行情中心

返回行情中心

当前位置:行情中心 - 

公告解读

公告日期 最新公告与解读
2025-12-10

[贝瑞基因|公告解读]标题:董事会审计委员会年报工作规程

解读:成都市贝瑞和康基因技术股份有限公司制定了董事会审计委员会年报工作规程,明确审计委员会在年度财务报告编制、审计和披露过程中的职责。包括督促会计师事务所在约定期限内提交审计报告,审阅公司财务会计报表并形成书面意见,加强与年审注册会计师的沟通,对年度报告进行表决并提交董事会审核。同时规定了续聘或更换会计师事务所的评价程序,以及审计委员会委员在年报期间的保密义务。公司董事会秘书、财务负责人负责协调审计委员会与会计师事务所的沟通。

2025-12-10

[贝瑞基因|公告解读]标题:防范控股股东、实际控制人及其他关联方资金占用专项制度

解读:成都市贝瑞和康基因技术股份有限公司制定《防范控股股东、实际控制人及其他关联方资金占用专项制度》,明确禁止大股东及其他关联方占用公司资金,规定不得通过垫支费用、拆借资金、委托投资、开具无真实交易背景票据等方式提供资金,要求关联交易须有真实交易背景并履行决策程序,设立领导小组和监督机制,定期检查资金往来,发现非经营性占用应立即报告,对相关责任人进行处分,确保公司资金安全。

2025-12-10

[贝瑞基因|公告解读]标题:股东会议事规则

解读:成都市贝瑞和康基因技术股份有限公司制定股东会议事规则,明确股东会的职权、召集程序、提案与通知、会议召开及表决机制等内容。股东会分为年度和临时会议,年度会议每年召开一次。公司董事会、独立董事、审计委员会及符合条件的股东有权提议召开临时股东会。股东会决议分为普通决议和特别决议,分别需过半数和三分之二以上表决权通过。涉及重大事项如增减注册资本、合并分立、修改章程等须经特别决议通过。规则还规定了网络投票、累积投票制及中小投资者权益保护机制。

2025-12-10

[贝瑞基因|公告解读]标题:独立董事工作制度

解读:成都市贝瑞和康基因技术股份有限公司发布《独立董事工作制度》,明确独立董事的任职条件、提名选举程序、职责权限及履职保障等内容。制度规定独立董事人数不得低于董事会成员的三分之一,其中至少一名会计专业人士。独立董事应保持独立性,不得在公司及其关联方任职或存在重大利益关系。独立董事需对关联交易、财务报告、董事高管任免等事项发表独立意见,并可行使特别职权,如独立聘请中介机构、提议召开董事会或临时股东会等。公司应为独立董事履职提供必要支持与经费保障。

2025-12-10

[贝瑞基因|公告解读]标题:独立董事年报工作制度

解读:成都市贝瑞和康基因技术股份有限公司制定独立董事年报工作制度,明确独立董事在年报编制和披露过程中的责任与义务,要求独立董事审查董事会召开程序及相关资料的充分性,关注年审期间会计师事务所的改聘情形,并监督年报编制过程中的信息保密情况。董事会秘书负责协调独立董事与管理层的沟通,确保独立董事履职条件。本制度自董事会审议通过后生效,由董事会负责解释和修订。

2025-12-10

[贝瑞基因|公告解读]标题:董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度

解读:成都市贝瑞和康基因技术股份有限公司制定董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度。制度依据《公司法》《证券法》等法律法规及公司章程制定,明确董事和高级管理人员持股申报、信息披露、股份锁定、转让限制、禁止交易期间等内容。规定相关人员在买卖公司股票前需通知董事会秘书,股份变动后两个交易日内须报告并公告。禁止在年报、季报披露前敏感期内交易,且不得从事以本公司股票为标的的融资融券交易。违反规定所得收益归公司所有,董事会应收回并披露。

2025-12-10

[贝瑞基因|公告解读]标题:信息披露管理制度

解读:成都市贝瑞和康基因技术股份有限公司制定了信息披露管理制度,旨在规范公司信息披露行为,确保信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性,保护投资者合法权益。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》等法律法规及公司章程制定,明确了信息披露的基本原则、内容、程序、责任主体及保密要求。制度涵盖定期报告、临时报告、重大事件披露、公平信息披露、信息保密、档案管理等方面,并规定了董事会、董事、高级管理人员及相关信息披露义务人的责任。公司应按规定在指定媒体发布信息,避免选择性披露,防止内幕交易。

