公告解读

[豪美新材|公告解读]标题：规范与关联方资金往来制度

解读：广东豪美新材股份有限公司制定《规范与关联方资金往来制度》，明确禁止控股股东、实际控制人及其他关联方以垫付费用、拆借资金、委托投资、开具无真实交易背景票据等方式占用公司资金。要求关联交易遵循公允原则，防范非经营性资金占用。公司财务部需建立资金往来档案，会计师事务所需对资金占用情况出具专项说明并公告。发生资金占用的，原则上应以现金清偿，确需以非现金资产抵债的，须经评估、独立董事发表意见，并提交股东大会审议。公司董事会将对违规责任人采取处分措施，涉嫌犯罪的移交司法机关。

[豪美新材|公告解读]标题：重大事项报告制度

解读：广东豪美新材股份有限公司制定《重大事项报告制度》，明确公司及下属子公司在发生或即将发生达到披露标准的重大事项时，相关报告义务人需及时向董事会、董事长和董事会秘书报告。重大事项包括重大交易、关联交易、诉讼仲裁、重大风险、公司变更及其他应披露事项。报告义务人涵盖公司董事、高管、子公司负责人及控股股东等。制度规定了报告程序、保密要求及未履行义务的责任追究机制，旨在确保信息披露的真实、准确、完整、及时。

[豪美新材|公告解读]标题：总经理工作细则

解读：广东豪美新材股份有限公司于2026年8月28日审议通过《总经理工作细则》，明确总经理的职责权限、任职资格及工作程序。细则规定总经理主持公司日常经营管理，组织实施董事会决议，拟订内部管理机构设置和基本管理制度，提请聘任或解聘副总经理、财务总监等，并对董事会负责。副总经理、财务总监分别协助总经理工作并对主管领域负责。细则还规定了总经理办公会议制度、审批权限划分、报告制度等内容，自通过之日起实施，解释权归董事会。

[豪美新材|公告解读]标题：外汇套期保值业务管理制度

解读：广东豪美新材股份有限公司制定《外汇套期保值业务管理制度》，规范公司及子公司外汇套期保值业务管理，防范汇率或利率风险。制度明确业务以规避风险为目的，禁止投机交易，规定了审批权限、操作流程、风险控制、信息披露等内容。涉及重大金额的交易需提交股东会审议，亏损达一定标准需及时披露。制度经第五届董事会第十一次会议审议通过，自通过之日起生效。

[豪美新材|公告解读]标题：累积投票制实施细则

解读：广东豪美新材股份有限公司为完善公司治理结构，保障股东权利，依据《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》及《公司章程》等规定，制定公司累积投票制实施细则。该细则适用于选举或变更董事的议案，明确在选举两名以上独立董事或单一股东及其一致行动人持股比例达30%及以上时选举两名及以上董事的情形下，须采用累积投票制。细则规定了股东表决权计算方式、投票原则、独立董事与非独立董事分开投票、候选人当选条件及特别操作程序等内容，并明确实施细则由董事会负责解释，自股东会决议通过之日起生效。

[豪美新材|公告解读]标题：股东、控股股东和实际控制人行为规范

解读：广东豪美新材股份有限公司制定《股东、控股股东和实际控制人行为规范》，明确股东、控股股东和实际控制人的权利义务，规范其行为，涵盖信息披露、关联交易、资金占用、股份买卖、承诺履行等方面，强调公司独立性，禁止滥用控制权，要求依法履行信息披露义务，维护公司及中小股东合法权益。

[华致酒行|公告解读]标题：内部审计制度（2026年8月修订）

解读：华致酒行连锁管理股份有限公司制定了《内部审计制度》（2026年8月修订），旨在完善公司治理结构，规范经济行为，提高内部审计工作质量，防范和控制风险，增强信息披露的可靠性。制度明确了内部审计的定义、目标及适用范围，规定了审计部的职责权限、工作程序、报告机制以及内部控制评价等内容。审计部在董事会审计委员会领导下开展工作，独立行使审计权，对公司的业务活动、风险管理、内部控制和财务信息进行监督和评价。制度还规定了审计工作底稿、档案管理、奖惩机制等实施细则，并强调内部审计人员的职业道德和回避原则。

