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公告解读

公告日期 最新公告与解读
2026-06-24

[海吉亚医疗|公告解读]标题:翌日披露报表

解读:海吉亚医疗控股有限公司于2026年6月24日提交翌日披露报表,就当日购回股份事项作出公告。公司于2026年6月24日在香港联合交易所购回169,800股普通股,每股购回价介乎8.81港元至8.85港元,总代价为1,499,306港元。此次购回的股份拟持作库存股份,不进行注销。购回后,公司已发行股份总数维持为618,499,000股,其中已发行普通股(不包括库存股份)为608,085,800股,库存股增至10,413,200股。本次购回依据公司于2025年6月27日通过的购回授权进行,累计已购回股份占该授权通过当日已发行股份的1.6836%。根据规定,自本次购回之日起至2026年7月24日止,公司暂停发行新股或出售库存股份。

2026-06-24

[*ST智胜|公告解读]标题:四川天健华衡资产评估有限公司关于对四川川大智胜软件股份有限公司2025年年报问询函涉及的评估相关意见回复

解读:四川天健华衡资产评估有限公司就年报问询函中涉及的商誉及无形资产减值测试相关问题进行回复。成都汉博德公司因2025年主营业务收入未达业绩承诺,计提商誉减值0.28亿元。评估机构说明了含商誉资产组的认定依据、可收回金额的确定方法、预测期关键参数的合理性,并进行了敏感性分析。同时对无形资产减值测试中采用的评估方法、假设条件及关键参数进行了详细说明,认为减值测试过程合理,商誉减值计提充分。

2026-06-24

[亚洲富思|公告解读]标题:2026年年报

解读:亚洲富思集团控股有限公司(股份代号:8413)发布2026年年报,涵盖截至2026年3月31日止年度的财务及业务表现。报告期内,集团收益约为2.82亿港元,较上年减少约6.8%,主要由于出售附属公司意高食品有限公司所致。经调整后,持续经营业务实现内生增长约1.9%。毛利率维持在22.5%的稳定水平。公司拥有人应占溢利约为180.8万港元,同比增长70.4%,主要因无出售附属公司亏损。年内未派发股息。集团继续专注于食品及饮料杂货分销业务,通过优化运营、加强高利润产品开发及提升供应链效率应对市场挑战。董事会成员保持不变,黄少文先生担任主席,冯俊源先生为公司秘书。核数师为长青(香港)会计师事务所有限公司。

2026-06-24

[*ST智胜|公告解读]标题:北京坤元至诚资产评估有限公司对《关于对四川川大智胜软件股份有限公司2025年年报的问询函》的回复

解读:北京坤元至诚资产评估有限公司就四川川大智胜软件股份有限公司2025年年报问询函中涉及的评估事项进行回复。针对收购成都汉博德形成的商誉减值问题,评估机构说明了评估方法选择收益法和资产基础法的理由,详细阐述了收益法下的收入预测、成本预测、折现率等关键参数的确定依据,并对在手订单、客户情况、行业前景等进行了分析。经核查,评估机构认为评估方法合理,参数取值谨慎,评估结论不存在高估情况。

2026-06-24

[*ST智胜|公告解读]标题:泰和泰律师事务所关于对四川川大智胜软件股份有限公司2025年年报问询函法律意见书

解读:泰和泰律师事务所就深圳证券交易所对四川川大智胜软件股份有限公司2025年年报的问询函相关事项出具法律意见书。经核查,公司2025年度扣除后的营业收入为32,254.37万元,不低于3亿元;期末净资产为865,621,191.77元,为正值;审计报告为标准无保留意见;内部控制审计报告为带强调事项段的无保留意见;公司已按规定披露年度报告并申请撤销退市风险警示。同时,律师认为《股权转让协议补充协议》已由各方签署并经董事会审议,具备法律效力及可执行性。

2026-06-24

[顺景科技|公告解读]标题:北京金杜(杭州)律师事务所关于丹阳顺景智能科技股份有限公司2025年股票期权与限制性股票激励计划之回购注销部分限制性股票相关事项的法律意见书

解读:丹阳顺景智能科技股份有限公司因1名激励对象主动辞职,不再具备激励对象资格,公司决定回购注销其已获授但尚未解除限售的20.00万股限制性股票。本次回购价格为授予价格2.76元/股加上贷款市场报价利率(LPR)之和,回购资金总额为552,000.00元加上相应利息,资金来源为公司自有资金。公司已履行信息披露及通知债权人程序,并已向中登公司上海分公司申请办理回购注销手续,相关股票预计于2026年6月29日完成注销。本次回购注销已获得董事会及股东会授权,符合相关法律法规及激励计划规定。

