公告解读

[菲沃泰|公告解读]标题：薪酬与考核委员会关于调整2026年股票期权激励计划行权价格的核查意见

解读：江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年股票期权激励计划行权价格调整事项进行了核查。因公司2025年年度权益分派实施完毕，根据相关规定及股东大会授权，行权价格由23元/股调整为22.95元/股。本次调整符合法律法规及公司激励计划要求，程序合法合规，未损害公司及股东利益。委员会一致同意该调整事项。

[ST八菱|公告解读]标题：关于调整第二期股票期权激励计划行权价格的公告

解读：南宁八菱科技股份有限公司于2026年8月28日召开第八届董事会第三次会议，审议通过《关于调整公司第二期股票期权激励计划行权价格的议案》。因实施2026年半年度利润分配方案，向全体股东每10股派发现金红利1.00元（含税），根据相关规定，对公司第二期股票期权激励计划行权价格进行调整。调整后行权价格由6.25元/份变为6.15元/份。本次调整属于2025年第三次临时股东大会授权范围内事项，无需提交股东大会审议。董事会薪酬与考核委员会及律师事务所均对本次调整出具了核查意见和法律意见。

[泰格医药|公告解读]标题：杭州泰格医药科技股份有限公司2026年A股限制性股票激励计划（草案）摘要

解读：泰格医药拟实施2026年A股限制性股票激励计划，股票来源为二级市场回购，授予数量950万股，占总股本1.103%，授予对象共513人，包括董事、高管及核心技术骨干，授予价格39.32元/股。本计划有效期不超过60个月，分三年归属，归属比例分别为40%、40%、20%。公司层面业绩考核以2025年扣非净利润为基数，2026—2028年增长率分别不低于60%、155%、240%为目标A，未达标则归属比例相应下调或取消。激励对象不包括独立董事及持股5%以上股东。

[纽威股份|公告解读]标题：纽威股份关于2025年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售暨上市的公告

解读：苏州纽威阀门股份有限公司2025年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件已成就，本次可解除限售的限制性股票数量为3,426,734股，占公司总股本的0.44%，上市流通日期为2026年9月7日。公司层面业绩考核达标，2025年归母净利润较2024年增长38.54%，满足解除限售条件。本次实际解除限售激励对象为149人，1名激励对象因离职不再具备资格，15名激励对象因个人绩效考核结果为B，解除限售比例为90%。公司已就本次解除限售取得必要批准和授权。

[天承科技|公告解读]标题：关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的公告

解读：上海天承科技股份有限公司于2026年8月27日召开第二届董事会第二十八次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》。因公司实施2025年度权益分派，向全体股东每股派发现金红利0.1406元（含税），根据《激励计划》相关规定，对限制性股票授予价格进行调整。调整公式为P＝P0-V，其中P0为调整前价格，V为每股派息额。调整后授予价格由11.74元/股变为11.60元/股。本次调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，且已获得必要的批准和授权。

[日辰股份|公告解读]标题：青岛日辰食品股份有限公司关于注销2025年股票期权激励计划部分股票期权的公告

解读：青岛日辰食品股份有限公司于2026年8月28日召开第四届董事会第十次会议，审议通过《关于注销2025年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。因3名激励对象离职、2名退休，董事会决定注销其已获授但尚未行权的股票期权合计41万份。本次注销不影响公司财务状况、经营成果及管理团队稳定，且在股东会授权范围内。董事会薪酬与考核委员会及法律顾问均认为本次注销符合相关法律法规及公司激励计划规定。

[南模生物|公告解读]标题：关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格的公告

解读：上海南方模式生物科技股份有限公司于2026年8月28日召开第四届董事会第十一次会议，审议通过《关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格的议案》。因公司实施2025年度权益分派，向全体股东每10股派发现金红利1.25元（含税），根据《激励计划》相关规定，将限制性股票授予价格由12.87元/股调整为12.745元/股。本次调整在股东大会授权范围内，无需提交股东会审议，不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。

