公告解读

[安诺其|公告解读]标题：国泰海通证券股份有限公司关于上海安诺其集团股份有限公司2026年半年度持续督导跟踪报告

解读：国泰海通证券股份有限公司出具了关于上海安诺其集团股份有限公司2026年半年度持续督导跟踪报告。报告期内，保荐机构对安诺其的信息披露文件进行了及时审阅，未出现未及时审阅情况。公司已建立健全相关规章制度并有效执行。保荐机构每月通过查阅银行对账单等方式查询募集资金专户，募集资金项目进展与信息披露一致。保荐机构列席公司股东会、董事会次数为0次，均通过事前或事后审阅议案方式履行职责。现场检查和培训尚未开展，计划下半年进行。期间未发现公司存在重大问题，公司及股东各项承诺均正常履行。

[三超新材|公告解读]标题：关于向特定对象发行股票申请获得中国证券监督管理委员会同意注册批复的公告

解读：南京三超新材料股份有限公司于近日收到中国证券监督管理委员会出具的《关于同意南京三超新材料股份有限公司向特定对象发行股票注册的批复》（证监许可〔2026〕2201号），同意公司向特定对象发行股票的注册申请。批复自同意注册之日起12个月内有效。公司本次发行应严格按照报送深圳证券交易所的申报文件和发行方案实施。如发生重大事项，需及时报告深圳证券交易所并按相关规定处理。董事会将根据法律法规及股东会授权，在规定期限内办理发行相关事宜，并履行信息披露义务。

[龙源电力|公告解读]标题：龙源电力关于向特定对象发行股票申请获得中国证券监督管理委员会同意注册批复的公告

解读：龙源电力集团股份有限公司于近日收到中国证券监督管理委员会出具的《关于同意龙源电力集团股份有限公司向特定对象发行股票注册的批复》（证监许可〔2026〕2188号），同意公司向特定对象发行股票的注册申请。批复自同意注册之日起12个月内有效。公司本次发行应严格按照报送深圳证券交易所的申报文件和发行方案实施。如发生重大事项，应及时报告深圳证券交易所并按有关规定处理。公司董事会将根据相关要求及股东会授权，在规定期限内办理本次发行相关事宜，并履行信息披露义务。

[招商港口|公告解读]标题：关于调整公司股票期权激励计划（第一期）行权价格的公告

解读：招商局港口集团股份有限公司于2026年8月27日召开第十二届董事会第二次会议，审议通过了关于调整公司股票期权激励计划（第一期）行权价格的议案。因公司实施2025年度利润分配方案，每十股派发现金股利7.99元（含税），根据相关规定，对股票期权行权价格进行调整。调整后，首批授予部分行权价格由14.76元/股调整为13.961元/股，预留授予部分行权价格由12.51元/股调整为11.711元/股。董事会认为本次调整合法合规，不损害公司及股东利益。

[领益智造|公告解读]标题：国泰海通关于领益智造调整2024年股票期权激励计划首次授予及预留授予行权价格的核查意见

解读：广东领益智造股份有限公司于2026年6月9日召开第六届董事会第二十五次会议，审议通过了《关于调整2024年股票期权激励计划首次授予及预留授予行权价格的议案》，同意将行权价格调整为4.40元/股。本次调整系因公司实施2026年半年度利润分配方案，向全体股东每10股派发现金红利0.200000元（含税），根据激励计划相关规定，行权价格需相应调整。独立财务顾问国泰海通证券认为本次调整已履行必要程序，符合相关法律法规及激励计划的规定。

[领益智造|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会关于调整2024年股票期权激励计划首次授予及预留授予行权价格的意见

解读：广东领益智造股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对调整2024年股票期权激励计划首次授予及预留授予行权价格事项进行了核查，认为该调整已取得现阶段必要的授权和批准，程序合法合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形，同意本次调整。

[领益智造|公告解读]标题：关于调整2024年股票期权激励计划首次授予及预留授予行权价格的公告

解读：广东领益智造股份有限公司于2026年8月28日召开第六届董事会第二十八次会议，审议通过《关于调整2024年股票期权激励计划首次授予及预留授予行权价格的议案》。因实施2026年半年度利润分配方案，向全体股东每10股派发现金红利0.200000元（含税），根据激励计划相关规定，对股票期权行权价格进行调整。调整后首次授予及预留授予行权价格由4.40元/股变为4.38元/股。本次调整不涉及股本变动，不影响公司财务状况和经营成果。北京市嘉源律师事务所及独立财务顾问国泰海通证券均出具意见，认为本次调整符合相关法律法规及激励计划规定。

