公告解读

[鸿特科技|公告解读]标题：广东鸿特科技股份有限公司配股发行结果公告

解读：广东鸿特科技股份有限公司本次配股以每10股配4股的比例，向截至2026年8月12日登记在册的A股股东配售，可配售股份总数为154,912,320股，发行价格为3.36元/股。截至2026年8月19日，原股东有效认购144,173,119股，占可配售总数的93.067561%，认购金额为484,421,679.84元。控股股东广东百邦合实业投资有限公司履行全额认购承诺，认购38,879,214股。本次配股认配率超过70%，发行成功。公司股票于2026年8月21日起复牌。

[云南能投|公告解读]标题：云南能源投资股份有限公司关于向专业投资者公开发行公司债券获得中国证监会注册批复的公告

解读：云南能源投资股份有限公司近日收到中国证监会出具的《关于同意云南能源投资股份有限公司向专业投资者公开发行公司债券注册的批复》（证监许可〔2026〕2091号）。中国证监会同意公司向专业投资者公开发行面值总额不超过10亿元公司债券的注册申请。该批复自同意注册之日起24个月内有效，公司可在注册有效期内分期发行公司债券。公司将按要求在规定期限内办理发行相关事宜，并履行信息披露义务。

[金盘科技|公告解读]标题：关于“金05转债”可选择回售的第三次提示性公告

解读：海南金盘智能科技股份有限公司发布关于“金 05转债”可选择回售的第三次提示性公告。回售价格为100.06元人民币/张（含当期利息），回售期为2026年8月17日至8月21日，回售资金发放日为2026年8月26日。回售期间“金 05转债”停止转股，持有人可自主选择是否回售，不具强制性。截至公告披露日，“金 05转债”收盘价高于回售价格，回售可能存在损失风险。本次回售条件因募集资金用途变更而触发，符合《募集说明书》相关约定。

[震裕科技|公告解读]标题：宁波震裕科技股份有限公司向不特定对象发行可转换公司债券发行结果公告

解读：宁波震裕科技股份有限公司向不特定对象发行可转换公司债券已获中国证监会注册同意，本次发行总额为188,000.00万元，债券简称为“震裕转02”，代码为“123282”。原股东优先配售13,900,019张，占总量73.94%；网上社会公众投资者认购4,859,986张，放弃认购39,994张。保荐人（主承销商）广发证券对未认购部分及余额共39,995张进行包销，包销金额为3,999,500元，包销比例0.21%。

[派克新材|公告解读]标题：派克新材向不特定对象发行可转换公司债券上市公告书

解读：无锡派克新材料科技股份有限公司向不特定对象发行可转换公司债券158,000.00万元，债券简称“派克转债”，代码111026，存续期六年，初始转股价格为81.80元/股。本次发行优先向原股东配售，剩余部分网上发行，主承销商包销。募集资金用于高端能源装备关键部件智能制造项目、技术研究院项目及补充流动资金。债券不提供担保，中证鹏元评定公司主体信用等级为“AAsti”，债项信用等级为“AA”。派克转债将于2026年8月25日在上交所上市。

[泛微网络|公告解读]标题：泛微网络关于对全资子公司减资的公告

解读：泛微网络科技股份有限公司拟对全资子公司成都泛微网络科技有限公司减少注册资本10,000万元，减资后注册资本由25,000万元降至15,000万元。本次减资系因成都研发中心项目建设过程中成本管控及方案优化，实际投入低于预算，结合未来资金需求，旨在提高公司整体资金使用效率。减资完成后，公司仍持有成都泛微100%股权，不改变合并报表范围，不会对公司财务状况和经营成果构成重大影响。该事项已经公司第六届董事会第二次会议审议通过，无需提交股东会审议。

[学大教育|公告解读]标题：关于回购公司股份比例达到2%暨回购完成的公告

解读：学大教育于2026年6月16日召开董事会，审议通过回购公司股份方案，拟使用自有资金或自筹资金不低于5,000万元且不超过10,000万元，以集中竞价交易方式回购公司股份，回购价格不高于46.50元/股，用于维护公司价值及股东权益。截至2026年8月20日，公司累计回购股份2,949,700股，占公司总股本的2.42%，最高成交价为38.58元/股，最低成交价为26.04元/股，支付总金额为98,948,893.80元（不含交易费用），本次回购方案已实施完毕。回购期间相关主体未买卖公司股票，回购符合相关规定。