[惠柏新材|公告解读]标题：董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明

解读：惠柏新材料科技（上海）股份有限公司于2026年8月18日召开第四届董事会第十五次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要。公司于2026年8月19日至8月28日在内部公示拟激励对象名单，公示期间未收到异议。董事会薪酬与考核委员会核查后认为，拟激励对象符合相关法律法规及《激励计划（草案）》规定的条件，具备任职资格，不存在不得成为激励对象的情形，人员名单真实有效。

[奕东电子|公告解读]标题：关于2025年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的公告

解读：奕东电子科技股份有限公司于2026年8月27日召开董事会，审议通过《关于2025年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司2025年限制性股票激励计划第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已成就，同意为5名激励对象办理52.00万股限制性股票的解除限售手续。公司层面2025年营业收入较2024年增长32.79%，达到考核目标，归属比例为100%；5名激励对象个人绩效考核均为A级，解除限售比例为100%。本次解除限售尚需办理相关手续。

[伟测科技|公告解读]标题：关于2024年限制性股票激励计划预留部分第二个归属期符合归属条件的公告

解读：上海伟测半导体科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划预留部分第二个归属期符合归属条件，本次可归属限制性股票数量为82,290股，归属人数为15人，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。公司层面2025年度营业收入为15.75亿元，达到考核目标，归属比例为100%。15名激励对象个人绩效考核结果均为合格及以上，个人层面归属比例为100%。董事会及薪酬与考核委员会已审议通过相关事项。

[伟测科技|公告解读]标题：关于调整公司2024年限制性股票激励计划相关事项及作废部分限制性股票的公告

解读：上海伟测半导体科技股份有限公司于2026年8月27日召开第三届董事会第四次会议，审议通过了关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项及作废部分限制性股票的议案。因公司实施2025年度利润分配方案，每股派发现金红利0.55元（含税），根据相关规定，对限制性股票授予价格进行调整，调整后授予价格由21.99元/股调整为21.44元/股。同时，因1名预留部分激励对象离职，其已获授但尚未归属的3,120股限制性股票予以作废。本次调整和作废事项已在股东大会授权范围内，无需提交股东大会审议。

[钜泉科技|公告解读]标题：钜泉光电科技（上海）股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划预留第一次授予部分第二个归属期符合归属条件的公告

解读：钜泉科技公告，2024年限制性股票激励计划预留第一次授予部分第二个归属期归属条件已成就。本次可归属数量为29,580股，归属人数为13人，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。公司层面2025年芯片销售量达1.44亿颗，超过业绩考核目标A，归属比例为100%；除1名激励对象离职外，其余激励对象个人考核均为合格，归属比例为100%。董事会及薪酬与考核委员会已审议通过相关事项。

[钜泉科技|公告解读]标题：薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划预留第一次授予第二个归属期归属名单的核查意见

解读：钜泉光电科技（上海）股份有限公司薪酬与考核委员会对公司2024年限制性股票激励计划预留第一次授予第二个归属期归属名单进行核查，除1名激励对象因离职不符合归属条件外，其余13名激励对象符合相关法律法规及本次激励计划规定的条件，主体资格合法有效，归属条件已成就。委员会同意该13名激励对象办理归属，对应可归属限制性股票数量为29,580股，事项符合相关规定，不存在损害公司及股东利益的情形。

[钜泉科技|公告解读]标题：钜泉光电科技（上海）股份有限公司关于调整限制性股票激励计划相关事项的公告

解读：钜泉光电科技（上海）股份有限公司于2026年8月27日召开第六届董事会第五次会议，审议通过了《关于调整限制性股票激励计划相关事项的议案》。因公司实施2025年年度权益分派，每股派发现金红利0.30元（含税），根据激励计划相关规定，对2024年限制性股票激励计划已授予但尚未归属的限制性股票授予价格进行调整，调整后授予价格为14.69元/股。本次调整已获董事会、薪酬与考核委员会及律师事务所认可，无需提交股东大会审议，不影响公司财务状况和经营成果。

