公告解读

[威帝股份|公告解读]标题：哈尔滨威帝电子股份有限公司关于聘任财务负责人的公告

解读：哈尔滨威帝电子股份有限公司于2026年9月21日召开第六届董事会第十五次会议，审议通过聘任毛燕女士为公司财务负责人。毛燕女士具备注册会计师、高级会计师资格，拥有相关专业知识和工作经验，其任职资格符合有关法律法规规定。任期自董事会审议通过之日起至第六届董事会任期届满。毛燕女士未持有公司股份，与公司实际控制人、控股股东及其他董监高无关联关系。

[中国外运|公告解读]标题：关于对外担保进展的公告

解读：中国外运股份有限公司全资子公司中外运物流有限公司为间接全资子公司深圳市恒路物流供应链管理有限公司提供最高额1.5亿元的连带责任保证担保，担保期间自2026年9月21日至2028年12月31日，保证期间为债务履行期届满之日起3年。本次担保前，公司对恒路物流的担保余额为0元，无反担保。恒路物流资产负债率超70%，但公司认为其具备偿债能力，担保风险可控。该事项已经董事会及股东会审议通过。截至目前，公司及控股子公司无逾期担保。

[日联科技股份|公告解读]标题：首次公开发行部分限售股上市流通公告

解读：日联科技集团股份有限公司首次公开发行部分限售股将于2026年9月30日上市流通，本次上市流通数量为5,081.5112万股，占公司总股本的30.69%。本次限售股为首发前限售股，涉及股东3名，分别为无锡日联实业有限公司、刘骏和秦晓兰，锁定期为公司股票上市之日起42个月。公司已实施两次资本公积转增股本，总股本由7,940.5467万股增至16,559.3939万股。相关股东已履行限售承诺，不存在影响上市流通的情形。保荐机构对本次限售股上市流通无异议。

[红板科技|公告解读]标题：关于首次公开发行网下配售限售股上市流通股的公告

解读：江西红板科技股份有限公司首次公开发行网下配售限售股2,813,681股，占公司总股本的0.37%，锁定期为6个月，将于2026年10月8日起上市流通。本次上市后，有限售条件流通股减少至671,888,049股，无限售条件流通股增至81,865,539股，总股本不变。网下配售投资者已履行股份锁定承诺，保荐机构对本次限售股上市流通无异议。

[深高速|公告解读]标题：关于向特定对象发行股票部分限售股上市流通的公告

解读：深圳高速公路集团股份有限公司本次限售股上市流通总数为75,930,144股，上市流通日期为2026年9月28日。本次上市流通的限售股为向特定对象发行股票形成的限售股，限售期为18个月，由新通产实业开发（深圳）有限公司持有。本次解除限售后，该股东无剩余限售股。公司总股本为2,537,856,127股，本次变动后A股有限售条件流通股为0。保荐人中信证券对本次限售股上市流通无异议。

[汇川技术|公告解读]标题：第八期股权激励计划（草案）

解读：深圳市汇川技术股份有限公司发布第八期股权激励计划（草案），拟向激励对象授予不超过5,367.7万股股票权益，占公司总股本的1.98%。其中首次授予权益4,684.7万股，包括1,344.70万股第二类限制性股票和3,340.00万份股票期权，预留683万股。激励对象不超过1,690人，为公司核心管理人员及核心技术（业务）骨干。授予价格分别为39.41元/股和56.3元/份。考核年度为2026年至2029年，以剔除新能源汽车业务影响后的净利润作为公司层面业绩考核指标。

[汇川技术|公告解读]标题：第八期股权激励计划（草案）摘要

解读：深圳市汇川技术股份有限公司发布第八期股权激励计划（草案），拟向激励对象授予不超过5,367.7万股股票权益，占公司总股本的1.98%。其中首次授予权益4,684.7万股，包括1,344.7万股第二类限制性股票和3,340万份股票期权，预留683万股。激励对象不超过1,690人，为公司核心管理人员及核心技术（业务）骨干。第二类限制性股票授予价格为39.41元/股，股票期权行权价格为56.3元/份。本激励计划有效期最长不超过60个月，考核期为2026年至2029年，以剔除新能源汽车业务影响后的净利润作为公司层面业绩考核指标。

