公告解读

[新疆众和|公告解读]标题：新疆众和股份有限公司章程（2026年8月修订）

解读：新疆众和股份有限公司章程（2026年8月修订）经董事会审议通过，自股东会通过之日起施行。章程明确了公司基本信息、经营宗旨、股份结构、股东权利与义务、股东会及董事会职权、董事与高级管理人员职责、利润分配政策、财务审计制度、合并分立与清算程序等内容。公司章程修订涉及公司治理结构、内部控制、信息披露等方面，旨在规范公司组织和行为，维护股东、职工和债权人合法权益。

[天溯计量|公告解读]标题：董事、高级管理人员离职管理制度

解读：深圳天溯计量检测股份有限公司制定董事、高级管理人员离职管理制度，规范辞任、解任、任期届满等离职情形的处理流程。明确离职生效条件、交接程序、离任审计、股份转让限制及忠实义务延续等内容。规定董事辞职自公司收到报告时生效，高级管理人员辞职自董事会收到报告时生效，并需在两个交易日内披露。离职人员须在5个工作日内完成工作移交，涉及重大事项的可启动离任审计。离职后半年内不得转让所持股份，忠实义务和保密义务持续有效。

[天溯计量|公告解读]标题：信息披露暂缓与豁免业务管理制度

解读：深圳天溯计量检测股份有限公司制定《信息披露暂缓与豁免业务管理制度》，明确公司及相关信息披露义务人在符合规定情形下可自行审慎判断暂缓或豁免披露信息，适用范围包括涉及国家秘密、商业秘密等事项，并规定了审核程序、登记要求及事后报送机制，制度自董事会审议通过之日起生效。

[金城医药|公告解读]标题：融资管理制度

解读：山东金城医药集团股份有限公司制定了融资管理制度，明确融资管理原则、职责划分、授权审批流程及监督机制。制度适用于公司及合并报表范围内主体，涵盖权益性融资和债务性融资。融资活动需符合战略规划，遵循依法合规、成本可控、风险可控原则。财务管理中心负责债务性融资，证券部负责权益性融资，审计监察中心负责审计监督。融资方案根据金额大小分别由总裁、董事会或股东会审批。募集资金须按批准用途使用，严禁挪用。审计监察中心定期对融资活动进行审计检查。

[金城医药|公告解读]标题：公司章程（2026年修订）

解读：山东金城医药集团股份有限公司章程于2026年8月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币379,331,587元，法定代表人由董事长担任。公司经营范围涵盖医药研发、生产、销售等多个领域。章程规定了股东、董事、高级管理人员的权利与义务，明确了股东会、董事会、监事会的职权及议事规则，完善了利润分配、财务审计、信息披露、合并分立、解散清算等制度。同时对股份回购、关联交易、对外担保、财务资助等事项设置了严格的决策程序。

[家家悦|公告解读]标题：家家悦集团股份有限公司公司章程（2026年8月修订）

解读：家家悦集团股份有限公司章程于2026年8月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币61910.8434万元，法定代表人为董事长。公司经营范围涵盖食品销售、医疗器械互联网信息服务、道路货物运输等许可项目，以及货物进出口、农副产品销售、日用百货销售等一般项目。章程规定了股东权利与义务、股东会职权、董事会构成及职权、独立董事职责、利润分配政策等内容。公司利润分配以现金分红为主，每年现金分红比例不低于当年可分配利润的20%。董事会由7名董事组成，设董事长1名，独立董事3名。高级管理人员包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监。

[宣亚国际|公告解读]标题：《信息披露事务管理制度》（2026年8月）

解读：宣亚国际营销科技（北京）股份有限公司制定了信息披露事务管理制度，明确了信息披露的基本原则、内容、程序及责任分工。制度涵盖定期报告、临时报告、重大事件披露标准、信息披露事务管理机制、财务与会计核算内部控制、投资者关系活动规范等内容。公司应确保信息披露的真实性、准确性、完整性、及时性和公平性，杜绝内幕交易和选择性披露。董事会秘书负责组织和协调信息披露工作，董事、高级管理人员等负有信息报告和保密义务。制度同时规定了信息披露的档案管理、责任追究机制等。

