公告解读

[西部黄金|公告解读]标题：西部黄金股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度（草案）（H股发行上市后适用）

解读：西部黄金股份有限公司制定《董事及高级管理人员薪酬管理制度（草案）》，明确董事及高级管理人员薪酬构成、确定程序、发放方式及追索机制。董事薪酬由股东会审批，独立董事领取固定津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和安全薪酬组成，绩效薪酬与年度经营和个人履职挂钩，部分延期支付。存在违规行为的，将扣减或追回绩效薪酬。制度自公司H股上市之日起生效。

[西部黄金|公告解读]标题：西部黄金股份有限公司董事会提名委员会工作细则（草案）（H股发行上市后适用）

解读：西部黄金股份有限公司为规范管理人员产生，优化董事会组成，设立董事会提名委员会，并制定《董事会提名委员会工作细则（草案）》。该细则明确了提名委员会的职责权限、人员组成、决策程序、议事规则等内容。委员会由3名董事组成，其中独立董事过半数，负责对公司董事和高级管理人员的人选、选择标准和程序进行遴选并提出建议。委员会需对被提名人任职资格进行审查，向董事会提出提名或任免建议，并在企业管治报告中披露年度工作情况。本细则自公司H股在香港联交所挂牌上市之日起生效。

[西部黄金|公告解读]标题：西部黄金股份有限公司总经理工作细则（草案）（H股发行上市后适用）

解读：西部黄金股份有限公司制定了《总经理工作细则（草案）》，明确总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘，每届任期三年，可连聘连任。总经理主持公司日常生产经营和管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责。细则规定了总经理的任职资格、任免程序、职权范围、工作机构与程序、职责要求及报告制度等内容。副总经理由总经理提名，董事会聘任。该细则自公司H股在香港联交所挂牌上市之日起生效。

[西部黄金|公告解读]标题：西部黄金股份有限公司ESG管理办法（草案）（H股发行上市后适用）

解读：西部黄金股份有限公司为加强可持续发展管理，构建科学、系统、规范的环境、社会和公司治理（ESG）工作体系，依据相关法律法规及《公司章程》，制定《ESG管理办法（草案）》。该办法明确了ESG职责范围、利益相关方定义，并建立由董事会领导的ESG管理体系，规定了董事会、战略与可持续发展委员会、可持续发展领导小组及各执行单位的职责分工。办法涵盖ESG风险管理、目标设定与管理、重大事件处置程序、报告编制与信息披露等内容，要求定期评估ESG履行情况并披露ESG报告，确保信息的真实性、准确性、完整性。本制度适用于公司及全资子公司，自H股上市之日起生效。

[航宇科技|公告解读]标题：贵州航宇科技发展股份有限公司金融衍生品交易业务内部控制制度

解读：贵州航宇科技发展股份有限公司为规范金融衍生品交易业务，防范汇率或利率风险，依据相关法律法规及公司章程制定了《金融衍生品交易业务内部控制制度》。该制度明确了金融衍生品交易的定义、适用范围、操作原则、审批权限、内部操作流程、信息隔离措施、风险控制措施及信息披露要求等内容。公司进行金融衍生品交易须以真实交易背景为基础，仅用于规避风险，不得进行投机交易。交易需经董事会或股东会审议批准，涉及关联交易的还需履行相应审批程序。财务管理中心负责具体操作，审计部负责监督，法务&战略投资中心负责法律审核及信息披露。

[北巴传媒|公告解读]标题：北京巴士传媒股份有限公司董事会秘书工作细则（2026年修订）

解读：北京巴士传媒股份有限公司修订《董事会秘书工作细则》，明确董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、公司治理、投资者关系管理、董事会及股东会会议筹备与记录、重大事项报告等工作。细则规定了董事会秘书的任职资格、职责范围、履职保障机制、聘任与解聘程序以及法律责任。董事会秘书需列席重要会议，有权获取公司经营财务信息，发现重大问题应及时向董事会或监管机构报告。公司应设立证券事务代表协助其工作，并在空缺期间由董事长代行职责。

