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公告解读

公告日期 最新公告与解读
2026-09-30

[邵阳液压|公告解读]标题:华泰联合证券有限责任公司关于邵阳维克液压股份有限公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易之独立财务顾问报告

解读:华泰联合证券作为独立财务顾问,就邵阳维克液压股份有限公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易事项出具独立财务顾问报告。本次交易拟收购重庆新承航锐科技股份有限公司100%股份,标的公司主营业务为金属锻铸件研发、生产和销售,产品应用于能源、航空、航天、船舶等领域。交易方案包括发行股份及支付现金购买资产,并募集配套资金。报告对交易背景、目的、方案、合规性、业绩承诺、补偿安排及风险因素等进行了详细说明。

2026-09-30

[天阳科技|公告解读]标题:浙江天册(深圳)律师事务所关于天阳宏业科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划首次授予事项的法律意见书

解读:浙江天册(深圳)律师事务所出具法律意见书,认为天阳宏业科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划首次授予事项已取得必要批准与授权,授予日、授予对象、数量及价格符合相关规定,授予条件已满足,尚需履行信息披露义务。

2026-09-30

[并行科技|公告解读]标题:北京国枫律师事务所关于北京并行科技股份有限公司申请向特定对象发行股票的法律意见书(申报稿)

解读:北京国枫律师事务所出具法律意见书,认为北京并行科技股份有限公司符合向特定对象发行股票的主体资格和实质条件,本次发行尚需获得北交所审核同意及中国证监会注册批复。意见书对发行人的股本演变、业务、关联交易、主要财产、重大债权债务、募集资金运用等方面进行了核查,认为发行人具备健全的组织机构,依法规范运作,不存在重大违法违规行为。

2026-09-30

[并行科技|公告解读]标题:中国国际金融股份有限公司关于北京并行科技股份有限公司购买资产暨关联交易的核查意见

解读:并行科技或其合并报表范围内子公司拟向关联方中科信控(北京)科技有限公司采购GPU算力服务器,合同金额预计不超过人民币3,894.00万元。中科信控为公司基于实质重于形式原则认定的关联方。交易定价以市场公允价格为基础,遵循公平合理原则。该交易旨在扩充公司自有算力资源池,满足AI及行业云用户不断增长的算力需求。交易已获独立董事专门会议及董事会审议通过,尚需提交股东会审议。

2026-09-30

[天阳科技|公告解读]标题:关于2025年年度报告的补充公告

解读:天阳宏业科技股份有限公司对已披露的2025年年度报告中‘在其他单位任职情况’部分内容进行补充披露。本次补充主要涉及董事赵为、张庆勋及监事甘泉在其他单位的兼职信息,包括新增任职单位、职务及任期起止时间等。补充内容不影响年报其他信息,原报告其余内容保持不变。

2026-09-30

[并行科技|公告解读]标题:中国国际金融股份有限公司关于北京并行科技股份有限公司2026年度向特定对象发行股票之发行保荐书(申报稿)

解读:中国国际金融股份有限公司作为保荐机构,对北京并行科技股份有限公司2026年度向特定对象发行不超过9,087,293股人民币普通股(A股)股票事项出具发行保荐书。本次发行已履行董事会及股东大会审议程序,符合《公司法》《证券法》《注册管理办法》等规定的发行条件。保荐机构认为发行人具备健全的组织机构,财务会计报告无虚假记载,募集资金主要用于智算云平台建设及运营项目,不存在重大违法违规情形。保荐代表人倪佳伟、卜权政具备相应资格,项目内核程序完备。

2026-09-30

[天亿马|公告解读]标题:国泰海通证券股份有限公司关于广东天亿马信息产业股份有限公司本次交易方案调整不构成重组方案重大调整的核查意见

解读:2026年9月29日,广东天亿马信息产业股份有限公司召开第四届董事会第十二次会议,审议通过关于本次交易方案调整不构成重大调整的议案。本次调整主要涉及业绩承诺期由2025年至2027年调整为2026年至2027年,相应业绩承诺净利润、业绩补偿安排、减值测试及股份锁定安排同步调整。独立财务顾问国泰海通证券认为,本次方案调整不构成重组方案重大调整。

