公告解读

[*ST三房|公告解读]标题：江苏三房巷聚材股份有限公司关于下属公司部分债务逾期进展的公告

解读：江苏三房巷聚材股份有限公司下属公司部分债务出现逾期，截至2026年8月1日累计逾期金额为50,586.65万元。截至本公告披露日，已偿还（含展期）4,115.70万元，新增金融机构逾期债务3,404.86万元，新增商业承兑汇票逾期5,770.09万元，当前逾期债务合计55,645.90万元，占公司最近一期经审计净资产的11.53%。公司正积极与债权机构沟通，通过续贷、展期、还款计划调整等方式化解债务风险，并加强成本控制和应收账款催收。

[*ST三房|公告解读]标题：江苏三房巷聚材股份有限公司关于会计政策变更的公告

解读：江苏三房巷聚材股份有限公司根据财政部发布的《企业会计准则解释第20号》（财会【2026】7号）的规定，对会计政策进行相应变更。本次变更自2026年6月4日起施行，涉及金融资产合同现金流量特征的评估、货币缺乏可兑换性时的会计处理及相关披露等内容。变更后的会计政策自2026年1月1日起追溯调整新增业务。本次会计政策变更无需提交董事会和股东会审议，对公司财务状况、经营成果和现金流量不会产生重大影响，不存在损害公司及股东利益的情形。

[*ST三房|公告解读]标题：江苏三房巷聚材股份有限公司关于2026年半年度主要经营数据的公告

解读：江苏三房巷聚材股份有限公司披露2026年半年度主要经营数据。瓶级聚酯切片产量135.14万吨，销量130.19万吨，营业收入832,603.47万元；PTA产量98.28万吨，销量22.55万吨，营业收入111,981.74万元。瓶级聚酯切片平均售价6,395.24元/吨，同比上涨13.85%；PTA平均售价4,965.04元/吨，同比上涨16.20%。主要原材料PX、PTA采购价分别上涨11.28%、34.32%，MEG采购价下降1.02%。上述数据来自公司内部统计，不构成对未来经营的预测。

[*ST三房|公告解读]标题：江苏三房巷聚材股份有限公司关于公司为下属公司及下属公司之间担保逾期的进展公告

解读：截至本公告披露日，江苏三房巷聚材股份有限公司为下属公司及下属公司之间担保的共计33,580.68万元人民币债务未能到期偿还，占公司最近一期经审计净资产的6.96%。其中新增逾期金额2,880.88万元，包括海伦石化未偿还重庆鈊渝金融租赁租金853.18万元及太平石化金融租赁租金2,027.70万元。公司正积极与债权人沟通，争取妥善处理逾期事项，并将及时履行信息披露义务。

[*ST三房|公告解读]标题：江苏三房巷聚材股份有限公司关于召开2026年半年度业绩说明会的公告

解读：江苏三房巷聚材股份有限公司将于2026年09月18日16:00-17:00通过上证路演中心网络互动方式召开2026年半年度业绩说明会，介绍公司经营成果及财务状况。投资者可于2026年09月11日至09月17日16:00前通过上证路演中心网站或公司邮箱提交问题。参会人员包括公司董事长邹杰先生、独立董事金剑先生、董事会秘书孙志明先生和财务负责人陈晓侃先生。说明会结束后可通过该平台查看会议内容。

[百邦科技|公告解读]标题：北京百华悦邦科技股份有限公司2026年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表

解读：北京百华悦邦科技股份有限公司发布了2026年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。该表格列示了控股股东、实际控制人及其附属企业，前控股股东、实际控制人及其附属企业，以及其他关联方与上市公司之间的非经营性资金占用和其它关联资金往来情况。表格包含期初余额、本期累计发生金额、利息、偿还金额及期末余额等项目，但所有数据项均为空。法定代表人为陈铸，主管会计工作及会计机构负责人为CHEN LIYA。

[ST远智|公告解读]标题：2026年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表

解读：沈阳远大智能工业集团股份有限公司编制了2026年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。报告期内，公司与控股股东、实际控制人及其附属企业之间存在经营性资金往来，主要涉及应收账款，形成原因为销售和租赁。公司与子公司之间存在非经营性资金往来，主要为其他应收款，用于资金统一调度。期初往来资金余额为6,240.12万元，本期累计发生额为20.58万元，偿还累计发生额为123.17万元，期末往来资金余额为6,137.53万元。