[华致酒行|公告解读]标题：总经理工作细则（2026年8月修订）

解读：华致酒行连锁管理股份有限公司发布《总经理工作细则》（2026年8月修订），明确总经理、副总经理、财务负责人等高级管理人员的职责权限，规范总经理办公会议制度及报告制度，完善绩效评价与激励约束机制。细则规定了总经理主持生产经营管理、组织实施董事会决议、拟订内部机构设置和基本管理制度等职权，并明确了财务负责人在预算编制、资金审批、会计监督等方面的职责。公司实行总经理负责制下的办公会议制度，会议由总经理主持，行政部负责会务工作。高级管理人员需履行忠实与勤勉义务，定期向董事会报告工作，重大事项及时上报。

[华致酒行|公告解读]标题：信息披露管理办法（2026年8月修订）

解读：华致酒行连锁管理股份有限公司制定了《信息披露管理办法》，明确了公司信息披露的基本原则、内容及标准、程序、暂缓与豁免披露、事务管理、财务内部控制、投资者关系活动规范、董监高买卖股份的监督、责任追究等。办法强调信息披露应真实、准确、完整、及时、公平，涵盖定期报告、临时报告、重大事件、交易、关联交易、股份变动等内容，并规定了董事会、董事、高级管理人员及相关主体的信息披露职责。

[华致酒行|公告解读]标题：内部控制制度（2026年8月修订）

解读：华致酒行连锁管理股份有限公司制定内部控制制度，旨在加强公司内部控制，促进规范运作和健康发展，保护投资者合法权益。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等法律法规及《公司章程》制定，明确了内部控制的目标、原则和基本要素。内部控制目标包括遵守法律法规、提高经营效益、保障资产安全、确保信息披露真实准确、促进发展战略实现。制度涵盖内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等方面，规定董事会负责制度的制定与实施，审计委员会负责审查与监督，经营管理层负责日常运行。公司建立风险评估机制，识别内外部风险，采取相应控制措施，并通过内部审计和外部审计对内部控制有效性进行检查与评价。制度还要求定期出具内部控制评价报告和审计报告。

[华致酒行|公告解读]标题：董事会提名委员会工作规则（2026年8月修订）

解读：华致酒行连锁管理股份有限公司制定了《董事会提名委员会工作规则》，明确提名委员会为董事会专门机构，负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序，对董事和高级管理人员人选进行遴选、审核并向董事会提出建议。委员会由三名董事组成，独立董事过半数并担任召集人，委员任期与董事任期一致。委员会职责包括提名或任免董事、聘任或解聘高级管理人员等事项，并可就相关事项向董事会提出建议。董事会未采纳建议的，需在决议中说明理由并披露。

[华致酒行|公告解读]标题：董事会秘书工作规则（2026年8月修订）

解读：华致酒行连锁管理股份有限公司发布《董事会秘书工作规则》（2026年8月修订），明确董事会秘书的任职资格、任免程序及职责。董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、董事会及股东大会的筹备与记录、内幕信息管理等工作，需忠实勤勉履职，保守公司秘密，不得泄露内幕信息。公司须在聘任后及时公告并报交易所备案，空缺期间由董事长代行职责。

[国际实业|公告解读]标题：新疆国际实业股份有限公司市值管理制度

解读：新疆国际实业股份有限公司为规范市值管理行为，提升公司投资价值和股东回报，依据相关法律法规制定市值管理制度。制度明确市值管理应遵循合规性、系统性、科学性、常态性和诚实守信原则。董事会负责市值管理总体决策，董事长为第一责任人，董事会秘书为具体负责人，证券部为执行机构。公司可通过并购重组、股权激励、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购、ESG管理等方式实施市值管理，严禁操纵信息、内幕交易、操纵股价等违法违规行为。建立市值监测预警机制，针对股价大幅下跌情形，可采取回购、增持等措施稳定市值。

[实丰文化|公告解读]标题：董事、高级管理人员离职管理制度（2026年8月）

解读：实丰文化发展股份有限公司制定董事、高级管理人员离职管理制度，规范离职程序。董事辞任自提交书面辞职报告之日起生效，高级管理人员辞职自董事会收到报告时生效。若辞职导致董事会成员低于法定人数等情形，原董事需继续履职至补选完成。公司应在法定代表人辞职后30日内确定新人选。离职人员须在五个工作日内移交文件资料，并继续履行任职期间的公开承诺。离职后六个月内不得转让所持股份，且仍需遵守保密义务和忠实义务。制度明确了责任追究机制及持股变动要求。