[航宇科技|公告解读]标题：贵州航宇科技发展股份有限公司自愿信息披露管理制度

解读：贵州航宇科技发展股份有限公司制定了《自愿信息披露管理制度》，旨在规范公司自愿信息披露行为，确保信息的真实性、准确性、完整性，保护投资者合法权益。制度依据相关法律法规及公司章程制定，明确了自愿信息披露的基本原则、披露标准、审核程序及责任分工。公司可在未达法定披露标准但对投资者决策有影响的情形下进行自愿披露，如签订战略合作协议、新产品研发进展、获得重要资质等。信息披露需经部门负责人核对、董事会秘书合规审查、董事长批准后发布。董事长为信息披露第一责任人，董事会秘书负责组织实施，相关部门配合并保存文件资料。

[航宇科技|公告解读]标题：贵州航宇科技发展股份有限公司内部审计管理制度

解读：贵州航宇科技发展股份有限公司制定内部审计管理制度，明确审计部职责与权限，强化内部控制和风险管理，确保财务信息真实完整，提升经营效率。审计部对审计委员会负责，定期报告工作，开展财务审计、内控审计、专项审计和管理审计，重点检查货币资金内控、对外投资、关联交易等事项。发现重大缺陷或风险须及时上报，建立审计档案管理和举报机制。

[坤恒顺维|公告解读]标题：成都坤恒顺维科技股份有限公司信息披露事务管理制度

解读：成都坤恒顺维科技股份有限公司制定了《信息披露事务管理制度》，明确了公司信息披露的基本原则、内容、程序和职责。制度要求公司及相关信息披露义务人及时、公平地披露信息，确保信息的真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。制度涵盖定期报告、临时报告及其他重大事项的披露要求，并规定了信息披露的内部管理机制、保密措施及责任追究机制。董事长为信息披露第一责任人，董事会秘书负责具体组织实施。

[淮河能源|公告解读]标题：淮河能源（集团）股份有限公司投资管理办法（修订稿）

解读：淮河能源（集团）股份有限公司发布修订后的《投资管理办法》，明确投资管理原则、职责分工、决策权限、计划管理、前期工作、过程管理及风险管理等内容。办法强调投资需符合国家战略、产业政策、企业发展规划，聚焦主业，严控非主业投资，实行年度计划管理和‘项目+额度’双重管控。重大投资项目需履行股东会、董事会或董事长专题会决策程序，并加强投资全过程合规性、风险评估和责任追究。

[坤恒顺维|公告解读]标题：成都坤恒顺维科技股份有限公司内部审计制度

解读：成都坤恒顺维科技股份有限公司制定了内部审计制度，明确内部审计的范围、职责及工作程序。该制度旨在规范公司内部审计工作，提升审计质量，保护投资者合法权益。内部审计部门对董事会负责，向审计委员会报告工作，检查公司内部控制、财务信息的真实性与完整性，并至少每季度报告一次审计情况。若发现重大缺陷或风险，需及时上报并督促整改。公司还规定了审计档案保存期限为10年，并要求年度披露内部控制评价报告及会计师事务所的核实意见。

[淮河能源|公告解读]标题：淮河能源（集团）股份有限公司内部控制管理办法

解读：淮河能源（集团）股份有限公司发布内部控制管理办法，明确公司内部控制的目标包括合法合规经营、资产安全、财务报告真实完整、提高经营效率、维护股东权益及促进发展战略实现。办法规定了内部控制遵循的全面性、重要性、制衡性、适应性、成本效益和合规性原则。公司董事会、经理层、风控审计部及各职能部门分工负责内部控制体系建设与监督。公司建立内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五方面体系，开展自我评价和监督评价，发现缺陷并整改。办法适用于公司及所属二级单位，自发布之日起施行。

[南模生物|公告解读]标题：信息披露暂缓与豁免制度（2026年10月）

解读：为规范上海南方模式生物科技股份有限公司及其他信息披露义务人的信息披露暂缓与豁免行为，加强信息披露管理，保护投资者合法权益，依据相关法律法规及公司章程，制定本制度。明确信息披露暂缓、豁免的适用情形，包括涉及国家秘密或商业秘密的情形，并规定了豁免披露的方式、内部审核程序、登记备案要求及责任追究机制。公司应审慎确定暂缓或豁免事项，履行内部程序后实施，不得滥用规避义务。涉及商业秘密的信息在特定条件下可暂缓或豁免披露，但一旦原因消除、信息难以保密或已泄露，应及时披露。相关登记材料需保存至少十年，并按规定报送监管部门。

