公告解读

[赛科希德|公告解读]标题：中伦：关于赛科希德2026年度限制性股票激励计划（草案）的法律意见书

解读：北京市中伦律师事务所就北京赛科希德科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）出具法律意见书。该激励计划拟授予限制性股票195.10万股，其中首次授予156.10万股，预留39万股。股票来源为定向发行或二级市场回购，授予价格为每股15.72元，有效期不超过48个月。激励对象包括董事、高管及核心骨干人员，不含独立董事、持股5%以上股东等。公司已履行董事会审议等程序，关联董事已回避表决，尚需股东大会审议及后续信息披露。

[耐科装备|公告解读]标题：国元证券股份有限公司关于安徽耐科装备科技股份有限公司关于使用闲置募集资金进行现金管理的核查意见

解读：安徽耐科装备科技股份有限公司拟使用总额不超过人民币43,000.00万元（含本数）的部分暂时闲置募集资金进行现金管理，投资于安全性高、流动性好、有保本约定的理财产品，使用期限自董事会审议通过之日起12个月内有效，资金可循环滚动使用。该事项已经公司第六届董事会第二次会议审议通过，保荐机构国元证券对此发表无异议的核查意见。现金管理不影响募投项目建设和募集资金使用安全，相关收益将归入募集资金专户。

[哈森股份|公告解读]标题：北京中企华资产评估有限责任公司关于哈森商贸（中国）股份有限公司发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易的申请的审核问询函的回复

解读：北京中企华资产评估有限责任公司就哈森商贸发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易的审核问询函进行回复，详细说明了标的公司估值相关问题，包括收益法与资产基础法评估差异、厂房设备租赁续租可能性、营业收入预测合理性、毛利率预测、资本性支出、折现率、少数股东权益及非经营性资产评估等内容，并论证了评估的公允性与合理性。

[益方生物|公告解读]标题：君合律师事务所上海分所关于益方生物科技（上海）股份有限公司2022年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废相关事项的法律意见书

解读：益方生物科技（上海）股份有限公司2022年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期归属条件已成就，公司于2026年8月21日召开董事会审议通过相关议案。本次符合归属条件的激励对象为2名，归属股票数量为1.6518万股。同时，因公司层面业绩考核未完全达标，部分限制性股票共0.4129万股未能归属并作废。公司已履行相关审议程序及信息披露义务。

[妙可蓝多|公告解读]标题：2026年半年度审计报告

解读：上海妙可蓝多食品科技股份有限公司发布了2026年半年度财务报表，经毕马威华振会计师事务所审计，财务报表在所有重大方面按照企业会计准则编制，公允反映了公司2026年6月30日的财务状况及2026年上半年的经营成果和现金流量。合并财务数据显示，上半年实现营业总收入33.04亿元，净利润1.51亿元，经营活动产生的现金流量净额为3.00亿元。关键审计事项包括收入确认和商誉减值。

[春光科技|公告解读]标题：国浩律师（杭州）事务所关于金华春光橡塑科技股份有限公司向特定对象发行股票之补充法律意见书（二）

解读：国浩律师（杭州）事务所就金华春光橡塑科技股份有限公司向特定对象发行股票事项出具补充法律意见书（二），对审核问询函中关于公司业务及经营情况、关联交易、同业竞争、行政处罚、诉讼仲裁等问题进行了核查。文件详细说明了公司与关联方的交易内容、定价公允性、必要性及合理性，确认关联交易基于真实业务背景，定价公允，程序合规。同时核查了公司与控股股东、实际控制人及其控制的企业之间不存在重大不利影响的同业竞争，本次募投项目不会新增重大不利影响的同业竞争或显失公平的关联交易。此外，报告期内公司及其子公司受到的行政处罚均已整改完毕，不构成发行实质性障碍，亦无尚未了结的重大诉讼仲裁。

[中泰证券|公告解读]标题：东吴证券股份有限公司关于中泰证券股份有限公司使用自有资金支付募投项目部分款项并以募集资金等额置换的核查意见

解读：中泰证券使用自有资金支付募投项目部分款项，并拟以募集资金等额置换。2026年4月至6月，公司以自有资金支付信息技术及合规风控投入款项83,737,334.81元。因基本存款账户管理和税费缴纳要求，通过募集资金专户直接支付存在操作困难。公司已召开董事会审议通过该置换事项，置换资金视同募投项目使用资金，不影响募投项目实施，不改变募集资金用途。保荐人东吴证券对该事项无异议。