[鼎捷数智|公告解读]标题：鼎捷数智: 第六届董事会第五次会议决议公告内容摘要

解读：鼎捷数智股份有限公司于2026年8月26日召开第六届董事会第五次会议，审议通过《2026年半年度报告及其摘要》《2026年半年度募集资金存放、管理与使用情况专项报告》《关于向华夏银行股份有限公司申请签署短期授信额度的议案》及《关于制定的议案》。会议表决结果均为9票同意，0票反对，0票弃权。会议的召开符合相关法律法规和公司章程的规定。

[*ST三房|公告解读]标题：江苏三房巷聚材股份有限公司关于续聘会计师事务所的公告

解读：江苏三房巷聚材股份有限公司拟续聘北京德皓国际会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度财务报告审计机构和内部控制审计机构，聘用期一年。该事项已经公司第十一届董事会第三十六次会议审议通过，审计委员会认为其具备专业胜任能力、投资者保护能力、独立性和良好诚信状况。2026年度审计费用为278万元（含税），其中财务报表审计费用218万元，内部控制审计费用60万元，较上年增加超20%，主要因工作量增加。该续聘事项尚需提交公司股东会审议。

[祖名股份|公告解读]标题：第五届董事会第十七次会议决议公告

解读：祖名豆制品集团股份有限公司于2026年8月26日召开第五届董事会第十七次会议，审议通过《关于公司2026年半年度报告全文及摘要的议案》《关于公司2026年度新增对子公司担保额度预计的议案》及《关于召开2026年第二次临时股东会的议案》。会议应出席董事9名，实际出席9名，表决结果均为同意9票，反对0票，弃权0票。其中，新增对子公司担保额度预计不超过人民币14,000万元，该事项尚需提交公司2026年第二次临时股东会审议。

[山西证券|公告解读]标题：董事、高级管理人员离职管理制度（2026年8月）

解读：山西证券股份有限公司制定了董事、高级管理人员离职管理制度，明确了离职情形与生效条件、移交手续与未结事项处理、离职后的义务及责任追究机制。董事辞任需提交书面报告，公司收到后当日生效，特殊情况原董事需继续履职至补选完成。高级管理人员辞任参照执行，董事会可决议解任。离职人员须履行忠实义务、保密义务，配合离任审计及后续核查。公司对未履行承诺或违反义务的行为保留追责权利，并建立薪酬止付追索机制。

[岩山科技|公告解读]标题：公司章程（2026年8月修订）

解读：上海岩山科技股份有限公司章程于2026年8月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币5,666,542,796元。公司法定代表人为总经理，股东以其认购股份为限对公司承担责任。公司设立共产党组织并开展党的活动。经营范围包括计算机软硬件开发、系统集成、进出口业务、信息服务及实业投资等。章程规定了股份发行、转让、回购，股东会、董事会、监事会的职权与议事规则，董事、高级管理人员的义务，以及利润分配、财务审计、信息披露、合并分立、解散清算等事项。

[山西焦煤|公告解读]标题：董事会秘书工作细则

解读：山西焦煤能源集团股份有限公司制定了董事会秘书工作细则，明确董事会秘书为公司高级管理人员，由董事会聘任，需具备五年以上财务、会计、法律或相关工作经验，或取得法律职业资格、注册会计师证书。董事会秘书不得兼任总经理、分管经营副经理、财务负责人。细则规定了董事会秘书的职责，包括信息披露、投资者关系管理、组织定期报告编制、筹备董事会及股东会会议、内幕信息管理等。公司应为其履职提供支持，设立专门部门并保障其知情权。董事会秘书聘任前需报深圳证券交易所备案，变更通讯方式应及时更新报送信息。

