公告解读

[濮耐股份|公告解读]标题：重大信息内部报告制度（2026年8月）

解读：为规范濮阳濮耐高温材料（集团）股份有限公司重大信息内部报告工作，确保信息及时、准确、完整披露，公司制定了重大信息内部报告制度。制度明确了报告义务人范围，包括董事、高级管理人员、各部门及子公司负责人、持股5%以上股东等。重大信息包括重大交易、关联交易、诉讼仲裁、监管事项、重大风险及变更事项等，达到一定标准须及时上报。董事会秘书负责信息披露，董事会办公室为归口管理部门。报告义务人须确保信息真实准确，违反制度将被追责。

[秋田微|公告解读]标题：公司章程（2026年08月）

解读：深圳秋田微电子股份有限公司章程于2026年8月修订，涵盖公司基本信息、经营宗旨与范围、股份管理、股东与股东会、董事与董事会、高级管理人员、财务会计制度、利润分配、审计、通知与公告、合并分立、解散清算及章程修改等内容。明确公司注册资本为12000万元，法定代表人为董事长，公司住所位于深圳市龙岗区。章程规定了股东权利与义务、股东会及董事会职权、独立董事制度、董事会专门委员会设置、利润分配政策、股份回购条件、对外担保与关联交易决策程序等重要内容。

[中泰化学|公告解读]标题：新疆中泰化学股份有限公司董事会秘书工作细则

解读：新疆中泰化学股份有限公司制定董事会秘书工作细则，明确董事会秘书为公司高级管理人员，由董事长提名，董事会聘任或解聘。董事会秘书需具备五年以上相关工作经验或相应资格证书，且不得存在法律法规禁止任职的情形。细则规定了董事会秘书的任职资格、任免程序、职责范围，包括信息披露、会议组织、投资者关系管理、合规监督等，并明确了履职保障机制。董事会秘书在任职期间须持续满足任职条件，出现违规或重大失误将被解聘。公司应在秘书空缺时由董事长代行职责，并在六个月内完成聘任。

[濮阳惠成|公告解读]标题：重大事项报告制度

解读：濮阳惠成电子材料股份有限公司为加强信息披露工作，规范重大事项报告制度，明确重大事项范围、报告义务人及报告程序。重大事项包括经营方针变化、重大投资、关联交易、重大诉讼、董事高管变动等可能影响股价的事项。报告义务人包括董事、高级管理人员、控股股东、持股5%以上股东、子公司负责人等，须在知悉当日向董事会秘书报告。证券部负责信息披露管理，董事会为重大事项管理机构。未及时上报将追责。

[盛航股份|公告解读]标题：南京盛航海运股份有限公司总经理工作细则（2026年8月）

解读：南京盛航海运股份有限公司制定了总经理工作细则，明确了总经理的任职条件、职权范围及义务，规定了副总经理、财务总监的职责，建立了总经理办公会议制度和报告制度。细则强调总经理需执行董事会决议，主持日常经营管理工作，并向董事会报告工作。同时明确了总经理及其他高级管理人员的任职禁止情形及责任追究机制。

[中望软件|公告解读]标题：高级管理人员工作细则

解读：广州中望龙腾软件股份有限公司制定高级管理人员工作细则，明确总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等高级管理人员的任职资格、聘任程序、职责权限及工作制度。细则规定高级管理人员需履行忠实、勤勉义务，禁止从事损害公司利益的行为，并对薪酬、解聘、离任审计等作出规定。总经理负责组织实施董事会决议，主持日常经营管理，定期向董事会报告工作。公司设总经理办公会议制度，规范投资、人事、财务等管理工作程序。

[中望软件|公告解读]标题：员工借款管理办法

解读：广州中望龙腾软件股份有限公司制定员工借款管理办法，设立总额1000万元的借款资金池，向在职满3年且非关联自然人的员工提供免息借款，用于购买自用商品住房。借款期限不超过3年，仅限员工本人或其家庭成员购买住房使用，夫妻双方均为员工的只能一方申请。员工未按期还款或离职的，需支付同期银行借款利息。公司有权在虚假申报、挪用借款等情况下提前收回借款。本办法经董事会审议通过后生效。