[宣亚国际|公告解读]标题：《合同与法务管理制度》（2026年8月）

解读：宣亚国际营销科技（北京）股份有限公司制定合同与法务管理制度，规范公司及合并报表范围内子公司的合同订立、履行、变更和终止行为，明确合同管理职责分工、订立前管理、文本审查、审批签署、履行监督、争议处理及信息披露要求。制度强调合同必须具备真实商业目的，遵循授权审批流程，法务部负责法律审查与风险防控，主办部门负责商务条件与履约管理。涉及关联交易、信息披露事项需额外履行专项程序。制度自董事会审议通过之日起实施。

[宣亚国际|公告解读]标题：《人力资源管理制度》（2026年8月）

解读：宣亚国际营销科技（北京）股份有限公司制定人力资源管理制度，规范组织设置和人力资源管理，合理配置人员，保障公司与员工合法权益。制度适用于公司及合并报表范围内的各级子公司，涵盖组织岗位、招聘入职、用工管理、薪酬绩效、员工行为、信息保护及监督责任等内容。董事、高级管理人员的任免、薪酬等事项按《公司章程》执行，不适用本制度。制度自董事会审议通过之日起实施，由人事行政部门负责解释和修订。

[联芸科技|公告解读]标题：关于向特定对象发行A股股票申请获得中国证券监督管理委员会同意注册批复的公告

解读：联芸科技（杭州）股份有限公司于近日收到中国证券监督管理委员会出具的《关于同意联芸科技（杭州）股份有限公司向特定对象发行股票注册的批复》（证监许可〔2026〕2114号），同意公司向特定对象发行股票的注册申请。公司本次发行应严格按照报送上海证券交易所的申报文件和发行方案实施。批复自同意注册之日起12个月内有效。公司如发生重大事项，应及时报告上海证券交易所并按有关规定处理。公司董事会将根据批复文件及法律法规要求，在规定期限内办理本次发行相关事项，并履行信息披露义务。

[昂利康|公告解读]标题：2025年度向特定对象发行A股股票募集说明书（注册稿）

解读：浙江昂利康制药股份有限公司拟向特定对象发行A股股票，募集资金111,000.00万元，扣除发行费用后全部用于创新药研发项目。本次发行股票数量不超过60,518,455股，不超过发行前公司总股本的30%。发行对象为不超过35名符合资格的特定投资者，限售期为6个月。公司已披露本次发行不会导致控制权变更，募集资金主要用于创新药研发，符合国家产业政策。

[昂利康|公告解读]标题：关于向特定对象发行股票申请获得中国证券监督管理委员会同意注册批复的公告

解读：浙江昂利康制药股份有限公司于近日收到中国证券监督管理委员会出具的《关于同意浙江昂利康制药股份有限公司向特定对象发行股票注册的批复》（证监许可【2026】2120号），同意公司向特定对象发行股票的注册申请。批复自同意注册之日起12个月内有效。公司应严格按照报送深圳证券交易所的申报文件和发行方案实施发行。在批复有效期内，如发生重大事项，需及时报告深圳证券交易所并按相关规定处理。董事会将根据批复要求及股东会授权，在规定期限内办理相关事宜，并履行信息披露义务。

[概伦电子|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明

解读：上海概伦电子股份有限公司于2026年8月10日召开会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要。公司于2026年8月11日在上交所网站披露相关文件，并于8月10日至8月20日在内部公示激励对象名单，公示期未收到异议。董事会薪酬与考核委员会核查后认为，拟激励对象符合《管理办法》《公司章程》及《2026年股权激励计划》规定的条件，具备任职资格，不存在不得成为激励对象的情形，主体资格合法有效。

[远 望 谷|公告解读]标题：关于2025年股权激励计划首次授予股票期权第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告