[林州重机|公告解读]标题：林州重机：年度报告披露重大差错责任追究制度

解读：林州重机集团股份有限公司制定了年度报告披露重大差错责任追究制度，明确年报信息披露重大差错包括重大会计差错、重大遗漏、业绩预告或业绩快报存在重大差异等情形。制度规定了财务报告重大会计差错的认定标准，如资产、负债、净资产、收入、利润等项目差错金额占比及绝对值门槛，以及盈亏性质改变等情况。对于其他年报信息披露的重大错误，也明确了认定标准和处理程序。公司内审部门负责调查差错原因，提交董事会审计委员会审议。责任追究形式包括通报批评、警告、调岗、降职、经济处罚乃至解除劳动合同。责任追究结果纳入年度绩效考核。

[林州重机|公告解读]标题：林州重机：董事会秘书工作制度

解读：林州重机集团股份有限公司制定了董事会秘书工作制度，明确董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、组织会议、投资者关系管理、内幕信息保密等工作。制度规定了董事会秘书的任职资格、职责范围、聘任与解聘程序，并要求其忠实勤勉履职，不得兼任总经理、财务负责人等职。董事会秘书需列席董事会和股东会，有权查阅公司资料，公司应为其履职提供保障。制度还明确了董事会秘书在信息披露违规、履职受阻等情况下的报告义务。

[邦彦技术|公告解读]标题：投资者关系管理制度

解读：邦彦技术股份有限公司制定投资者关系管理制度，旨在规范公司投资者关系管理工作，完善治理结构。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司投资者关系管理工作指引》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律法规及《公司章程》制定。主要内容包括投资者关系管理的目的、基本原则、沟通内容、方式与渠道、特定对象接待细则、信息披露要求及组织实施机制。公司通过信息披露、互动交流等方式增进投资者对公司的了解，提升公司治理水平和市场透明度。

[邮储银行|公告解读]标题：中国邮政储蓄银行股份有限公司信息披露管理办法（2026年修订版）

解读：中国邮政储蓄银行股份有限公司制定《信息披露管理办法（2026年修订版）》，规范信息披露行为，保障投资者及利益相关者权益。办法依据公司法、证券法、商业银行法等法律法规及上市地监管要求，明确信息披露应遵循真实、准确、完整、及时、公平原则。信息披露内容包括定期报告、临时报告、招股说明书、可持续发展报告等。年度报告在会计年度结束后4个月内披露，中期报告在上半年结束后2个月内披露。重大事件发生时需及时披露临时报告。董事会负责信息披露工作，董事长为首要责任人，董事会秘书负责组织实施。办法还明确了信息披露的职责分工、程序、管理与问责机制。

[邮储银行|公告解读]标题：中国邮政储蓄银行股份有限公司信息披露暂缓与豁免管理办法（2026年修订版）

解读：为规范中国邮政储蓄银行股份有限公司信息披露暂缓与豁免行为，保障依法合规履行信息披露义务，保护投资者和本行合法权益，根据相关法律法规及本行章程，制定《中国邮政储蓄银行股份有限公司信息披露暂缓与豁免管理办法（2026年修订版）》。该办法明确了适用人员与机构、基本原则、可豁免或暂缓披露的情形，包括涉及国家秘密、商业秘密的信息，并规定了内部审批流程、登记保管要求及后续信息披露条件。办法要求审慎确定暂缓或豁免事项，履行保密义务，防止信息泄露。相关信息不再符合豁免条件时，应及时披露。本办法自印发之日起施行，原2020年版同时废止。

[大东南|公告解读]标题：子公司管理制度（2026年8月修订）

解读：浙江大东南股份有限公司为加强子公司管理，依据《公司法》《证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》及公司章程，制定了子公司管理制度。该制度明确了子公司的定义、设立条件、治理结构、财务管理、信息披露、监督管理等内容。子公司须服从公司整体发展战略，严格执行公司各项制度，重大事项须及时向公司董事会秘书报告。公司通过推荐董事、委派财务负责人等方式实施控制，子公司财务负责人由公司委派并实行轮岗。子公司发生重大交易、诉讼、担保等事项，达到规定标准的须履行报告义务。公司内审部对子公司进行审计监督，子公司需配合整改。