公告解读

[软控股份|公告解读]标题：信息披露暂缓与豁免业务管理制度（2025年12月制定）

解读：软控股份有限公司制定了《信息披露暂缓与豁免业务管理制度》，明确了公司及相关信息披露义务人在信息披露中涉及国家秘密或商业秘密时，可依法依规暂缓或豁免披露的情形及管理流程。制度规定了暂缓或豁免披露的适用范围、内部审核程序、登记备案要求及后续披露条件，并强调不得滥用该机制规避信息披露义务。相关事项须经董事会秘书审核、董事长批准，并做好知情人登记和保密工作。制度自董事会审议通过之日起生效。

[龙迅股份|公告解读]标题：上海市锦天城律师事务所关于龙迅半导体（合肥）股份有限公司2025年第二次临时股东大会之法律意见书（更正后）

解读：上海市锦天城律师事务所出具法律意见书，确认龙迅半导体（合肥）股份有限公司2025年第二次临时股东大会的召集、召开程序、出席人员资格、表决程序及表决结果均符合《公司法》《股东会规则》及《公司章程》的规定，会议决议合法有效。本次股东大会审议通过包括H股发行上市、修订公司章程、调整董事会人数、使用超募资金补充流动资金等多项议案。

[斯瑞新材|公告解读]标题：国浩律师（西安）事务所关于陕西斯瑞新材料股份有限公司注销2023年股票期权激励计划预留授予部分股票期权的法律意见书

解读：陕西斯瑞新材料股份有限公司因2023年股票期权激励计划预留授予第一个行权期的公司层面业绩考核完成情况介于触发值与目标值之间，行权比例为80%，故需注销已获授但尚未行权的41.34万份股票期权。本次注销已获公司第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议及第四届董事会第七次会议审议通过，符合相关法律法规及《激励计划（草案）》的规定。公司尚需履行信息披露义务并办理期权注销登记。

[斯瑞新材|公告解读]标题：国浩律师（西安）事务所关于陕西斯瑞新材料股份有限公司2023年股票期权激励计划预留授予股票期权第一个行权期行权条件成就的法律意见书

解读：陕西斯瑞新材料股份有限公司2023年股票期权激励计划预留授予股票期权第一个行权期行权条件已成就。本次行权涉及68名激励对象，可行权数量为165.36万份，行权价格为9.70元/股，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。行权方式为自主行权，行权有效期为2025年12月31日至2026年12月30日。公司层面2024年扣除非经常性损益净利润同比增长28.11%，满足80%行权比例条件；个人绩效考核结果均为A档，可行权比例为100%。

[华亚智能|公告解读]标题：东吴证券关于华亚智能注销首次公开发行股票募集资金专户及节余募集资金永久补充流动资金的核查意见

解读：苏州华亚智能科技股份有限公司首次公开发行股票募集资金净额为34,959.08万元，用于精密金属结构件扩建项目和智能化研发中心项目。截至2025年11月30日，募投项目已结项，节余募集资金3,626.83万元，全部为专户余额，无现金管理余额。公司拟将节余募集资金永久补充流动资金，并注销相关募集资金专户，后续以自有资金支付募投项目尾款及保证金。该事项已获董事会审计委员会及董事会审议通过，尚需股东大会审议。保荐机构东吴证券对此无异议。

[盛新锂能|公告解读]标题：中信证券股份有限公司关于盛新锂能集团股份有限公司非公开发行限售股份上市流通的核查意见

解读：盛新锂能集团股份有限公司非公开发行限售股份将于2025年12月15日上市流通，本次解除限售股份数量为46,630,917股，占公司总股本的5.09%，限售股份持有人为比亚迪股份有限公司，其承诺自2022年12月13日上市之日起36个月内不转让。截至核查意见出具日，相关股东严格履行承诺，不存在资金占用或违规担保情形。保荐人中信证券对本次限售股份解除限售无异议。

[广电计量|公告解读]标题：关于2023年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权注销完成的公告