2026-09-30

[锐捷网络|公告解读]标题:锐捷网络股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

解读:锐捷网络股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》,旨在完善公司治理结构,建立长效激励机制,吸引和留住核心人才。本激励计划考核期为2026年至2028年,覆盖研发技术人员及核心骨干,不包括独立董事、持股5%以上股东等。考核分为公司层面和个人层面,公司层面考核指标包括净资产收益率、研发费用增长率和净利润增长率,分三个归属期进行考核。个人层面考核结果分为优秀、良好、合格、不合格,对应不同归属比例。考核结果将作为限制性股票归属或作废的依据。

2026-09-30

[锐捷网络|公告解读]标题:锐捷网络股份有限公司2026年限制性股票激励计划管理办法

解读:锐捷网络股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划管理办法,明确激励计划的管理机构及其职责、实施程序、授予与归属流程、特殊情况处理、信息披露及财务会计与税收处理等内容。该办法依据相关法律法规及公司章程制定,经公司股东会审议通过后生效。董事会负责实施,薪酬与考核委员会负责审核与监督。激励对象获授及归属需满足相应条件,公司发生重大违规或财务问题时,激励计划终止。办法还规定了个人情况变动时的处理方式及信息披露要求。

2026-09-30

[科马材料|公告解读]标题:信息披露事务管理制度

解读:浙江科马摩擦材料股份有限公司于2026年9月29日召开第六届董事会第七次会议,审议通过《关于修订〈信息披露事务管理制度〉的议案》,该议案属于公司治理相关制度修订,无需提交股东会审议。修订内容涵盖信息披露的基本原则、定期报告与临时报告的披露要求、重大事件的报告机制、信息披露事务管理责任分工、内幕信息知情人管理、与投资者的信息沟通制度及责任追究机制等,旨在规范公司及相关信息披露义务人的信息披露行为,确保信息披露的真实、准确、完整、及时和公平。

2026-09-30

[科马材料|公告解读]标题:关联交易管理制度

解读:浙江科马摩擦材料股份有限公司于2026年9月29日召开第六届董事会第七次会议,审议通过《关于修订〈关联交易管理制度〉的议案》,该议案尚需提交股东会审议。制度明确了关联方和关联关系的界定标准,规范了关联交易的决策程序、定价原则、回避制度及信息披露要求。关联交易需签订书面协议,价格应公允,关联董事和关联股东在审议时应回避表决。部分关联交易可免于提交股东会审议或免于审计评估。制度自股东会审议通过之日起生效。

2026-09-30

[科马材料|公告解读]标题:董事会秘书工作细则

解读:浙江科马摩擦材料股份有限公司于2026年9月29日召开第六届董事会第七次会议,审议通过《关于修订〈董事会秘书工作细则〉的议案》。该议案属于公司治理制度修订,无需提交股东会审议。修订后的细则明确了董事会秘书的任职资格、任免程序、职责范围、履职保障及考核机制等内容,进一步规范董事会秘书依法行使职权。公司董事会秘书为高级管理人员,负责信息披露、会议筹备、投资者关系管理等工作,并需遵守相关法律法规及公司章程规定。

2026-09-30

[科马材料|公告解读]标题:董事、高级管理人员离职管理制度

解读:浙江科马摩擦材料股份有限公司于2026年9月29日召开第六届董事会第七次会议,审议通过修订后的《董事、高级管理人员离职管理制度》。该制度明确了董事、高级管理人员的离职情形与生效条件、移交手续与未结事项处理、离职后义务及责任追究机制等内容。制度规定董事、高级管理人员辞职需提交书面报告,离职后仍须履行忠实义务、保密义务及股份转让限制要求,未尽事项需制定履行方案,违规行为不因离职而免责。制度自董事会审议通过后生效。

2026-09-30

[科马材料|公告解读]标题:总经理工作细则

解读:浙江科马摩擦材料股份有限公司于2026年9月29日召开第六届董事会第七次会议,审议通过《关于修订〈总经理工作细则〉的议案》,该议案无需提交股东会审议。修订后的细则明确了公司经理机构的组成、高级管理人员的任职资格、职责权限、总经理办公会议制度、资金资产运用权限、报告制度及绩效评价机制等内容,并规定了禁止行为及法律责任。细则自董事会审议通过之日起生效,解释权归董事会。

