公告解读

[东望时代|公告解读]标题：浙江东望时代科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年12月修订）

解读：浙江东望时代科技股份有限公司制定了《董事会薪酬与考核委员会实施细则》（2025年12月修订），明确委员会负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案，并向董事会提出建议。委员会由三至五名董事组成，其中独立董事占多数并担任召集人，任期与董事会一致。公司人力资源部为委员会提供支持，负责筹备会议及执行决议。委员会会议需三分之二以上成员出席，决议须经成员过半数通过，涉及利害关系需回避。

[东望时代|公告解读]标题：浙江东望时代科技股份有限公司重大信息内部报告制度

解读：浙江东望时代科技股份有限公司制定了重大信息内部报告制度，明确了公司董事、高级管理人员、控股股东、实际控制人等信息报告义务人，在发生或即将发生可能对公司股票交易价格产生较大影响的重大事项时，须及时向公司董事长、董事会秘书和董事会办公室报告。制度涵盖重大交易、关联交易、重大诉讼仲裁、业绩预告、风险事项等内容的报告范围、程序、责任及保密要求，并规定了未履行义务的责任追究机制。

[东望时代|公告解读]标题：浙江东望时代科技股份有限公司年报信息披露重大差错责任追究制度（2025年12月修订）

解读：浙江东望时代科技股份有限公司制定了年报信息披露重大差错责任追究制度，明确对年度报告信息披露中出现重大差错的责任人进行问责。制度适用于公司董事、高级管理人员、各部门及分子公司负责人、控股股东、实际控制人等相关人员。重大差错包括重大会计差错、信息披露重大遗漏、业绩预告或业绩快报与实际业绩存在重大差异等情形。公司审计监察部负责调查并提交处理意见，董事会审议决定责任追究措施，形式包括警告、通报批评、调离岗位、赔偿损失、解除合同等，情节严重的移交司法处理。制度同时规定了从轻、从重处理的情形，并将责任追究结果纳入年度绩效考核。

[东微半导|公告解读]标题：苏州东微半导体股份有限公司内部审计制度

解读：苏州东微半导体股份有限公司制定了内部审计制度，旨在加强公司内部审计工作，依据《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国审计法》《公司章程》等法律法规，结合公司实际制定。该制度明确了内部审计的定义、原则、机构设置、职责权限、工作流程及信息披露等内容。内审部对董事会负责，向审计委员会报告工作，对公司财务信息、内部控制制度建立与实施情况进行监督检查。内部审计涵盖与财务报告和信息披露相关的各类业务环节，并要求每年提交内部控制评价报告。公司应在披露年度报告的同时披露内部控制评价报告及会计师事务所的核实意见。

[东望时代|公告解读]标题：浙江东望时代科技股份有限公司对外捐赠管理制度

解读：浙江东望时代科技股份有限公司制定对外捐赠管理制度，明确公司及控股子公司对外捐赠的原则、范围、类型、受益人及决策程序。制度强调自愿无偿、权责清晰、量力而行、诚实守信原则，规定捐赠财产限于现金、实物资产等合法可处分财产，禁止捐赠生产经营主要资产或权属不清财产。对外捐赠需履行分级审批程序，单笔或累计捐赠超净资产0.5%且超1000万元需董事会审议，超5%且超5000万元还需提交股东会审议。制度自董事会审议通过之日起实施。

[东望时代|公告解读]标题：浙江东望时代科技股份有限公司舆情管理制度

解读：浙江东望时代科技股份有限公司为提高应对各类舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，制定舆情管理制度。该制度适用于公司及各分、子公司，明确舆情包括媒体负面报道、不实传言、影响股价的信息等。公司设立舆情管理工作领导小组，由董事长任组长，董事会秘书任副组长，负责决策和部署舆情处理工作。董事会办公室负责舆情信息采集与上报，综合办公室负责舆论引导，法律事务部提供法律支持。舆情分为重大和一般两类，重大舆情需及时召开会议决策，采取调查、沟通媒体、投资者交流、发布澄清公告等措施。对违反保密义务或传播虚假信息的行为，公司将保留追究法律责任的权利。

