公告解读

[斯迪克|公告解读]标题：关于调整公司2024年限制性股票激励计划相关事项及作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告

解读：江苏斯迪克新材料科技股份有限公司于2026年8月14日召开第五届董事会第十九次会议，审议通过了关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格和数量的议案。因公司实施2025年度权益分派，每10股转增4股，派发现金红利0.15元（含税），董事会据此将限制性股票授予数量由222.1971万股调整为约311.0759万股，授予价格由7.22元/股调整为5.15元/股。同时，因10名激励对象离职及2025年公司层面业绩考核未达标，作废已授予尚未归属的限制性股票合计1,106,659股。本次调整与作废事项属于股东大会授权范围，无需提交股东大会审议。

[德明利|公告解读]标题：关于2024年限制性股票激励计划预留部分限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的公告

解读：深圳市德明利技术股份有限公司于2026年8月14日召开董事会，审议通过2024年限制性股票激励计划预留部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案。本次符合解除限售条件的激励对象共12名，可解除限售的限制性股票数量为205,100股，占公司总股本的0.0904%。公司层面业绩考核达标，2025年度营业收入为107.89亿元，满足解除限售条件。其中11名激励对象解除限售比例为100%，1名激励对象因个人绩效考核结果为C，解除限售比例为90%，未解除部分700股将被回购注销。本次解除限售尚需办理相关手续，公司股权分布仍具备上市条件。

[中望软件|公告解读]标题：关于公司2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告

解读：广州中望龙腾软件股份有限公司对2026年限制性股票激励计划的内幕信息知情人及激励对象在自查期间（2026年1月27日至2026年7月27日）买卖公司股票情况进行了自查。经核查，内幕信息知情人无买卖公司股票行为；40名激励对象存在买卖股票行为，但均在不知悉内幕信息的情况下，基于公开信息和个人判断操作，不存在利用内幕信息进行交易的情形。公司未发现内幕信息泄露或内幕交易行为，相关行为符合《上市公司股权激励管理办法》规定。

[中望软件|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见（截至授予日）

解读：广州中望龙腾软件股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2026年限制性股票激励计划激励对象名单进行了核查，确认激励对象具备相关法律法规及《激励计划（草案）》规定的任职资格和激励条件，不存在不得成为激励对象的情形。激励对象不包括公司独立董事、持股5%以上股东、实际控制人及其配偶、父母、子女。本次拟向268名激励对象授予114.0578万股限制性股票，授予价格为29.77元/股，授予日为2026年8月14日。董事会薪酬与考核委员会同意该名单及授予安排。

[中望软件|公告解读]标题：关于向2026年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告

解读：中望软件于2026年8月14日向268名激励对象授予114.0578万股限制性股票，授予价格为29.77元/股，股票来源为定向发行或回购股份。本次授予的限制性股票分为三个归属期，分别自授予日起12个月、24个月、36个月后归属，归属比例依次为40%、30%、30%。公司董事会及薪酬与考核委员会确认授予条件已满足，激励对象不包括独立董事及持股5%以上股东。相关股份支付费用将在未来四年摊销，预计对各期净利润影响有限。

[中望软件|公告解读]标题：广州中望龙腾软件股份有限公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单（截至授予日）

解读：广州中望龙腾软件股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划激励对象名单，共计268人获授限制性股票1,140,578股，占公司股本总额的0.6723%。其中，董事、高级管理人员及核心技术人员共13人，获授股票占比10.74%；骨干员工255人，获授股票占比89.26%。单个激励对象获授股票均未超过公司总股本的1%，激励对象不包括独立董事及持股5%以上股东。

[中兰环保|公告解读]标题：关于调整2026年限制性股票激励计划授予激励对象名单及授予数量的公告

解读：中兰环保科技股份有限公司于2026年8月14日召开第四届董事会第十九次会议，审议通过《关于调整2026年限制性股票激励计划授予激励对象名单及授予数量的议案》。因部分激励对象自愿放弃部分或全部获授的限制性股票，公司董事会将相关份额分配至其他激励对象。调整后，授予激励对象人数由37人减少为35人，授予总数保持400万股不变。本次调整不涉及新增激励对象或授予数量增加，亦不改变激励计划其他内容，在股东会授权范围内，无需提交股东会审议。董事会薪酬与考核委员会及律师事务所均认为调整符合相关规定，不存在损害公司及股东利益的情形。

