公告解读

[通则康威|公告解读]标题：首次公开发行股票并在创业板上市招股意向书

解读：广州通则康威科技股份有限公司拟在创业板首次公开发行股票，公司主要从事5G FWA CPE等宽带连接终端设备的研发、生产和销售，主要客户为全球电信运营商。本次发行募集资金将用于研发运营中心建设、全球营销服务网络建设及补充流动资金。公司提示创业板投资风险，包括创新投入大、经营风险高、业绩不稳定等。报告期内公司盈利增长，但存在原材料价格波动、国际贸易政策变化、汇率波动等风险因素。公司已建立现代企业治理结构，无重大诉讼或仲裁事项。

[通则康威|公告解读]标题：中国证监会关于同意公司首次公开发行股票注册的批复

解读：中国证券监督管理委员会同意广州通则康威科技股份有限公司首次公开发行股票的注册申请。公司本次发行股票应严格按照报送深圳证券交易所的招股说明书和发行承销方案实施。批复自同意注册之日起12个月内有效。自同意注册之日起至本次股票发行结束前，如发生重大事项，需及时报告深圳证券交易所并按有关规定处理。

[通则康威|公告解读]标题：落实投资者关系管理相关规定的安排、股利分配决策程序、股东投票机制建立情况

解读：广州通则康威科技股份有限公司就首次公开发行股票并在创业板上市，披露了投资者关系管理、股利分配决策程序及股东投票机制的建立情况。公司制定了信息披露事务管理制度，明确信息披露流程，设立董事会办公室负责投资者关系，制定《投资者关系管理办法》。利润分配方面，公司优先采取现金分红，每年以现金方式分配的利润不少于当年实现可分配利润的10%，并根据发展阶段确定差异化现金分红比例。公司建立累积投票制度、中小投资者单独计票机制及网络投票制度，允许征集投票权。

[通则康威|公告解读]标题：发行人及其他责任主体作出的与发行人本次发行上市相关的其他承诺事项

解读：广州通则康威科技股份有限公司及相关责任主体就公司首次公开发行股票并在创业板上市事项，分别就股东信息披露、规范关联交易及避免资金占用、避免同业竞争、社保公积金缴纳、租赁房产瑕疵等问题作出专项承诺。控股股东、实际控制人侯玉清承诺不进行同业竞争，规范关联交易，避免资金占用，并对可能产生的补缴社保公积金、租赁房产瑕疵等问题承担全额补偿责任。相关中介机构也承诺对因制作文件存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏造成的投资者损失依法赔偿。

[通则康威|公告解读]标题：股东大会、董事会、监事会、独立董事、董事会秘书制度的建立健全及运行情况说明

解读：广州通则康威科技股份有限公司根据《公司法》《证券法》等法规，建立了股东会、董事会、独立董事、董事会秘书等治理制度。公司未设监事会，由董事会审计委员会行使监事会职权。股东会、董事会运作规范，独立董事履职尽责，董事会秘书负责信息披露及会议筹备，公司治理结构健全并有效运行。

[通则康威|公告解读]标题：审计委员会及其他专门委员会的设置情况说明

解读：广州通则康威科技股份有限公司董事会下设战略委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会及提名委员会。2023年8月27日，公司召开第一届董事会第一次会议，制定各委员会工作细则，并选举产生委员会成员。审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会中独立董事占多数，且由独立董事担任召集人，审计委员会召集人为会计专业人士。截至说明出具日，各委员会成员名单已确定。

[通则康威|公告解读]标题：募集资金具体运用情况

解读：广州通则康威科技股份有限公司拟首次公开发行股票并在创业板上市，募集资金扣除发行费用后将用于研发运营中心及信息化建设项目、全球营销服务网络建设项目及补充流动资金，总投资额148,985.48万元，拟使用募集资金138,111.48万元。项目实施周期均为36个月，部分资金用于置换先期投入，不足部分由公司自筹解决。项目不涉及生产性建设，无环境污染。

[通则康威|公告解读]标题：子公司、参股公司简要情况

解读：广州通则康威科技股份有限公司披露其子公司及孙公司基本情况。截至说明出具日，公司拥有7家子公司和3家孙公司，无参股公司。子公司包括深圳通康创智、广州通康创仁、香港通则康威、广州通康创智软件、上海通康创信、德国尖峰技术、新加坡通则康威；孙公司包括马来西亚通则康威、南非通则康威、匈牙利通则康威。文件列示各公司成立时间、注册资本、主营业务、股东构成及主要财务数据。

[ST瀚川智能|公告解读]标题：关于实施回购股份注销暨控股股东及其一致行动人持股比例被动增加触及1%整数倍的提示性公告

解读：苏州瀚川智能科技股份有限公司拟注销回购专用证券账户中的5,419,344股已回购股份，占注销前总股本的3.08%。本次注销后，公司总股本将由175,878,324股减少至170,458,980股，注册资本相应减少。回购股份注销日期为2026年9月23日。此次注销导致控股股东及其一致行动人合计持股比例由26.23%被动上升至27.07%，触及1%整数倍。本次注销不会影响公司财务状况、经营成果及股权分布，不改变公司上市地位。公司已履行相关审议程序并通知债权人，后续将办理工商变更登记。

[中信银行|公告解读]标题：中信银行股份有限公司关于2026年金融债券（第一期）发行完毕的公告

解读：中信银行股份有限公司于2026年9月21日报价发行2026年金融债券（第一期），并于2026年9月22日完成缴款。本期债券发行规模为人民币50亿元，期限为3年期固定利率，票面利率为1.56%。募集资金将用于优化中长期资产负债匹配结构，增加稳定中长期负债来源，支持中长期资产业务发展。本期债券已获中国人民银行批准，在全国银行间债券市场成功发行。