[济民健康|公告解读]标题：济民健康管理股份有限公司股东减持股份计划公告

解读：截至公告日，双鸽集团持有济民健康122,748,520股，占总股本23.38%。因自身资金需求，双鸽集团计划在2026年9月14日至12月13日期间，通过集中竞价和大宗交易方式合计减持不超过10,501,812股，即不超过公司总股本的2%。其中集中竞价减持不超过总股本1%，大宗交易减持不超过总股本1%。减持股份来源于IPO前取得及资本公积转增股份。本次减持计划与此前承诺一致，不存在导致公司控制权变更的风险。

[东贝集团|公告解读]标题：湖北东贝机电集团股份有限公司关于股份回购实施结果暨股份变动的公告

解读：湖北东贝机电集团股份有限公司于2025年8月21日召开董事会审议通过回购股份方案，拟用于员工持股计划或股权激励，回购金额不低于4,000万元不高于8,000万元，回购价格上限为10.27元/股。回购实施期限为2025年8月21日至2026年8月20日。截至2026年8月19日，公司累计回购股份13,386,900股，占总股本2.1536%，实际回购金额7,999.0867万元，回购价格区间为4.41元/股至7.98元/股。回购股份已全部存放于回购专用证券账户，后续将用于员工持股计划或股权激励，并在三年内完成转让。

[英威腾|公告解读]标题：关于2023年、2024年、2025年年度报告更正的公告

解读：深圳市英威腾电气股份有限公司对2023年、2024年、2025年年度报告中主要销售客户数据进行更正，因部分受同一实际控制人控制的企业未合并统计，导致前五名客户合计销售金额及占比偏低。更正后2023年前五名客户合计销售金额由749,795,989.56元上调至852,360,523.63元，占比由16.33%上调至18.57%；2024年合计销售金额由580,598,165.52元上调至631,719,468.37元，占比由13.43%上调至14.61%；2025年合计销售金额由655,361,949.92元上调至673,524,964.32元，占比由14.65%上调至15.06%。本次更正不涉及财务报表调整，不影响公司财务状况和经营成果。

[宣亚国际|公告解读]标题：《财务管理制度》（2026年8月）

解读：宣亚国际营销科技（北京）股份有限公司制定财务管理制度，规范公司及合并报表范围内子公司的财务管理和会计核算，保障资产安全与财务信息质量。制度涵盖会计核算、预算管理、资金结算、税务合规、财务报告、系统与档案管理等内容，明确财务职责与内部控制要求。财务部门负责组织会计核算、预算执行监控、资金与税务管理，业务部门负责所提供资料的真实性与完整性。公司实行统一会计政策，规范收入、成本、往来款项及资产管理，强化资金支付与费用报销控制，加强税务合规与发票管理。子公司须执行公司统一财务要求，定期报告重大事项。

[宣亚国际|公告解读]标题：《董事会秘书工作细则》（2026年8月）

解读：宣亚国际营销科技（北京）股份有限公司制定了《董事会秘书工作细则》，明确了董事会秘书的任职资格、职责权限、任免程序及工作规范。董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、会议筹备、定期报告编制、临时报告组织披露、内幕信息管理等工作，并作为公司与深圳证券交易所的指定联络人。细则还规定了董事会秘书的聘任需经董事长提名、董事会审议通过，并在聘任前后向交易所报送相关材料。公司应为董事会秘书履职提供必要条件，保障其独立性。

[宣亚国际|公告解读]标题：《采购管理制度》（2026年8月）

解读：宣亚国际营销科技（北京）股份有限公司制定采购管理制度，规范采购活动，适用范围包括公司及合并报表范围内的各级子公司。制度明确采购管理原则，建立供应商准入、分级、考核、淘汰机制，规定采购方式包括招标、询比价和直接采购，强调采购流程须遵循申请、审批、执行分离原则。采购部负责制度建设、供应商管理、采购审核与履约监控，财务部审核预算与付款，需求部门负责需求真实性与验收。禁止拆分采购规避审批，要求全过程留痕，防范廉洁与合规风险。