解读：深圳市远望谷信息技术股份有限公司发布关于2025年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告。本次可行权激励对象共25人，可行权股票期权数量为3,331,670份，行权价格为6.64元/份。行权期限为2026年7月23日至2027年7月22日，实际可行权起始日为中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司手续办理完成之日起。本次行权采用自主行权模式，承办券商为国信证券股份有限公司。公司已办理完成相关登记确认工作，且股份仍具备上市条件。

[共达电声|公告解读]标题：共达电声股份有限公司关于2024年股票期权激励计划预留授予股票期权第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告

解读：共达电声公告，2024年股票期权激励计划预留授予第一个行权期行权条件已成就，15名激励对象可自主行权46.00万份股票期权，行权价格为10.54元/份，行权期限为2026年8月21日至2027年8月12日，股票来源为定向发行A股普通股。公司已办理相关登记手续，行权后股份分布仍具备上市条件。

[海程邦达|公告解读]标题：关于以集中竞价交易方式回购股份比例达到3%暨回购进展公告

解读：海程邦达供应链管理股份有限公司于2026年7月22日至2027年1月21日期间，以集中竞价交易方式实施股份回购。截至2026年8月20日，已累计回购股份8,649,780股，占公司总股本的3.02%，回购最高价为9.05元/股，最低价为7.79元/股，支付总金额73,993,208.80元（不含交易费用）。本次回购资金总额预计为5,500万元至11,000万元，部分用于减少注册资本，部分用于员工持股计划或股权激励。公司后续将按规定继续实施回购并履行信息披露义务。

[东望时代|公告解读]标题：浙江东望时代科技股份有限公司关于股东减持股份的结果公告

解读：浙江东望时代科技股份有限公司股东东阳市新岭科技有限公司因自身经营需要，于2026年7月7日至8月19日通过集中竞价和大宗交易方式合计减持公司股份10,130,200股，占公司总股本的1.20%，减持价格区间为3.67～3.97元/股，减持总金额39,490,823元。本次减持计划已实施完毕，减持后新岭科技持股比例由3.39%降至2.19%。减持过程遵守相关法规，与此前披露的计划一致。

[同兴达|公告解读]标题：深圳同兴达科技股份有限公司关于全资子公司拟减资的公告

解读：深圳同兴达科技股份有限公司于2026年8月20日召开第五届董事会第二次会议，审议通过关于全资子公司南昌同兴达智能显示有限公司减少注册资本的议案。南昌显示注册资本拟由10,000万元减至1,000万元，减资9,000万元。减资后公司仍持有其100%股权，不导致合并报表范围变化，不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。本次减资事项在董事会审批权限内，无需提交股东大会审议，不构成关联交易，也不构成重大资产重组。董事会授权公司管理层办理相关变更登记手续。

[ST绝味|公告解读]标题：关于以集中竞价交易方式回购股份方案的公告

解读：绝味食品股份有限公司拟以集中竞价交易方式回购股份，回购资金总额不低于10,000万元且不超过20,000万元，资金来源为自有资金和/或自筹资金。回购股份价格不超过15.72元/股，回购期限为股东会审议通过之日起12个月内。本次回购股份拟用于员工持股计划或股权激励，预计回购股份数量为636.14万股至1,272.26万股，占公司总股本比例约为1.05%至2.10%。相关主体未来3个月至6个月无减持计划。本次回购不会影响公司正常经营和上市地位。

[红棉股份|公告解读]标题：关于控股股东及其一致行动人之间内部协议转让股份完成过户登记的公告

解读：广州市红棉智汇科创股份有限公司于2026年8月21日公告，控股股东广州轻工工贸集团有限公司与一致行动人广州东润发环境资源有限公司之间的内部协议转让股份已完成过户登记。本次转让股份数量为121,029股，占公司总股本0.01%，转让金额为406,657.44元。转让后，轻工集团持股比例由27.80%上升至27.81%，东润发公司不再持有公司股份。本次转让为一致行动人之间的内部调整，合计持股数量和比例未发生变化，不触及要约收购，不影响公司控制权及治理结构。