2025-12-10

[贝瑞基因|公告解读]标题:内幕信息知情人管理制度

解读:成都市贝瑞和康基因技术股份有限公司制定内幕信息知情人管理制度,旨在规范内幕信息管理,加强保密工作,维护信息披露的公开、公平、公正原则,保护投资者合法权益。制度明确了内幕信息的定义及范围,涵盖公司经营、财务等方面的重大未披露信息。同时规定了内幕信息知情人的范围及其登记备案程序,要求在信息依法披露前记录知情人信息并报送交易所。公司董事会为管理机构,董事长为主要责任人,董事会秘书负责组织实施。制度还规定了内幕信息流转、保密管理及责任追究措施。

2025-12-10

[贝瑞基因|公告解读]标题:年报信息披露重大差错责任追究制度

解读:成都市贝瑞和康基因技术股份有限公司制定年报信息披露重大差错责任追究制度,明确年报信息披露责任人为公司董事、高级管理人员、子公司负责人、控股股东、实际控制人等相关人员。制度规定,若相关人员未按规定履行职责,导致年报信息披露出现重大差错,造成经济损失或不良影响,将依据情节轻重进行责任追究。追究形式包括责令改正、通报批评、调岗、降职、罚款、赔偿损失、解除劳动合同等。制度遵循实事求是、过错与责任相适应原则,并明确了从轻、减轻、从重处理的情形。本制度自董事会审议通过之日起生效,由董事会负责解释和修订。

2025-12-10

[贝瑞基因|公告解读]标题:重大信息内部报告制度

解读:成都市贝瑞和康基因技术股份有限公司制定了重大信息内部报告制度,旨在规范公司及下属公司重大信息的传递与管理,确保信息披露的及时、准确、完整。制度明确了重大信息的范围,包括财务业绩、收购兼并、重大合同、诉讼仲裁等可能对公司股票价格产生较大影响的事项。规定了信息报告义务人包括董事、高管、子公司及参股公司相关人员、控股股东及持股5%以上股东等。要求在知悉重大信息后第一时间向董事长和董事会秘书报告,并在24小时内提交书面文件。制度还明确了信息报告程序、责任主体及未及时报告的追责机制。

2025-12-10

[辽宁能源|公告解读]标题:关联交易管理制度

解读:辽宁能源煤电产业股份有限公司发布《关联交易管理制度》,明确了关联交易的定义、关联人认定标准及关联交易审议程序。制度规定了关联法人和关联自然人的具体情形,要求关联交易遵循公平、公正、公开原则,并区分不同金额和比例设定董事会或股东会审议标准。对于日常关联交易,公司可进行年度预计并履行相应决策程序。重大关联交易需提交股东会审议,并提供审计或评估报告。制度还规定了关联交易信息披露内容及豁免情形。

2025-12-10

[辽宁能源|公告解读]标题:关联方资金往来管理制度

解读:辽宁能源煤电产业股份有限公司于2025年12月9日修订《关联方资金往来管理制度》,旨在规范公司与控股股东、实际控制人及其他关联方之间的资金往来,防止资金占用。制度明确禁止通过垫付费用、拆借资金、委托投资、开具无真实交易背景票据等方式将资金提供给关联方,并要求关联交易须基于真实交易,履行相应决策程序和信息披露义务。公司财务部门需严格审核支付依据,注册会计师应在年报审计时对关联方资金占用出具专项说明。制度强调董事、高管违规责任及关联方违法占用资金的追责机制。

2025-12-10

[辽宁能源|公告解读]标题:董事会审计委员会工作细则

解读:辽宁能源煤电产业股份有限公司于2025年12月9日修订《董事会审计委员会工作细则》,明确审计委员会为董事会下设专门机构,负责审核财务信息、监督内外部审计、评估内部控制、审议聘任会计师事务所等事项。委员会由5名董事组成,其中3名为独立董事,至少1名为会计专业人士,主任委员由会计专业独立董事担任。审计委员会需定期召开会议,对财务报告、关联交易、内部控制等事项进行审议并提交董事会。公司需为委员会提供工作支持,相关履职情况须按规定披露。