[恺英网络|公告解读]标题：关于公司2026年股票期权激励计划授予登记完成的公告

解读：恺英网络股份有限公司已完成2026年股票期权激励计划的股票期权授予登记工作。授权日为2026年8月19日，登记完成时间为2026年8月28日。本次共授予114名激励对象15,450,400份股票期权，行权价格为14.31元/股。股票来源为公司从二级市场回购或定向发行的A股普通股。激励计划有效期不超过36个月，设两个行权期，分别在授权日起12个月和24个月后开始行权，每次行权比例均为50%。公司层面业绩考核目标以2025年为基数，2026年营业收入增长率不低于60%或净利润增长率不低于15%，2027年相应指标分别为90%和30%。

[横河精密|公告解读]标题：关于作废部分已授予尚未归属限制性股票的公告

解读：宁波横河精密工业股份有限公司于2026年8月28日召开第五届董事会第十三次会议，审议通过《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。因部分激励对象离职，不再具备激励对象资格，公司拟作废首次授予部分1名激励对象已获授但尚未归属的限制性股票1.05万股，预留授予部分6名激励对象已获授但尚未归属的限制性股票6.50万股，合计作废7.55万股。本次作废不影响公司财务状况、经营成果及核心团队稳定性，不影响激励计划继续实施。董事会薪酬与考核委员会及律师事务所均发表合规性意见。

[横河精密|公告解读]标题：关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件成就的公告

解读：宁波横河精密工业股份有限公司于2026年8月28日召开董事会，审议通过2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案。首次授予部分47名激励对象可归属54.15万股，授予价格3.81元/股；预留授予部分4名激励对象可归属3.5万股，授予价格7.03元/股。股票来源为公司定向增发A股普通股。公司层面业绩考核达标，2025年净利润较2023年增长71.61%，满足不低于50%的增长率要求。个人绩效考核均达良好及以上，可归属比例为100%。

[美力科技|公告解读]标题：关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告

解读：浙江美力科技股份有限公司于2026年8月27日向23名激励对象首次授予95万股第二类限制性股票，授予价格为24.30元/股。本次激励计划旨在激励子公司ACPS集团核心管理人员及技术骨干，其中包含21名外籍员工。标的股票来源为公司定向发行A股普通股，首次授予日为2026年8月27日，归属期分为三个阶段，分别在授予日起12个月、24个月和36个月后归属，归属条件与公司层面及个人绩效考核挂钩。公司层面业绩考核以Meili Holding GmbH经审计净利润为基准，2026年至2028年考核目标分别为不低于1950万、2500万、3200万欧元。

[南王科技|公告解读]标题：关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的公告

解读：福建南王环保科技股份有限公司于2026年8月27日向30名激励对象授予33.31万股预留限制性股票，授予价格为7.90元/股，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股。本次授予的激励对象为中层管理人员及核心技术（业务）骨干，不包括董事、高级管理人员及持股5%以上股东。归属安排分为两期，每期归属比例均为50%。公司董事会及薪酬与考核委员会确认授予条件已成就，上海锦天城律师事务所出具了法律意见书。

[思特威|公告解读]标题：思特威（上海）电子科技股份有限公司2026年度向特定对象发行A股股票募集说明书（注册稿）

解读：思特威（上海）电子科技股份有限公司拟向特定对象发行A股股票，募集资金总额不超过320,000.00万元，用于面向高性能影像应用、智能驾驶、视觉AI的CIS及端侧AI ASIC解决方案研发及产业化项目，并补充流动资金。本次发行已通过公司董事会及股东大会审议，获得上海证券交易所审核通过及中国证监会同意注册。发行对象不超过35名，股票限售期为6个月。

[泰格医药|公告解读]标题：创业板上市公司股权激励计划自查表

解读：杭州泰格医药科技股份有限公司发布股权激励计划自查表，确认公司符合创业板上市公司实施股权激励的合规要求。公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见，内部控制报告亦无异常，上市后36个月内未出现违规利润分配情形。激励对象不包括独立董事，未发现最近12个月内被监管部门认定为不适当人选的情况。公司已建立绩效考核体系，激励计划累计涉及标的股票不超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超过1%。计划有效期不超过10年，由薪酬与考核委员会拟定并核实，董事会审议时关联董事已回避表决。独立财务顾问及律师事务所均出具合规意见。