2026-06-24

[山东黄金|公告解读]标题:2026年第二次临时股东会之代理人委任表格

解读:山东黄金矿业股份有限公司(于中华人民共和国注册成立的股份有限公司)将于2026年7月10日上午九时三十分在中国山东省济南市历城区经十路2503号本公司会议室举行2026年第二次临时股东会或其任何续会。本次会议审议事项为普通决议案,采取累积投票方式选举第七届董事会非独立董事,具体候选人为王成龙。股东可委任代理人出席并投票,代理人无需为公司股东。累积投票制下,每位股东持有的每一份股份拥有与应选董事人数相同的表决权,可集中或分散行使。本代理人委任表格须由股东或其书面授权人签署,并最迟于2026年7月9日上午九时三十分前送达公司H股股份过户登记处卓佳证券登记有限公司。代理人需凭委任表格、授权文件(如适用)及身份证明文件出席会议。

2026-06-24

[南京新百|公告解读]标题:北京中名国成会计师事务所(特殊普通合伙)关于南京新百2025年年度报告的信息披露监管问询函回复的核查意见

解读:南京新百2025年年度报告信息披露监管问询函回复的核查意见,涉及美国业务资产减值、徐州新健康业绩未达标、南京丹瑞研发进展、应收账款与预付账款、私募基金公允价值计量及投资性房地产等事项。年审会计师对相关问题执行核查程序并发表意见,认为减值测试、坏账计提、公允价值计量等符合会计准则,未发现预付款流向关联方,投资性房地产无减值迹象。

2026-06-24

[豪威集团|公告解读]标题:海外监管公告

解读:豪威集成电路(集团)股份有限公司于2026年6月24日召开第七届董事会第十七次会议,审议通过《关于的议案》及《关于提请股东会授权董事会及/或其授权人士办理公司2026年H股激励计划相关事宜的议案》。2026年H股激励计划拟发行不超过38,000,000股H股,约占采纳日已发行股份总数(不包括库存股)的3.03%,旨在建立健全长效激励机制,吸引和保留核心人才。计划有效期为10年,激励对象包括公司董事(不含独立非执行董事)及雇员,奖励形式为股份期权或受限制股份单位(RSU)。董事会将根据贡献、绩效等因素确定激励名单及额度。同时,董事会提请股东大会授权其在计划有效期内全权办理激励计划相关事宜,包括制定授予条款、调整计划安排等。上述议案将提交2026年7月15日召开的2026年第一次临时股东会审议。

2026-06-24

[德新科技|公告解读]标题:北京海润天睿律师事务所关于德力西新能源科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第四个解除限售期限制性股票解锁相关事项的的法律意见书

解读:德力西新能源科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第四个解除限售期解除限售条件已成就。限售期已于2026年3月27日届满,公司层面业绩考核达标,2025年营业收入较2020年增长985.40%。82名激励对象满足解除限售条件,可解除限售股份数量为106.876万股,占公司总股本的0.46%。1名激励对象考核不合格,其股票将被回购注销。公司已履行相关决策程序,尚需办理解除限售手续并履行信息披露义务。

2026-06-24

[亚信安全|公告解读]标题:北京市汉坤律师事务所关于亚信安全科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件未成就暨部分限制性股票作废事项的法律意见书

解读:亚信安全科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件未成就,因公司2025年度营业收入增长率未达考核触发值,第二个归属期对应的286.341万股限制性股票不得归属,作废失效。同时,因44名激励对象离职,其已获授但尚未归属的99.227万股限制性股票亦作废。本次合计作废336.695万股限制性股票。公司已履行相关决策程序,尚需履行信息披露义务。

2026-06-24

[山东黄金|公告解读]标题:2026年第二次临时股东会通告

解读:山東黃金礦業股份有限公司(「本公司」)謹訂於2026年7月10日(星期五)上午九時三十分,在中國山東省濟南市歷城區經十路2503號本公司會議室舉行2026年第二次臨時股東會,藉以審議並酌情批准普通決議案。本次會議將採用累積投票方式審議選舉第七屆董事會非獨立董事的議案,其中包括選舉王成龍為第七屆董事會非獨立董事。H股股東須於2026年7月6日(星期一)下午四時三十分前將過戶文件交回H股股份過戶登記處卓佳證券登記有限公司,方可享有出席及投票權利。股東可委任一名或多個代理人代表出席會議,代理人委任表格須於2026年7月9日上午九時三十分前送達上述過戶登記處。普通決議案須獲出席股東會股東所持表決權過半數通過。公司董事、高級管理人員及見證律師等將出席會議。H股股東如擬出席,須於2026年7月8日下午四時三十分前與董事會辦公室聯繫。

2026-06-24

[佑驾创新|公告解读]标题:自愿性公告签署无人物流车销售合同

解读:深圳佑駕創新科技股份有限公司(股份代號:2431)自願刊發公告,宣佈其與位於河南省的獨立第三方企業(合作方)正式簽署《無人物流車產品銷售合同》。根據合同,公司將向合作方供應500台自研無人物流車及配套自動駕駛技術服務,產品主要應用於園區物流、商超、末端配送等智慧出行場景。此次合作遵循‘平等自願、互利共贏、誠實信用’原則,標誌著公司在無人物流車業務的規模化商業交付和區域智慧物流場景落地方面取得重大進展。本次銷售合同的簽署有助於公司發揮在自動駕駛技術、軟硬體一體化研發及量產交付方面的優勢,結合合作方的本地運營資源,推動自動駕駛技術在華中地區的普及應用,擴大市場份額,提升品牌影響力,並為後續區域市場拓展奠定基礎。公司致力於智能駕駛、智能座艙、智慧出行及智慧物流技術的創新與落地,堅持‘客戶為先、聚焦場景’的發展策略。

