限内答复，复杂情况可申请延期。制度还规定了投诉记录保存、绩效考核、风险排查及突发事件应对等内容。

[紫光国微|公告解读]标题：独立董事年报工作制度（2026年6月修订）

解读：紫光国芯微电子股份有限公司修订《独立董事年报工作制度》，明确独立董事在年报编制和披露过程中的职责，包括听取公司经营汇报、审阅审计安排、与年审会计师沟通、签署年报确认意见、聘请中介机构核查等权利与义务，并强调信息保密要求。制度自董事会审议通过后生效。

[紫光国微|公告解读]标题：公司章程（2026年6月修订）

解读：紫光国芯微电子股份有限公司章程于2026年6月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币843,232,292元。章程规定了股东权利与义务、股东大会的职权及议事规则、董事会与监事会的组成及职责、高级管理人员的聘任与责任、利润分配政策、股份回购条件、对外担保审批权限等内容。公司设审计委员会行使监事会职权，董事会由九名董事组成，董事长为法定代表人。利润分配优先采用现金分红方式，每年现金分红不低于当年可分配利润的10%。

[欣旺达|公告解读]标题：《公司章程》（2026年6月）

解读：欣旺达电子股份有限公司章程于2026年6月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币1,846,732,946元。公司股票在深交所和瑞交所上市，股份总数为1,846,732,946股，均为普通股。章程规定了股东权利与义务、股东会职权及议事规则、董事会与独立董事职责、高级管理人员任职要求、利润分配政策、股份回购与转让限制、对外担保审批权限等内容。公司设审计委员会行使监事会职权，董事会下设战略、提名、薪酬与考核等专门委员会。利润分配坚持现金分红优先，每年现金分红不低于当年可分配利润的10%。

[欣旺达|公告解读]标题：《公司章程（草案）》（H股发行上市后适用）

解读：欣旺达电子股份有限公司章程（草案）适用于H股发行上市后，包含公司基本信息、经营宗旨、股份结构、股东权利与义务、股东会及董事会职权、高级管理人员职责、财务会计制度、利润分配政策、内部审计、会计师事务所聘任、通知与公告方式、合并分立减资解散清算程序以及章程修改等规定。明确了H股上市后的治理结构与运行机制。

[中联重科|公告解读]标题：高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月）

解读：中联重科股份有限公司制定高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善薪酬管理，建立激励与约束机制。高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事会批准，并在年度报告中披露。公司可根据经营情况实施中长期激励措施，如股票期权、限制性股票等。若发生财务造假等情形，公司将追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。

[英 力 特|公告解读]标题：宁夏英力特化工股份有限公司违规经营投资责任追究工作管理规定

解读：宁夏英力特化工股份有限公司制定违规经营投资责任追究工作实施办法，明确对经营管理有关人员违反规定未履行或未正确履行职责，造成国有资产损失或其他不良后果的，进行责任追究。办法涵盖责任追究范围、资产损失认定、责任认定、处理方式及工作程序等内容，适用公司及所属各单位。

[网易云音乐|公告解读]标题：2026年6月23日(星期二)举行之股东周年大会的表决结果

解读：網易雲音樂股份有限公司於2026年6月23日舉行股東週年大會，所有決議案均已獲正式通過。會議審議了截至2025年12月31日止年度的經審計合併財務報表、董事會報告及核數師報告。重選李勇先生為執行董事，盧英傑先生和許忠先生為獨立非執行董事，並授權董事會釐定董事薪酬。續聘羅兵咸永道會計師事務所為核數師，並授權董事會決定其酬金。大會通過授予董事會一般授權，以購回不超過已發行股份總數10%的股份，以及發行不超過已發行股份總數20%的額外股份。同時通過擴大發行股份的一般授權，數額為購回股份的總數。此外，批准修訂並採納公司第十二次修訂及重述的組織章程大綱及細則。所有普通決議案獲逾50%贊成票通過，特別決議案獲不少於75%贊成票通過。香港中央證券登記有限公司擔任點票監票員。