解读：广电计量检测集团股份有限公司因13位激励对象离职，不再具备激励资格，公司注销其已获授但尚未行权的股票期权合计110,000份。相关股票期权注销手续已于2025年12月10日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成。本次注销不影响公司总股本及激励计划的正常实施，亦不会对财务状况和经营成果产生不利影响。

[包钢股份|公告解读]标题：包钢股份董事会审计委员会对公司第七届董事会第四十次会议相关事项发表的意见

解读：内蒙古包钢钢联股份有限公司董事会审计委员会对第七届董事会第四十次会议审议的相关事项发表意见，同意续聘北京兴华会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2025年度财务审计机构及内部控制审计机构。该所具备证券、期货相关业务执业资格，执业过程中勤勉尽责，能够公允合理地发表独立审计意见，有利于保障公司审计工作的连续性与稳健性。

[斯瑞新材|公告解读]标题：关于注销2023年股票期权激励计划预留授予部分股票期权的公告

解读：陕西斯瑞新材料股份有限公司拟注销2023年股票期权激励计划预留授予部分股票期权，合计413,400份。因2024年公司层面业绩完成情况介于触发值与目标值之间，首个行权期行权比例为80%，未达行权条件的期权将被注销。本次注销已履行相关决策程序，符合法律法规及激励计划相关规定，不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。

[盛新锂能|公告解读]标题：关于非公开发行股份解除限售的提示性公告

解读：盛新锂能集团股份有限公司本次可解除限售的股份数量为46,630,917股，占公司总股本的5.09%。本次解除限售的股份上市流通日期为2025年12月15日。本次限售股股东为比亚迪股份有限公司，其承诺自非公开发行股票上市之日起36个月内不转让所认购股份，目前已履行完毕相关承诺。保荐机构中信证券对公司本次限售股份解除限售上市流通事项无异议。

[千红制药|公告解读]标题：北京国枫（南京）律师事务所关于常州千红生化制药股份有限公司2025年第二次临时股东会的法律意见书

解读：常州千红生化制药股份有限公司于2025年12月10日召开2025年第二次临时股东会，会议由董事会召集，董事长主持，采用现场与网络投票结合方式举行。出席会议股东共548人，代表股份501,287,280股，占公司有表决权股份总数的40.1094%。会议审议通过了关于调整公司向不特定对象发行可转换公司债券方案、预案修订稿、论证分析报告、募集资金使用可行性分析报告、摊薄即期回报填补措施及相关主体承诺、预案修订情况说明、提请股东大会授权董事会办理相关事宜等七项议案，各项议案获得出席股东所持有效表决权三分之二以上通过。

[杭州园林|公告解读]标题：独立董事工作制度（2025年12月）

解读：杭州园林设计院股份有限公司发布《独立董事工作制度》，明确独立董事的任职条件、提名选举、职责权限及工作保障等内容。制度规定独立董事需具备独立性，不得与公司及其主要股东存在利害关系，董事会成员中独立董事占比应超三分之一，且至少有一名会计专业人士。独立董事可行使包括独立聘请中介机构、提议召开董事会或临时股东会、对关联交易等重大事项发表意见等特别职权。公司应为独立董事履职提供必要条件，包括知情权、工作时间和经费支持。制度自董事会审议通过后生效，解释权归公司董事会。

[软控股份|公告解读]标题：外汇套期保值业务管理制度（2025年12月修订）

解读：软控股份有限公司制定《外汇套期保值业务管理制度》，旨在规范公司及控股子公司的外汇套期保值业务，防范汇率风险，确保资产安全。制度明确业务范围包括远期结售汇、外汇掉期、货币掉期、外汇期权等衍生品交易，坚持合法、审慎、安全、有效原则，禁止投机行为。业务须基于真实经营背景，金额和期限需与收支预测相匹配，不得使用募集资金。董事会或股东会按权限审批，财务部负责执行，审计部负责监督。重大亏损达净利润10%且超1000万元时需及时报告并披露。