[东望时代|公告解读]标题：浙江东望时代科技股份有限公司内幕信息知情人登记管理制度（2025年12月修订）

解读：浙江东望时代科技股份有限公司制定了内幕信息知情人登记管理制度，明确了内幕信息及知情人的范围，规定了内幕信息知情人档案和重大事项进程备忘录的登记、报送、保存要求，强化了内幕信息保密责任，并对违规行为提出追责措施。制度适用于公司董事、高级管理人员、股东、实际控制人及相关中介机构等主体。

[东望时代|公告解读]标题：浙江东望时代科技股份有限公司董事会战略委员会实施细则（2025年12月修订）

解读：浙江东望时代科技股份有限公司制定了《董事会战略委员会实施细则》（2025年12月修订），明确战略委员会为董事会下设专门机构，负责对公司长期发展战略、重大投资决策、重大资本运作和资产经营项目等进行研究并提出建议，并对实施情况进行检查。委员会由三至五名董事组成，召集人由董事长担任，会议需三分之二以上成员出席方可举行，决议须经成员过半数通过。本细则自董事会审议通过之日起实施。

[东微半导|公告解读]标题：苏州东微半导体股份有限公司章程(2025年12月)

解读：苏州东微半导体股份有限公司章程于2025年12月更新，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币122,574,975元。公司于2022年2月10日在科创板上市，首次公开发行16,844,092股。章程规定了股东、董事、高级管理人员的权利与义务，股东会、董事会的职权及议事规则，利润分配政策，股份回购与转让条件，以及公司合并、分立、解散等事项的程序。公司设董事会，由8名董事组成，设董事长1人，董事会下设审计、提名、薪酬与考核、战略与ESG四个专门委员会。

[东望时代|公告解读]标题：浙江东望时代科技股份有限公司发展战略管理制度（2025年12月修订）

解读：浙江东望时代科技股份有限公司制定了《发展战略管理制度》（2025年12月修订），明确公司发展战略管理的组织职责、制定流程、实施与评估调整机制。制度适用于公司及控股子公司，由董事会为最高决策机构，战略委员会负责研究、论证和监督战略实施，战略投资部牵头编制和调整战略规划草案。公司发展战略以五年为周期制定，内容涵盖发展环境分析、整体战略、核心业务规划、实施措施及财务指标规划等。战略规划经党总支扩大会议、总经理办公会、战略委员会审议后报董事会批准。如因外部环境或内部经营变化需调整战略，须履行相应审批程序。

[东望时代|公告解读]标题：浙江东望时代科技股份有限公司募集资金管理制度

解读：浙江东望时代科技股份有限公司制定募集资金管理制度，规范募集资金的存储、使用、变更及监督。募集资金需存放于专户，不得擅自改变用途，超募资金及节余资金使用需履行相应决策程序。公司董事会应持续关注募集资金使用情况，定期披露专项报告，保荐机构需进行持续督导。

[东望时代|公告解读]标题：浙江东望时代科技股份有限公司子公司管理制度（2025年12月修订）

解读：浙江东望时代科技股份有限公司制定了子公司管理制度，明确了对全资及控股子公司的管理原则。公司通过股东权利对子公司重大事项进行监督，委派董事、监事及高级管理人员，并对人事、财务、投资、审计、信息披露等方面实施管控。子公司需遵守公司各项制度，定期报告经营情况，重大事项须及时上报。公司设立产业经营部为归口管理部门，财务管理部实施财务垂直管理，审计监察部负责内部审计。制度适用于子公司及其下属公司。

[海伦哲|公告解读]标题：关于使用闲置自有资金进行委托理财的公告

解读：徐州海伦哲专用车辆股份有限公司于2025年12月3日召开董事会及监事会，审议通过使用不超过3亿元的闲置自有资金进行委托理财，投资范围包括银行理财产品、资产管理计划等，单个产品投资期限不超过12个月，在额度内可循环滚动使用。投资期限自董事会审议通过之日起12个月内有效。资金来源为公司及子公司自有资金，不涉及募集资金或银行信贷资金。公司已制定委托理财管理制度，并采取多项风控措施控制投资风险。该事项无需提交股东大会审议。

[海德股份|公告解读]标题：股东会议事规则（修订稿）

解读：海南海德资本管理股份有限公司发布《股东会议事规则（修订稿）》，经公司2025年12月3日第十届董事会第十七次会议审议通过，尚需提交2025年第二次临时股东会审议后生效。该规则依据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》及公司章程制定，明确了股东会的职权、会议召集程序、提案与通知、召开方式、表决与决议机制等内容。股东会为公司权力机构，行使包括选举董事、审议财务方案、决定重大资产处置、修改章程等职权。规则还规定了股东大会的召集主体、提案权限、会议通知时间、表决程序及累积投票制等具体操作要求，并明确股东会决议的公告、记录与法律效力。