[奥比中光|公告解读]标题：董事会提名委员会工作细则（草案）（H股发行并上市后适用）

解读：奥比中光科技集团股份有限公司制定《董事会提名委员会工作细则（草案）》，明确提名委员会为董事会下设机构，负责对公司董事和高级管理人员的人选、选择标准和程序提出建议。委员会由三名董事组成，独立董事过半数，主任委员由独立董事担任。主要职责包括提名或任免董事、聘任或解聘高级管理人员、检讨董事会架构与组成、评估独立董事独立性、制定继任计划、推动董事会多元化等。会议需三分之二以上委员出席，决议须过半数通过，并形成书面记录。本细则自公司H股发行并在港交所上市之日起生效。

[安杰思|公告解读]标题：中信证券股份有限公司关于杭州安杰思医学科技股份有限公司2026年半年度持续督导跟踪报告

解读：中信证券作为安杰思的保荐人，对该公司2026年上半年持续督导情况进行跟踪。期间未发现重大问题和重大违规事项。公司核心竞争力未发生重大不利变化，研发投入同比增长1.56%，主要研发项目在软性内窥镜、光纤成像、辅助治疗机器人等领域取得阶段性进展。经营活动现金流净额同比增长89.54%，主要因销售商品收到现金增加及税费支付减少。募集资金使用合规，部分募投项目节余资金已用于补充流动资金。未发现控股股东、实际控制人及高管持股变动或其他需披露事项。

[景旺电子|公告解读]标题：北京观韬（深圳）律师事务所关于深圳市景旺电子股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划相关事项的法律意见书

解读：北京市观韬（深圳）律师事务所出具法律意见书，确认深圳市景旺电子股份有限公司因部分激励对象离职，拟对2024年及2026年股票期权与限制性股票激励计划中已获授但尚未解除限售的164,518股限制性股票进行回购注销，对31,890份尚未行权的股票期权进行注销。回购价格分别为9.39元/股和35.83元/股，资金来源为公司自有资金。相关事项已履行必要决策程序，符合相关规定。

[光云科技|公告解读]标题：光云科技：申万宏源证券承销保荐有限责任公司关于杭州光云科技股份有限公司追认使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理的核查意见

解读：杭州光云科技股份有限公司因在董事会授权期限内外使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理，涉及金额合计3,000万元，相关理财产品均为保本型结构性存款，已全部赎回，未影响募集资金使用和安全。公司已召开董事会审议通过《关于追认使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理的议案》，对上述事项予以追认，并完成自查整改，加强内部控制。保荐机构申万宏源承销保荐对公司追认事项无异议。

[奥比中光|公告解读]标题：北京市金杜（深圳）律师事务所关于奥比中光2026年股票期权与限制性股票激励计划（草案）之法律意见书

解读：奥比中光科技集团股份有限公司拟实施2026年股票期权与限制性股票激励计划，计划授予权益总计205.28万份，其中股票期权122.20万份，限制性股票83.08万股。首次授予涉及209名激励对象，约占公司总股本的0.50%。行权价格为每股103.11元，授予价格为每股51.56元。公司层面业绩考核以营业收入或净利润为指标，分年度设定目标值与触发值。该激励计划尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。

[哈森股份|公告解读]标题：申港证券股份有限公司关于哈森商贸（中国）股份有限公司发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易之独立财务顾问报告（修订稿）

解读：哈森商贸（中国）股份有限公司拟通过发行股份方式购买周泽臣、王永富、黄永强合计持有的苏州郎克斯45%股权，并募集配套资金。本次交易以发行股份支付全部对价29,160.00万元，发行价格为12.72元/股，发行股份数量为22,924,526股。不构成重大资产重组，不构成重组上市，构成关联交易。本次交易不会导致上市公司控制权变更。

[纵横通信|公告解读]标题：北京德恒（杭州）律师事务所关于纵横通信2023年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期、预留授予部分（第一批）第二个行权期行权条件未成就及注销部分股票期权的法律意见

解读：杭州纵横通信股份有限公司2023年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期、预留授予部分（第一批）第二个行权期行权条件未成就，因激励对象离职、职务变更及个人绩效考核不合格等原因，公司拟注销合计246.4999万份股票期权。相关事项已经第七届董事会第十五次会议审议通过，符合《公司法》《证券法》《管理办法》及《激励计划》的规定。