[软控股份|公告解读]标题：会计师事务所选聘制度（2025年12月修订）

解读：软控股份有限公司制定了会计师事务所选聘制度，明确了选聘应经审计委员会审议、董事会审议后由股东会决定，不得提前聘用。选聘应采用竞争性谈判、公开招标等方式，评价标准中质量管理水平权重不低于40%，审计费用报价权重不高于15%。制度对审计项目合伙人和签字注册会计师实行5年轮换制，并要求披露审计费用、服务年限等信息。如执业质量存在缺陷或无法保障年报披露，应改聘会计师事务所。

[杭州园林|公告解读]标题：董事会审计委员会议事规则（2025年12月）

解读：杭州园林设计院股份有限公司制定了董事会审计委员会议事规则，明确审计委员会为董事会下设的专门机构，负责监督及评估外部审计、内部审计工作，审核财务信息及其披露，审查内部控制制度，并履行董事会授权的其他职责。委员会由三名董事组成，独立董事占二分之一以上，其中至少一名为会计专业人士。会议分为定期和临时会议，定期会议每年至少召开一次，临时会议可由召集人或两名以上委员提议召开。委员会决议需经全体委员过半数通过，并提交董事会审议。委员会下设办公室，设在公司审计部，负责会议筹备和资料提供。

[杭州园林|公告解读]标题：内部控制制度（2025年12月）

解读：杭州园林设计院股份有限公司为加强内部控制，促进规范运作，保护股东权益，依据相关法律法规及公司章程制定了内部控制制度。该制度明确了内部控制的目标，包括控制风险、提高经营效率、增强信息披露可靠性等。公司董事会负责内部控制制度的制定与执行。制度涵盖环境控制、业务控制、会计系统控制、信息系统控制等多个方面，并重点强化对控股子公司、关联交易、募集资金使用、重大投资及信息披露等活动的控制。公司建立风险评估体系，完善内部监督机制，由审计部定期检查内部控制的有效性，并形成内部控制自我评价报告，与年度报告同时对外披露。

[杭州园林|公告解读]标题：内幕信息知情人登记管理制度（2025年12月）

解读：杭州园林设计院股份有限公司制定了内幕信息知情人登记管理制度，明确了内幕信息及知情人的范围，规定了内幕信息在披露前的登记、备案、保密管理流程，要求董事、高级管理人员及相关人员履行保密义务，防止内幕交易。公司董事会负责管理内幕信息，董事会秘书组织实施相关工作。对于重大事项，需报送内幕信息知情人档案及重大事项进程备忘录。违反制度者将被追责。

[杭州园林|公告解读]标题：董事离职管理制度（2025年12月）

解读：杭州园林设计院股份有限公司制定《董事离职管理制度》，规范董事（含独立董事）因任期届满、辞职、被解除职务等原因离职的程序。制度明确董事辞职需提交书面报告，公司在2个交易日内披露相关信息，并在60日内完成补选。董事离职后须完成工作交接，继续履行公开承诺，且在离职6个月内不得转让所持股份。制度还规定了离职董事在保密、忠实义务及责任承担等方面的持续义务。

[杭州园林|公告解读]标题：内部审计制度（2025年12月）

解读：杭州园林设计院股份有限公司制定了内部审计制度，明确了内部审计机构和人员的职责，规范了内部审计工作。该制度依据国家相关法律法规及公司章程制定，旨在提升公司内部控制、经营管理水平和经济效益。审计部负责对公司各内部机构及子、分公司的财务信息、内部控制及经营活动进行审计监督，审计委员会负责指导和监督审计工作。制度还规定了审计范围、实施程序、报告披露、档案管理及奖惩机制等内容。

[杭州园林|公告解读]标题：投资者关系管理制度（2025年12月）

解读：杭州园林设计院股份有限公司制定了投资者关系管理制度，旨在加强与投资者的沟通，促进公司治理结构改善，提升公司投资价值。制度明确了投资者关系管理的宗旨、基本原则、组织职责、工作内容与方式，以及突发事件处理机制。公司董事长为第一责任人，董事会秘书负责具体事务，董事会办公室为职能部门。制度还规定了信息披露、信息沟通、危机处理、接待来访等内容，并要求在投资者活动中签署承诺书，防范内幕信息泄露。