公告解读

[佛塑科技|公告解读]标题：佛塑科技内部控制评价办法（2026年8月修订）

解读：佛山佛塑科技集团股份有限公司制定内部控制评价办法，明确由董事会下属审计委员会负责内部控制检查评价与考核工作，纪检审计部为执行机构。实行总部检查与单位自查两级评价体制，涵盖内部控制环境、自查情况、业务流程检查及缺陷整改等内容。年度检查结果形成评价报告并对外披露。

[新劲刚|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

解读：广东新劲刚科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确考核目的为完善法人治理结构，建立长效激励机制，调动骨干员工积极性，促进公司业绩持续提升。考核范围包括董事、高管、核心管理人员及骨干。考核分为公司层面与个人层面，公司层面以2025年营业收入或净利润为基数，2026至2028年增长率分别不低于10%、20%、30%；个人层面根据绩效评级确定归属比例，评级为A/B/C/D，对应归属比例分别为100%、100%、70%、0。考核结果由董事会最终审核，办法自激励计划生效后实施。

[*ST新元|公告解读]标题：内部审计制度（2026年8月）

解读：万向新元科技股份有限公司发布《内部审计制度》，明确公司设立独立审计部，在审计委员会领导下开展工作。制度规定了内部审计的职责范围，包括财务收支、预算决算、会计核算、资产管理、经营绩效、内部控制及风险管理等方面的审计监督。审计部有权调阅财务资料、参与会议、调查事项，并提出处理意见和改进建议。制度还明确了审计工作程序、档案管理、奖惩机制等内容，强调任何人不得干预审计工作或打击报复审计人员。该制度经董事会批准后生效，原制度同时废止。

[*ST新元|公告解读]标题：内部控制管理制度（2026年8月）

解读：万向新元科技股份有限公司制定了内部控制管理制度，明确了公司内部控制的目标、原则、基本要素及组织架构。制度涵盖环境控制、业务控制、会计系统控制、信息传递控制和内部审计控制等方面，重点规范了对控股子公司、关联交易、对外担保、重大投资及信息披露的内部控制。公司董事会对内部控制的建立健全和有效实施负最终责任，审计委员会及审计部负责监督，经理层负责日常运行。制度还规定了内部控制的检查与评价机制，要求定期开展自查并形成内部控制自我评价报告，对发现的重大缺陷需及时披露。

[恒锋信息|公告解读]标题：内部审计管理制度（2026年8月）

解读：恒锋信息科技股份有限公司制定了内部审计管理制度，明确审计部在审计委员会指导下独立开展工作，负责对公司内部控制、财务信息、经营活动等进行审计监督。制度规定了审计对象、依据、职责、程序及审计重点，要求定期提交审计计划和报告，强化对对外投资、关联交易、对外担保等事项的审计。审计部享有调查、取证、建议和报告等权限，并建立后续审计和复议机制。公司对审计人员实行奖惩制度，保障审计独立性与有效性。

[恒锋信息|公告解读]标题：董事和高级管理人员离职管理制度（2026年8月）

解读：恒锋信息科技股份有限公司制定了《董事和高级管理人员离职管理制度》，规范董事、高级管理人员因任期届满、辞任、被解除职务等情形的离职管理。制度明确了离职程序、工作交接、信息披露、持股管理及责任追究等内容。董事、高级管理人员离职后需完成工作交接，配合离任审计，继续履行未完成的公开承诺，保守公司商业秘密。离职后6个月内不得转让所持股份，任期届满前离职的在任期内及期后6个月每年减持不超过25%。公司将在收到辞职报告后2个交易日内披露相关信息。

[长盛轴承|公告解读]标题：公司章程（2026年8月修订）

解读：浙江长盛滑动轴承股份有限公司章程于2026年8月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币29,877.9030万元，法定代表人为总经理。公司经营范围包括生产销售各类滑动轴承、进出口业务、普通货物运输及房产出租。章程规定了股东权利与义务、股东会和董事会的职权及议事规则、董事和高级管理人员的任职资格与职责、利润分配政策、股份回购与转让条件、对外担保与关联交易的审批权限等内容。公司设审计、战略发展、提名、薪酬与考核等专门委员会，独立董事需满足独立性要求并履行特别职权。