[东望时代|公告解读]标题：浙江东望时代科技股份有限公司投资者关系管理制度（2025年12月修订）

解读：浙江东望时代科技股份有限公司修订了《投资者关系管理制度》，明确了投资者关系管理的基本原则，包括合规性、平等性、主动性和诚实守信原则。制度规定了公司与投资者沟通的主要内容，涵盖公司发展战略、信息披露、经营管理、环境社会与治理信息等方面。公司通过官网、新媒体平台、电话、电子邮件等多种渠道开展投资者关系活动，并设立投资者联系电话、传真和电子邮箱，确保沟通畅通。董事长为投资者关系管理第一责任人，董事会秘书负责具体事务。公司需及时处理投资者诉求，召开投资者说明会，特别是在重大事项发生时。

[东望时代|公告解读]标题：浙江东望时代科技股份有限公司董事会提名委员会实施细则（2025年12月修订）

解读：浙江东望时代科技股份有限公司制定了《董事会提名委员会实施细则》（2025年12月修订），明确董事会提名委员会为董事会下设专门机构，负责对公司董事和高级管理人员的人选、选择标准和程序进行遴选并提出建议。委员会由三至五名董事组成，独立董事占多数，设召集人一名，由独立董事担任。委员会主要职责包括研究拟定董事及高管的选任标准与程序，审核候选人任职资格，对在任人员进行评估并提出任免建议，并向董事会提交议案。董事会未采纳建议的，需在决议中说明理由并披露。本细则自董事会审议通过之日起实施。

[东望时代|公告解读]标题：浙江东望时代科技股份有限公司独立董事年度报告工作制度（2025年12月修订）

解读：浙江东望时代科技股份有限公司制定了独立董事年度报告工作制度，明确了独立董事在年报编制过程中的责任和义务。公司管理层需向独立董事汇报年度经营情况，财务负责人应在年审注册会计师进场前提交审计工作安排。独立董事应与年审注册会计师沟通审计发现问题，并对年报编制信息保密。董事会秘书负责协调独立董事履职。独立董事须参与定期报告工作计划，关注业绩预告情况，监督重大事项决策程序，发现违法违规行为应及时报告。公司董事会每年对独立董事独立性进行评估并披露。

[东望时代|公告解读]标题：浙江东望时代科技股份有限公司总经理工作细则（2025年12月修订）

解读：浙江东望时代科技股份有限公司发布《总经理工作细则》（2025年12月修订），明确了公司总经理及其他高级管理人员的任免资格、职责分工、办公会议制度、经营决策权限、报告制度及绩效评价等内容。细则规定总经理由董事长提名，董事会聘任，每届任期三年；副总经理、财务负责人由总经理提名，董事会聘任。总经理主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会决议，定期向董事会报告经营情况。公司设立季度、周度及临时总经理办公会议，规范决策流程。高级管理人员须遵守法律法规及公司章程，履行诚信勤勉义务。

[东望时代|公告解读]标题：浙江东望时代科技股份有限公司董事会秘书工作制度（2025年12月修订）

解读：浙江东望时代科技股份有限公司修订了《董事会秘书工作制度》，明确了董事会秘书的选任条件、职责范围、履职支持及培训要求。董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、会议筹备、股权管理等工作，并需取得上海证券交易所认可的资格证书。公司应为其履职提供便利条件，保障其知情权和工作独立性。

[东望时代|公告解读]标题：浙江东望时代科技股份有限公司独立董事专门会议工作细则（2025年12月修订）

解读：浙江东望时代科技股份有限公司制定了独立董事专门会议工作细则，明确了独立董事专门会议的职责权限、议事规则等内容。独立董事行使特别职权如独立聘请中介机构、提议召开临时股东会等需经专门会议讨论并获全体独立董事过半数同意。涉及关联交易、承诺变更、公司被收购等事项也须经该会议审议后提交董事会。会议应由过半数独立董事出席，决议须经全体独立董事过半数通过，会议记录需签名保存。