[北巴传媒|公告解读]标题：北京巴士传媒股份有限公司关联交易管理制度（2026年修订）

解读：北京巴士传媒股份有限公司发布《关联交易管理制度（2026年修订）》，明确关联交易的认定标准、决策程序、信息披露及职责分工。制度规定了关联法人和关联自然人的具体范围，要求关联交易必须遵循公平、公正、公开原则，确保定价公允、程序合规。对于与关联自然人或法人发生的交易，达到一定金额需经独立董事同意并履行董事会或股东会审议程序。公司控股子公司发生的关联交易视同公司行为，适用本制度。制度还明确了日常关联交易的特别披露与审议要求，并规定了可免于按关联交易披露的情形。

[南模生物|公告解读]标题：董事会秘书工作制度（2026年10月修订）

解读：上海南方模式生物科技股份有限公司制定了董事会秘书工作制度，明确了董事会秘书的任职资格、职责、任免程序及工作流程。董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、组织会议、投资者关系管理、内幕信息管理等工作，并需具备财务、法律、金融等相关领域五年以上工作经验。制度还规定了董事会秘书的聘任与解聘条件、履职要求及离任交接程序。

[索宝蛋白|公告解读]标题：外汇衍生品交易业务管理制度

解读：宁波索宝蛋白科技股份有限公司制定外汇衍生品交易业务管理制度，旨在加强外汇衍生品交易管理，防范投资风险。制度明确业务范围包括远期结售汇、外汇掉期、外汇期权等，适用公司及子公司。业务遵循合法、审慎、安全、有效原则，仅与具备资质的金融机构交易，不得使用募集资金，且交易金额不得超过外币收付预测规模。制度规定了董事会和股东会的审批权限，要求信息披露并建立风险管理、信息隔离和内部审计机制。

[南模生物|公告解读]标题：董事会审计委员会工作细则（2026年10月修订）

解读：上海南方模式生物科技股份有限公司制定了董事会审计委员会工作细则，明确审计委员会为董事会下设机构，负责监督及评估外部审计、内部审计工作，审核财务信息及其披露，监督内部控制，行使《公司法》规定的监事会职权，并指导合规管理体系建设。审计委员会由3名董事组成，其中独立董事2名，主任委员由独立董事中的会计专业人士担任。委员会每季度至少召开一次会议，重要事项需经全体委员过半数同意后提交董事会审议。

[中邮科技|公告解读]标题：中邮科技股份有限公司对外担保管理办法（2026年版）

解读：中邮科技股份有限公司制定《对外担保管理办法（2026年版）》，明确公司及控股子公司对外担保的管理原则、职责分工、预算控制、审批程序、风险监控及信息披露要求。办法规定财务部为归口管理部门，综合部负责法律审核，审计部负责监督检查。对外担保须经董事会或股东会审议，特定情形需提交股东会批准。公司不得对不具备持续经营能力的企业提供担保，原则上不为参股公司提供担保。建立担保风险预警机制，强化反担保措施和代偿后追偿机制，并按规定履行信息披露义务。

[*ST中岩|公告解读]标题：安全生产管理制度

解读：中化岩土集团股份有限公司制定安全生产管理制度，明确适用范围为集团及各分子公司。制度依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持‘安全第一、预防为主、综合治理’方针，落实‘党政同责、一岗双责’要求。建立安全生产委员会和安委办，规范安全生产管理机构设置及人员配备标准。明确安全生产费用使用范围，涵盖安全设施维护、应急救援、隐患排查、安全培训等方面。实行安全生产目标管理，开展安全检查与隐患排查治理，建立应急预案体系，规范事故报告与调查处理流程。加强安全教育培训、合规性管理、安全生产标准化建设，并实施奖惩及责任追究。

[方正证券|公告解读]标题：投资者关系管理制度

解读：方正证券股份有限公司修订了投资者关系管理制度，明确了投资者关系管理的基本原则、工作内容、沟通方式及组织机构职责。制度强调合规性、平等性、主动性和诚实守信原则，规范了与投资者的沟通内容和渠道，包括公告、股东大会、网站、咨询电话、投资者说明会等。公司设立董事会办公室负责具体工作，强化信息披露和诉求处理机制，并建立突发事件应对措施。该制度经第六届董事会第三次会议审议通过，自通过之日起实施。