[正海磁材|公告解读]标题：六届董事会独立董事专门会议2026年第四次会议审查意见

解读：烟台正海磁性材料股份有限公司于2026年8月27日召开六届董事会独立董事专门会议2026年第四次会议，审议通过《关于募集资金2026年半年度存放、管理与使用情况的专项报告》的审查意见，认为募集资金存放、管理与使用符合相关规定，未发现违规情形。同时审议通过聘任夏石勇先生为公司副总裁的议案，认为其具备任职资格和条件，未发现存在不得任职的情形，同意其聘任。

[正海磁材|公告解读]标题：外汇衍生品业务管理制度（2026年8月）

解读：烟台正海磁性材料股份有限公司制定《外汇衍生品业务管理制度》，旨在防范和控制生产经营中的外汇及利率风险，规范外汇衍生品交易行为。制度明确公司及合并报表范围内子公司开展外汇衍生品交易须以套期保值为目的，不得进行投机交易。交易品种包括远期结售汇、外汇掉期、外汇期权等。公司需履行董事会或股东大会审批程序，并及时履行信息披露义务。制度对业务操作原则、职责分工、审批权限、操作流程、风险控制、信息披露及档案管理等内容作出具体规定。

[正海磁材|公告解读]标题：董事会秘书工作细则（2026年8月）

解读：烟台正海磁性材料股份有限公司制定了董事会秘书工作细则，明确了董事会秘书的任职资格、职责、任免程序及权利义务等内容。董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、会议组织筹备等工作，并需遵守相关法律法规和公司章程。公司应在聘任后及时公告并报交易所备案。董事会秘书不得兼任总裁、财务总监等职务，且在空缺期间由董事长代行职责。细则还规定了履职评价、责任追究机制。

[福昕软件|公告解读]标题：福建福昕软件开发股份有限公司2026年限制性股票激励计划考核管理办法

解读：福建福昕软件开发股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划考核管理办法》，旨在完善长效激励与约束机制，调动核心人员积极性。考核对象包括董事、高管、核心技术及核心员工，不含独立董事及持股5%以上股东。考核体系涵盖公司、组织和个人三个层面，以2025年为基期，考核2026年、2027年调整后息税前利润增长额，分别设定目标值与触发值。归属比例根据公司、组织及个人绩效考核结果确定，未达标部分作废。董事会薪酬与考核委员会负责组织考核，考核结果由董事会审核。

[中鼎股份|公告解读]标题：第十届董事会第二次会议决议公告

解读：安徽中鼎密封件股份有限公司第十届董事会第二次会议于2026年8月27日以通讯方式召开，审议通过《2026年半年度报告全文及摘要》和《2026年半年度募集资金存放、管理与使用情况的专项报告》。会议应出席董事8人，实际出席8人，表决结果均为同意8票，反对0票，弃权0票。上述议案已由董事会审计委员会审议通过。相关文件可在巨潮资讯网及指定报刊查阅。

[神雾节能|公告解读]标题：第十届董事会第四次会议决议公告

解读：神雾节能股份有限公司于2026年8月27日召开第十届董事会第四次会议，审议通过了多项制度修订议案，包括《独立董事工作制度》《关联交易管理制度》《会计师事务所选聘制度》《外部信息报送和使用管理制度》《信息披露重大差错责任追究制度》《重大信息内部报告制度》《董事会专门委员会工作细则》《信息披露管理制度》《董事会议事规则》等。会议还审议通过了调整董事会专门委员会委员、公司2026年半年度报告及摘要，并决定召开2026年第二次临时股东会。部分议案需提交股东会审议。