2025-12-10

[辽宁能源|公告解读]标题:信息披露暂缓与豁免业务管理制度

解读:辽宁能源煤电产业股份有限公司制定了《信息披露暂缓与豁免业务管理制度》,明确公司在符合相关规定的情况下,可对涉及国家秘密或商业秘密的信息进行暂缓或豁免披露。制度规定了信息披露暂缓或豁免的适用条件、内部登记审批流程、保密要求及后续披露情形,并要求董事会秘书负责登记、董事长审批确认,相关材料需保存至少十年。公司应在定期报告披露后十日内向证监局和交易所报送暂缓或豁免披露的登记材料。

2025-12-10

[辽宁能源|公告解读]标题:外部董事工作管理办法

解读:辽宁能源煤电产业股份有限公司发布《外部董事工作管理办法》,明确外部董事的选聘、职责、义务及管理原则。外部董事指由公司以外人员担任且不在公司兼任其他职务的董事,独立董事除外。办法规定外部董事应具备较高政治素质、专业能力和企业管理经验,由股东或董事会提名,股东会选举产生。外部董事需依法履职,参与董事会决策,维护股东权益,并接受考核与监督。公司提供履职所需的信息、培训及服务保障。对履职不当行为将进行责任追究,辞职或退出按法律法规和公司章程执行。

2025-12-10

[辽宁能源|公告解读]标题:总裁工作规则

解读:辽宁能源煤电产业股份有限公司于2025年12月9日修订《总裁工作规则》,明确总裁在董事会领导下组织实施决议、主持生产经营管理工作的职权范围,包括组织实施年度经营计划、拟订内部机构设置与基本管理制度、提请聘任或解聘高管人员、审批费用支出及对外签订合同等。规则还规定了副总裁、财务总监等高级管理人员的提名与职责,总裁办公会议制度、报告制度及相关工作程序,强调总裁对董事会负责,接受监督。

2025-12-10

[辽宁能源|公告解读]标题:董事会薪酬考核委员会工作细则

解读:辽宁能源煤电产业股份有限公司于2025年12月9日修订《董事会薪酬与考核委员会工作细则》,明确委员会负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核,制定和审查薪酬政策与方案,向董事会提出相关建议。委员会由五名董事组成,其中独立董事三名,主任委员由独立董事担任。委员会行使职权需遵循会议召集、表决程序及保密要求,相关决策须形成书面记录并报董事会。本细则自董事会审议通过之日起实施,解释权归公司董事会。

2025-12-10

[辽宁能源|公告解读]标题:股东会议事规则

解读:辽宁能源煤电产业股份有限公司发布股东会议事规则,明确股东会的职权、召集程序、提案与通知、会议召开及表决程序等内容。股东会分为年度和临时会议,年度会议每年召开一次,临时会议在特定情形下2个月内召开。公司应在会议召开前按规定时间发出通知,并提供网络投票方式。股东会决议分为普通决议和特别决议,分别需过半数和三分之二以上表决权通过。涉及关联交易时,关联股东应回避表决。

2025-12-10

[辽宁能源|公告解读]标题:董事、高级管理人员持有及买卖本公司证券管理规则

解读:辽宁能源煤电产业股份有限公司发布《董事高级管理人员持有及买卖本公司证券管理规则》,明确董事、高级管理人员所持本公司证券的范围、申报义务、股份转让限制、禁止交易情形及时段等内容。规定董事、高管每年转让股份不得超过其所持股份总数的25%,离职后半年内不得转让所持股份,并禁止在年报、季报披露前等敏感期间买卖公司证券。相关人员需在股份变动后两个工作日内向交易所申报并公告。

2025-12-10

[辽宁能源|公告解读]标题:募集资金管理制度

解读:辽宁能源煤电产业股份有限公司制定了募集资金管理制度,规范募集资金的存储、使用、变更、监督和责任追究。募集资金应存放于专项账户,实行三方监管协议,确保专款专用。公司使用募集资金须遵循承诺用途,不得用于财务性投资或变相改变用途。闲置资金可进行现金管理或补充流动资金,但需履行董事会审议及信息披露程序。变更募投项目须经董事会和股东大会审议通过,并披露变更原因及新项目情况。公司应定期披露募集资金存放与使用情况,接受保荐机构和会计师事务所监督。

TOP↑