[中兰环保|公告解读]标题：关于向公司2026年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告

解读：中兰环保科技股份有限公司于2026年8月14日召开董事会，确定以该日为授予日，向35名激励对象授予400.00万股第一类限制性股票，授予价格为8.12元/股。本次股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，占公司总股本的2.86%。激励对象包括董事、高管、中层管理人员及核心骨干，不包括独立董事、外籍员工及主要股东相关人员。限售期分别为12个月和24个月，解除限售需满足公司层面和个人层面的考核要求，其中公司层面要求2026年和2027年归母净利润分别不低于1000万元和1500万元。

[浩辰软件|公告解读]标题：关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告

解读：苏州浩辰软件股份有限公司于2026年8月14日召开第六届董事会第十二次会议，审议通过了关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案。因3名激励对象主动离职，作废其已获授但尚未归属的限制性股票45,046股；因公司层面业绩考核部分达成及部分激励对象个人绩效未达A级，作废不得归属的限制性股票55,655股，合计作废100,701股。本次作废不影响公司财务状况、经营成果及管理团队稳定，亦不影响股权激励计划的继续实施。薪酬与考核委员会及律师事务所均认为本次作废合法合规。

[颀中科技|公告解读]标题：中信建投证券股份有限公司关于合肥颀中科技股份有限公司对外投资设立基金暨关联交易的核查意见

解读：合肥颀中科技股份有限公司拟与合肥国有资本创业投资有限公司共同设立合肥市国颀股权投资基金合伙企业（有限合伙），基金认缴规模为5,110万元，其中颀中科技以货币方式出资4,258万元，合肥国投出资852万元。基金专项投资于公司同行业及产业链上下游企业。合肥国投为普通合伙人及基金管理人，公司为有限合伙人。本次交易构成关联交易，但未构成重大资产重组。该事项已获公司第二届董事会第十六次会议审议通过，无需提交股东大会审议，尚需相关部门批准。

[芯朋微|公告解读]标题：国泰海通证券股份有限公司关于无锡芯朋微电子股份有限公司使用暂时闲置募集资金进行现金管理的核查意见

解读：无锡芯朋微电子股份有限公司拟使用单日最高余额不超过50,000万元的暂时闲置募集资金进行现金管理，购买期限不超过12个月的保本型理财产品或存款类产品，使用期限自董事会审议通过之日起12个月内有效，可循环滚动使用。该事项已经公司第五届董事会第二十九次会议及审计委员会审议通过，保荐人国泰海通证券对此无异议，不影响募投项目正常进行，收益将用于补足募投项目投资金额不足部分并归还至募集资金专户。

[朗坤科技|公告解读]标题：深圳市朗坤科技股份有限公司章程

解读：深圳市朗坤科技股份有限公司章程于2026年8月13日更新，明确了公司基本信息、股东权利与义务、股东大会、董事会、监事会的职权与议事规则、高级管理人员职责、财务会计制度、利润分配政策、股份回购、对外担保、关联交易等内容。章程规定公司注册资本为241,960,804元，法定代表人为董事长，公司股票在深圳证券交易所上市。章程还详细规定了利润分配政策、独立董事职责、董事会专门委员会设置及信息披露等内容。

[齐心集团|公告解读]标题：公司章程（2026年8月）

解读：深圳齐心集团股份有限公司章程于2026年8月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币724,007,933元，法定代表人为董事长。公司经营范围涵盖文具、办公用品、办公设备的研发、生产和销售，以及云计算技术开发、商品进出口、电子商务等多项业务。章程规定了股东权利与义务、董事会及股东会职权、利润分配政策、股份回购与转让、对外担保审批权限等内容，并明确了独立董事、审计委员会等治理机制。公司住所位于深圳市坪山区锦绣中路18号齐心科技园。

