公告解读

[澄天伟业|公告解读]标题：信息披露制度

解读：深圳市澄天伟业科技股份有限公司制定了信息披露制度，旨在规范公司首次公开发行股票及上市后的信息披露行为，加强信息披露事务管理，确保公司依法规范运作，保护股东合法权益。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》及公司章程制定。信息披露内容包括定期报告、临时报告、招股说明书、上市公告书等，涵盖重大交易、关联交易、诉讼仲裁、募集资金变更等事项。公司董事会统一领导信息披露工作，董事长为最终责任人，董事会秘书负责组织实施。制度明确了信息披露的基本原则、内容、流程、责任追究等要求。

[澄天伟业|公告解读]标题：防范控股股东、实际控制人及其他关联方资金占用管理制度

解读：为防止控股股东、实际控制人及其他关联方占用公司资金，深圳市澄天伟业科技股份有限公司制定了防范资金占用管理制度。该制度明确了经营性与非经营性资金占用的定义，禁止以垫付费用、拆借资金、代偿债务等方式将资金提供给关联方，并规定了资金往来的审批程序和信息披露要求。公司董事会负责监督执行，财务负责人需及时报告违规行为。对于已发生的资金占用，原则上应以现金清偿，确需非现金清偿的须经评估、独立董事审议及股东大会批准。公司建立‘占用即冻结’机制，发现侵占行为可申请司法冻结控股股东股份。

[澄天伟业|公告解读]标题：套期保值内部控制制度

解读：深圳市澄天伟业科技股份有限公司制定套期保值业务内部控制制度，规范金融衍生品及商品套期保值业务，明确业务原则、组织机构、授权管理、审批权限、业务流程及风险管理措施。制度适用于公司及合并报表范围内子公司，禁止投机交易，要求与生产经营相匹配，设定止损限额并定期提交风险分析报告。董事会负责审议套期保值事项，重大额度需提交股东大会审议。公司需及时披露亏损达净利润10%且超千万元的情形。

[澄天伟业|公告解读]标题：内幕信息知情人登记制度

解读：深圳市澄天伟业科技股份有限公司制定内幕信息知情人登记管理制度，明确内幕信息及知情人的范围，规范内幕信息知情人的登记、备案、保密及责任追究。制度适用于公司董事、监事、高级管理人员及相关内外部人员，要求在内幕信息依法披露前控制知情人范围，防止内幕交易等违法行为。公司董事会负责管理，董事会秘书组织实施，相关档案需保存至少10年，并按要求向监管机构报送。

[澄天伟业|公告解读]标题：董事和高级管理人员离职管理制度

解读：深圳市澄天伟业科技股份有限公司制定董事和高级管理人员离职管理制度，规范董事、高级管理人员的辞任、任期届满、解任等情形下的程序与责任。明确董事辞任需提交书面辞职报告，自公司收到通知之日起生效；董事会成员低于法定人数时，原董事需继续履职至补选完成。高级管理人员辞职自董事会收到报告时生效。离职人员须完成工作交接，涉及重大事项的可启动离任审计。离职后两年内仍负有忠实义务，保密义务持续有效，半年内不得转让所持股份，且不因离职免除履职期间的责任。

[海阳科技|公告解读]标题：海阳科技股份有限公司投资者关系管理制度（2025年12月修订）

解读：海阳科技股份有限公司制定了投资者关系管理制度，旨在加强公司与投资者之间的信息沟通，完善公司治理结构，保护投资者合法权益。制度明确了投资者关系管理的基本原则，包括合规性、平等性、主动性和诚实守信原则，并规定了信息披露、沟通内容、沟通方式及相关组织实施要求。公司指定董事会秘书负责投资者关系管理，设立联系电话、传真、电子邮箱等沟通渠道，定期开展投资者说明会、业绩说明会等活动，确保信息透明、沟通有效。

[澄天伟业|公告解读]标题：对外担保管理制度

解读：深圳市澄天伟业科技股份有限公司制定了对外担保管理制度，明确公司及控股子公司的对外担保管理原则，规定了担保事项的审批程序、风险控制、信息披露及法律责任等内容。制度强调对外担保须经财务负责人初审、董事会秘书合规复核，并根据担保金额、对象等情形提交董事会或股东会审议，尤其对为关联方、资产负债率超70%对象提供担保的情形设置了更严格的审批要求。同时要求对被担保人资信进行审查，落实反担保措施，并持续监控担保风险。