[永安林业|公告解读]标题：第十届董事会第二十九次会议决议公告

解读：福建省永安林业（集团）股份有限公司于2026年8月27日召开第十届董事会第二十九次会议，审议通过《关于2026年半年度报告全文及摘要的议案》《关于〈公司2026年度高级管理人员薪酬方案〉的议案》《关于兑现公司高级管理人员2025年度绩效年薪的议案》以及《关于发放高级管理人员2025年专项工作奖励的议案》。会议应出席董事7人，实际出席7人，表决结果均为7票同意，0票反对，0票弃权。会议召开符合相关法律法规和《公司章程》规定。

[华孚时尚|公告解读]标题：第九届董事会2026年第二次临时会议决议公告

解读：华孚时尚股份有限公司于2026年8月27日召开第九届董事会2026年第二次临时会议，审议通过《关于以集中竞价交易方式出售2024年期已回购股份计划的议案》，表决结果为9票赞成、0票反对、0票弃权。该议案无需提交公司股东会审议。会议通知于2026年8月24日以传真、电子邮件及书面送达等方式发出，会议由董事长孙伟挺主持，符合《公司法》和《公司章程》规定。

[研奥股份|公告解读]标题：第四届董事会第五次会议决议公告

解读：研奥电气股份有限公司于2026年8月27日召开第四届董事会第五次会议，审议通过《关于向2026年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。董事会认为授予条件已成就，确定以2026年8月27日为授予日，向7名激励对象授予50万股限制性股票，授予价格为15.00元/股。关联董事闫兆金、石娜回避表决。该事项已获公司2026年第一次临时股东大会授权，并经董事会薪酬与考核委员会事先审议通过。

[研奥股份|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划授予事项的核查意见

解读：研奥电气股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划授予事项进行了核查，认为公司具备实施股权激励计划的主体资格，不存在不得实施股权激励的情形。激励对象共7人，包括董事、高级管理人员及其他核心员工，均符合相关规定，主体资格合法有效。授予日确定为2026年8月27日，授予价格为15.00元/股，授予限制性股票50万股。委员会同意本次授予事项。

[协创数据|公告解读]标题：第四届董事会第十九次会议决议公告

解读：协创数据技术股份有限公司于2026年8月26日召开第四届董事会第十九次会议，审议通过《2026年半年度报告全文》及其摘要、《2026年半年度募集资金存放与使用情况的专项报告》以及公司及子公司新增2026年度向银行等金融机构申请总计不超过400亿元或等值外币的授信额度的议案。本次授信额度期限自董事会审议通过之日起至2026年度股东会召开之日止，可循环使用，不涉及新增担保额度。所有议案均获7票赞成通过。

[申万宏源|公告解读]标题：申万宏源集团股份有限公司第六届董事会第十九次会议决议公告

解读：申万宏源集团股份有限公司第六届董事会第十九次会议审议通过多项议案：同意公司2026年半年度报告及摘要（A股）和中期报告及业绩公告（H股）；审议通过2026年中期利润分配预案，拟向全体股东每10股派发现金股利0.50元（含税），合计分配1,251,997,228.00元，该预案尚需提交股东会审议；通过公司2026年半年度‘质量回报双提升’行动方案落实情况报告；通过新的风险偏好体系，废止原有相关文件；同意授权召开公司2026年第二次临时股东会。

[游族网络|公告解读]标题：游族网络: 第七届董事会第二十一次会议决议公告内容摘要

解读：游族网络第七届董事会第二十一次会议审议通过《2026年半年度报告全文及摘要》、董事会秘书变更、注销2022年及2023年股票期权激励计划剩余股票期权等事项。徐勇因个人原因辞去董事会秘书职务，聘任秦超为新任董事会秘书。因部分激励对象离职及行权条件未达成，拟注销2022年股票期权130.688万份和263.804万份，合计394.492万份；注销2023年股票期权243.0355万份和413.6812万份，合计656.7167万份。相关议案均获全票通过。