[智度股份|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划（草案）摘要

解读：智度股份拟实施2026年限制性股票激励计划，股票来源为二级市场回购或定向发行，拟授予总量3,779.37万股，占总股本3.00%。首次授予107名激励对象，数量为3,130.20万股，预留649.17万股。授予价格为3.69元/股。限售期分别为12个月、24个月、36个月，分三期解除限售。公司层面业绩考核以2025年净利润为基数，2026年至2028年净利润增长率分别不低于70%、80%、90%为目标值。本计划有效期不超过60个月。

[二六三|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划（草案）

解读：二六三网络通信股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），计划拟授予限制性股票总数为1,200.00万股，约占公司股本总额的0.87%。其中首次授予1,000.00万股，涉及激励对象22人，包括董事、高级管理人员及核心骨干，含2名外籍人员；预留200.00万股。授予价格为2.53元/股。本激励计划有效期最长不超过48个月，限售期分别为12个月、24个月、36个月。解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，公司层面以2025年营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增长率分别不低于15%、30%、45%。

[美好医疗|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划（草案）摘要

解读：美好医疗拟实施2026年限制性股票激励计划，授予限制性股票合计606.73万股，占公司股本总额的0.76%，激励对象不超过496人，均为公司核心员工。授予价格为8.49元/股，股票来源为二级市场回购和/或定向增发。本激励计划有效期最长不超过36个月，分两个归属期，分别在授予满12个月和24个月后归属，每次归属50%。公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年、2027年营业收入增长率为目标，个人绩效考核结果影响可归属比例。

[美好医疗|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划（草案）

解读：深圳市美好创亿医疗科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），激励工具为第二类限制性股票，股票来源为二级市场回购和/或定向增发A股普通股。授予数量合计606.73万股，占公司股本总额的0.76%，激励对象不超过496人，均为公司核心员工。授予价格为8.49元/股。本激励计划有效期最长不超过36个月，设两个归属期，分别在授予日起12个月后和24个月后归属，每次归属比例为50%。公司层面业绩考核以2025年度营业收入为基数，考核2026年、2027年营业收入增长率。

[美好医疗|公告解读]标题：创业板上市公司股权激励计划自查表

解读：深圳市美好创亿医疗科技股份有限公司（简称：美好医疗，股票代码：301363）披露股权激励计划自查表，确认公司符合实施股权激励条件。公司最近一个会计年度财务报告及内控报告均未被出具否定或无法表示意见，上市后36个月内无违规利润分配情形。激励对象不包括独立董事，未提供财务资助。激励计划有效期不超过10年，全部在有效期内的股权激励计划所涉及标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%。激励对象含持股5%以上股东及其亲属，已说明必要性与合理性。薪酬与考核委员会已核实激励名单，并发表专业意见，律师及独立财务顾问已出具合规意见。

[众捷股份|公告解读]标题：苏州众捷汽车零部件股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）摘要

解读：苏州众捷汽车零部件股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，授予150.00万股第二类限制性股票，占总股本1.23%，授予价格为12.32元/股，激励对象共13人，包括董事、高管及其他核心人员。本计划有效期不超过48个月，分三期归属，归属比例分别为20%、30%、50%。公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年至2028年增长率分别不低于8%、26%、69%。

[众捷股份|公告解读]标题：苏州众捷汽车零部件股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）

解读：苏州众捷汽车零部件股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划（草案），拟授予150.00万股限制性股票，占公司股本总额的1.23%。激励对象共计13人，包括董事、高级管理人员及其他核心人员，不包含独立董事及持股5%以上股东。授予价格为12.32元/股，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。本激励计划有效期最长不超过48个月，授予日起满12个月后分三期归属，归属比例分别为20%、30%、50%。公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增长率分别不低于8%、26%、69%。

[众捷股份|公告解读]标题：2026年限制性股票激励计划自查表

解读：苏州众捷汽车零部件股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划自查表，确认公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见，内部控制报告亦无异常，上市后36个月内未出现违规利润分配情形，不存在不适宜实施股权激励的情形。公司已建立绩效考核体系，未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括独立董事，最近12个月内未被交易所或证监会认定为不适当人选，不存在重大违法违规行为。激励计划所涉标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超过1%。计划有效期不超过10年，已设立绩效考核指标，薪酬与考核委员会已核实激励名单并发表意见，董事会审议时关联董事回避表决，股东大会审议时关联股东拟回避表决。

[首华燃气|公告解读]标题：关于2025年限制性股票激励计划预留授予第一个归属期归属条件成就的公告

解读：首华燃气科技（上海）股份有限公司2025年限制性股票激励计划预留授予第一个归属期归属条件已成就。公司于2026年9月22日召开董事会审议通过相关议案，同意为13名符合条件的激励对象办理归属手续，本次可归属限制性股票数量为16.70万股，股票来源为公司定向增发A股普通股，授予价格为4.69元/股。公司2025年度营业收入为281,453.73万元，达到业绩考核目标值，公司层面可归属比例为100%。13名激励对象个人绩效考核结果均为B级及以上，个人层面可归属比例为100%。

[首华燃气|公告解读]标题：关于2024年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期归属条件成就的公告

解读：首华燃气科技（上海）股份有限公司于2026年9月22日召开第六届董事会第二十二次会议，审议通过关于2024年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期归属条件成就的议案。本次可归属的限制性股票数量为18.00万股，归属人数为6人，股票来源为公司定向增发的A股普通股，授予价格为4.69元/股。公司层面业绩考核达标，2025年营业收入定比增长率为144.70%，满足目标值，公司层面可归属比例为100%。6名激励对象个人绩效考核结果均为“B级及以上”，个人层面可归属比例为100%。本次归属不会对公司股权结构及经营成果产生重大影响。