[海阳科技|公告解读]标题：海阳科技股份有限公司内幕信息知情人管理制度（2025年12月修订）

解读：海阳科技股份有限公司制定了内幕信息知情人管理制度，旨在规范内幕信息管理，保护公司和投资者合法权益。制度明确了内幕信息及内幕信息知情人的范围，规定了内幕信息知情人的登记管理流程，要求在信息依法披露前及时记录知情人名单及相关信息，并报送上海证券交易所。公司董事会负责制度实施，董事长和董事会秘书对档案的真实性、准确性、完整性负责。制度还对重大事项进程备忘录、外部信息使用人管理、保密责任及违规处罚等作出规定。

[海阳科技|公告解读]标题：海阳科技股份有限公司董事会议事规则（2025年12月修订）

解读：海阳科技股份有限公司发布董事会议事规则，明确董事会由9名董事组成，其中独立董事不少于三分之一，设董事长一名。董事会下设战略与ESG、审计、提名、薪酬与考核专门委员会，各委员会职责清晰。董事会行使包括召集股东会、决定经营计划、投资方案、聘任高管等职权。规定董事会会议的召集、通知、表决程序及决议执行要求，强调董事回避表决、会议记录与档案保存等内容。

[太钢不锈|公告解读]标题：山西太钢不锈钢股份有限公司重大信息内部报告制度（2025年12月修订稿）

解读：山西太钢不锈钢股份有限公司制定《重大信息内部报告制度》（修订稿），旨在规范公司重大信息内部报告工作，确保信息披露的及时、准确、完整。制度适用于公司及控股股东、全资子公司、控股子公司，明确董事、高管、子公司负责人等为报告义务人，要求在重大信息发生时第一时间向董事会秘书报告。重大信息包括业绩、收购兼并、关联交易、重大诉讼、资产处置等可能影响股价的事项。董事会秘书负责信息披露事务，证券与投资者关系管理部为日常管理部门。制度还规定了信息报告方式、保密义务及违规处理机制。

[太钢不锈|公告解读]标题：山西太钢不锈钢股份有限公司章程（2025年12月修订稿）

解读：山西太钢不锈钢股份有限公司章程修订稿，明确了公司基本信息、股东权利义务、董事会与股东会职权、高级管理人员职责、利润分配政策、党组织设置等内容。公司注册资本为5,696,247,796元，股份总数为普通股5,696,247,796股，其中太钢集团持股63.31%。章程规定了股东会、董事会的议事规则及决策权限，明确党组织在公司治理中的领导作用。

[太钢不锈|公告解读]标题：山西太钢不锈钢股份有限公司与宝武集团财务有限责任公司开展金融业务的风险应急处置预案

解读：山西太钢不锈钢股份有限公司为防范与宝武集团财务有限责任公司开展金融业务的风险，制定风险应急处置预案。预案明确成立由总经理任组长的风险预防处置领导小组，负责风险防控和处置工作，下设办公室在经营财务部，负责日常监测、信息收集和风险评估。当宝武财务公司出现财务指标不达标、支付危机、重大行政处罚等情形时，立即启动应急程序，形成报告并采取风险化解措施。预案要求定期向董事会报告风险情况，严格履行信息披露义务，并在风险处置后加强监督，重新评估风险。本预案经公司董事会审议通过后生效。

[良信股份|公告解读]标题：2025年奋斗者3号股票期权激励计划实施考核管理办法

解读：上海良信电器股份有限公司制定2025年奋斗者3号股票期权激励计划实施考核管理办法，明确激励对象的考核范围、考核机构及绩效考核指标。考核包括公司层面和个人层面，公司层面以2026年、2027年营业收入或扣非净利润较2025年增长率分别不低于10%、21%为行权条件，个人层面考核结果分为合格与不合格，对应行权比例为100%或0%。办法由董事会薪酬与考核委员会组织实施，董事会负责审核考核结果。