[中望软件|公告解读]标题：内幕信息知情人管理制度

解读：为进一步完善内幕信息管理制度，防范内幕交易，广州中望龙腾软件股份有限公司制定了《内幕信息知情人管理制度》。该制度明确了内幕信息和内幕信息知情人的范围，规定了内幕信息的流转、登记备案流程及保密要求。公司董事会负责登记管理工作，董事长与董事会秘书对档案真实性、准确性和完整性签署书面确认意见。对于重大事项如重大资产重组、证券发行等，需制作内幕信息知情人档案及重大事项进程备忘录，并按规定向监管机构报备。内幕信息知情人在信息未公开前负有保密义务，禁止泄露或利用内幕信息进行交易。若发现违规行为，公司将追究责任并报送监管机构。

[*ST纳川|公告解读]标题：非经营性资金占用及其他关联交易资金往来情况汇总表

解读：福建纳川管材科技股份有限公司2026年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况显示，其他关联方富源县纳川环境科技有限公司存在非经营性资金占用，期末余额为42.26万元，形成原因为借款及利息。上市公司与子公司之间存在经营性资金往来，涉及福建纳川管业科技有限责任公司、四川纳川管材有限公司等多家子公司，期末其他应收款合计14,643.24万元，主要为资金往来及代付款项。此外，与其他关联方上海耀华玻璃钢有限公司的资金往来期末余额为1,464.25万元，性质为经营性往来。

[赛诺医疗|公告解读]标题：2026-071：赛诺医疗科学技术股份有限公司关于子公司产品在海外通过注册批准的自愿性披露公告

解读：赛诺医疗控股子公司赛诺神畅的Ghunter Revascularization Device颅内取栓支架于2026年8月7日通过土耳其卫生部注册批准，产品适用于发病24小时内缺血性脑卒中患者的大血管血栓移除。该产品已获中国国家药监局注册证和欧盟CE MDR认证，此次获批为赛诺神畅首次在土耳其获批，有助于拓展海外市场并提升公司产品竞争力。产品在土耳其的销售可能受当地法规、市场环境及汇率等因素影响。

[汇绿生态|公告解读]标题：2026年半年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告

解读：汇绿生态科技集团股份有限公司截至2026年6月30日，募集资金净额为332,317,440.31元，本期使用募集资金1,472,239.27元，累计使用310,364,820.14元。尚未使用的募集资金余额为719,312.25元，存放于募集资金专户中。部分募投项目已结项，节余募集资金用于永久补充流动资金。公司按规定使用募集资金，无违规情形。

[汇绿生态|公告解读]标题：2026年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表

解读：本表为汇绿生态科技集团股份有限公司2026年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。报告期内，上市公司与子公司之间存在经营性及非经营性资金往来。主要往来包括：对子公司汇绿园林建设发展有限公司的应收账款16.12万元；对武汉钧恒科技有限公司的应收账款2149.62万元；应收股利方面，汇绿园林建设发展有限公司期末余额为2000.00万元，江西汇绿生态苗木有限公司为350.00万元；其他应收款中，湖北绿泉苗木有限公司余额1630.00万元，湖北源泉苗木有限公司160.00万元。所有往来均已列明年初余额、本期发生额、偿还额及期末余额。

[北京文化|公告解读]标题：2026年上半年非经营性资金占用及其他关联方资金往来情况汇总表

解读：北京京西文化旅游股份有限公司披露2026年上半年非经营性资金占用及其他关联资金往来情况。控股股东、实际控制人及其附属企业存在非经营性资金占用，期末占用资金余额为0元。其他关联方中，子公司和孙公司存在非经营性往来，合计期末往来资金余额8,371,120.10元；联营企业存在经营性往来，期末往来资金余额5,641,436.70元。

[太辰光|公告解读]标题：薪酬与激励管理制度

解读：深圳太辰光通信股份有限公司制定薪酬与激励管理制度，旨在调动员工积极性，提升公司效益和竞争力。制度适用于公司全体人员，包括董事、高级管理人员及其他管理人员、生产人员。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据年度经营目标完成情况考核后于次年上半年发放。绩效薪酬总额与公司年度总收益之比为20%至25%。独立董事领取津贴，非独立董事根据实际参与管理情况确定薪酬。高级管理人员薪酬由董事会薪酬与考核委员会考核后报董事会审议。存在严重违纪、泄密、损害公司利益等情形的，不予发放绩效薪酬。制度由董事会负责解释，经股东会审议通过后生效。