[中源家居|公告解读]标题：中源家居股份有限公司关于调整2024年限制性股票激励计划回购价格、回购数量并回购注销部分限制性股票的公告

解读：中源家居于2026年8月27日召开第四届董事会第十八次会议，审议通过调整2024年限制性股票激励计划的回购价格、回购数量，并回购注销部分限制性股票的议案。因公司已完成2025年年度权益分派，每股派发现金红利0.08元（含税），并以资本公积每股转增0.3股，根据激励计划规定，对首次授予部分回购价格调整为3.91元/股，预留授予部分调整为4.45元/股。同时，因5名激励对象离职，公司拟回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票合计21,060股，其中首次授予6,760股，预留授予14,300股。本次回购资金来源于公司自有资金，不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。

[中国天楹|公告解读]标题：关于2023年股票期权激励计划第三个行权期行权条件未成就及注销股票期权的公告

解读：中国天楹股份有限公司于2026年8月27日召开第九届董事会第十六次会议，审议通过关于2023年股票期权激励计划第三个行权期行权条件未成就及注销股票期权的议案。因公司2025年度净利润和营业收入未达到业绩考核触发值，第三个行权期对应的1157.00万份股票期权不得行权，由公司注销；另有40.25万份因激励对象离职而注销，合计注销1197.25万份，约占公司总股本的0.50%。本次注销不影响激励计划继续实施，不损害公司及股东利益。

[国轩高科|公告解读]标题：关于2022年股票期权激励计划首次授予部分股票期权注销完成的公告

解读：国轩高科股份有限公司于2026年8月21日召开第十届董事会第三次会议，审议通过《关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，因2022年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期已于2026年7月7日届满，决定注销15名激励对象已获授但尚未行权的股票期权合计15.2623万份。公司已向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司提交注销申请，并于本公告披露日前完成注销。本次注销不会对公司的股权结构、财务状况和经营成果产生实质性影响。

[常润股份|公告解读]标题：常润股份关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期、预留部分第二个解除限售期解锁条件未达成暨回购注销2023年限制性股票激励计划部分限制性股票及调整回购价格的公告

解读：常熟通润汽车零部件股份有限公司于2026年8月27日召开董事会，因2023年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期及预留部分第二个解除限售期公司层面业绩考核未达标，且3名激励对象离职，决定回购注销限制性股票合计809,340股。回购价格由5.68元/股调整为5.333元/股，加上中国人民银行同期存款利息。本次回购注销完成后，公司总股本将由189,979,722股变更为189,170,382股，资金来源为公司自有资金。

[顺丰控股|公告解读]标题：关于调整公司2022年A股股票期权激励计划行权价格的公告

解读：顺丰控股股份有限公司于2026年8月28日召开第七届董事会第七次会议，审议通过关于调整2022年A股股票期权激励计划行权价格的议案。因公司实施2025年末期权益分派，每10股派发现金红利4.30元（含税），根据激励计划相关规定，对股票期权行权价格进行调整。调整后行权价格由39.301元/股变为38.882元/股。本次调整系基于派息事项的正常调整，符合相关法规及激励计划规定，不影响公司财务状况及激励计划的继续实施。

[顺丰控股|公告解读]标题：关于注销2022年A股股票期权激励计划部分股票期权的公告

解读：顺丰控股于2026年8月28日召开第七届董事会第七次会议，审议通过注销2022年A股股票期权激励计划部分股票期权的议案。因62名激励对象离职、1098名激励对象第三个行权期届满未行权、256名激励对象个人绩效未达标，合计注销股票期权991.5701万份。本次注销后，首次授予股票期权尚未行权数量调整为715.507万份。公司表示本次注销不会对财务状况和经营成果产生重大影响，激励计划将继续实施。董事会薪酬与考核委员会及法律顾问均认为本次注销符合相关规定。