[山西焦煤|公告解读]标题：总经理工作细则

解读：山西焦煤能源集团股份有限公司制定《总经理工作细则》，明确经理层职责权限和分工协作机制。细则规定总经理由董事长提名、董事会聘任，实行任期制，每届任期三年。总经理主持公司生产经营管理，组织实施董事会决议，拟订公司年度经营计划、投资方案、内部机构设置及基本管理制度，并提请董事会聘任或解聘副总经理、财务总监等。副总经理等高级管理人员协助总经理工作，对总经理负责。经理层通过经理层办公会进行议事决策，定期向董事会报告工作，接受董事会及其专门委员会监督。细则还明确了总经理的任职资格、忠实与勤勉义务，以及考核、监督与责任追究机制。

[山西焦煤|公告解读]标题：投资者关系管理办法

解读：山西焦煤能源集团股份有限公司制定《投资者关系管理办法》，旨在规范公司投资者关系管理，加强与投资者的信息沟通，促进公司治理，保护投资者特别是中小投资者的合法权益。办法明确了投资者关系管理的目的、基本原则、沟通内容、方式及组织实施机制，要求公司通过多种渠道开展投资者关系活动，确保信息披露合规、平等对待所有投资者，并设立专门部门和人员负责相关工作。

[江西长运|公告解读]标题：江西长运董事、高级管理人员离职管理制度

解读：江西长运股份有限公司制定董事、高级管理人员离职管理制度，规范离职情形与程序，明确辞任需提交书面报告，公司须在2个交易日内披露离任情况。离职人员需完成工作交接、接受离任审计，继续履行未完成的公开承诺。离职后仍负有保密、竞业禁止及忠实义务，相关责任不因离任免除。公司有权对违约行为追责。

[伯特利|公告解读]标题：芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司章程（2026年8月修订）

解读：芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司章程经修订后，明确了公司基本信息、股东权利义务、董事会与股东会职权、董事及高级管理人员职责、财务会计制度、利润分配政策、股份回购与转让、对外担保、关联交易等内容。章程规定公司注册资本为89,764.1828万元，股份总数为89,764.1828万股，全部为普通股。公司设董事会，由九名董事组成，包括独立董事三名，董事会行使召集股东会、执行决议、决定经营计划、聘任高管等职权。利润分配方面，公司优先采用现金分红，每年现金分红不低于当年可供分配利润的10%，且三年累计不少于年均可分配利润的30%。

[江西长运|公告解读]标题：江西长运董事会秘书工作制度（2026年修订）

解读：江西长运股份有限公司制定了《董事会秘书工作制度》（2026年修订），明确董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、组织会议、投资者关系管理、内幕信息管理等工作。董事会秘书由董事长提名，董事会聘任或解聘，须具备五年以上相关工作经验，且不得兼任总经理、分管经营的副总经理或财务负责人。公司应为董事会秘书履职提供便利，确保其知情权和工作独立性。制度还规定了董事会秘书的解聘情形、空缺期间由董事长代行职责，以及履职过程中的报告义务和责任追究机制。

标题：润泽科技: 董事会提名委员会工作细则（2026年8月修订）内容摘要

解读：润泽智算科技集团股份有限公司制定了董事会提名委员会工作细则，明确委员会为董事会下设专门机构，负责对公司董事（包括独立董事）、高级管理人员的人选、选择标准和程序提出建议。委员会由三名董事组成，独立董事过半数并担任召集人，任期与董事会一致。主要职责包括提名或任免董事、聘任或解聘高级管理人员、评估任职资格、建立人才储备计划等，并可委托中介机构协助遴选候选人。委员会会议由召集人主持，决议需经全体委员过半数通过，会议记录由董事会秘书保存。

标题：润泽科技: 董事会薪酬与考核委员会工作细则（2026年8月修订）内容摘要

解读：润泽智算科技集团股份有限公司制定了董事会薪酬与考核委员会工作细则，明确委员会由三名董事组成，其中独立董事过半数并担任召集人。委员会主要负责制定董事与高级管理人员的考核标准并进行考核，审查薪酬政策与方案，提出董事、高级管理人员薪酬、股权激励计划、员工持股计划等方面的建议。薪酬方案需经董事会或股东大会审议通过后实施，并定期对薪酬决策程序和披露情况进行检查。委员会会议由召集人主持，决议须经全体委员过半数通过，会议记录由董事会秘书保存。