[万通发展|公告解读]标题：关于2025年限制性股票激励计划预留授予结果公告

解读：北京万通新发展集团股份有限公司完成2025年限制性股票激励计划预留授予登记，登记日为2026年9月18日，实际授予数量为13,056,750股，授予价格6.25元/股，授予对象共120人。股票来源为定向发行A股普通股，总股本由1,942,987,476股增至1,956,044,226股。控股股东及其一致行动人持股比例由17.00%被动稀释至16.89%。本次募集资金用于补充流动资金，股份支付费用将分摊影响各期损益。

[尚太科技|公告解读]标题：关于2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告

解读：石家庄尚太科技股份有限公司对2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象在2026年2月13日至8月18日期间买卖公司股票情况进行了自查。经核查，2名内幕信息知情人、44名激励对象及中介机构国信证券自营账户存在买卖行为，但均未利用内幕信息进行交易。公司认为相关买卖行为不存在内幕交易情形，符合监管规定。

[盛帮股份|公告解读]标题：创业板上市公司股权激励计划自查表

解读：盛帮股份（股票代码：301233）就公司股权激励计划进行自查，确认公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见，内部控制报告亦未被出具否定意见。公司上市后36个月内无违规利润分配情形，未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联人，也不包括独立董事。公司已建立绩效考核体系，薪酬与考核委员会已核实激励名单。全部在有效期内的股权激励计划涉及标的股票总数未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超过1%。相关绩效考核指标已设定并披露，限制性股票解除限售安排符合规定。公司已履行董事会审议、信息披露等程序，关联董事已回避表决。

[盛帮股份|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划（草案）

解读：成都盛帮密封件股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，股票来源为定向发行或二级市场回购，授予总量108.00万股，占总股本1.50%，其中首次授予101.00万股，激励对象66人，包括董事、高管、核心技术人员等。授予价格为16.40元/股，有效期最长48个月，分三期解除限售，业绩考核指标为营业收入或净利润增长率。预留7.00万股，授予条件及考核标准与首次授予一致。

[三花智控|公告解读]标题：关于2024年限制性股票激励计划调整回购价格的公告

解读：浙江三花智能控制股份有限公司于2026年9月21日召开第八届董事会第二十二次临时会议，审议通过《关于调整2024年限制性股票激励计划回购价格的议案》。因公司实施2026年半年度利润分配，向全体股东每10股派发现金红利1.20元（含税），根据激励计划相关规定，对限制性股票回购价格进行调整。调整公式为P＝P0-V，调整后回购价格由11.00元/股调整为10.88元/股。本次调整已获董事会薪酬与考核委员会及律师事务所核查确认，程序合法合规。

[三花智控|公告解读]标题：关于2024年股票增值权激励计划调整行权价格的公告

解读：浙江三花智能控制股份有限公司于2026年9月21日召开第八届董事会第二十二次临时会议，审议通过《关于调整2024年股票增值权激励计划行权价格的议案》。因公司实施2026年半年度利润分配方案，向全体股东每10股派发现金红利1.20元（含税），根据激励计划相关规定，对股票增值权行权价格进行调整。调整方法为P＝P0-V，调整后行权价格由11.00元/股调整为约10.88元/股。本次调整已获董事会薪酬与考核委员会及律师事务所核查确认，程序合法合规。

[金风科技|公告解读]标题：关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票回购注销完成的公告

解读：金风科技股份有限公司本次回购注销16名首次授予激励对象的限制性股票，合计126.70万股，回购总金额4,751,250.00元，回购价格为3.75元/股。本次回购注销已完成，公司总股本由422,378.8647万股变更为422,252.1647万股。相关手续已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完毕，不影响公司股权分布及上市条件，也不对公司财务状况和经营业绩产生重大影响。