2026-09-30

[科马材料|公告解读]标题:董事会议事规则

解读:浙江科马摩擦材料股份有限公司于2026年9月29日召开第六届董事会第七次会议,审议通过《关于修订〈董事会议事规则〉的议案》,该议案尚需提交股东会审议。会议对董事会构成、职权、董事长职责、会议召开与表决程序等内容进行了规定。董事会由七名董事组成,包括三名独立董事和一名职工代表董事。董事会行使包括决定经营计划、投资方案、内部管理机构设置、高级管理人员聘任与报酬等职权。涉及关联交易、对外担保等事项的审批权限也予以明确。

2026-09-30

[科马材料|公告解读]标题:股东会议事规则

解读:浙江科马摩擦材料股份有限公司于2026年9月29日召开第六届董事会第七次会议,审议通过《关于修订〈股东会议事规则〉的议案》,该议案尚需提交股东会审议。修订内容涉及股东会的召集、提案、通知、召开、表决和决议等程序性规定,旨在进一步规范公司治理结构,提升股东会运作效率,确保股东依法行使权利。

2026-09-30

[科马材料|公告解读]标题:会计师事务所选聘制度

解读:浙江科马摩擦材料股份有限公司于2026年9月29日召开第六届董事会第七次会议,审议通过《关于修订〈会计师事务所选聘制度〉的议案》,该议案尚需提交股东会审议。制度明确了选聘会计师事务所的执业质量要求、选聘程序、续聘与轮换机制、解聘与改聘程序、信息安全管理和信息披露等内容。公司选聘会计师事务所需经审计委员会审议后提交董事会和股东会决定,不得在审批前预先聘请。会计师事务所连续聘任原则上不超过八年,特殊情况最长不超过十年。审计项目合伙人、签字注册会计师服务满五年须轮换。制度同时规定了选聘方式、评价标准、审计费用调整及信息安全管理要求。

2026-09-30

[龙鑫智能|公告解读]标题:公司章程

解读:常州市龙鑫智能装备股份有限公司章程经公司股东会审议通过,自生效之日起施行。章程明确了公司基本信息,包括注册名称、住所、注册资本8,984.0012万元,法定代表人为董事长。公司于2026年3月16日经中国证监会注册,同年7月16日在北交所上市,首次发行人民币普通股22,460,003股。章程规定了股东权利与义务、股东大会职权、董事会与监事会架构、高级管理人员职责、利润分配政策、信息披露及投资者关系管理等内容,并设立党组织,遵循《公司法》《证券法》等法律法规。

2026-09-30

[世纪数码|公告解读]标题:股票交易严重异常波动公告

解读:公司股票连续4个交易日(2026年9月23日至2026年9月29日)内日收盘价跌幅偏离值累计达到-61.39%,属于股票交易严重异常波动情形。经核实,前期公告事项无需更正或补充,未发现对股价有重大影响的媒体报道或市场传闻,经营情况及外部环境未发生重大变化,公司及控股股东、实际控制人无应披露而未披露的重大事项,异常波动期间相关人员未交易公司股票。公司不存在导致严重异常波动的未披露事项,股价未严重偏离同行业合理估值,无重大风险事项。董事会确认无应披露而未披露事项,前期披露信息无需更正或补充。

2026-09-30

[善水科技|公告解读]标题:股票交易异常波动公告

解读:九江善水科技股份有限公司股票交易价格连续3个交易日(2026年9月24日、9月28日、9月29日)收盘涨幅偏离值累计超过30%,构成异常波动。公司核查后确认,前期披露信息无误,未发现重大未公开信息,经营情况正常,内外部环境无重大变化。公司回应市场关于6-硝体价格波动的传闻,表示产品价格与销量呈反比例变动,预计对业绩影响有限。控股股东及实际控制人在异常波动期间未买卖公司股票。公司不存在应披露而未披露的重大事项,且滚动市盈率高于行业水平,提醒投资者注意投资风险。

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