[太辰光|公告解读]标题：董事会秘书工作制度

解读：深圳太辰光通信股份有限公司制定了董事会秘书工作制度，明确董事会秘书为公司高级管理人员，对董事会负责，主要职责包括公司信息披露、投资者关系管理、股东大会和董事会会议的筹备与记录、信息披露事务管理与保密、内幕信息知情人管理、定期报告编制协调、公司治理合规监督等。董事会秘书须具备财务、法律或相关领域五年以上工作经验，且无监管不良记录。公司应为其履职提供必要条件，不得无故解聘。董事会秘书在履职中发现违规行为应及时向监管部门报告。

[太辰光|公告解读]标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：深圳太辰光通信股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象为公司非独立董事、独立董事及高级管理人员。制度规定薪酬管理遵循公开、公正、责权统一、激励与约束并重等原则。股东会审议董事薪酬，董事会审议高级管理人员薪酬，薪酬与考核委员会负责考核与监督。在公司任职的非独立董事按岗位领取薪酬，不另发董事津贴；独立董事领取经股东会审议的津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放按公司工资制度执行，绩效薪酬在年报披露后支付。公司有权对财务造假等情况下的绩效薪酬进行追索。薪酬调整依据行业水平、公司盈利等因素，由薪酬与考核委员会提出方案并报批。

[太辰光|公告解读]标题：信息披露管理制度

解读：深圳太辰光通信股份有限公司为规范信息披露行为，确保信息披露的真实、准确、完整，依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》《上市规则》等法律法规及公司章程，制定了信息披露管理制度。制度明确了信息披露的基本原则、披露内容与标准、信息披露的职责分工、披露程序、保密措施、财务内部控制、投资者关系管理及责任追究机制等内容。公司应披露的信息包括定期报告、临时报告、重大交易、关联交易、重大诉讼仲裁等，要求在指定媒体发布，并及时报送监管机构。董事长为信息披露第一责任人，董事会秘书负责组织协调信息披露事务。

[富乐德|公告解读]标题：2026年可转换公司债券持有人会议规则（2026年8月）

解读：安徽富乐德科技发展股份有限公司制定了可转换公司债券持有人会议规则，明确了债券持有人会议的组织、职权、召集程序、议案提出、表决方式及决议效力等内容。规则适用于公司发行的可转换公司债券，债券持有人包括通过认购、交易或受让等方式取得债券的投资者。会议由公司董事会或债券受托管理人召集，特定情况下债券持有人亦可提议召开。会议决议须经出席会议的有表决权持有人过半数同意方为有效，决议对全体债券持有人具有约束力。

[富乐德|公告解读]标题：公司章程（2026年08月）

解读：安徽富乐德科技发展股份有限公司章程规定了公司基本信息、股东权利义务、董事会与股东会职权、利润分配政策等内容。公司注册资本为694,309,362元，股票在深圳证券交易所上市。章程明确了股东会、董事会的议事规则和决策权限，规定了董事、高级管理人员的忠实与勤勉义务，并对关联交易、对外担保、股份回购等事项设置了审议程序。利润分配方面，公司优先采用现金分红，每年现金分红比例不低于当年可供分配利润的30%。

[海通发展|公告解读]标题：福建海通发展股份有限公司章程

解读：福建海通发展股份有限公司章程于2023年3月29日在上海证券交易所上市后生效。公司注册资本为137,561.5155万元，股份总数为137,561.5155万股，每股面值1元。章程明确了公司经营范围、股东权利与义务、股东会及董事会职权、董事和高级管理人员的职责、利润分配政策、股份回购与转让、对外担保程序、信息披露等内容。公司设董事会，由7名董事组成，包括3名独立董事，董事会行使召集股东会、执行决议、决定经营计划等职权。公司利润分配遵循连续性和稳定性原则，优先采用现金分红。