2026-06-24

[贝瑞基因|公告解读]标题:关于为全资子公司提供担保的公告

解读:成都市贝瑞和康基因技术股份有限公司为全资子公司北京贝瑞和康生物技术有限公司向中国银行北京首都机场支行申请的3,000万元综合授信提供连带责任保证担保。本次担保已经公司第十届董事会第二十四次会议审议通过,无需提交股东会审议。被担保人最近一年及一期财务数据显示总资产分别为2,088,811,536.65元和2,073,149,969.09元,净利润分别为-75,424,041.76元和-6,456,665.76元。截至公告日,公司对外担保总额为34,700万元,占最近一期经审计净资产比例不超过23.51%,无逾期担保。

2026-06-24

[天山铝业|公告解读]标题:股东会议事规则(2026年6月修订)

解读:天山铝业集团股份有限公司制定了股东会议事规则,明确了股东会的召集、提案、通知、召开等程序。股东会分为年度和临时会议,董事会应按时召集,独立董事、审计委员会或符合条件的股东可提议召开临时会议。会议需聘请律师出具法律意见。提案需符合法律法规及公司章程,单独或合计持有1%以上股份的股东可在会前10日提出临时提案。会议采取现场与网络投票结合方式,表决结果需及时披露。

2026-06-24

[天山铝业|公告解读]标题:董事会议事规则(2026年6月修订)

解读:天山铝业集团股份有限公司发布《董事会议事规则》(2026年6月修订),明确了董事会的议事方式和决策程序。规则依据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》及公司章程制定,涵盖董事会会议的召集、通知、召开、表决、决议形成与执行等内容。董事会每年至少召开2次定期会议,临时会议在特定情形下由相关人员提议召开。会议通知需提前送达,表决实行一人一票制,决议须经全体董事过半数赞成通过。涉及关联交易时董事应回避表决。会议档案保存期限不少于10年。

2026-06-24

[亚洲富思|公告解读]标题:截至二零二六年三月三十一日止年度之全年业绩公告

解读:亚洲富思集团控股有限公司(股份代号:8413)公布截至2026年3月31日止年度的全年业绩。年度收益约为2.82亿港元,较去年同期减少约6.8%;毛利约为6344万港元,毛利率为22.5%。公司拥有人应占溢利及全面收入总额约为181万港元,同比增长70.4%。收益及毛利下降主要由于2025年3月出售附属公司意高食品有限公司,剔除该影响后,持续经营业务实现内生收益增长约1.9%。盈利能力改善主要因无出售附属公司亏损及成本下降。年内未派发股息。公司维持于GEM上市地位,公众持股量符合规定。长青(香港)会计师事务所有限公司担任核数师,已审计相关财务报表。

2026-06-24

[天山铝业|公告解读]标题:独立董事提名人声明与承诺(陈德仁)

解读:天山铝业集团股份有限公司董事会提名CHEN TIMOTHY TECK-LENG(陈德仁)先生为公司第七届董事会独立董事候选人。被提名人已书面同意提名,并符合相关法律法规及公司章程规定的独立董事任职资格和独立性要求。提名人声明其了解被提名人的职业、学历、工作经历、兼职情况及有无重大失信等不良记录,确认其具备担任独立董事的条件,且不存在影响独立性的关联关系或任职限制情形。

2026-06-24

[天山铝业|公告解读]标题:独立董事候选人声明与承诺(陈德仁)

解读:CHEN TIMOTHY TECK-LENG(中文名:陈德仁)作为天山铝业集团股份有限公司第七届董事会独立董事候选人,已通过公司第六届董事会提名委员会资格审查,声明其与公司之间不存在影响独立性的关系,符合相关法律法规及公司章程规定的独立董事任职资格和独立性要求。本人具备五年以上履行独立董事职责所需的工作经验,未在公司及其控股股东单位任职,未持有公司股份,未从事与公司有利益冲突的业务,承诺将勤勉尽责,依法履行独立董事职责。

2026-06-24

[天山铝业|公告解读]标题:独立董事候选人声明与承诺(潘慧峰)

解读:潘慧峰作为天山铝业集团股份有限公司第七届董事会独立董事候选人,声明与公司之间不存在影响独立性的关系,符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求。本人未在公司及其附属企业任职,与公司主要股东无关联关系,未受过行政处罚或监管措施,具备五年以上相关工作经验,担任独立董事不会违反公务员法、纪检监察相关规定。承诺将勤勉履职,确保独立判断,若出现不符合任职资格情形将及时辞职。

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