[哈森股份|公告解读]标题：申港证券股份有限公司关于哈森商贸（中国）股份有限公司本次交易方案调整不构成重大调整的核查意见

解读：哈森商贸（中国）股份有限公司拟以发行股份方式购买苏州郎克斯精密五金有限公司45.00%股权，并募集配套资金。2026年8月21日，公司召开第五届董事会第二十八次会议，审议通过调整本次交易方案，新增业绩承诺、业绩承诺补偿和减值补偿安排。业绩承诺期为2026至2028年度，承诺累计净利润不低于20,900万元，净利润计算扣除募投项目损益。若累计实现净利润未达承诺金额，补偿方周泽臣将以股份及现金方式进行补偿。同时设置减值补偿机制，减值额扣除业绩承诺已补偿金额后，仍需以股份或现金补偿。独立财务顾问申港证券认为本次方案调整不构成重大调整。

[索通发展|公告解读]标题：索通发展股份有限公司信息披露暂缓与豁免业务管理制度

解读：索通发展股份有限公司制定了《信息披露暂缓与豁免业务管理制度》，明确公司在符合特定条件下可暂缓或豁免披露涉及国家秘密或商业秘密的信息。制度依据《证券法》《上市公司信息披露管理办法》等法律法规制定，规定了信息披露暂缓与豁免的范围、内部审核程序及登记备案要求。涉及国家秘密的信息可依法豁免披露；涉及商业秘密且披露可能引发不正当竞争或损害公司及他人利益的，可暂缓或豁免披露。公司需履行严格的内部审批流程，确保不滥用暂缓、豁免机制，防止信息泄露和内幕交易。已暂缓或豁免的信息在泄露、传闻或保密条件消除后应及时披露。相关登记材料须定期报送监管部门。

[科林电气|公告解读]标题：总经理工作细则（2026年8月）

解读：石家庄科林电气股份有限公司修订了《总经理工作细则》，明确了总经理及其他高级管理人员的职责权限、工作程序及考核机制。细则规定总经理主持公司日常经营管理，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作。公司实行总经理办公会议制度，定期或临时召开会议决策重大经营事项。管理层须遵守法律法规和公司章程，对公司负有忠实和勤勉义务。细则还明确了总经理工作报告的内容与频率，以及投资、人事、财务、担保、工程项目等工作程序。该细则经董事会审议通过后生效。

[罗普特|公告解读]标题：罗普特科技集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

解读：罗普特科技集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象包括董事会全体成员及在公司任职的高级管理人员。制度遵循责权利对等、长远发展、激励与约束并重、市场竞争等原则。独立董事实行津贴制度，非独立董事若未在公司任职则不发放薪酬。在公司任职的非独立董事和高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事薪酬需经股东会审议通过，高管薪酬由董事会审批。薪酬发放与考核挂钩，出现重大违规情形可扣减或追回薪酬。制度自股东会审议通过之日起生效。

[索通发展|公告解读]标题：索通发展股份有限公司投资者关系管理制度

解读：索通发展股份有限公司为加强与投资者之间的沟通，增进投资者对公司的了解与认同，保护投资者合法权益，根据相关法律法规及公司章程，制定了《投资者关系管理制度》。该制度明确了投资者关系管理的目的、原则、内容与方式，规定了公司应通过信息披露、互动交流、诉求处理等方式开展投资者关系管理工作。公司需设立投资者联系电话与邮箱，加强官网投资者关系专栏建设，主动关注媒体舆情，及时回应投资者关切。制度还明确了由董事长领导、董事会秘书负责，证券部门具体执行的组织架构，并要求建立投资者关系管理档案，保存期限不少于三年。

[横店影视|公告解读]标题：横店影视股份有限公司董事会审计委员会工作细则（2026年8月修订）

解读：横店影视股份有限公司董事会审议通过《董事会审计委员会工作细则》，该细则明确了审计委员会的职责权限，包括检查公司财务、监督董事及高管行为、提议召开董事会及股东会会议、选聘及监督会计师事务所、审核财务信息及内部控制等。审计委员会由不少于三名董事组成，其中独立董事过半数，且至少一名为会计专业人士。审计委员会行使《公司法》规定的监事会职权，不设监事会。相关事项需经审计委员会过半数同意后提交董事会审议。