[英 力 特|公告解读]标题：关于独立董事任期届满离任暨补选独立董事的公告

解读：宁夏英力特化工股份有限公司独立董事王斌先生因任期届满将于2026年9月1日离任，其任职期间勤勉尽责，公司对其贡献表示感谢。为保障董事会正常运作，经股东联合提名并经董事会提名委员会审核，公司第十届董事会第七次会议同意提名李耀忠先生为独立董事候选人。李耀忠先生为高级会计师、注册会计师，现任信永中和会计师事务所合伙人银川分所主任会计师，具备独立董事任职资格。该议案尚需提交公司股东会审议。本次补选后，董事会结构符合相关规定。

[众兴菌业|公告解读]标题：董事会秘书工作细则

解读：天水众兴菌业科技股份有限公司制定了董事会秘书工作细则，明确了董事会秘书的任职资格、任免程序、职责范围及考核责任机制。董事会秘书负责公司信息披露、投资者关系管理、会议组织筹备、内幕信息保密等工作，需忠实勤勉履职，不得兼任总经理、财务负责人等职务。公司设证券与投资部，由董事会秘书管理，同时应配备证券事务代表协助工作。董事会秘书在履职受阻时可向交易所报告，公司需在六个月内完成新任秘书聘任。

[冀衡医药|公告解读]标题：第六届董事会第五次会议决议公告

解读：重庆冀衡医药股份有限公司第六届董事会第五次会议于2026年8月14日召开，会议应到董事9人，实到9人，会议由董事长宋英健主持。会议审议通过了《关于公司2026年半年度报告及报告摘要的议案》，表决结果为同意9票，反对0票，弃权0票。会议的召开符合《公司法》和《公司章程》的规定，表决合法有效。《2026年半年度报告全文》刊登于巨潮资讯网，《2026年半年度报告摘要》刊登于《上海证券报》《证券时报》及巨潮资讯网。

[承德露露|公告解读]标题：第九届董事会第三次会议决议公告

解读：承德露露股份公司于2026年8月13日召开第九届董事会第三次会议，审议通过《2026年半年度报告全文及摘要》《关于万向财务有限公司的风险评估报告》《关于续聘财务和内部控制审计机构的议案》及《关于提请召开2026年第一次临时股东会的议案》。会议由董事长沈志军主持，董事9名全部出席。其中，续聘容诚会计师事务所为公司2026年度财务和内部控制审计机构，审计费用合计78万元。关联董事对相关议案回避表决。部分议案尚需提交股东大会审议。公司定于2026年9月1日召开第一次临时股东会。

[锐捷网络|公告解读]标题：第四届董事会第十五次会议决议公告

解读：锐捷网络股份有限公司于2026年8月13日以现场与通讯结合方式召开第四届董事会第十五次会议，会议由董事长阮加勇召集并主持，9名董事全部出席。会议审议通过了《2026年半年度报告及其摘要》的议案，表决结果为9票同意、0票反对、0票弃权。审计委员会已事先审阅并通过公司2026年半年度财务报告及相关财务信息，确认其真实、准确、完整，并提交董事会审议。本次会议的召集、召开和表决程序符合《公司法》及《公司章程》的规定。

[华是科技|公告解读]标题：董事会秘书工作制度（2026年8月）

解读：浙江华是科技股份有限公司修订了董事会秘书工作制度，明确了董事会秘书的任职资格、职责范围、聘任与解聘程序等内容。董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、会议筹备、内幕信息保密等工作，须取得深交所认可的资格证书。制度强调董事会秘书应忠实勤勉履职，不得兼任总经理、财务负责人等职务，并在离职后仍负有保密义务。公司需为其履职提供必要条件和支持。

[天银机电|公告解读]标题：第六届董事会第二次会议决议公告

解读：常熟市天银机电股份有限公司于2026年8月14日召开第六届董事会第二次会议，审议通过《关于的议案》。董事会认为公司2026年半年度报告及摘要公允反映了公司的经营状况和经营成果，内容真实、准确、完整，无虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。会议召集、召开程序符合法律法规和公司章程规定。该议案已获董事会审计委员会审议通过，表决结果为赞成票9票，反对票0票，弃权票0票。