[东方材料|公告解读]标题：新东方新材料股份有限公司关于向2026年股票期权激励计划激励对象授予预留股票期权的公告

解读：新东方新材料股份有限公司于2026年9月21日召开第六届董事会第二十四次会议，审议通过向2026年股票期权激励计划激励对象授予预留部分股票期权的议案。本次预留授予的授权日为2026年9月21日，行权价格为20.47元/份，授予数量为106.00万份，授予对象为7名中层管理人员、核心技术或业务人员。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。本次激励计划有效期最长不超过48个月，预留部分等待期分别为12个月、24个月，分两期各行权50%。董事会认为授予条件已满足，薪酬与考核委员会确认激励对象资格合法有效。

[东方材料|公告解读]标题：新东方新材料股份有限公司2026年股票期权激励计划预留授予激励对象名单（截至预留授予的授权日）

解读：新东方新材料股份有限公司公布2026年股票期权激励计划预留授予激励对象名单，共计7名中层管理人员及核心技术或业务人员获得拟授予权益，合计拟获授股票期权106.00万份，占本激励计划预留授出权益数量的100.00%，占公司股本总额的0.53%。激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其关联人。所有激励对象通过有效股权激励计划获授的股票不超过公司总股本的1%，全部在有效期内的激励计划涉及的标的股票总数累计不超过公司总股本的10%。

[东方材料|公告解读]标题：新东方新材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权激励计划预留授予激励对象名单的核查意见（截至预留授予的授权日）

解读：新东方新材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年股票期权激励计划预留授予激励对象名单进行了核查，确认激励对象符合相关法律法规及公司激励计划规定的条件和范围，不包括独立董事及持股5%以上股东及其亲属。激励对象未存在被监管机构认定为不适当人选等禁止情形，公司具备实施股权激励的主体资格。本次预留授予的授权日为2026年9月21日，行权价格为20.47元/份，向7名激励对象授予106.00万份股票期权，授予条件已满足。

[ST云动|公告解读]标题：关于2022年限制性股票激励计划剩余部分限制性股票回购注销完成的公告

解读：昆明云内动力股份有限公司本次回购注销限制性股票数量为14,582,762股，占公司当前股本总额的0.7537%，涉及激励对象360人。其中因第三个解除限售期解除限售条件未成就回购注销14,444,762股，因4名激励对象离职回购注销138,000股，回购价格均为1.54元/股，回购资金总额为22,457,453.48元，资金来源为自有资金。本次回购注销已完成，公司股本总额由1,934,844,410股减至1,920,261,648股，股权分布仍具备上市条件。

[梦网科技|公告解读]标题：上市公司股权激励计划自查表

解读：梦网云科技集团股份有限公司对股权激励计划进行自查，确认公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见，内部控制报告亦未被出具否定意见。公司上市后36个月内未出现未按承诺进行利润分配的情形，未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其亲属、独立董事，且最近12个月内未被监管部门认定为不适当人选。公司已建立绩效考核体系，股权激励计划有效期不超过10年，相关权益授予及行权安排符合规定。薪酬与考核委员会已核实激励名单，董事会审议时关联董事回避表决，计划草案已由律师事务所出具法律意见书。

[汇川技术|公告解读]标题：创业板上市公司股权激励自查表

解读：汇川技术（股票代码：300124）就股权激励计划进行自查，确认公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见，内部控制报告亦无异常，上市后36个月内未出现违规利润分配情形，未为激励对象提供财务资助。激励对象包括外籍员工，不含独立董事，均符合相关资格要求。公司已建立绩效考核体系，股权激励计划涉及的标的股票总数未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超过1%。计划草案由薪酬与考核委员会拟定，明确了激励对象行使权益的绩效考核指标，有效期不超过10年，授予价格和行权价格确定方法合规，相关程序符合《股权激励管理办法》规定。