[金杨精密|公告解读]标题：非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表

解读：无锡金杨精密制造股份有限公司发布了2026年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。表格显示，截至2026年6月末，控股股东、实际控制人及其附属企业、前控股股东、实际控制人及其附属企业以及其他关联方均未发生非经营性资金占用余额。在其它关联资金往来方面，上市公司与其子公司、其他关联方之间存在往来，但2026年6月末往来资金余额均为零。该汇总表由公司法定代表人、主管会计工作负责人及会计机构负责人签署。

[金盘科技|公告解读]标题：信息披露管理制度

解读：海南金盘智能科技股份有限公司为规范信息披露行为，保护投资者权益，依据相关法律法规制定了信息披露管理制度。制度明确了信息披露的基本原则、内容、程序及责任分工，涵盖定期报告、临时报告及其他重大事项的披露要求。公司董事会办公室为信息披露事务管理部门，董事长为第一责任人，董事会秘书负责具体协调。制度还规定了信息保密、内幕信息管理、违规责任追究等内容，确保信息披露的真实、准确、完整、及时和公平。

[金盘科技|公告解读]标题：董事及高级管理人员薪酬考核管理办法

解读：海南金盘智能科技股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬考核管理办法，明确薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入及其他收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事和外部董事按月领取津贴，内部董事参照高级管理人员执行薪酬管理。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并组织实施，董事会审批高级管理人员薪酬方案，股东会决定董事薪酬方案。薪酬调整依据行业水平、公司经营状况等因素进行，并建立绩效考核、递延支付及追索扣回机制。

[金盘科技|公告解读]标题：内部审计制度

解读：海南金盘智能科技股份有限公司为规范内部审计工作，制定了内部审计制度。该制度依据《公司法》《证券法》《审计法》等法律法规及公司章程制定，明确了内部审计的范围、职责和权限。公司设立内部审计部，对董事会审计委员会负责，独立开展审计工作。审计内容包括内部控制的有效性、财务信息的真实性、经营活动的效率与效果等。内部审计部需定期提交审计报告，检查重点包括对外投资、资产交易、对外担保、关联交易、募集资金使用等事项。制度还规定了审计档案管理、奖惩机制及后续整改监督要求。

[康为世纪|公告解读]标题：独立董事关于第二届董事会第二十四次会议相关事项的独立意见

解读：江苏康为世纪生物科技股份有限公司独立董事对第二届董事会第二十四次会议审议的《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》发表了独立意见。认为激励计划的拟定和审议流程符合相关法律法规规定，公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象具备相应任职资格，未发现存在损害公司及股东利益的情形。考核体系设置合理，有利于公司持续发展。独立董事一致同意将上述议案提交公司股东会审议。

[金盘科技|公告解读]标题：股东会议事规则

解读：海南金盘智能科技股份有限公司制定了股东会议事规则，明确了股东会的召集、提案、通知、召开、表决、决议及执行等程序。规定了年度股东会和临时股东会的召开条件，股东、审计委员会或独立董事有权提议召开临时股东会。股东会提案需符合法律和公司章程，会议通知须提前公告。股东会决议分为普通决议和特别决议，分别需过半数或三分之二以上表决权通过。公司应聘请律师对股东会的合法性出具法律意见。

[金盘科技|公告解读]标题：公司章程

解读：海南金盘智能科技股份有限公司章程于二〇二六年八月修订，涵盖公司基本信息、经营宗旨与范围、股份管理、股东与股东会、董事与董事会、高级管理人员、财务会计制度、利润分配、审计、通知与公告、合并分立及解散清算等内容。章程明确了公司注册资本、股份发行与转让、股东权利与义务、股东会及董事会职权与议事规则、独立董事与专门委员会设置、利润分配政策、信息披露等事项。