[良信股份|公告解读]标题：2025年奋斗者3号员工持股计划管理办法

解读：上海良信电器股份有限公司发布2025年奋斗者3号员工持股计划管理办法，计划资金总额上限为7,951.48万元，股票来源为公司回购股份，购买价格为5.48元/股。持股计划存续期不超过36个月，锁定期12个月后分两期归属，归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。2026年和2027年业绩考核目标分别为营业收入或扣非净利润较2025年增长不低于10%和21%。

[通合科技|公告解读]标题：公司章程（2025年12月）

解读：石家庄通合电子科技股份有限公司章程，明确了公司法律地位、股东权利义务、董事会与股东会职权、高级管理人员职责等内容。公司注册资本为17,567.3149万元，主营业务涵盖新能源电动汽车充电电源、车载电源、储能电源等研发制造。股东会为公司权力机构，董事会由5至9名董事组成，董事长为法定代表人。章程还规定了股份发行、转让、回购，利润分配，内部控制，信息披露等事项。

[太钢不锈|公告解读]标题：山西太钢不锈钢股份有限公司年报信息披露重大差错责任追究制度（2025年12月修订稿）

解读：山西太钢不锈钢股份有限公司制定了《年报信息披露重大差错责任追究制度》（修订稿），旨在提高年报信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，增强公司规范运作水平。该制度明确了对年报信息披露中因不履行职责、违反法律法规或公司制度等导致重大差错的责任追究范围、原则和处理方式。适用对象包括公司董事、高级管理人员、子公司负责人、控股股东、实际控制人及其他相关人员。责任追究形式包括责令改正、通报批评、调离岗位、赔偿损失、解除劳动合同等，并可根据情节附加经济处罚。制度还规定了从重、从轻、减轻或免于处理的情形，以及责任认定程序和申诉权利。

[赛轮轮胎|公告解读]标题：赛轮轮胎内部控制制度（2025年12月）

解读：赛轮集团股份有限公司制定了内部控制制度，旨在加强公司内部控制，促进规范运作和健康发展，保护投资者合法权益。制度依据相关法律法规及公司章程制定，明确了内部控制的目标，包括实现发展战略、提高经营效率、保证财务报告真实性、保障资产安全、确保信息披露合规及遵守法律法规。制度规定了内部控制的基本原则，涵盖合法性、全面性、重要性、有效性、制衡性、适应性和成本效益原则。公司设立内部审计部门，负责对业务活动、风险管理及内部控制进行监督检查，并制定对控股子公司、关联交易、对外担保、重大投资等方面的控制措施。制度还明确了内部控制的检查机制，要求定期开展自查，形成年度内部控制评价报告，并对外披露。

[赛轮轮胎|公告解读]标题：赛轮轮胎董事、高级管理人员离职管理制度（2025年12月）

解读：赛轮集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员离职管理制度，明确了适用范围包括董事会成员及高级管理人员。制度规定了任职资格禁止情形、辞职生效条件、信息披露要求、补选时限、工作交接程序及离职后的忠实、保密义务。同时明确离职人员股份转让限制、承诺履行责任及公司对其追责机制。

[赛轮轮胎|公告解读]标题：赛轮轮胎董事会议事规则（2025年12月）

解读：赛轮集团股份有限公司发布董事会议事规则，明确董事会的议事方式和决策程序。规则涵盖董事会定期会议和临时会议的召开条件、提案程序、会议召集与主持、通知方式及内容、董事出席与委托要求、表决程序及决议形成机制。特别规定了关联交易回避表决、利润分配审议流程、提案未通过后的处理及会议记录保存等事项。规则作为公司章程附件，经股东会审议通过后生效，原规则同时失效。

[赛轮轮胎|公告解读]标题：赛轮轮胎公司章程（2025年12月）

解读：赛轮集团股份有限公司章程于2025年12月3日经股东会审议通过并生效，章程明确了公司基本信息、股东权利与义务、股东会职权及议事规则、董事会与独立董事职责、高级管理人员规定、财务会计制度、利润分配政策、股份回购与转让、合并分立解散清算程序等内容。公司注册资本为3,288,100,259元，股份总数为3,288,100,259股，均为普通股。章程规定了利润分配原则，强调现金分红不低于当年可分配利润的30%，并明确了对外担保、关联交易、重大交易等事项的决策权限。