[万邦医药|公告解读]标题：国联民生证券承销保荐有限公司关于安徽万邦医药科技股份有限公司2026年半年度持续督导跟踪报告

解读：国联民生证券承销保荐有限公司对安徽万邦医药科技股份有限公司2026年上半年持续督导情况进行报告。报告期内，保荐机构按时审阅信息披露文件，督导公司完善各项规章制度并有效执行，募集资金使用与披露一致，定期查询募集资金专户，完成1次现场检查并按规定报送报告，发表5次独立意见，开展1次培训。公司治理规范，未发现需关注事项。所有承诺事项均正常履行，保荐代表人因工作变动完成变更。

[ST八菱|公告解读]标题：北京市君泽君律师事务所关于南宁八菱科技股份有限公司第二期股票期权激励计划行权价格调整、首次授予部分第一个行权期行权条件成就的法律意见书

解读：南宁八菱科技股份有限公司第二期股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件已成就，等待期已于2026年8月10日届满。公司2025年度归属于上市公司股东的净利润为11,691.09万元，达到考核目标，公司层面可行权比例为100%。142名激励对象个人绩效考核结果均为A级，个人层面可行权比例为100%。同时，因公司拟实施2026年半年度利润分配，每10股派发现金红利1.00元（含税），行权价格将由6.25元/股调整为6.15元/股。

[中源家居|公告解读]标题：浙江天册律师事务所关于中源家居2024年限制性股票激励计划调整回购数量及回购价格并回购注销部分限制性股票的法律意见书_v20260828

解读：中源家居于2026年8月27日召开董事会，审议通过调整2024年限制性股票激励计划的回购价格与数量，并对5名离职激励对象已获授但未解除限售的2.1060万股限制性股票进行回购注销。调整后首次授予部分回购价格为3.91元/股，预留授予部分为4.45元/股，资金来源为公司自有资金。本次调整与回购注销已履行必要审批程序，尚需办理股份注销及减资手续。

[一彬科技|公告解读]标题：国联民生证券承销保荐有限公司关于宁波一彬电子科技股份有限公司募投项目变更部分建设内容的核查意见

解读：宁波一彬电子科技股份有限公司拟对募投项目“年产900万套汽车零部件生产线项目”变更部分建设内容。原规划产能为内外饰塑料件300万套/年、汽车电子件150万套/年、导电铜排及新能源专用件450万套/年，现调整为内外饰塑料件750万套/年、汽车电子件150万套/年、模具250件/年及聚丙烯材料13,333吨/年。项目总投资金额及建设周期不变，募集资金金额不变。变更原因系市场需求变化及公司业务发展需要。该事项已获董事会及审计委员会审议通过，尚需提交股东会审议。保荐机构对本次变更无异议。

[纽威股份|公告解读]标题：江苏合展兆丰律师事务所关于纽威股份2025年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就、回购注销部分限制性股票及调整回购价格事项之法律意见书

解读：苏州纽威阀门股份有限公司2025年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件已成就，149名激励对象可解除限售342.6734万股，占总股本0.44%。公司层面业绩考核达标，2025年归母净利润同比增长38.54%。同时，因1名激励对象离职，公司将回购注销部分限制性股票共7.4572万股，回购价格由15.93元/股调整为14.32元/股。相关事项已获董事会及薪酬委员会审议通过。

[力盛体育|公告解读]标题：国盛证券股份有限公司关于公司使用暂时闲置募集资金进行现金管理的核查意见

解读：力盛体育本次向特定对象发行A股股票，募集资金净额为319,793,386.28元，用于海南新能源汽车体验中心国际赛车场项目。截至2026年8月27日，除支付发行费用外尚未使用募集资金。因募投项目建设周期原因，部分资金暂时闲置。公司拟使用不超过10,500万元的暂时闲置募集资金进行现金管理，投资安全性高、流动性好、期限不超过12个月的保本型产品，使用期限为董事会审议通过之日起12个月内，额度内可循环使用。该事项已经公司第五届董事会第二十次会议审议通过，保荐机构国盛证券无异议。